19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Як скласти супровідний лист до резюме

  1. Ви дізнаєтеся:
  2. Матеріали для скачування:
  3. Які переваги дає гарний супровідний лист до резюме
  4. Як супровідний лист до резюме впливає на рішення HR
  5. Дізнайтеся по резюме менеджера, який «підірве» продажу компанії
  6. думка експерта
  7. Щоб зацікавити роботодавця, потрібно зробити йому комплімент
  8. Основні вимоги як написати супровідний лист до резюме
  9. Що писати в супровідному листі до резюме
  10. Як оформити і відправити супровідний лист до резюме
  11. Як написати супровідний лист до резюме без досвіду роботи
  12. Як скласти супровідний лист до резюме англійською
  13. Що не потрібно писати в супровідному листі до резюме
  14. Типові помилки кожного другого супровідного листа до резюме
  15. Інформація про експертів

Сучасні роботодавці все частіше вимагають від претендента супровідний лист до резюме, зазвичай містить 2-3 абзаци. У цьому матеріалі детально розберемо, як скласти такий документ.

Ви дізнаєтеся:

  • Чи потрібно писати супровідний лист до резюме.
  • Які переваги дає гарний супровідний лист до резюме.
  • Як оформити і відправити супровідний лист до резюме.
  • Як скласти супровідний лист до резюме англійською.
  • Що не потрібно писати в супровідному листі до резюме.
  • Як впливає супровідний лист до резюме на рішення HR.

Яку інформацію містить супровідний лист до резюме

Документальний супровід резюме або відгук на вакансію відносяться до додаткових відомостей і подаються потенційним кандидатом на посаду на додачу до стандартної документації про його освіту і стаж роботи, присутніх в резюме. Найчастіше таку інформацію роботодавець переглядає ще до знайомства з резюме.

В першу чергу, короткий супровідний лист до резюме є корисним доповненням, що коректує образ здобувача. Його мета - піднести ваші навички і підкреслити, що саме ви принесете користь компанії в якості працівника.

Матеріали для скачування:

Приклад супровідного листа 1 Приклад супровідного листа 1

Приклад супровідного листа 2 Приклад супровідного листа 2

Приклад супровідного листа 3 Приклад супровідного листа 3

Приклад супровідного листа 4 Приклад супровідного листа 4

Однак на практиці більшість претендентів не використовує шанс заручитися підтримкою роботодавця. Іноді люди настільки сумніваються у своїх можливостях, що не можуть вигідно подати особисті переваги, боячись здатися хвальком або обманщиком. У той же час близько третини росіян успішно практикують цю можливість, сподіваючись на те, що невелике супровід до резюме підвищить їх шанси на досягнення своєї мети. До речі, вони надходять вірно. Їх судження повністю обгрунтовано, що підтверджують результати опитувань як початківців рекрутерів, так і вмілих хедхантерів.

Перш за все, фахівці з кадрів вибирають максимально змістовні резюме, де можна почерпнути необхідну інформацію перед зустріччю з респондентом. Завдяки цьому вони попередньо фільтрують невідповідних осіб, щоб заощадити безцінний час на співбесіді.

Із загальної маси претендентів кадровики виділяють тих, хто може подати себе. Вважається, що люди, які вміють подати свій професіоналізм, здатні викликати прихильність до себе і переконувати оточуючих, можуть з честю презентувати компанію на ринку. Крім того, з декількох тисяч (понад 600) проанкетованих кадровиків зізналися, що зовсім не розглядають резюме без супровідного листа.

Які переваги дає гарний супровідний лист до резюме

Окрім дотримання високих стандартів бізнесу, яких претендент дотримується, підкріплюючи власне резюме супровідним листом, воно стане в нагоді йому для досягнення кількох значущих цілей, таких як:

  • демонстрація навичок писемного мовлення (шаблонна структура резюме не дозволяє, так би мовити, блиснути красномовством і побудовою красивих фраз);
  • акцент на мотивації (що має значення для осіб, які змінюють область діяльності або не дуже досвідчених в обраній ніші);
  • презентація своїх переваг, особливо корисних для даної організації (в резюме відомості про це містяться в загальному блоці разом з вміннями та досвідом);
  • індивідуалізація відношення до пошуку роботи (стандартний вид резюме дозволить в незмінному вигляді посилати його в кожну компанію, але текст супровідного листа до резюме підтвердить вашу зацікавленість тільки в потрібній організації);
  • прояв вашої зацікавленості компанією, пошуку відомостей про неї і привабливості отриманих даних.

