19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Салют
1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее  — Соглашение) относится к  сайту Интернет-магазина « Феерия.ру» , расположенному по  адресу www.feeriya.ru, и 

Лежанка для собаки
Прежде всего, нужно понимать, чем лежанка для щенка отличается от  лежанки для взрослой собаки. Основные параметры  — это размер и  форма изделия. Поверхность лежанки должна быть несколько

Бюро переводов в Киеве WIS
Фактически обращение это заменитель ума заявителя. Чиновник невольно получает суждение о подписавшемся, который напечатал собственные мотивы, воспринимая документ и его мысли. В случаях, когда выход открывается

Уборка офисов Киев- ежедневная
Если Вы хотите, чтобы Ваш дом всегда был чист и светел, клининговая компания "Клининг Плюс"  готова помочь Вам в этом, предложив такую услугу как ежедневная уборка помещений. Экспресс уборка квартиры

Секционные гаражные ворота в Киеве
Привлекательность эксплуатации секционных гаражных ворот очевидна. Ведь они используют минимальное количество пространства. Более того, это пространство располагается под потолком гаража. Другими словами,

По
В наше время появляются новые технические возможности и, например, сегодня можно обеспечить возможность повысить видимость при частичном или даже полном отсутствии освещения. К счастью существуют такие

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Опубликовано: 06.09.2018

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить?

Конечно, эта идея не нова. Более 9000 опрошенных нами рекрутеров со всего мира давно подумывают об изменении привычных процессов. Все они убеждены, что это поможет им улучшить опыт взаимодействия кандидатов и повысить точность оценки.

Вице-президент по талантам LinkedIn Брендан Браун решил пойти своим путем.

"Я больше не провожу собеседования в комнате для переговоров", - говорит Брендан. - "Я хочу, чтобы кандидаты получали положительный опыт взаимодействия с нами, а потому стараюсь их удивить".

В свежем выпуске Talent on Tap Брендан дает три совета о том, как изменить привычный сценарий взаимодействия и получить максимально достоверное представление о том, что творится в голове у кандидата.

1. Беседуйте на ходу, чтобы сильнее заинтересовать кандидата

Брендан утверждает, что изменить привычный ход вещей и обеспечить необычный и запоминающийся опыт для кандидата - это очень просто. "Вставайте с кресла", - советует он. - "Выходите на улицу. Дышите свежим воздухом". Иными словами, его совет звучит так: "Отправляйтесь на прогулку вместе с кандидатом".

Если погода на улице не располагает к прогулкам, вы можете пройтись и по офису. В любом случае, как утверждают авторы Harvard Business Review, ходьба повышает концентрацию и стимулирует появление творческих идей. Последнее исследование HBR доказывает, что люди, которые участвовали в собеседованиях на ходу, "на 5,25% чаще проявляют творческий подход в работе и на 8,5% чаще демонстрируют свою глубокую заинтересованность".

В ходе прогулки вы можете показать кандидату свой офис и окружающую его территорию, то есть ненавязчиво улучшить его представления о работодателе. Директор по медицинским вопросам больницы Kaiser Permanente Тед Итан давно практикует собеседования на ходу. По словам Итана, секрет успеха заключается в том, что легкая физическая нагрузка стимулирует выработку нейрохимических веществ, которые позволяют человеку расслабиться и отвечать на вопросы без особых усилий.

2. Беседуйте в необычном месте, чтобы кандидат мог расслабиться и продемонстрировать свои гибкие навыки

Брендан - далеко не единственный, кто отказался от комнат для переговоров. Рекрутеры из Daimler AG проводят собеседования в Мерседесах собственного производства. Международное рекламное агентство Havas Worldwide и Jet.com арендуют для собеседований аттракционы в парках развлечений.

По словам Брендана, компания, у которой нет возможности арендовать кабриолет или колесо обозрения, тоже может провести необычное собеседование. "Сводите кандидата в свою столовую", - советует он. - "Если в вашей компании нет столовой, сходите в ближайшую кофейню. Зачем? Наука доказала, что человек с чашкой какого-нибудь напитка в руках естественным образом расслабляется и не боится быть собой, а вам ведь этого и нужно".

3. Измените общий сценарий, чтобы побольше узнать о кандидате и обеспечить ему наилучший опыт

Прогулка по офису дает кандидату шанс взглянуть не только на материальную базу компании, но и на людей, которые в ней работают. Позвольте ему завязать новые знакомства с потенциальными коллегами и другими интересными специалистами.

"Многих кандидатов интересует наше общественное влияние", - утверждает Брендан и во время прогулок по офису подстраивает встречи с представителями соответствующего отдела - например, со старшим директором Мэг Гарлингхаус.

Изменив или полностью отбросив привычные шаблону, вы получите определенные преимущества - в частности, сможете увидеть, как кандидат общается с другими людьми, готов ли он к непредвиденным ситуациям и так далее.

К примеру, генеральный директор Charles Schwab Уолт Беттингер зовет кандидата на ужин и подговаривает официанта принести гостю не то блюдо. “Я хочу посмотреть, как мой собеседник реагирует на подобные происшествия”, - сообщил Беттингер корреспонденту The New York Times в интервью для рубрики "Вопросы и ответы". Беттингер также добавил: "Я пытаюсь заглянуть к кандидату в сердце, а не в голову".

Брендан же ведет свои наблюдения в кофейне: "Я смотрю, как он общается с официантом, и делаю ценные выводы".

Ценность - вот что должно иметь для вас первостепенную важность.

Вам надоели стандартные собеседования? Будьте уверены, кандидатов тоже от них тошнит! Настало время переосмыслить старые принципы или и вовсе от них отказаться.

linkedin.com, перевод: Айрапетова Ольга

rss