19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

10 найбільш високооплачуваних професій в Росії

  1. 1. Керівники високого рівня, або Багаті теж трудоголіки
  2. 2. IT-фахівці: дефіцит формує вартість роботи
  3. 3. Менеджери з внутрішніх комунікацій: командний дух - цінний ресурс
  4. 4. Бухгалтери: хороша зарплата - велика відповідальність
  5. 5. Юристи: дороге освіту і висока зарплата
  6. 6. Менеджери з продажу і фахівці по роботі з клієнтами
  7. 7. Менеджер зі закупівель: головний по тому, що буде продаватися
  8. 8. Маркетолог: професійне просування товару
  9. 9. Логіст: отримай то, не знаю що, пішли туди, не знаю куди
  10. 10. Аудитор: контроль над всім

високий заробіток

Деяким недостатньо тих грошей , Які вони отримують на основній роботі. Хтось не відчуває, що може повноцінно реалізувати свої навички. Але чи є в Росії такі професії, які дозволяють ефективно просуватися по кар'єрних сходах і забезпечити фінансову стабільність?

Дані Росстату свідчать, що середня зарплата в країні - близько 20 тис. Рублів. Крім того, в кінці минулого року було трохи більше 20 мільйона росіян, доходи яких - нижче встановленого прожиткового мінімуму. Так що ж відбувається? Чому ці люди не можуть зайняти більш вигідну посаду і заробляти більше грошей?

Проблема вибору професії

1. Керівники високого рівня, або Багаті теж трудоголіки

В кінці минулого року Forbes назвав посади, на яких люди отримують найвищі зарплати. Такими виявилися позиції голови правління комерційного банку (оклад становить близько 1,8 міл. Доларів на рік). Прибутковою є і робота директора аналітичного департаменту інвестиційного банку, генерального директора компанії, яка працює в сфері важкої промисловості. Вони отримують близько мільйона доларів на рік.

Але чи легко бути керівником такого високого рівня? До них висуваються дуже високі вимоги. Це вміння вільно спілкуватися іноземними мовами (обов'язково володіння англійською, бажано додаткове знання французької чи німецької), досвід роботи від 10 до 15 років, вища освіта (обов'язково економічне, перевагу закінчили курси MBA).

На рахунку керівників міжнародних компаній і банківських установ - величезна кількість переговорів, грамотно складених договорів. Постійно доводиться приймати стратегічні рішення, від яких залежить те, як буде далі розвиватися підприємство. І найчастіше ті, хто отримує кілька десятків тисяч доларів на місяць, насправді постійно піддаються стресу, працюють по 16 годин на добу, практично не мають вільного часу на сім'ю і особисте здоров'я.

Темперамент і вибір професії

2. IT-фахівці: дефіцит формує вартість роботи

Саме посаду спеціаліста з програмування або керівника web-проекту може вважатися стабільно прибутковою в нашій країні. Середня зарплата становить від 60 тис. Рублів.

Підвищення попиту на професіоналів IT-сфери викликано тим, що зростає рівень комп'ютеризації суспільства. Нас практично оточує програмне забезпечення: від єдиної бази обліку товарообігу в супермаркетах до високотехнічних об'єктів на виробництвах, які теж регулюються за допомогою програмних розробок.

Так, молоде покоління активно розвиває свої навички в цій сфері. Але професіоналів дійсно високого рівня все одно не вистачає. Наприклад, за даними рекрутингових компаній, на вакансію програміста С ++ за останній місяць був тільки один кандидат, а на фахівця з Java програмування - і того менше.

Не кожен може отримати відповідну високооплачувану посаду в IT-сфері. Тут особливо цінуватися рівень професіоналізму і знання мов програмування та принципів роботи в певних проектах. І чим краще працює такий фахівець - тим лояльніше до нього може бути роботодавець. Наприклад, в деяких компаніях нормальним є відносно вільний графік: якщо людині зручно, він може приходити пізніше, але працювати, відповідно, довше. При цьому не буде грати дуже велику роль, носить такий службовець костюм чи ні - якщо йому зручно працювати, сидячи на підлозі в шортах, то головне, щоб він видавав якісний продукт.

Але спочатку потрібно довести, що ти гідний такого ставлення. У цій сфері цінуються «мізки» - і, звичайно, міжнародні сертифікати (наприклад, фірма Microsoft після проходження відповідного тесту може видати документ, який підтверджує рівень володіння певними мовами програмування).

3. Менеджери з внутрішніх комунікацій: командний дух - цінний ресурс

Фахівці цієї професії можуть отримувати від 100 до 250 тис. Рублів на місяць. А все через те, що потрібні вони в основному на підприємствах з великою кількістю працівників і виконують одну й найважливіших функцій: налагоджують контакт між керівництвом і підлеглими, формують корпоративний стиль, підтримують лояльність своїх працівників до компанії. На практиці великій фірмі складно створити бренд, якщо немає менеджера з внутрішніх комунікацій.

Вимогами до претендентів є не тільки досвід роботи з проектами, спрямованими на підтримку і розвиток внутрішніх комунікацій, а й знання особливостей кадрового аудиту, а часто - і досвід підготовки корпоративних видань. Так само на цій посаді може опинитися тільки людина, яка має комунікативні навички, вміє працювати в команді, не боїться проявити ініціативу - і понести за неї відповідальність.

4. Бухгалтери: хороша зарплата - велика відповідальність

Бухгалтер проводить весь фінансовий облік майна, відповідає за нарахування всіх відповідних зборів і податків, контролює всі зовнішні і внутрішні виплати. Крім того, він зобов'язаний вести відповідний архів бухгалтерського обліку.

Вимоги до кандидатів на цю посаду досить високі: це і вищу економічну освіту, і спеціальний стаж роботи від 3 років. А ще він повинен добре знати всі потрібні законодавчі акти і норми, які регулюють як фінансову, так і трудову діяльність, стежити за новинами в податковому кодексі,

Висока зарплата (може досягати 350 тис. Рублів) залежить від рівня професійної підготовки бухгалтера, його професійних навичок, а також від рівня компанії: чим вище відповідальність - тим вища оплата його праці.

5. Юристи: дороге освіту і висока зарплата

Середня заробітна плата практикуючого юриста коливається між 35-150 тис. Рублів на місяць. Серед юристів компаній найбільш оплачуваною посадою є юрист за деривативами, який займається фінансовою документацією виробництва. Особливо цінується знання міжнародного законодавства і можливість супроводжувати договору з іноземними інвесторами.

Окремо слід назвати юристів, які спеціалізуються на кримінальному праві. Але робота в цій сфері може супроводжуватися з певним ризиком, якщо не досить серйозно ставитися до вибору клієнтів.

І знову ж таки, головна вимога до професії - гарну освіту і досвідченість. При цьому варто врахувати, що вартість навчання у відомих юридичних вузах досить висока.

6. Менеджери з продажу і фахівці по роботі з клієнтами

Середня заробітна плата менеджера, який організовує продажу, становить близько 45 тис. Рублів, а того, який працює з клієнтською базою - від 25 тис. У першому випадку здобувач зобов'язаний мати навички і досвід роботи з товарним асортиментом, а в другому - вміти налагоджувати контакт з потенційними клієнтами і підвищувати лояльність наявних.

Обидві ці професії досить швидко вийшли з кризи завдяки збільшенню зростання продажів. Зараз важливу роль у розвитку підприємства відіграє те, як саме продається товар, і рівень обслуговування клієнтів, то, чи вміють менеджери врахувати їх інтереси.

Посада менеджера з продажу найчастіше вимагає стаж від 3 років і спеціальну освіту. Хоча віддають перевагу кандидатам вузької спеціалізації. Наприклад, менеджером з продажу стоматологічного обладнання може бути людина з медичною освіту, а книжкової продукції - з філологічним. Чому так важливий достатній досвід роботи? Тому що недостатньо добре розбиратися в товарній пропозиції - потрібно ще мати навички прямих продажів, вміння «зачепити» клієнта і стимулювати повторну покупку.

Фахівцями по роботі з клієнтами можуть стати психологи за освітою, оскільки вони вміють спілкуватися з клієнтом. Для ефективної роботи і, слідчо, високої зарплати потрібно ще вміти проводити презентації, переговори, вирішувати конфлікти, якщо вони виникають, підтримувати контакт на всіх рівнях. Тому в цих двох вакансії на перше місце виходить досвід роботи. Чим більше у претендента практичних навичок - тим краще.

