19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Тамада или ведущий на свадьбу
Не стоит, наверно, говорить, что все празднования и свадьбы без тамады просто не могут существовать о приоре. И ведущий на корпоратив тоже обязателен. Кто с этим не согласен, то пусть побывает хоть на

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Як пройти співбесіду при прийомі на роботу

Як пройти співбесіду при прийомі на роботу Як пройти співбесіду при прийомі на роботу? Це питання хвилює багатьох людей перед майбутньою зустріччю з роботодавцем. Від того як пройде співбесіду при прийомі на роботу, буде залежати працевлаштування в бажану компанію, тому буде правильним заздалегідь підготуватися до цього заходу. Всім відомо, що будь-яка успішна кар'єра починається з вдало пройшов співбесіди, а щоб воно пройшло результативно, необхідно приходити на зустріч як мінімум раніше хвилин на 10. Це дасть можливість зорієнтуватися в незнайомій обстановці, що дозволить правильно вести себе на співбесіді. Не рекомендується приходити на зустріч з роботодавцем з групою підтримки - друзі, мама, родичі. Це дасть передумови до висновків про несамостійність людини, що влаштовується на роботу.

Перш ніж увійти в двері необхідно постукати. Після того, як дозволять увійти, слід увійти до роботодавцю чітко і виразно. Понад непристойністю вважається спізнитися на співбесіду, жувати жувальну гумку, розмовляти по телефону, байдуже дивитися вдалину. Необхідно більше посміхатися, показувати всією своєю поведінкою, що зацікавлені в отриманні вакансії і готові з віддачею працювати в бажаної компанії або фірмі. Саме перше враження, яке справить людина, на співбесіді при влаштуванні на роботу, буде мати вирішальне значення в отриманні бажаної вакансії. Потрібно запам'ятати, що сприятливе враження на роботодавця можна зробити тільки один раз, другого шансу не буде. Це знають багато, але чому то цим нехтують.

Щоб співбесіда пройшла вдало необхідно постаратися розташувати до себе інтерв'юера. Для цього слід бути в хорошому настрої, чітко пояснити, навіщо прийшли, подякувати співрозмовнику за приділений час.

Важливо заздалегідь дізнатися, як звуть інтерв'юера або запам'ятати його ім'я під час представлення і звертатися строго, як він представився.

Дуже важливо зуміти впоратися з хвилюванням під час співбесіди, оскільки тривожність не дозволить повною мірою розкритися і представити у вигідному світлі свої позитивні риси характеру і професійні якості. Незначне хвилювання доречно - це допоможе роботодавця наштовхнути на думку, що в даній роботі людина дуже потребує і отримати бажану посаду для нього важливо. Але привертати увагу зайвим хвилюванням до своєї персони не варто. Почервоніння особи, витирання поту з чола, потирання мокрих долоньок, заїкання - дозволять зробити висновок про неврівноваженість і відсутності самовладання у респондента.

Якщо є можливість вибрати, куди сісти, то слід постаратися сісти чи не навпаки інтерв'юера, оскільки психологічно людям бажаючим отримати жадану роботу властиво сприймати співрозмовника, як противника, що заважає в досягненні бажаного. Ідеальним варіантом є можливість зайняти місце поруч з інтерв'юером, тоді він буде сприймати респондента, як однодумця.

Якщо все ж довелося сісти на співбесіді навпаки інтерв'юера, то слід прийняти зібрану і акуратну позу, що не схрещуючи руки і ноги, демонструючи тим самим відкритість. Також відкритість повинна відзначатися і в погляді. Нерідко респонденти не знають, як правильно дивитися на співрозмовника. Подумки намалювавши між бровами інтерв'юера трикутник, необхідно дивитися в його центр. Так у співрозмовника не виникне відчуття, що респондент свердлить його поглядом або він не зосереджений і погляд його розсіяний.

Як пройти співбесіду на роботу, якщо людина надмірно емоційний? Для цього необхідно відмовитися від активної жестикуляції і контролювати руху рук. Якщо в руках тримати блокнот і ручку, то це дозволить трохи заспокоїтися.

Отже, респондент сидить, слухає інтерв'юера і готується відповідати на поставлені запитання. Щоб налаштувати співрозмовника на одну психологічну хвилю з собою, необхідно поводитися так само, як інтерв'юер. Слід ненав'язливо скопіювати його пози, жести, але робити це потрібно дуже акуратно.

Щоб успішно пройти співбесіду потрібно не користуватися при спілкуванні сленгом, обходити тему фінансових, особистих і сімейних проблем. Категорично програшним варіантом на співбесіді виступають такі які поставлені теми: політика, релігія, інтим.

Помилкою виступатимуть спроби в придушенні інтерв'юера своїми знаннями. Веде співбесіду саме інтерв'юер, і відбирати у нього цю роль буде неправильним. Він може стати агресивним і складе негативне враження про респондента. На співбесіді слід говорити тільки правду. Якщо під час бесіди респондент буде спійманий на брехні, то можна вважати, що це кінець ще не почалася кар'єри. рідко коли індивід здатний підтримувати себе за велике цабе, що він краще, ніж є насправді, більше 30 хвилин. Якщо інтерв'юер запідозрить неправду, то буде формулювати і задавати питання по одним і тим же фактам по-різному і реальні факти все одно спливуть.

Як вдало пройти співбесіду при прийомі на роботу? Потрібно в процесі співбесіди подавати свої слабкі місця правильно.

Частим і одним з «незручних» запитань буває питання про тривалий період без роботи. Тут здобувачі часто намагаються говорити неправду. Цього робити не потрібно.

На співбесіді при прийомі на роботу не зайвим буде розповісти про виконання в приватному порядку разових проектів, відвідуванні якихось курсів або тренінгів. Якщо тренінги і курси не мають відношення до роботи, то краще просто сказати, що захопилися новим для себе напрямом.

Нерідко на співбесіді респондентів вводить в ступор питання про самому короткому періоді роботи і чому він був таким швидкоплинним. Ось тут бажано відповідати правдоподібно. Можна просто відзначити, що умови роботи не відповідали тим, які спочатку пропонували на співбесіді.

Якщо респондент пропрацював кілька місяців на попередній роботі, то в цьому випадку можна сказати, що звільнення відбулося без пояснення причин відразу після закінчення випробувального терміну. Кадровики, які проводять співбесіди знають, що багато компаній так надходять, щоб заощадити на зарплаті співробітників і таке пояснення візьмуть з розумінням.

Якщо на попередньому місці роботи була зроблена помилка і при розумінні, що приховати це буде складно перед інтерв'юером, то краще чесно розповісти про це, зробивши акцент на усвідомленні цього і не допущенні помилок в майбутньому. Не можна на співбесіді погано відгукуватися про колишніх роботодавців.

Найчастіше інтерв'юери задають поширені питання, але на них буде краще відповідати не шаблонами. Якщо пролунає запитання про роботу з клієнтами, то слід на нього відповідати, що робота з людьми подобається. Це питання розпливчастий і не несе ніякого смислового навантаження, крім тієї, що є бажання отримати роботу. Буде краще на співбесіді розповісти про досвід роботи з клієнтами.

Як правильно проходити співбесіду при прийомі на роботу? Під час співбесіди при прийомі на роботу слід відійти від шаблонів: народження, навчання, заміжжя (одруження) і т.д.

Свою розповідь варто побудувати на важливі події трудової практики. На співбесіді будуть слухати не більше 3-х хвилин, тому важливо вкластися в цей час. Розповідаючи про свої досягнення, слід говорити не «наша компанія» і не «ми», а я. Інтерв'юери нерідко задають особисті питання. Якщо немає бажання на них відповідати, то можна поцікавитися, наскільки це питання має відношення до майбутньої роботи.

В ступор на співбесіді багатьох вганяє питання про розмір майбутньої зарплати. На нього потрібно відповідати чесно, називаючи реальну цифру за цю роботу. Якщо запропонують заповнити форми на співбесіді, то краще їх заповнити вдома в спокійній обстановці, попередньо потренувавшись на чернетці. За заповнених форм будуть оцінювати людину, з огляду на почерк, помилки і виправлення.

Як пройти співбесіду? Відповіді на запитання інтерв'юера повинні розкрити повністю кандидата і підтвердити відповідність пропонованій вакансії.