Яким би бездоганним не було ваше резюме, компанія зацікавлена ​​в лояльному співробітника з високою мотивацією, який буде працювати на благо її просування, на відміну від простого спеціаліста з кваліфікацією. Саме цей факт дозволить підкреслити супровідний лист.

Як супровідний лист до резюме впливає на рішення HR

Вітчизняна компанія HeadHunter, яка спеціалізується на онлайн рекрутменте, при проведенні опитування роботодавців встановила, що 36% з них згодні на вибракування резюме здобувача, якщо його супровідний лист оформлено некоректно.

Намітилася стійка тенденція, коли працівникам HR-департаменту подають тільки 20-40% резюме з доданим супровідним листом. Четверта частина опитаних рекрутерів, зайнятих добором персоналу, підтвердили, що резюме з вступним посланням зустрічається досить рідко. Найбільш важливі супровідні листи для топових посад: приблизно 17% підприємств зовсім не знайомляться з документами претендентів на місце топ-менеджера за відсутності потрібного файлу. Проте, для більшості інших вакансій супровідний лист до резюме HR-менеджери вважають додатковим перевагою.

Проте, для більшості інших вакансій супровідний лист до резюме HR-менеджери вважають додатковим перевагою

Роботодавці проявляють інтерес до причин вибору компанії і ступеня мотивації кандидата на роботу саме в цій вакантної посади (80%). Більше половини сподіваються, що супровідний лист здобувача містить ясну формулювання його корисності для організації (53%). Понад 60% кадровиків зійшлися на думці, що оптимальне супровідний лист повинен складатися з 3-5 фраз.

Понад 60% кадровиків зійшлися на думці, що оптимальне супровідний лист повинен складатися з 3-5 фраз

Основна частина керівників вважає, що найкращим стилем для супровідного листа є діловий. У той же час 15% HR-менеджерів допускають використання розмовної манери викладу, а 17% цієї аудиторії взагалі не відносять стиль до важливих факторів. Приблизно 29% роботодавців вітають емоційні мовні звороти і смайли, що включаються здобувачами в тексти супровідних листів. До числа недоліків, що відзначаються великою кількістю рекрутерів, належать: граматичні помилки (56%), шаблонні фрази (53%), некомпетентність в стилях ділового листа + прояв панібратства (49%), багатослівність (38%) і нечіткі формулювання думок (35%) . Практично всі HR-фахівці (91%) стверджують, що неграмотне супровідний лист до резюме неприпустимо.

Дізнайтеся по резюме менеджера, який «підірве» продажу компанії

Як розпізнавати по резюме кандидатів, які принесуть компанії прибуток? Використовуйте метод, який дозволяє за коротким описом дізнаватися характер і якості людини, який описала редакція журналу «Комерційний директор».

думка експерта

Андрій Колесников,

генеральний директор компанії PowerLexis, Санкт-Петербург

Щоб зацікавити роботодавця, потрібно зробити йому комплімент

Для отримання виклику на співбесіду і для його успішного проходження здобувачеві потрібно завоювати прихильність співрозмовника. І найдієвіший спосіб для цього - приємний комплімент. Однак його потрібно обміркувати, зробити адресним, а не стандартним. Роботодавець, до якого ви прагнете влаштуватися на вакансію, повинен переконатися, що ви знайомі з напрямком його компанії, бачите тут цікаві перспективи і збираєтеся відстоювати особисту думку. Одержувач вашого листа легко відрізнить справжню захопленість від низки чергових фраз, а тому без сумніву буде до вас доброзичливий.