7. Менеджер зі закупівель: головний по тому, що буде продаватися

Середня заробітна плата такого фахівця - 35-50 тис. Рублів. У його посадові обов'язки входить контроль над якістю товару, який надходить на підприємство, вибір відповідальних постачальників, постійний аналіз цінової політики на ринку.

Отримати таку посаду можуть люди зі середньоспеціальних освітою в сфері торгівлі. Головне, щоб у них були аналітичні навички, сильний характер, вони повинні бути здатні швидко приймати рішення. Крім того, для них важливо знати особливості митної системи та основ логістики.

8. Маркетолог: професійне просування товару

Завданням маркетолога є проведення маркетингового аналізу ринку, створення пропозиції, розробка рекламної стратегії і розкручування бренду компанії (хоча останнім часом для цього спеціально наймають бренд-менеджера). Від нього залежить, чи буде в наявності у підприємства саме те, що вимагає в даний момент споживач. Також саме він визначає, хто саме цей покупець, яким чином найкраще донести до нього інформацію про компанію та стимулювати співпрацю.

Оплачуючи маркетологам приблизно 50 тис. Рублів, в першу чергу роботодавець хоче отримати фахівця, який має хороші рекомендації і великий досвід роботи. При цьому освіту кінцевої ролі не грає: їм може бути як людина, яка має відповідний диплом, так і здобувач без економічної освіти, наприклад, випускники соціологічних вузів або рекламних спеціальностей.

9. Логіст: отримай то, не знаю що, пішли туди, не знаю куди

Логіст відповідає за те, щоб товар, який є в наявності, зберігався відповідним чином, і при реалізації був доставлений в потрібний час і потрібне місце з мінімальними тимчасовими і грошовими втратами. Середня зарплата на цій посаді становить близько 45 тис. Рублів. І на це впливає саме ця відповідальність: адже в разі непрофесіоналізму компанія може кожен раз втрачати велику суму грошей.

У логістиці саме досвід виходить на перший план, тому що, якими б теоретичними знаннями володів людина, якщо він не може на практиці організувати ввезення-вивезення вантажу (причому одночасно різних одиниць в різні місця), то це не допоможе.

10. Аудитор: контроль над всім

Сума, яку отримують на цій посадах, коливається від 35 до 40 тис. Рублів щомісячно. Найчастіше вона залежить від обсягу документації, з якою доведеться працювати.

Аудитор на підприємстві працює з фінансовою документацією і стежить за якістю бухгалтерської обліку. Найчастіше невеликі підприємства, у яких немає величезного обороту документації такого типу, час від часу наймають зовнішнього аудитора або користуються послугами аудиторських компаній. Проте, на совісті штатного фахівця лежить дотримання всіх норм законодавства.

Крім виконання функції так званого ревізора, аудитор повинен висувати пропозиції щодо поліпшення роботи з фінансової документацій. Це сприяє зниженню ризику прорахунків і, відповідно, грошових втрат.

Той, хто бажає зайняти посаду аудитора повинен мати вищу або спеціальну економічну освіту і пропрацювати перед цим не менше 3 років бухгалтером.

У розглянутих 10 високооплачуваних професій в Росії є одне спільне: претендент повинен отримати гарну освіту і відповідний досвід роботи, володіти іноземними мовами і мати базові знання комп'ютера. Виникає питання: а якщо цього всього ще немає неможливо стати бухгалтером або програмістом? Звичайно, все з чогось починали. Ось тільки розраховувати на те, що в перший же робочий місяць буде нарахована зарплата в 50 тис. Рублів не доводиться. У будь-якому випадку, роботодавець платити гроші за професіоналізм, а не за пластиковий диплом.

У будь-якому випадку, роботодавець платити гроші за професіоналізм, а не за пластиковий диплом

Жителі яких країн виживають лише на кілька доларів в день?

Але чи є в Росії такі професії, які дозволяють ефективно просуватися по кар'єрних сходах і забезпечити фінансову стабільність?
Так що ж відбувається?
Чому ці люди не можуть зайняти більш вигідну посаду і заробляти більше грошей?
Але чи легко бути керівником такого високого рівня?
Чому так важливий достатній досвід роботи?
Виникає питання: а якщо цього всього ще немає неможливо стати бухгалтером або програмістом?
Жителі яких країн виживають лише на кілька доларів в день?