19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Тамада или ведущий на свадьбу
Не стоит, наверно, говорить, что все празднования и свадьбы без тамады просто не могут существовать о приоре. И ведущий на корпоратив тоже обязателен. Кто с этим не согласен, то пусть побывает хоть на

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти - Психологія - "Сегодня" розібралася, як знайти роботу людям старшого віку | СЬОГОДНІ

  1. Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти
  2. Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти
  3. Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти
  4. Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти
  5. Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Стильний пенсіонер зі знанням англійської потрібен всім

Вважається, що майже пенсіонеру в Україні знайти роботу без зниження в статусі і зарплати нереально, якщо тільки він не унікальний спец. Так, часто таких кадрів роботодавці брати побоюються, і більшості трудящих доводиться триматися за існуюче місце роботи в буквальному сенсі зубами. Але якщо раптом залишилися без нього, сумувати не варто - як розповіли "Сегодня", завжди є шанс безкоштовно перевчитися, за допомогою держави розпочати свій бізнес і навіть зайнятися творчістю.

РЕКРУТИНГ: Слідкуйте за ВНЕШНОСТЬЮ

За даними опитувань міжнародного кадрового порталу HeadHunter, обмеження за віком співробітників є у більшості компаній майже для кожної посади, а передпенсійний вік - одна з головних причин вікової дискримінації при прийомі на роботу. У заявках роботодавці чітких меж не вказують, але "за замовчуванням" чекають кандидатів в Середньому до 40 років, кажуть в рекрутингової компанії Smart Solutions. "Для фахівців в продажах, маркетингу, фінансах 30-45 років - середній рівень, - пояснює Інна Степаненко, керівник відділу рекрутингу компанії. - У віці 50-55 років розглядаються тільки ТОПи. За п'ять років ми жодного разу не інтерв'ювали кандидатів старше 50 років в цьому сегменті ".

А ось у виробництві та агросекторі такі кандидати потрібні. "Ми розглядали 45-60-літніх на посади директорів бетонного, цукрового заводів, шахтоуправління, старшого агронома, начальника виробничої бази в фермерському господарстві, - розповідає Степаненко. - Їх плюси - досвід, вміння знаходити спільну мову з владою, стійкі ділові зв'язки в своєму регіоні. Але є і мінуси - негнучкість, невміння вчасно перебудуватися в швидкозмінних бізнес-середовищі, незнання мов, "совковість".

Немає чітких вікових меж і в IT-сфері. Там, за словами експерта, готові дивитися і 60-річних кандидатів, аби володіли англійською. Часто пенсіонерам, за даними порталу hh.ua, пропонують роботу вахтерами і охоронцями, торгові та страхові компанії - в продажах. Актуальні вакансії - менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів), ще беруть начальниками відділів безпеки, інженерами з охорони праці, комірниками та завгоспами. У чоловіків-пенсіонерів є шанс влаштуватися водіями і експедиторами, у жінок - покоївками, прибиральницями, нянями і хатніми робітницями. "Це середньостатистична картина ринку праці." Але до нас приходили кандидати у віці 50 років, виглядають на 40, - каже Інна Степаненко. - Якщо людина стежить за своєю зовнішністю, займається спортом, стильно одягається, подорожує, проходив стажування або допобученіе - він має ментальність молодої людини (в курсі останніх подій, говорить по-англійськи, приймає зміни, не перешкоджає впровадженню нововведень і т. Д.) і буде затребуваний ".

БІРЖІ ПРАЦІ: перевчать І ДАДУТЬ ГРОШЕЙ НА БІЗНЕС

За словами начальника відділу інформації, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Київського міського центру зайнятості Олександра Ганиева, столичні роботодавці в заявках цікавляться не віком кандидатів, а навичками і досвідом. "Щоб підбадьорити і зорієнтувати людей старшого віку, райцентри зайнятості регулярно проводять для них безкоштовні семінари" Особливості зайнятості осіб старше 45 років "," Середній вік та професійна кар'єра "," Особливості зайнятості осіб старше 55 років ", - розповідає Ганієв. Займаючись перепідготовкою та працевлаштуванням громадян, біржі праці не ділять їх на вікові категорії, і будь-хто може відправитися в одне з 14 навчальних закладів, з якими у КМЦЗ є домовленість, і вчитися за обраним з 111 напрямків (в Національному педуніве рсітете ім. М.П. Драгоманова, Інституті післядипломної освіти НАУ та ін.), 43 з яких - робітники і 68 - для безробітних з вищою освітою (в кожному регіоні свої заклади).

Ще КМЦЗ нагадує, що люди передпенсійного віку (то тільки за два роки до настання права на пенсію) на загальних підставах можуть користуватися його допомогою для старту бізнесу. Їм видадуть одноразову допомогу по безробіттю в розмірах річної суми, якщо буде надано адекватну бізнес-план, і дирекція центру за результатами профдіагностики безробітного довірить йому ці кошти (рішення про видачу приймається протягом 10 днів). Відмовити можуть, якщо з попереднього місця роботи звільнили "за статтею", кандидат відмовлявся від двох пропозицій відповідних йому вакансій, перепідготовки або перервав її безпричинно, або ж по секрету від центру підробляв, одночасно отримуючи допомогу по безробіттю, але через віку працівником - не мають права.

Є ІДЕЇ підробіток

Поділу ДОСВІДОМ. Проектувальнику Івану Лисенко після виходу на пенсію довго ще дзвонили молоді колеги і питали поради. "Ось і вирішив - нехай за це хоча б символічно платять! Ознайомив співробітників профільних, суміжних підприємств, що буду підробляти, і консультую, - розповідає він. - Ще можна стати репетитором для студентів, молодих фахівців". Якщо ви - хороший медик, інженер і тому подібний цінний "кадр", ваші послуги можуть мати попит, адже вузівська освіта в наш час рідко робить з випускника готового співробітника.