Якось раз ми отримали супровідний лист до резюме, де претендент явно хотів завоювати нашу прихильність. Ось що там було написано:

"Шановні панове! У діяльності вашої компанії безперечне повагу викликає відповідальність перед клієнтами, висока якість продукції і ступінь прийняття рішень. Я буду дуже радий працювати в вашому колективі для підвищення загального прибутку ». Цю людину навіть не запросили на співбесіду, так як його звернення цілком могло бути адресовано будь-який інший компанії. Очевидно, що даний шаблон він посилав всім підряд. PowerLexis, до речі, взагалі не виробляє товари, а надає послуги.

А ось приклад листа, що підтверджує що автор добре вивчив історію компанії: «... Я зацікавлений в даній вакансії через вузької спеціалізації компанії. Я переконаний в тому, що зараз, за ​​часів жорстокої конкуренції, це найкращий спосіб завоювання високих ринкових позицій ... ». Ми відразу ж виділили це послання і запросили здобувача на співбесіду. Висновок: якщо ви нічого не тямите в компліментах, не намагайтеся їх використовувати.

Основні вимоги як написати супровідний лист до резюме

При написанні супровідного листа до резюме дотримуйтеся наступних правил:

  • максимальна лаконічність ділового стилю, «розтікатися мислію по древу» тут недоречно (оптимальний час прочитання - не більше 10 хвилин, обсяг листа повинен уміщатися в форматі А5);
  • ємність: викладена в листі інформація повинна бути найбільш важливою для наймача, так як «вода», що підвищує обсяг, знижує «бали» кандидата;
  • стиль: інформація для бізнесу вбирається в діловий стиль з чіткою структурою і зрозумілими конструкціями, що не засміченими підрядними частинами мови, з виключенням фамільярності і надлишкових емоцій (останні можливі для організацій вузького спрямування, наприклад, творчих, однак на ринку вони рідкісні);
  • індивідуальний підхід: легкий, живий стиль викладу повинен вплітатися в правила діловодства, потрібно писати так, ніби ви ведете діалог з рекрутером;
  • унікальність: не забувайте, що ваше послання повинно виділятися серед інших схожих листів, при цьому ваша неповторність не повинна виходити за рамки умов компанії;
  • актуальність: не використовуйте зайву інформацію, не потрібну вашому потенційному роботодавцю;
  • конкретика: будь-які відомості стають вагомими і достовірними за рахунок числових величин (цифри, терміни, відсотки, кількість проектів та ін.);
  • рекомендації: швидше за все, на співбесіді вас попросять їх представити, але коли ви випередите бажання рекрутера, ваше резюме стане вагомішим.

Що писати в супровідному листі до резюме

  • Звернення до адресата є обов'язковою і повинна містити ім'я та по батькові кадрового працівника. Тут потрібно дотримуватися максимальної ввічливість і такт: «Добрий день, Ірина Петрівна! Прошу обговорити мою кандидатуру ... ».
  • Посилання на першоджерело оголошення про вакансії є ознакою хорошого тону, тому краще повідомити роботодавця, де ви побачили інформацію про наймання фахівців (дошка оголошень, газета, сайт). У деяких випадках можна персонально вказати посередника: «Про вакантне робоче місце мені розповів Петров А.І, давній партнер вашої фірми ...». Крім того, тут потрібно згадати назву вакантної посади, додавши, що ви виконували подібну роботу в іншій організації.
  • Основний зміст супровідного листа до резюме. У цій частині досить позначити коло особистих професійних інтересів, після чого запропонувати послуги роботодавцю. Можна додати свою коротку характеристику без використання широко поширених побитих фраз. Оптимальним варіантом стане презентація своєї сильної сторони, яка в подальшому принесе користь спільній справі на займаній вами посади.
  • Демонстрація бажання трудитися на благо компанії і професійно зростати в її стінах. Це додатковий пункт, який при необхідності можна вставити в основний зміст.
  • Вказівка ​​контактних даних та обіцянку швидкого відгуку на запрошення для співбесіди. Вносячи в супровідний лист до резюме номер телефону, претендент набагато спрощує завдання HR-фахівця організації-роботодавця, тому що кадровик може відразу ж зателефонувати йому, якщо зміст послання викликало у керівництва сприятливі емоції.
  • Подяка. Якісне додаток до резюме повинно завершуватися однією з фраз: «Дякую за увагу (або приділений час)», «Заздалегідь вдячний за телефонний дзвінок» та інші.

