19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

11 кращих кадрових агентств Росії - найавторитетніші російські кадрові агентства

11 найавторитетніших кадрових агентств Росії - рейтинг провідних російських кадрових агентств

Пошук роботи - це не просте заняття. Але сьогодні на допомогу нужденним приходять спеціальні фірми - кадрові агентства. За допомогою кадрового агентства можна знайти нове місце роботи, навіть заздалегідь не звільняючись з старого - що істотно заощаджує час і сімейний бюджет, а також береже нерви. Таке агентство може підібрати місце вище посадою або роботу ближче до дому.

  1. «Анкор»
    Ця фірма не тільки пропонує претендентам вакансії, а роботодавцям потенційних працівників, а й тестує і оцінює майбутніх фахівців компаній. Вона веде свою статистику ринку праці, відстежує тенденції зміни заробітної плати. А також надає послуги управління кадрами, в тому числі - може підібрати тимчасовий персонал на невеликі - або, навпаки, грандіозні - проекти, що не покладаючи на роботодавця зайвих проблем з непостійними працівниками, їх управлінням і мотивацією. «Анкор» надає серйозну допомогу керівникам вищої ланки в роботі з тимчасовими співробітниками.
    Окремим рядком послуг цього кадрового агентства йде робота в нафтогазовому та готельному секторі. Цьому сприяє наявність глибоких знань в цих сферах.
  2. «Kelly Services»
    Американське дітище, яке працює практично у всіх містах Росії і СНД. Це кадрове агентство займається підбором постійного і тимчасового персоналу. При необхідності допоможе з керуванням, мотивацією і розрахунком заробітної плати.
    «Kelly Services» довгий час працює в сфері продажів і маркетингу, займається підбором офісних співробітників, фахівців фінансування, бухобліку, логістики і програмістів. Агентство також підбирає штат для промислових підприємств і безпосередньо працює з ним.
  3. «Імперія кадрів»
    Агентство, засноване в 1995 році. Мабуть, єдине агентство, яке має свій Кодекс Етики. Тож не дивно, адже підбір персоналу - це непросте завдання стосунків між людьми. У ній можуть бути і конфлікти, і непорозуміння, які в майбутньому не приведуть ні до чого хорошого. Але ці проблеми бере на себе Імперія кадрів.
    У замовника, який уклав договір з цим агентством, що не буде клопоту з працівниками. Адже Імперія не тільки підбирає людей, оптимально підходять під критерії, але і враховує їх майбутній потенціал для зростання і розвитку компанії. Таким чином, вона допомагає бізнесу найякіснішим і надійним способом.
  4. «Consort»
    Це кадрове агентство знаходиться в багатьох регіонах нашої країни і великих містах. Воно безпосередньо займається підбором топ менеджерів і керівників великих компаній.
    Компанія також підбирає управлінців середньої ланки, обслуговуючий персонал, масових робітничих, займається тимчасовими співробітниками і допомагає оформити таку процедуру, як висновок за штат.
  5. «Максима»
    Фірма займається підбором фахівців вищої та середньої ланки. Але, крім роботи з персоналом, ця компанія проводить свій аналіз ринку праці і заробітних плат.
    Особливістю роботи агентства є те, що більш ніж 80% її замовлень - це другі і подальші звернення колишніх замовників, великих фірм роботодавців, що свідчить про високу якість роботи з персоналом.
  6. «Віват Персонал»
    Велике і досить молоде підприємство, що займається підбором персоналу.
    Агентство розробляє індивідуальну концепцію роботи під кожного замовника, виходячи з його вимог.
    Фірма надає такі послуги, як:
    • Підбір керівників вищої ланки.
    • Підбір працівників усіх сфер діяльності.
    • Організація і проведення тренінгів.
    • Кадровий консалтинг.
    • Віват персонал підбирає людей для масових, а також регіональних проектів.
    • Працює з пошуком місця для всіх спеціальностей і будь-якого виду зайнятості.
  7. Агентство «Юніті»
    Це - одне з найстаріших агентств в Москві. Воно довгий час займається роботою з персоналом.
    При цьому найкращим чином зарекомендувало себе в таких сферах, як:
    • Нерухомість.
    • Дизайн.
    • Архітектура.
    • Продажі інженерного і промислового устаткування, будматеріалів, техніки.
    • Інвестиції.

    Велика частина нових клієнтів приходить в компанію за рекомендаціями своїх знайомих, які вже знайшли нове місце роботи завдяки Юніті.

  8. «ВИЗАВИ Метрополіс»
    Мережа цих агентств охоплює не тільки Москву і регіони, але також країни СНД.
    Широка географія дозволяє якісно виконувати пошук висококваліфікованих кадрів. Метрополіс розробив свою тактику відбору персоналу, яка знижує час і витрати клієнта, не втрачаючи при цьому в якості.
  9. «Тріумф»
    Кадрове агентство на ринку праці з 1997 року. Це агентство працює не тільки з підбором персоналу всіх рівнів і кваліфікацій, воно також самостійно:
    • Тестує і оцінює професіоналізм претендентів.
    • Проводить тренінги підвищення кваліфікації.
    • Розробляє власні методики мотивації персоналу.
    • Займається дослідженням кадрового консалтингу.
    • Вивчає ринок вакансій і моніторить зміна заробітної плати.
  10. «Президент»
    Агентство приділяє велику увагу особистісним якостям претендентів, тому проводить вдосконалені співбесіди з визначенням комунікабельності, стресостійкості і креативність людини.
    А індивідуальний підхід до кожного клієнта дозволяє максимально задовольнити його вимоги.
  11. «Гардарика»
    Агентство з офісом в Санкт-Петербурзі займається підбором персоналу всіх рівнів і дає гарантію до року, що дуже рідко можна зустріти на сучасному рику праці.
    Додатково агентство надає:
    • Юридичні послуги.
    • Кадрове діловодство.
    • Налагодження систем мотивації.
    • Корпоративне навчання.
    • Проведення тренингів.
    • Атестацію робочих місць.

Кадрові агентства мають свою базу даних роботодавців, із зазначенням наявної вакансії, а також базу претендентів із зазначенням всіх їх професійних якостей, умінь і достіженій
Кадрові агентства мають свою базу даних роботодавців, із зазначенням наявної вакансії, а також базу претендентів із зазначенням всіх їх професійних якостей, умінь і достіженій.Практіческі всі провідні агентства працюють не тільки на російському ринку, але і на

міжнародних аренах. Великі кадрові агентства мають великі переваги, адже в їх штаті працюють досвідчені кадровики, які, володіючи необхідними знаннями, зможуть зібрати повноцінну команду для успішної роботи і швидкого розвитку будь-якого бізнесу.

Якщо Вам сподобалася наша стаття, і у Вас виникли думки з цього приводу, поділіться з нами! Нам дуже важливо знати Вашу думку!

Опубліковано в рубриці: Кар'єра ;