В ЧЕРГУ. Безліч зайнятих людей в наш час потребують того, щоб хтось посидів замість них в жеку, лікарні, БТІ, на оплату комунальних послуг. "Провести в черзі пару годин - нелегка праця, але, крім вільного часу, від мене нічого не буде потрібно - тільки вчасно зателефонувати, що черга підійшла, або самому заплатити за рахунками, забрати-замовити довідку, - ділиться досвідом підробітку пенсіонерка Марія Лінчук. - заодно і свої проблеми повирішувати, а для реклами досить обклеїти оголошеннями під'їзди сусідніх будинків ".

ЕКСКУРСІЇ. Якщо прожили в своєму місті довгі роки і ви непоганий оповідач - "велкам" в екскурсоводи! "Прогулянки вихідного дня (від 30-40 грн з людини) по столиці зараз в моді, і я зрозумів, що старожила є що розповісти про рідних місцях, - розповідає киянин Павло Горілий. - Вожу людей по центру, розповідаючи, де алкоголіки за часів сухого закону штурмували магазини і збиралися перші хіпі столиці ". Покопайтеся в пам'яті, підберіть історії фарбувальних і запропонуйте співтовариствам краєзнавців, на тематичних сайтах розповіді про минуле, в якому місто було іншим.

ШОУ-БІЗ. Багато акторських і модельних агентств створюють бази даних з персонажами різного типажу і віку. Це не тільки професіонали, але і просто колоритні люди. Залиште фотографії, беріть участь в кастингах (massovka.com.ua, casting.ua) - цілком ймовірно, що вам запропонують роль в серіалі або рекламі. "Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму? В крайньому випадку, можна походити на зйомки ток-шоу - за день сидіння в залі платять від 70 грн, поять кавою і годують бутербродами", - ділиться досвідом киянка Валентина Мамаєва.

ХЕНД МЕЙД. Якщо грошей на бізнес в центрі зайнятості не дадуть, можна почати його і самої, як мешканка Борщагівки Олена Малишко. "Після смерті чоловіка (раніше я взагалі майже не працювала), щоб відволіктися, спробувала в'язати гачком, - розповідає вона. - Дочка підсунула журнали з моделями, і через пару місяців я вже щосили плела скатертини і кофтинки, а вона вчила мене, як їх продаватимуть через інтернет ".

САДОК НА ДОМУ. "А я організувала міні-дитсадок: спочатку сусідка запропонувала посидіти з малюком, потім привели дітей удвох з подругою, і тепер у мене кожен день 2-3 підопічних і до 2000 грн зарплати на місяць", - ділиться досвідом мешканка Троєщини Галина Тишко. Зарплати нянь, за даними рекрутерів, в минулому році були на такому ж рівні - 1000-3000 грн.

ЗАКОН НА СТОРОНІ 50-РІЧНИХ

ЗУ "Про зайнятість населення" підтримує "громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років", - вони в списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників понад 20 осіб наймати неконкурентоспроможних товаришів по квоті: 5% чисельності штату за попередній календарний рік (зараз квоти встановлюють місцеві держадміністрації). Якщо компанія цей ліміт не дотримається (а звітувати перед виконавчою владою доведеться щорічно), за кожен необгрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф - 2 мінімальні зарплати. Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентніков" покладені компенсації виплат єдиних страхових внесків в Соцстрах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Стильний пенсіонер зі знанням англійської потрібен всім

Вважається, що майже пенсіонеру в Україні знайти роботу без зниження в статусі і зарплати нереально, якщо тільки він не унікальний спец. Так, часто таких кадрів роботодавці брати побоюються, і більшості трудящих доводиться триматися за існуюче місце роботи в буквальному сенсі зубами. Але якщо раптом залишилися без нього, сумувати не варто - як розповіли "Сегодня", завжди є шанс безкоштовно перевчитися, за допомогою держави розпочати свій бізнес і навіть зайнятися творчістю.

РЕКРУТИНГ: Слідкуйте за ВНЕШНОСТЬЮ

За даними опитувань міжнародного кадрового порталу HeadHunter, обмеження за віком співробітників є у більшості компаній майже для кожної посади, а передпенсійний вік - одна з головних причин вікової дискримінації при прийомі на роботу. У заявках роботодавці чітких меж не вказують, але "за замовчуванням" чекають кандидатів в Середньому до 40 років, кажуть в рекрутингової компанії Smart Solutions. "Для фахівців в продажах, маркетингу, фінансах 30-45 років - середній рівень, - пояснює Інна Степаненко, керівник відділу рекрутингу компанії. - У віці 50-55 років розглядаються тільки ТОПи. За п'ять років ми жодного разу не інтерв'ювали кандидатів старше 50 років в цьому сегменті ".

А ось у виробництві та агросекторі такі кандидати потрібні. "Ми розглядали 45-60-літніх на посади директорів бетонного, цукрового заводів, шахтоуправління, старшого агронома, начальника виробничої бази в фермерському господарстві, - розповідає Степаненко. - Їх плюси - досвід, вміння знаходити спільну мову з владою, стійкі ділові зв'язки в своєму регіоні. Але є і мінуси - негнучкість, невміння вчасно перебудуватися в швидкозмінних бізнес-середовищі, незнання мов, "совковість".

Немає чітких вікових меж і в IT-сфері. Там, за словами експерта, готові дивитися і 60-річних кандидатів, аби володіли англійською. Часто пенсіонерам, за даними порталу hh.ua, пропонують роботу вахтерами і охоронцями, торгові та страхові компанії - в продажах. Актуальні вакансії - менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів), ще беруть начальниками відділів безпеки, інженерами з охорони праці, комірниками та завгоспами. У чоловіків-пенсіонерів є шанс влаштуватися водіями і експедиторами, у жінок - покоївками, прибиральницями, нянями і хатніми робітницями. "Це середньостатистична картина ринку праці." Але до нас приходили кандидати у віці 50 років, виглядають на 40, - каже Інна Степаненко. - Якщо людина стежить за своєю зовнішністю, займається спортом, стильно одягається, подорожує, проходив стажування або допобученіе - він має ментальність молодої людини (в курсі останніх подій, говорить по-англійськи, приймає зміни, не перешкоджає впровадженню нововведень і т. Д.) і буде затребуваний ".

БІРЖІ ПРАЦІ: перевчать І ДАДУТЬ ГРОШЕЙ НА БІЗНЕС

За словами начальника відділу інформації, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Київського міського центру зайнятості Олександра Ганиева, столичні роботодавці в заявках цікавляться не віком кандидатів, а навичками і досвідом. "Щоб підбадьорити і зорієнтувати людей старшого віку, райцентри зайнятості регулярно проводять для них безкоштовні семінари" Особливості зайнятості осіб старше 45 років "," Середній вік та професійна кар'єра "," Особливості зайнятості осіб старше 55 років ", - розповідає Ганієв. Займаючись перепідготовкою та працевлаштуванням громадян, біржі праці не ділять їх на вікові категорії, і будь-хто може відправитися в одне з 14 навчальних закладів, з якими у КМЦЗ є домовленість, і вчитися за обраним з 111 напрямків (в Національному педуніве рсітете ім. М.П. Драгоманова, Інституті післядипломної освіти НАУ та ін.), 43 з яких - робітники і 68 - для безробітних з вищою освітою (в кожному регіоні свої заклади).

Ще КМЦЗ нагадує, що люди передпенсійного віку (то тільки за два роки до настання права на пенсію) на загальних підставах можуть користуватися його допомогою для старту бізнесу. Їм видадуть одноразову допомогу по безробіттю в розмірах річної суми, якщо буде надано адекватну бізнес-план, і дирекція центру за результатами профдіагностики безробітного довірить йому ці кошти (рішення про видачу приймається протягом 10 днів). Відмовити можуть, якщо з попереднього місця роботи звільнили "за статтею", кандидат відмовлявся від двох пропозицій відповідних йому вакансій, перепідготовки або перервав її безпричинно, або ж по секрету від центру підробляв, одночасно отримуючи допомогу по безробіттю, але через віку працівником - не мають права.

Є ІДЕЇ підробіток

Поділу ДОСВІДОМ. Проектувальнику Івану Лисенко після виходу на пенсію довго ще дзвонили молоді колеги і питали поради. "Ось і вирішив - нехай за це хоча б символічно платять! Ознайомив співробітників профільних, суміжних підприємств, що буду підробляти, і консультую, - розповідає він. - Ще можна стати репетитором для студентів, молодих фахівців". Якщо ви - хороший медик, інженер і тому подібний цінний "кадр", ваші послуги можуть мати попит, адже вузівська освіта в наш час рідко робить з випускника готового співробітника.

В ЧЕРГУ. Безліч зайнятих людей в наш час потребують того, щоб хтось посидів замість них в жеку, лікарні, БТІ, на оплату комунальних послуг. "Провести в черзі пару годин - нелегка праця, але, крім вільного часу, від мене нічого не буде потрібно - тільки вчасно зателефонувати, що черга підійшла, або самому заплатити за рахунками, забрати-замовити довідку, - ділиться досвідом підробітку пенсіонерка Марія Лінчук. - заодно і свої проблеми повирішувати, а для реклами досить обклеїти оголошеннями під'їзди сусідніх будинків ".

ЕКСКУРСІЇ. Якщо прожили в своєму місті довгі роки і ви непоганий оповідач - "велкам" в екскурсоводи! "Прогулянки вихідного дня (від 30-40 грн з людини) по столиці зараз в моді, і я зрозумів, що старожила є що розповісти про рідних місцях, - розповідає киянин Павло Горілий. - Вожу людей по центру, розповідаючи, де алкоголіки за часів сухого закону штурмували магазини і збиралися перші хіпі столиці ". Покопайтеся в пам'яті, підберіть історії фарбувальних і запропонуйте співтовариствам краєзнавців, на тематичних сайтах розповіді про минуле, в якому місто було іншим.

ШОУ-БІЗ. Багато акторських і модельних агентств створюють бази даних з персонажами різного типажу і віку. Це не тільки професіонали, але і просто колоритні люди. Залиште фотографії, беріть участь в кастингах (massovka.com.ua, casting.ua) - цілком ймовірно, що вам запропонують роль в серіалі або рекламі. "Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму? В крайньому випадку, можна походити на зйомки ток-шоу - за день сидіння в залі платять від 70 грн, поять кавою і годують бутербродами", - ділиться досвідом киянка Валентина Мамаєва.

ХЕНД МЕЙД. Якщо грошей на бізнес в центрі зайнятості не дадуть, можна почати його і самої, як мешканка Борщагівки Олена Малишко. "Після смерті чоловіка (раніше я взагалі майже не працювала), щоб відволіктися, спробувала в'язати гачком, - розповідає вона. - Дочка підсунула журнали з моделями, і через пару місяців я вже щосили плела скатертини і кофтинки, а вона вчила мене, як їх продаватимуть через інтернет ".