Потрібно обдумати, що хоче побачити адресат в супроводі до резюме, щоб написати саме цю фразу. Якщо в оголошенні про існуючу вакансії згадувався великий робочий досвід, на це і слід робити акцент. У деяких випадках роботодавці хочуть бачити на певній посаді саме співробітника зі схожою кваліфікацією без якихось винятків. Отже, перерахування інших навичок буде некоректним. Це відноситься і до інших вимог, згаданим в оголошеннях про найм персоналу.

Як оформити і відправити супровідний лист до резюме

У відповідності зі стандартними правилами супровідний лист до резюме слід складати:

  • на окремому листку формату А5, якщо ви відправляєте своє резюме на паперових носіях;
  • в електронному вигляді, якщо документи надсилаються на e-mail адресу компанії;
  • назва та адреса одержувача, його реквізити, заголовок, дата - все повинно оформлятися за правилами діловодства для офіційних листів.

Як правило, супровідний лист прикладається до резюме, що і підтверджує його назву. В даному випадку потрібно дотримуватися загальноприйнятих формальності, а саме:

  • при відправці в друкованому вигляді супроводжує лист оформляється на окремому листку паперу або спеціальному бланку;
  • при електронній формі відправки супровідний текст вноситься в поле повідомлення, а резюме прикріплюється у вигляді окремого файлу, при цьому темою повідомлення повинно бути «Резюме на вакансію ...».

Відомі й інші способи вручення супровідного листа роботодавцю:

  • до подачі резюме (тим самим проводиться «перевірка» пошти організації, готується грунт, зберігається зацікавленість);
  • відразу після його відправлення (для уточнення деяких деталей, додаткового нагадування про себе, спонукання до запрошення на співбесіду);
  • після співбесіди (нерідко при однакових шансах на успіх будь-яке додаткове дію здатне схилити роботодавця на вашу сторону, і цим кроком може стати тактовний і доречний відгук на вакансію).

Як написати супровідний лист до резюме без досвіду роботи

Людині з великими професійними навичками нескладно зацікавити потенційного роботодавця. А для молодого фахівця з новеньким дипломом ВНЗ або працівника, вперше змінює напрямок діяльності, зробити це нелегко.

Щоб мотивувати рекрутера на прочитання вашого резюме, важливо «розпалити» його цікавість, склавши якісне супровідний лист до резюме, зразок якого повинен містити наступні елементи:

  • шанобливе вітання (якщо ви знаєте ім'я одержувача свого послання, зробіть вітання адресним);
  • джерело, де ви знайшли вакансію (газета, інтернет-ресурс, людина, порекомендував вакансію);
  • професійний ресурс, який ви могли б запропонувати компанії. Якщо досвід роботи у вас відсутній, потрібно позначити інші переваги, які виділяють вас серед конкурентів.

Перевагами можуть стати:

  • згоду на довгий випробувальний термін;
  • готовність до навчання та кар'єрного росту в даній професії;
  • згоду на ненормований час роботи і відрядження;
  • спеціалізовану освіту і додаткові навчальні курси;
  • Володіння іноземними мовами;
  • інші навички, пов'язані з майбутньою діяльністю.
    1. контактні дані (доречно ще раз залишити свої персональні контакти не тільки в резюме, але і в супровідному листі).
    2. прощання (короткий і чемне).

прощання (короткий і чемне)

Як скласти супровідний лист до резюме англійською

Сьогодні пошук пристойної роботи з високою зарплатою стає нагальною і сложнорешаемой проблемою нашого суспільства. Стан ринку праці вимагає від претендентів не тільки сформовані навички роботи за своєю спеціальністю, іноді роботодавці висувають додаткові вимоги. Серед них найбільш поширених вважається знання іноземних мов. Практика доводить, що таким людям наймачі віддають максимальне перевагу при працевлаштуванні.

Дуже часто при заповненні наявних вакансій керівництво висуває кандидатам на посаду вимоги щодо написання та надання cover letter, що з англійської перекладається як «супровідний лист». Щоб відшукати прибуткову роботу, тепер недостатньо послати наймачеві просте резюме. Його потрібно підкріпити зазначеного доповнення.

Нагадаємо, що супровідний лист належить до розряду ділового листування і прикладається до резюме з іншими документами.

  1. вступ

Щоб зацікавити потенційного роботодавця своїм листом, а в підсумку власною кандидатурою, слід «зачепити» наймача з першого рядка, а конкретніше - з моменту набуття. Тому радимо з повною відповідальністю підійти до написання даної частини послання.

Ось кілька ділових рекомендацій.

  • Якщо ви маєте спільних знайомих з можливим роботодавцем, корисно згадати про це, щоб викликати його прихильність і довіру:

Recently I met Ann Brown, who I know from my childhood, from your main company and she recommended me to write to you my resume-letter. She knows about my talents in programming area and considers me a good candidate for a IT-specialist vacancy.

(Днями я зустрів Енн Браун, знайому мені з дитячих років, а нині співробітницю вашої компанії, яка порадила направити сюди резюме. Вона знайома з моїми успіхами в програмуванні і впевнена, що я цілком можу розраховувати на місце програміста в очолюваної Вами компанії).

  • Коротко і ясно викласти свої досягнення в професійній сфері, підкреслюючи нюанси, які можуть бути цікаві роботодавцю. Потрібно писати про тих навичках, які стануть в нагоді на потенційної посади, яку бажає зайняти претендент.
  • Можна починати з оригінального питання і далі, в процесі складання супровідного листа до резюме, поступово відповідати на нього, інтригуючи наймача до прочитання всього тексту.
  1. Як викликати інтерес роботодавця питанням

«Чіпляє» питання, сформульований на початку cover letter, в поєднанні з його англійським варіантом, можна сформулювати так:

Are you looking for an expert of the sales-market area who has sales records for a few different companies and a high developed professional talents?

(Вам потрібен профі з продажу, який побив всі рекорди цієї сфери в ряді компаній одночасно, який володіє вищою майстерністю?)

У вступі вам не потрібно витрачати час на докладний опис пошуку даної вакансії і її цікавих сторін для претендента. Просто в темі листа згадайте її назву.

  1. Основний зміст

У другій частині супровідного листа даються роз'яснення, чому кандидат прагне потрапити саме в цю організацію, щоб зайняти заявлену посаду. Без вихваляння потрібно перерахувати реальні плюси цієї посади і між рядків прозоро натякнути на свої професійні таланти в якості потенційного співробітника. Додатково не зайве проявити позитивне ставлення до продукції фірми або професіоналам, які працюють в даній сфері послуг. Вся інформація повинна бути достовірною.

Для прикладу cover letter англійською можна навести такі тексти:

  • «I would like to have a job in your company because ...» або «Я був би радий отримати посаду у вашій фірмі, оскільки ...».
  • «While I worked in other firm, I always want to be a part of this company ...» або «За весь час роботи в попередній компанії я прагнув потрапити в вашу ..».
  • «I am very interested in this vacancy, as ...» або «Я дуже зацікавлений в цій вакантної посади, так як ...».
  • «I see that your company is in a process of development and that you`re planning to lauch a few new projects. Will I become a part of them? »Або« Я помітив, що ваша компанія неухильно розвивається, і ви починаєте ряд нових проектів. Чи маю я шанс прийняти в них участь? ».

Після цього описується персональна кваліфікація з повним зазначенням робочого досвіду і професійних якостей, щоб наймач розгледів в кандидата майбутнього співробітника своєї компанії, що приносить їй користь, прибуток і зацікавленій в її зростанні. Чим ширше список результативних показників у претендента на вакансію, тим вище його шанс справити належне враження на роботодавця.

  1. Опис особливостей характеру в cover letter

Як внести свої позитивні риси в супровідний лист до резюме? Приклад англійською може виглядати так:

  • «Even in stressed situation I try to keep the balance» або «Я завжди урівноважений, навіть в напруженій ситуації».
  • «I would happy to have a chance to work with you» або «Я буду щасливий отримати шанс працювати у вас».

Супровідний послання повинно мотивувати до дії. Потрібно написати його так, щоб відразу ж при прочитанні наймач зрозумів, що перед ним досвідчений і відповідальний кандидат, спрямований до досягнення результатів співробітник, здатний самовіддано працювати на загальне благо компанії.