При відповідях на питання слід розуміти, що бажає почути роботодавець і які саме відповіді необхідно давати, щоб успішно пройти співбесіду.

Питання на співбесіді поділяють на кілька видів:

- виявлення професійної компетенції;

- питання особистого характеру;

- питання-кейси, що моделюють ситуацію на роботі;

- загальні питання: досвід, освіта, минулі місця роботи;

- питання, що виявляють мотивацію кандидата (кар'єрне зростання, розмір заробітної плати).

Пройти співбесіду при прийомі на роботу допоможуть наступні приблизні питання і відповіді до них.

На питання «розкажіть про свій досвід, де працювали і чим займалися?», Слід розповідати з останнього місця роботи, який функціонал був, за що відповідали, які питання вирішували. Доцільно розповісти які складнощі долали, при цьому не треба говорити занадто багато і відволікатися на сторонні теми.

На питання «Які результати в процесі роботи були досягнуті?», Слід поділитися
основними досягненнями на останньому місці роботи.

Відповідаючи на питання про невдачі в роботі або про помилки, варто відзначити, що як і всі люди Ви теж помилялися, але в процесі роботи Ви навчилися уникати помилок або просто не робити їх.

На питання «Що для Вас важливо в роботі?» Доцільно відповісти, що можливість професійного росту і розвитку.

На питання «Скільки часу перебуваєте в пошуку роботи?» Варто відповісти, що в пошуку роботи перебуваєте пару тижнів і вже є кілька підсумкових пропозицій.

На питання «Які якості допомагають Вам досягати успіху в роботі, а які можуть перешкодити?», Слід відповісти так «в досягненні успіху допомагає високий рівень контактності, відкритість, бажання допомогти товаришеві, висока працездатність, пунктуальність, акуратність, відповідальність, старанність, а перешкодити може хвилювання, надмірна наполегливість, відсутність досвіду в незнайомій ситуації, але віра в себе і в значимість важливості справи допомагає вчасно прийняти правильне рішення ».

На питання: «Чому ми повинні зробити вибір на користь Вашої кандидатури?», Потрібно відповісти так: «Я володію всіма необхідними навичками та належним досвідом, щоб максимально ефективно реалізувати всі завдання, які буде мати на увазі ця посада», або «Мені цікава Ваша вакансія », або« Я готовий навчатися і спробувати сили в новій для мене роботі ».

На питання: «Скільки Ви готові в нашій компанії пропрацювати?» Варто відповісти так: «Мені цікаво довготривалу співпрацю з вашою компанією».

На питання: «Ким Ви бачите себе через кілька років?» Слід відповісти так: «Мене цікавить професійне зростання і розвиток, є бажання з часом зайняти відповідальну посаду».

Успішно пройти співбесіду на роботу допоможуть такі поради:

- респонденту не слід загострювати увагу на можливо скоєних помилках під час співбесіди, слід вибачитися і продовжити свою розповідь;

- якщо задають питання, на яке немає відповіді, то слід сказати, що потребуєте в часі, щоб подумати;

- якщо в ході співбесіди з'ясовується, що недостатній для роботи рівень знань, то слід виявити свою готовність до навчання. Тільки це робити слід не заїждженої фразою, акцентуючи увагу на тому, що навчаються, а краще розповісти про конкретні приклади, коли подібні завдання вже вирішувалися і рівень знань підвищувався цілком успішно;

- після закінчення співбесіди необхідно подякувати інтерв'юера;

- не можна при прийомі на роботу тиснути на жалість, намагатися викликати співчуття;

- не варто розповідати про свої проблеми, біди, важкому фінансовому становищі;

- необхідно бути в собі упевненим і всім своїм виглядом показати, що здатні вирішувати не тільки свої проблеми, а й проблеми компанії;

- не рекомендується говорити занадто багато, балакучих співробітників не люблять;

- годі було тиснути на інтерв'юера своїми знаннями;

- категорично неправильно лаяти попередню компанію і начальника;

- також не можна хвалити колишнього начальника, таким чином, йде нав'язування способу правильного начальника новому шефу.

У разі якщо працевлаштуватися не вийшло, необхідно прийняти це за досвід, який дозволить в наступний раз знайти бажану вакансію.