САДОК НА ДОМУ. "А я організувала міні-дитсадок: спочатку сусідка запропонувала посидіти з малюком, потім привели дітей удвох з подругою, і тепер у мене кожен день 2-3 підопічних і до 2000 грн зарплати на місяць", - ділиться досвідом мешканка Троєщини Галина Тишко. Зарплати нянь, за даними рекрутерів, в минулому році були на такому ж рівні - 1000-3000 грн.

ЗАКОН НА СТОРОНІ 50-РІЧНИХ

ЗУ "Про зайнятість населення" підтримує "громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років", - вони в списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників понад 20 осіб наймати неконкурентоспроможних товаришів по квоті: 5% чисельності штату за попередній календарний рік (зараз квоти встановлюють місцеві держадміністрації). Якщо компанія цей ліміт не дотримається (а звітувати перед виконавчою владою доведеться щорічно), за кожен необгрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф - 2 мінімальні зарплати. Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентніков" покладені компенсації виплат єдиних страхових внесків в Соцстрах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Стильний пенсіонер зі знанням англійської потрібен всім

Вважається, що майже пенсіонеру в Україні знайти роботу без зниження в статусі і зарплати нереально, якщо тільки він не унікальний спец. Так, часто таких кадрів роботодавці брати побоюються, і більшості трудящих доводиться триматися за існуюче місце роботи в буквальному сенсі зубами. Але якщо раптом залишилися без нього, сумувати не варто - як розповіли "Сегодня", завжди є шанс безкоштовно перевчитися, за допомогою держави розпочати свій бізнес і навіть зайнятися творчістю.

РЕКРУТИНГ: Слідкуйте за ВНЕШНОСТЬЮ

За даними опитувань міжнародного кадрового порталу HeadHunter, обмеження за віком співробітників є у більшості компаній майже для кожної посади, а передпенсійний вік - одна з головних причин вікової дискримінації при прийомі на роботу. У заявках роботодавці чітких меж не вказують, але "за замовчуванням" чекають кандидатів в Середньому до 40 років, кажуть в рекрутингової компанії Smart Solutions. "Для фахівців в продажах, маркетингу, фінансах 30-45 років - середній рівень, - пояснює Інна Степаненко, керівник відділу рекрутингу компанії. - У віці 50-55 років розглядаються тільки ТОПи. За п'ять років ми жодного разу не інтерв'ювали кандидатів старше 50 років в цьому сегменті ".

А ось у виробництві та агросекторі такі кандидати потрібні. "Ми розглядали 45-60-літніх на посади директорів бетонного, цукрового заводів, шахтоуправління, старшого агронома, начальника виробничої бази в фермерському господарстві, - розповідає Степаненко. - Їх плюси - досвід, вміння знаходити спільну мову з владою, стійкі ділові зв'язки в своєму регіоні. Але є і мінуси - негнучкість, невміння вчасно перебудуватися в швидкозмінних бізнес-середовищі, незнання мов, "совковість".

Немає чітких вікових меж і в IT-сфері. Там, за словами експерта, готові дивитися і 60-річних кандидатів, аби володіли англійською. Часто пенсіонерам, за даними порталу hh.ua, пропонують роботу вахтерами і охоронцями, торгові та страхові компанії - в продажах. Актуальні вакансії - менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів), ще беруть начальниками відділів безпеки, інженерами з охорони праці, комірниками та завгоспами. У чоловіків-пенсіонерів є шанс влаштуватися водіями і експедиторами, у жінок - покоївками, прибиральницями, нянями і хатніми робітницями. "Це середньостатистична картина ринку праці." Але до нас приходили кандидати у віці 50 років, виглядають на 40, - каже Інна Степаненко. - Якщо людина стежить за своєю зовнішністю, займається спортом, стильно одягається, подорожує, проходив стажування або допобученіе - він має ментальність молодої людини (в курсі останніх подій, говорить по-англійськи, приймає зміни, не перешкоджає впровадженню нововведень і т. Д.) і буде затребуваний ".

БІРЖІ ПРАЦІ: перевчать І ДАДУТЬ ГРОШЕЙ НА БІЗНЕС

За словами начальника відділу інформації, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Київського міського центру зайнятості Олександра Ганиева, столичні роботодавці в заявках цікавляться не віком кандидатів, а навичками і досвідом. "Щоб підбадьорити і зорієнтувати людей старшого віку, райцентри зайнятості регулярно проводять для них безкоштовні семінари" Особливості зайнятості осіб старше 45 років "," Середній вік та професійна кар'єра "," Особливості зайнятості осіб старше 55 років ", - розповідає Ганієв. Займаючись перепідготовкою та працевлаштуванням громадян, біржі праці не ділять їх на вікові категорії, і будь-хто може відправитися в одне з 14 навчальних закладів, з якими у КМЦЗ є домовленість, і вчитися за обраним з 111 напрямків (в Національному педуніве рсітете ім. М.П. Драгоманова, Інституті післядипломної освіти НАУ та ін.), 43 з яких - робітники і 68 - для безробітних з вищою освітою (в кожному регіоні свої заклади).

