19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Як правильно провести інструктаж з охорони праці та хто має право його проводити?

  1. Хто проводить інструктаж з охорони праці

Автор: Ткаченко Павло Васильович

доповнено 18.04.2019

Навчання з охорони праці - основа самої системи охорони праці на підприємстві. Саме з цього варто починати планування будь-яких заходів, що підвищують безпеку умов праці. Крім того, прямий обов'язок роботодавця (ст.225 ТК РФ) - навчити співробітника безпечним методам виконання робіт, розповісти про ризики, з якими він може зіткнутися, показати і проінструктувати про всі нюанси роботи, безпосередньо пов'язаних з його безпекою. В іншому випадку вся відповідальність за порушення вимог охорони праці, які перевіряються і перевіряються, слід зауважити, досить жорстко, лягає на плечі самого роботодавця.

Починати навчання з охорони праці слід з інструктажу - початкового ознайомлення працівників з основними ризиками, вимогами охорони праці, а також безпечними методами виконання робіт. Залежно від місця роботи (завод, офіс, промислове підприємство і т. Д.) Розрізняють кілька видів інструктажів з охорони праці:

  • Вступний (ознайомлювальний) - проводиться для всіх співробітників-новачків, недавно прийнятих в організацію, незалежно від їх попереднього досвіду роботи, освіти, і періоду працевлаштування. Іншими словами, його проходять і студенти, які прибули на стажування, і тимчасові працівники, і співробітники, які приїхали у відрядження, і ті, хто, можливо, вже неодноразово чув його на попередньому місці роботи, але обов'язково повинен прослухати знову при зміні працевлаштування.
  • Первинний на робочому місці - проводиться для новоприйнятих і переведених співробітників, а також для співробітників, тих, хто приступає до нової для них роботі.
  • Повторний (періодичний) - проводиться 1 раз в півроку (за рішенням роботодавця 1 раз в рік) для всіх без винятку співробітників організації.
  • Цільовий - проводиться при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками співробітника, а також при виконанні робіт, на які потрібно наряд-допуск (деякі види будівельних і монтажних робіт, роботи на висоті і т. Д.).
  • Позаплановий - проводиться вибірково, якщо для конкретного працівника змінюються стандарти, технологічне обладнання або сам робочий процес. Також його проводять якщо на підприємстві стався травматичний випадок (аварія, вибух, пожежа і т. Д.), Або якщо співробітник тривалий час (довше трьох місяців) не виконував роботу.

Варто уточнити важливий момент: якщо програма для первинного і повторного інструктажів однакова, то для позапланового та цільового необхідні окремі програми. Все залежить від ситуації, які вплинули на позапланове проведення інструктажу з охорони праці.

Хто проводить інструктаж з охорони праці

Їх проводить інженер з охорони праці або (при відсутності інженера) співробітник, на якого покладено ці обов'язки - начальник відділу, сам керівник підприємства і т. Д. Важливий момент: для того, щоб мати право проводити, співробітник, в свою чергу, повинен пройти навчання з охорони праці в акредитованому навчальному центрі.

В ідеалі інструктаж з охорони праці проводиться в спеціально відведеному для цього приміщенні, з використанням наочних матеріалів (плакатів, відео, роздруківок) і занесенням в журнал термінів проведення та ПІБ слухачів. Будь-яке проведення керівних вказівок бязательно має фіксуватися, слухачі повинні поставити в журналі підпис про проходження вказівок - в подальшому ця інформація знадобиться інспекторам ГИТ при перевірках.

Програма розробляється з урахуванням специфіки конкретного виробництва - для офісних працівників цей інструктаж буде один, для будівельників, таксистів або лікарів - інший.

З зразковими темами для проведення керівних вказівок можна ознайомитися в тексті ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення" .

Перелік документації, необхідної фахівцям для організації інструктажу з охорони праці та складений викладачами Attek group, Ви можете завантажити в нашій бібліотеці.

Не слід нехтувати навчанням, сподіваючись на те, що в небезпечній ситуації працівники самі розберуться і згадають потрібну інформацію - людська пам'ять влаштована таким чином, що деякі речі слід повторити не раз і не два перш, ніж все важливе дійсно буде доведено до автоматизму. Крім цього завжди залишається необхідність виконання вимог охорони праці - чим вдумливіше і ретельніше вони дотримуються, тим менше ризик як позапланових перевірок державної інспекції, так і дійсних випадків виробничого травматизму.

Вам може бути цікаво: