11 найавторитетніших кадрових агентств Росії - рейтинг провідних російських кадрових агентств
Пошук роботи - це не просте заняття. Але сьогодні на допомогу нужденним приходять спеціальні фірми - кадрові агентства. За допомогою кадрового агентства можна знайти нове місце роботи, навіть заздалегідь не звільняючись з старого - що істотно заощаджує час і сімейний бюджет, а також береже нерви. Таке агентство може підібрати місце вище посадою або роботу ближче до дому.
- «Анкор»
Ця фірма не тільки пропонує претендентам вакансії, а роботодавцям потенційних працівників, а й тестує і оцінює майбутніх фахівців компаній. Вона веде свою статистику ринку праці, відстежує тенденції зміни заробітної плати. А також надає послуги управління кадрами, в тому числі - може підібрати тимчасовий персонал на невеликі - або, навпаки, грандіозні - проекти, що не покладаючи на роботодавця зайвих проблем з непостійними працівниками, їх управлінням і мотивацією. «Анкор» надає серйозну допомогу керівникам вищої ланки в роботі з тимчасовими співробітниками.
Окремим рядком послуг цього кадрового агентства йде робота в нафтогазовому та готельному секторі. Цьому сприяє наявність глибоких знань в цих сферах. - «Kelly Services»
Американське дітище, яке працює практично у всіх містах Росії і СНД. Це кадрове агентство займається підбором постійного і тимчасового персоналу. При необхідності допоможе з керуванням, мотивацією і розрахунком заробітної плати.
«Kelly Services» довгий час працює в сфері продажів і маркетингу, займається підбором офісних співробітників, фахівців фінансування, бухобліку, логістики і програмістів. Агентство також підбирає штат для промислових підприємств і безпосередньо працює з ним. - «Імперія кадрів»
Агентство, засноване в 1995 році. Мабуть, єдине агентство, яке має свій Кодекс Етики. Тож не дивно, адже підбір персоналу - це непросте завдання стосунків між людьми. У ній можуть бути і конфлікти, і непорозуміння, які в майбутньому не приведуть ні до чого хорошого. Але ці проблеми бере на себе Імперія кадрів.
У замовника, який уклав договір з цим агентством, що не буде клопоту з працівниками. Адже Імперія не тільки підбирає людей, оптимально підходять під критерії, але і враховує їх майбутній потенціал для зростання і розвитку компанії. Таким чином, вона допомагає бізнесу найякіснішим і надійним способом. - «Consort»
Це кадрове агентство знаходиться в багатьох регіонах нашої країни і великих містах. Воно безпосередньо займається підбором топ менеджерів і керівників великих компаній.
Компанія також підбирає управлінців середньої ланки, обслуговуючий персонал, масових робітничих, займається тимчасовими співробітниками і допомагає оформити таку процедуру, як висновок за штат. - «Максима»
Фірма займається підбором фахівців вищої та середньої ланки. Але, крім роботи з персоналом, ця компанія проводить свій аналіз ринку праці і заробітних плат.
Особливістю роботи агентства є те, що більш ніж 80% її замовлень - це другі і подальші звернення колишніх замовників, великих фірм роботодавців, що свідчить про високу якість роботи з персоналом. - «Віват Персонал»
Велике і досить молоде підприємство, що займається підбором персоналу.
Агентство розробляє індивідуальну концепцію роботи під кожного замовника, виходячи з його вимог.
Фірма надає такі послуги, як:- Підбір керівників вищої ланки.
- Підбір працівників усіх сфер діяльності.
- Організація і проведення тренінгів.
- Кадровий консалтинг.
- Віват персонал підбирає людей для масових, а також регіональних проектів.
- Працює з пошуком місця для всіх спеціальностей і будь-якого виду зайнятості.
- Агентство «Юніті»
Це - одне з найстаріших агентств в Москві. Воно довгий час займається роботою з персоналом.
При цьому найкращим чином зарекомендувало себе в таких сферах, як:- Нерухомість.
- Дизайн.
- Архітектура.
- Продажі інженерного і промислового устаткування, будматеріалів, техніки.
- Інвестиції.
Велика частина нових клієнтів приходить в компанію за рекомендаціями своїх знайомих, які вже знайшли нове місце роботи завдяки Юніті.
- «ВИЗАВИ Метрополіс»
Мережа цих агентств охоплює не тільки Москву і регіони, але також країни СНД.
Широка географія дозволяє якісно виконувати пошук висококваліфікованих кадрів. Метрополіс розробив свою тактику відбору персоналу, яка знижує час і витрати клієнта, не втрачаючи при цьому в якості. - «Тріумф»
Кадрове агентство на ринку праці з 1997 року. Це агентство працює не тільки з підбором персоналу всіх рівнів і кваліфікацій, воно також самостійно:- Тестує і оцінює професіоналізм претендентів.
- Проводить тренінги підвищення кваліфікації.
- Розробляє власні методики мотивації персоналу.
- Займається дослідженням кадрового консалтингу.
- Вивчає ринок вакансій і моніторить зміна заробітної плати.
- «Президент»
Агентство приділяє велику увагу особистісним якостям претендентів, тому проводить вдосконалені співбесіди з визначенням комунікабельності, стресостійкості і креативність людини.
А індивідуальний підхід до кожного клієнта дозволяє максимально задовольнити його вимоги. - «Гардарика»
Агентство з офісом в Санкт-Петербурзі займається підбором персоналу всіх рівнів і дає гарантію до року, що дуже рідко можна зустріти на сучасному рику праці.
Додатково агентство надає:- Юридичні послуги.
- Кадрове діловодство.
- Налагодження систем мотивації.
- Корпоративне навчання.
- Проведення тренингів.
- Атестацію робочих місць.
Кадрові агентства мають свою базу даних роботодавців, із зазначенням наявної вакансії, а також базу претендентів із зазначенням всіх їх професійних якостей, умінь і достіженій.Практіческі всі провідні агентства працюють не тільки на російському ринку, але і на
міжнародних аренах. Великі кадрові агентства мають великі переваги, адже в їх штаті працюють досвідчені кадровики, які, володіючи необхідними знаннями, зможуть зібрати повноцінну команду для успішної роботи і швидкого розвитку будь-якого бізнесу.
Якщо Вам сподобалася наша стаття, і у Вас виникли думки з цього приводу, поділіться з нами! Нам дуже важливо знати Вашу думку!
Опубліковано в рубриці: Кар'єра ;