Ще КМЦЗ нагадує, що люди передпенсійного віку (то тільки за два роки до настання права на пенсію) на загальних підставах можуть користуватися його допомогою для старту бізнесу. Їм видадуть одноразову допомогу по безробіттю в розмірах річної суми, якщо буде надано адекватну бізнес-план, і дирекція центру за результатами профдіагностики безробітного довірить йому ці кошти (рішення про видачу приймається протягом 10 днів). Відмовити можуть, якщо з попереднього місця роботи звільнили "за статтею", кандидат відмовлявся від двох пропозицій відповідних йому вакансій, перепідготовки або перервав її безпричинно, або ж по секрету від центру підробляв, одночасно отримуючи допомогу по безробіттю, але через віку працівником - не мають права.

Є ІДЕЇ підробіток

Поділу ДОСВІДОМ. Проектувальнику Івану Лисенко після виходу на пенсію довго ще дзвонили молоді колеги і питали поради. "Ось і вирішив - нехай за це хоча б символічно платять! Ознайомив співробітників профільних, суміжних підприємств, що буду підробляти, і консультую, - розповідає він. - Ще можна стати репетитором для студентів, молодих фахівців". Якщо ви - хороший медик, інженер і тому подібний цінний "кадр", ваші послуги можуть мати попит, адже вузівська освіта в наш час рідко робить з випускника готового співробітника.

В ЧЕРГУ. Безліч зайнятих людей в наш час потребують того, щоб хтось посидів замість них в жеку, лікарні, БТІ, на оплату комунальних послуг. "Провести в черзі пару годин - нелегка праця, але, крім вільного часу, від мене нічого не буде потрібно - тільки вчасно зателефонувати, що черга підійшла, або самому заплатити за рахунками, забрати-замовити довідку, - ділиться досвідом підробітку пенсіонерка Марія Лінчук. - заодно і свої проблеми повирішувати, а для реклами досить обклеїти оголошеннями під'їзди сусідніх будинків ".

ЕКСКУРСІЇ. Якщо прожили в своєму місті довгі роки і ви непоганий оповідач - "велкам" в екскурсоводи! "Прогулянки вихідного дня (від 30-40 грн з людини) по столиці зараз в моді, і я зрозумів, що старожила є що розповісти про рідних місцях, - розповідає киянин Павло Горілий. - Вожу людей по центру, розповідаючи, де алкоголіки за часів сухого закону штурмували магазини і збиралися перші хіпі столиці ". Покопайтеся в пам'яті, підберіть історії фарбувальних і запропонуйте співтовариствам краєзнавців, на тематичних сайтах розповіді про минуле, в якому місто було іншим.

ШОУ-БІЗ. Багато акторських і модельних агентств створюють бази даних з персонажами різного типажу і віку. Це не тільки професіонали, але і просто колоритні люди. Залиште фотографії, беріть участь в кастингах (massovka.com.ua, casting.ua) - цілком ймовірно, що вам запропонують роль в серіалі або рекламі. "Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму? В крайньому випадку, можна походити на зйомки ток-шоу - за день сидіння в залі платять від 70 грн, поять кавою і годують бутербродами", - ділиться досвідом киянка Валентина Мамаєва.

ХЕНД МЕЙД. Якщо грошей на бізнес в центрі зайнятості не дадуть, можна почати його і самої, як мешканка Борщагівки Олена Малишко. "Після смерті чоловіка (раніше я взагалі майже не працювала), щоб відволіктися, спробувала в'язати гачком, - розповідає вона. - Дочка підсунула журнали з моделями, і через пару місяців я вже щосили плела скатертини і кофтинки, а вона вчила мене, як їх продаватимуть через інтернет ".

САДОК НА ДОМУ. "А я організувала міні-дитсадок: спочатку сусідка запропонувала посидіти з малюком, потім привели дітей удвох з подругою, і тепер у мене кожен день 2-3 підопічних і до 2000 грн зарплати на місяць", - ділиться досвідом мешканка Троєщини Галина Тишко. Зарплати нянь, за даними рекрутерів, в минулому році були на такому ж рівні - 1000-3000 грн.

ЗАКОН НА СТОРОНІ 50-РІЧНИХ

ЗУ "Про зайнятість населення" підтримує "громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років", - вони в списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників понад 20 осіб наймати неконкурентоспроможних товаришів по квоті: 5% чисельності штату за попередній календарний рік (зараз квоти встановлюють місцеві держадміністрації). Якщо компанія цей ліміт не дотримається (а звітувати перед виконавчою владою доведеться щорічно), за кожен необгрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф - 2 мінімальні зарплати. Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентніков" покладені компенсації виплат єдиних страхових внесків в Соцстрах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Стильний пенсіонер зі знанням англійської потрібен всім

Вважається, що майже пенсіонеру в Україні знайти роботу без зниження в статусі і зарплати нереально, якщо тільки він не унікальний спец. Так, часто таких кадрів роботодавці брати побоюються, і більшості трудящих доводиться триматися за існуюче місце роботи в буквальному сенсі зубами. Але якщо раптом залишилися без нього, сумувати не варто - як розповіли "Сегодня", завжди є шанс безкоштовно перевчитися, за допомогою держави розпочати свій бізнес і навіть зайнятися творчістю.

РЕКРУТИНГ: Слідкуйте за ВНЕШНОСТЬЮ

За даними опитувань міжнародного кадрового порталу HeadHunter, обмеження за віком співробітників є у більшості компаній майже для кожної посади, а передпенсійний вік - одна з головних причин вікової дискримінації при прийомі на роботу. У заявках роботодавці чітких меж не вказують, але "за замовчуванням" чекають кандидатів в Середньому до 40 років, кажуть в рекрутингової компанії Smart Solutions. "Для фахівців в продажах, маркетингу, фінансах 30-45 років - середній рівень, - пояснює Інна Степаненко, керівник відділу рекрутингу компанії. - У віці 50-55 років розглядаються тільки ТОПи. За п'ять років ми жодного разу не інтерв'ювали кандидатів старше 50 років в цьому сегменті ".

