Як найняти хорошу домробітницю

1. Агентство або одинаки?
2. Подати оголошення в газету або пошукати онлайн?
3. Підготуйтеся до співбесіди
4. Співбесіда і прийняття рішення
5. Випробувальний термін

наймати домробітницю не так і просто, як може здатися спочатку.
Спочатку подумайте і вирішіть, навіщо вам взагалі потрібна людина для роботи по дому. Якщо ви можете бажані роботи виконати самостійно, то вам ніхто і не потрібен. Деякі, правда, люблять завести собі хатню робітницю для престижу або тільки тому, що у друзів або колег така людина вже є.
Вибір працівниці по дому залежить багато в чому від ваших потреб і запитів. Чи буде вона жити у вас або буде приходити прибирати кімнати в певні години? Що ви маєте на увазі під прибиранням будинку: чистку килимів і підлоги пилососом, приготування їжі, прибирання ванної та душових кабін? Як часто потрібно вам прибирання - щодня або раз на тиждень? Визначтеся зі своїми запитами і тільки потім починайте підшукувати для себе відповідну людину для виконання цієї роботи.
Тепер подумайте про гроші і вирішите, скільки ви готові викласти на утримання робітниці. Якщо грошей не дуже багато, краще займатися прибиранням своїми силами. Працювати за копійки у вас мало хто захоче.

Агентство або одинаки?

Щоб не помилитися в домробітниці, треба знати її минуле і наявний досвід. Якщо ви наймаєте її через наше агентство домашнього персоналу , Всю необхідну інформацію про неї ви отримаєте. Якщо у вас в будинку зберігаються цінні речі, саме така людина вам і потрібен. Випадкових людей в агентства не беруть. У такої людини може бути навіть медична довідка, що підтверджує, що він повністю здоровий. Втім, довідка вам, може, ні до чого, але впускати його в будинок з цінними речами буде вже не так страшно.
Якщо ви знаходите людини не через агентство, навіть якщо ціну він попросить набагато нижчу, немає ніякої впевненості в тому, що він про себе розкаже. Робота з робітницею в такому випадку може закінчитися самим негативним для вас чином.

Подати оголошення в газету або пошукати онлайн?

Пошуки домогосподарки можна почати через друзів і родичів. Якщо у них працював або працює потрібний вам персонал, можливо, вам кого-небудь порадять.
Можна також подати оголошення в місцеві друковані або онлайнові газети. Втім, оголошення можна не тільки подавати, а й читати. Якщо хтось шукає роботу домробітниці, можливо, це якраз та людина, яка вам потрібен.
Знову нічого не виходить? Звертаємося в агентство! Там вам дадуть заповнити анкету, щоб визначитися з вашими вимогами і запитами і на її основі підберуть відповідну кандидатуру.

Підготуйтеся до співбесіди

Перш ніж зустрітися і поговорити з претендентами, слід до зустрічі підготуватися. Складіть список приміщень, які слід прибирати, а також види робіт, які треба зробити. Наприклад, якщо не хочете, щоб домробітниця торкалася до дорогої антикварної посуді або входила в вашу спальню, чітко це визначте. Якщо ви хочете, що в домі щонеділі милися вікна, теж на це вкажіть. Можливо, за це з вас зажадають додаткової плати, так як миття вікон в обов'язки домробітниці зазвичай не входить, але вже якщо хочете виконання такої роботи, доведеться заплатити. Ретельно продумайте і інші нюанси прибирання вашого будинку. Все це буде відбиватися на сумі грошей, яку ви будете платити.
Якщо берете людину з боку, буде непогано, якщо при ньому буде резюме і 3-4 рекомендації.

Співбесіда і прийняття рішення

Співбесіда краще проводити прямо в вашому домі. У цьому є дві переваги. По-перше, якщо ви зустрічаєте домробітницю у себе, це показує, що ви їй довіряєте. По-друге, побачивши ваш будинок своїми очима, вона зможе заздалегідь прикинути, скільки їй на його прибирання буде потрібно часу. У присутності людини ви зможете краще пояснити, які види робіт виконувати не треба, і до яких предметів торкатися не слід.
На співбесіді здобувачкам можна поставити такі питання:

• Скільки будинків ви забираєте в даний момент?
• У вас є свої власні миючі засоби, або потрібно їх вам надати?
• У моєму будинку є домашні тварини. Чи готові ви прибирати будинок в їх присутності?
• Чому ви працюєте домробітницею? Які ваші плани на майбутнє?
• Після того, як ви оглянули будинок, чи можете ви дати мені якісь поради по його прибиранню?
• Чи є види роботи, які вам не подобається робити? Чи готові ви їх зробити за додаткову плату?
• Які у вас були найкращі і найгірші ситуації при збиранні будинків?
• Чи можу я якось полегшити вашу роботу?
• Чому я повинен найняти саме вас?

Звертайте увагу не тільки на самі відповіді, але і на те, як вони даються. Якщо здобувач мнеться і довго думає, швидше за все, краще розмову припинити і призначити співбесіду іншому. Досвідчені і чесні претенденти дають швидкі і тверді відповіді, не вагаються і не думають, тому що приховувати їм нічого.

Випробувальний термін

Якщо ви, нарешті, знайшли відповідну кандидатуру, треба дати їй 30-денний випробувальний термін. За цей час можна буде подивитися, чи існує сумісність між вами, членами сім'ї і нею.
Іноді буває так, що людина робить свою роботу добре, але чомусь і вас, і членів вашої сім'ї щось в ньому дратує. Якщо у вас таке трапилося, краще після закінчення випробувального терміну пошукати іншого кандидата. Якщо при цьому брали людини з агентства, так і поясніть, чому ви від нього відмовляєтеся. Вам без проблем підберуть кого-небудь іншого.
Якщо ви наймаєте домробітницю в Києві НЕ через агентство, краще тримати на прикметі ще пару кандидатів, крім того, кого ви найняли, щоб в разі необхідності звернутися до них.
Якщо випробувальний термін пройшов добре, і домробітниця вас влаштовує, з нею необхідно укласти контракт. У ньому повинні бути відображені наступні моменти:

• Деталі виконання роботи, а також виключення, якщо вони є.
• Сума заробітної плати, погодинна або потижневий, періодичність і дата виплат.
• Умови припинення контракту, відшкодування збитків в разі псування майна, години і дні роботи, листки непрацездатності, медичне страхування та інше.
• Приміщення будинку, що вимагають прибирання, а також адреса будинку.
• Обмеження в прибиранні будинку: миючі засоби, які не повинні використовуватися, якщо у власників алергія.
• Дозвіл користуватися вашою побутовою технікою для зручності домробітниці. Чи може працівниця гріти обід у вашій мікрохвильовці? Чи може вона мати окремий комплект ключів від будинку?
• Дата продовження або припинення контракту.
• Будь-які умови, здатні привести до припинення контракту.
• Якщо складаєте контакт, внесіть в нього все найдрібніші деталі, які мають для вас значення.

Дуже часто хороші робітниці, які прибирають будинок роками, стають для господарів мало не членами сім'ї. У такому випадку відносини будуються вже не на грошах, а на довірі, і нічого поганого не буде, якщо ви будете іноді робити домробітниці додаткові подарунки в якості якихось речей або додаткового вихідного. Адже вона опікується вже не тільки про чистоту будинку, але і вас самих.

Наші співробітники агентства з підбору персоналу завжди будуть раді допомогти вам в підборі гідну людину для роботи у вас вдома!