А ось у виробництві та агросекторі такі кандидати потрібні. "Ми розглядали 45-60-літніх на посади директорів бетонного, цукрового заводів, шахтоуправління, старшого агронома, начальника виробничої бази в фермерському господарстві, - розповідає Степаненко. - Їх плюси - досвід, вміння знаходити спільну мову з владою, стійкі ділові зв'язки в своєму регіоні. Але є і мінуси - негнучкість, невміння вчасно перебудуватися в швидкозмінних бізнес-середовищі, незнання мов, "совковість".

Немає чітких вікових меж і в IT-сфері. Там, за словами експерта, готові дивитися і 60-річних кандидатів, аби володіли англійською. Часто пенсіонерам, за даними порталу hh.ua, пропонують роботу вахтерами і охоронцями, торгові та страхові компанії - в продажах. Актуальні вакансії - менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів), ще беруть начальниками відділів безпеки, інженерами з охорони праці, комірниками та завгоспами. У чоловіків-пенсіонерів є шанс влаштуватися водіями і експедиторами, у жінок - покоївками, прибиральницями, нянями і хатніми робітницями. "Це середньостатистична картина ринку праці." Але до нас приходили кандидати у віці 50 років, виглядають на 40, - каже Інна Степаненко. - Якщо людина стежить за своєю зовнішністю, займається спортом, стильно одягається, подорожує, проходив стажування або допобученіе - він має ментальність молодої людини (в курсі останніх подій, говорить по-англійськи, приймає зміни, не перешкоджає впровадженню нововведень і т. Д.) і буде затребуваний ".

БІРЖІ ПРАЦІ: перевчать І ДАДУТЬ ГРОШЕЙ НА БІЗНЕС

За словами начальника відділу інформації, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Київського міського центру зайнятості Олександра Ганиева, столичні роботодавці в заявках цікавляться не віком кандидатів, а навичками і досвідом. "Щоб підбадьорити і зорієнтувати людей старшого віку, райцентри зайнятості регулярно проводять для них безкоштовні семінари" Особливості зайнятості осіб старше 45 років "," Середній вік та професійна кар'єра "," Особливості зайнятості осіб старше 55 років ", - розповідає Ганієв. Займаючись перепідготовкою та працевлаштуванням громадян, біржі праці не ділять їх на вікові категорії, і будь-хто може відправитися в одне з 14 навчальних закладів, з якими у КМЦЗ є домовленість, і вчитися за обраним з 111 напрямків (в Національному педуніве рсітете ім. М.П. Драгоманова, Інституті післядипломної освіти НАУ та ін.), 43 з яких - робітники і 68 - для безробітних з вищою освітою (в кожному регіоні свої заклади).

Ще КМЦЗ нагадує, що люди передпенсійного віку (то тільки за два роки до настання права на пенсію) на загальних підставах можуть користуватися його допомогою для старту бізнесу. Їм видадуть одноразову допомогу по безробіттю в розмірах річної суми, якщо буде надано адекватну бізнес-план, і дирекція центру за результатами профдіагностики безробітного довірить йому ці кошти (рішення про видачу приймається протягом 10 днів). Відмовити можуть, якщо з попереднього місця роботи звільнили "за статтею", кандидат відмовлявся від двох пропозицій відповідних йому вакансій, перепідготовки або перервав її безпричинно, або ж по секрету від центру підробляв, одночасно отримуючи допомогу по безробіттю, але через віку працівником - не мають права.

Є ІДЕЇ підробіток

Поділу ДОСВІДОМ. Проектувальнику Івану Лисенко після виходу на пенсію довго ще дзвонили молоді колеги і питали поради. "Ось і вирішив - нехай за це хоча б символічно платять! Ознайомив співробітників профільних, суміжних підприємств, що буду підробляти, і консультую, - розповідає він. - Ще можна стати репетитором для студентів, молодих фахівців". Якщо ви - хороший медик, інженер і тому подібний цінний "кадр", ваші послуги можуть мати попит, адже вузівська освіта в наш час рідко робить з випускника готового співробітника.

В ЧЕРГУ. Безліч зайнятих людей в наш час потребують того, щоб хтось посидів замість них в жеку, лікарні, БТІ, на оплату комунальних послуг. "Провести в черзі пару годин - нелегка праця, але, крім вільного часу, від мене нічого не буде потрібно - тільки вчасно зателефонувати, що черга підійшла, або самому заплатити за рахунками, забрати-замовити довідку, - ділиться досвідом підробітку пенсіонерка Марія Лінчук. - заодно і свої проблеми повирішувати, а для реклами досить обклеїти оголошеннями під'їзди сусідніх будинків ".

ЕКСКУРСІЇ. Якщо прожили в своєму місті довгі роки і ви непоганий оповідач - "велкам" в екскурсоводи! "Прогулянки вихідного дня (від 30-40 грн з людини) по столиці зараз в моді, і я зрозумів, що старожила є що розповісти про рідних місцях, - розповідає киянин Павло Горілий. - Вожу людей по центру, розповідаючи, де алкоголіки за часів сухого закону штурмували магазини і збиралися перші хіпі столиці ". Покопайтеся в пам'яті, підберіть історії фарбувальних і запропонуйте співтовариствам краєзнавців, на тематичних сайтах розповіді про минуле, в якому місто було іншим.

ШОУ-БІЗ. Багато акторських і модельних агентств створюють бази даних з персонажами різного типажу і віку. Це не тільки професіонали, але і просто колоритні люди. Залиште фотографії, беріть участь в кастингах (massovka.com.ua, casting.ua) - цілком ймовірно, що вам запропонують роль в серіалі або рекламі. "Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму? В крайньому випадку, можна походити на зйомки ток-шоу - за день сидіння в залі платять від 70 грн, поять кавою і годують бутербродами", - ділиться досвідом киянка Валентина Мамаєва.

ХЕНД МЕЙД. Якщо грошей на бізнес в центрі зайнятості не дадуть, можна почати його і самої, як мешканка Борщагівки Олена Малишко. "Після смерті чоловіка (раніше я взагалі майже не працювала), щоб відволіктися, спробувала в'язати гачком, - розповідає вона. - Дочка підсунула журнали з моделями, і через пару місяців я вже щосили плела скатертини і кофтинки, а вона вчила мене, як їх продаватимуть через інтернет ".

САДОК НА ДОМУ. "А я організувала міні-дитсадок: спочатку сусідка запропонувала посидіти з малюком, потім привели дітей удвох з подругою, і тепер у мене кожен день 2-3 підопічних і до 2000 грн зарплати на місяць", - ділиться досвідом мешканка Троєщини Галина Тишко. Зарплати нянь, за даними рекрутерів, в минулому році були на такому ж рівні - 1000-3000 грн.

ЗАКОН НА СТОРОНІ 50-РІЧНИХ

ЗУ "Про зайнятість населення" підтримує "громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років", - вони в списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників понад 20 осіб наймати неконкурентоспроможних товаришів по квоті: 5% чисельності штату за попередній календарний рік (зараз квоти встановлюють місцеві держадміністрації). Якщо компанія цей ліміт не дотримається (а звітувати перед виконавчою владою доведеться щорічно), за кожен необгрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф - 2 мінімальні зарплати. Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентніков" покладені компенсації виплат єдиних страхових внесків в Соцстрах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні

Як в Україні знайти роботу людям після 50-ти

Стильний пенсіонер зі знанням англійської потрібен всім

Вважається, що майже пенсіонеру в Україні знайти роботу без зниження в статусі і зарплати нереально, якщо тільки він не унікальний спец. Так, часто таких кадрів роботодавці брати побоюються, і більшості трудящих доводиться триматися за існуюче місце роботи в буквальному сенсі зубами. Але якщо раптом залишилися без нього, сумувати не варто - як розповіли "Сегодня", завжди є шанс безкоштовно перевчитися, за допомогою держави розпочати свій бізнес і навіть зайнятися творчістю.

РЕКРУТИНГ: Слідкуйте за ВНЕШНОСТЬЮ

За даними опитувань міжнародного кадрового порталу HeadHunter, обмеження за віком співробітників є у більшості компаній майже для кожної посади, а передпенсійний вік - одна з головних причин вікової дискримінації при прийомі на роботу. У заявках роботодавці чітких меж не вказують, але "за замовчуванням" чекають кандидатів в Середньому до 40 років, кажуть в рекрутингової компанії Smart Solutions. "Для фахівців в продажах, маркетингу, фінансах 30-45 років - середній рівень, - пояснює Інна Степаненко, керівник відділу рекрутингу компанії. - У віці 50-55 років розглядаються тільки ТОПи. За п'ять років ми жодного разу не інтерв'ювали кандидатів старше 50 років в цьому сегменті ".

А ось у виробництві та агросекторі такі кандидати потрібні. "Ми розглядали 45-60-літніх на посади директорів бетонного, цукрового заводів, шахтоуправління, старшого агронома, начальника виробничої бази в фермерському господарстві, - розповідає Степаненко. - Їх плюси - досвід, вміння знаходити спільну мову з владою, стійкі ділові зв'язки в своєму регіоні. Але є і мінуси - негнучкість, невміння вчасно перебудуватися в швидкозмінних бізнес-середовищі, незнання мов, "совковість".

Немає чітких вікових меж і в IT-сфері. Там, за словами експерта, готові дивитися і 60-річних кандидатів, аби володіли англійською. Часто пенсіонерам, за даними порталу hh.ua, пропонують роботу вахтерами і охоронцями, торгові та страхові компанії - в продажах. Актуальні вакансії - менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів), ще беруть начальниками відділів безпеки, інженерами з охорони праці, комірниками та завгоспами. У чоловіків-пенсіонерів є шанс влаштуватися водіями і експедиторами, у жінок - покоївками, прибиральницями, нянями і хатніми робітницями. "Це середньостатистична картина ринку праці." Але до нас приходили кандидати у віці 50 років, виглядають на 40, - каже Інна Степаненко. - Якщо людина стежить за своєю зовнішністю, займається спортом, стильно одягається, подорожує, проходив стажування або допобученіе - він має ментальність молодої людини (в курсі останніх подій, говорить по-англійськи, приймає зміни, не перешкоджає впровадженню нововведень і т. Д.) і буде затребуваний ".

БІРЖІ ПРАЦІ: перевчать І ДАДУТЬ ГРОШЕЙ НА БІЗНЕС

За словами начальника відділу інформації, зв'язків з громадськістю та ЗМІ Київського міського центру зайнятості Олександра Ганиева, столичні роботодавці в заявках цікавляться не віком кандидатів, а навичками і досвідом. "Щоб підбадьорити і зорієнтувати людей старшого віку, райцентри зайнятості регулярно проводять для них безкоштовні семінари" Особливості зайнятості осіб старше 45 років "," Середній вік та професійна кар'єра "," Особливості зайнятості осіб старше 55 років ", - розповідає Ганієв. Займаючись перепідготовкою та працевлаштуванням громадян, біржі праці не ділять їх на вікові категорії, і будь-хто може відправитися в одне з 14 навчальних закладів, з якими у КМЦЗ є домовленість, і вчитися за обраним з 111 напрямків (в Національному педуніве рсітете ім. М.П. Драгоманова, Інституті післядипломної освіти НАУ та ін.), 43 з яких - робітники і 68 - для безробітних з вищою освітою (в кожному регіоні свої заклади).

Ще КМЦЗ нагадує, що люди передпенсійного віку (то тільки за два роки до настання права на пенсію) на загальних підставах можуть користуватися його допомогою для старту бізнесу. Їм видадуть одноразову допомогу по безробіттю в розмірах річної суми, якщо буде надано адекватну бізнес-план, і дирекція центру за результатами профдіагностики безробітного довірить йому ці кошти (рішення про видачу приймається протягом 10 днів). Відмовити можуть, якщо з попереднього місця роботи звільнили "за статтею", кандидат відмовлявся від двох пропозицій відповідних йому вакансій, перепідготовки або перервав її безпричинно, або ж по секрету від центру підробляв, одночасно отримуючи допомогу по безробіттю, але через віку працівником - не мають права.

Є ІДЕЇ підробіток

Поділу ДОСВІДОМ. Проектувальнику Івану Лисенко після виходу на пенсію довго ще дзвонили молоді колеги і питали поради. "Ось і вирішив - нехай за це хоча б символічно платять! Ознайомив співробітників профільних, суміжних підприємств, що буду підробляти, і консультую, - розповідає він. - Ще можна стати репетитором для студентів, молодих фахівців". Якщо ви - хороший медик, інженер і тому подібний цінний "кадр", ваші послуги можуть мати попит, адже вузівська освіта в наш час рідко робить з випускника готового співробітника.

В ЧЕРГУ. Безліч зайнятих людей в наш час потребують того, щоб хтось посидів замість них в жеку, лікарні, БТІ, на оплату комунальних послуг. "Провести в черзі пару годин - нелегка праця, але, крім вільного часу, від мене нічого не буде потрібно - тільки вчасно зателефонувати, що черга підійшла, або самому заплатити за рахунками, забрати-замовити довідку, - ділиться досвідом підробітку пенсіонерка Марія Лінчук. - заодно і свої проблеми повирішувати, а для реклами досить обклеїти оголошеннями під'їзди сусідніх будинків ".

ЕКСКУРСІЇ. Якщо прожили в своєму місті довгі роки і ви непоганий оповідач - "велкам" в екскурсоводи! "Прогулянки вихідного дня (від 30-40 грн з людини) по столиці зараз в моді, і я зрозумів, що старожила є що розповісти про рідних місцях, - розповідає киянин Павло Горілий. - Вожу людей по центру, розповідаючи, де алкоголіки за часів сухого закону штурмували магазини і збиралися перші хіпі столиці ". Покопайтеся в пам'яті, підберіть історії фарбувальних і запропонуйте співтовариствам краєзнавців, на тематичних сайтах розповіді про минуле, в якому місто було іншим.

ШОУ-БІЗ. Багато акторських і модельних агентств створюють бази даних з персонажами різного типажу і віку. Це не тільки професіонали, але і просто колоритні люди. Залиште фотографії, беріть участь в кастингах (massovka.com.ua, casting.ua) - цілком ймовірно, що вам запропонують роль в серіалі або рекламі. "Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму? В крайньому випадку, можна походити на зйомки ток-шоу - за день сидіння в залі платять від 70 грн, поять кавою і годують бутербродами", - ділиться досвідом киянка Валентина Мамаєва.

ХЕНД МЕЙД. Якщо грошей на бізнес в центрі зайнятості не дадуть, можна почати його і самої, як мешканка Борщагівки Олена Малишко. "Після смерті чоловіка (раніше я взагалі майже не працювала), щоб відволіктися, спробувала в'язати гачком, - розповідає вона. - Дочка підсунула журнали з моделями, і через пару місяців я вже щосили плела скатертини і кофтинки, а вона вчила мене, як їх продаватимуть через інтернет ".

САДОК НА ДОМУ. "А я організувала міні-дитсадок: спочатку сусідка запропонувала посидіти з малюком, потім привели дітей удвох з подругою, і тепер у мене кожен день 2-3 підопічних і до 2000 грн зарплати на місяць", - ділиться досвідом мешканка Троєщини Галина Тишко. Зарплати нянь, за даними рекрутерів, в минулому році були на такому ж рівні - 1000-3000 грн.

ЗАКОН НА СТОРОНІ 50-РІЧНИХ

ЗУ "Про зайнятість населення" підтримує "громадян, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років", - вони в списку тих, кому належить сприяння з працевлаштування. Щоб підприємства працевлаштовували їх охочіше, держава зобов'язала фірми з чисельністю співробітників понад 20 осіб наймати неконкурентоспроможних товаришів по квоті: 5% чисельності штату за попередній календарний рік (зараз квоти встановлюють місцеві держадміністрації). Якщо компанія цей ліміт не дотримається (а звітувати перед виконавчою владою доведеться щорічно), за кожен необгрунтовану відмову кандидату вона сплатить штраф - 2 мінімальні зарплати. Також фірмам за активний прийом на роботу "неконкурентніков" покладені компенсації виплат єдиних страхових внесків в Соцстрах.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні Quot;Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму?
Quot;Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму?
Quot;Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму?
Quot;Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму?
Quot;Чим ви гірші за ті, хто розхвалює гелі від ревматизму?