  1. Оформлення cover letter

Ключовий принцип складання цього cover letter - персонально написаний текст. Категорично забороняється копіювати або переробляти чужої варіант.

Лист такого типу повинна мати загальноприйнятий формат і містити наступні елементи:

  • вступ (єдиний абзац не більше 500-600 знаків без пробілів);
  • перерахування мотивів звернення до компанії - кілька абзаців у вигляді маркованого списку, що пояснюють причини вибору здобувачем саме цієї посади (обсяг тексту не повинен перевищувати 1 800 знаків);
  • відомості про професійний досвід, підкріплені конкретними прикладами, з можливістю докладання своїх проектів і робіт (приблизно 3 200 знаков);
  • заключна частина з контактною інформацією претендента (близько 400 знаків).

Складаючи текст супровідного листа до резюме, слід дотримуватися стилю ділового листування. Використання в ньому спеціалізованого лексикону, відповідного вакантної посади, за яку бореться кандидат, різко підвищує його шанси викликати інтерес роботодавця і стати співробітником організації.

Згадка недавніх заходів, що проводяться компанією, і прояв справжнього інтересу до її активності дають здобувачеві можливість викликати симпатію роботодавця і спонукати його до зворотного зв'язку. Найважливіше - все робити щиро, в іншому випадку посада дістанеться іншому претендентові, а не вам.

Перш ніж відправляти офіційне супровідний лист наймачеві, не забудьте пару раз перечитати cover letter англійською, перевіряючи наявність граматичних помилок. При бажанні можна скористатися професійними послугами перекладача.

  1. Правильне звернення до адресата

На самому початку супровідного послання англійською розташовується звернення до адресата, яке слід починати словами «Dear», тобто «Шановний (а)».

Якщо лист направляється чоловікові, використовується оборот Mr, для жінки - відповідно, Ms (без уточнення сімейного статусу).

Коли претендент добре знайомий з роботодавцем, можна застосувати словосполучення Dear Mike, а якщо, навпаки, ніколи його не бачив, краще звернутися коректно на прізвище - Dear Mr Berkley.

  1. Вираз зацікавленості посадою

Рівень свого інтересу до вакансії передається описом професійних навичок і досвіду. Таким способом кандидат презентує себе, тобто попередньо знайомиться з наймачем, описуючи свої вміння і ділові якості

Крім того, якщо ви маєте знайомих з числа співробітників даної компанії, згадайте про них. Але, зрозуміло, за їх згодою. Супровідний лист до резюме складається в різних варіантах. Наведемо приклад англійською для опису своїх властивостей в cover letter:

«With my management skills and understanding of your business, I can immediately begin to work in this position ...» або «З моїми керівними навичками і орієнтацією в напрямках вашої фірми, я готовий відразу ж приступити до своїх обов'язків».

Натякніть, що ви дуже сподіваєтеся на відповідь, використовуючи таку фразу: «I look forward to hear from you».

  1. Як піднести свою компетенцію

«Thank you for your attention. I'm waiting for a possibility to talk to you why I could to work in that vacancy. Please contact me ... »або« Спасибі за приділену увагу. Сподіваюся на можливість поговорити з вами особисто і пояснити, чому я підходжу на цю посаду. Чекаю від вас дзвінка або відповіді по електронній пошті ... ».

  1. Чим завершити супровідний лист

Як правило, в кінці послання йде короткий побажання і ім'я автора. Орієнтуйтеся на приклад англійського варіанту заключній частині, який можна сформулювати так: «Best regards, Elena ...» або «Всього найкращого, Олена».

  1. Перевірка правопису

Помилки, допущені в тексті, можуть створити у керівника несприятливе враження про майбутнє співробітника і відбити охоту продовжувати читання. Тому варто зайвий раз перевірити граматику тексту, використовуючи спеціальні програми. Потрібно перевірити правильність розстановки слів у реченнях: в російській мові фрази можна починати з використання будь-яких слів, англійська ж передбачає особливі правила, що визначають порядок побудови речень.

Перевірка правопису обов'язкове, якщо ви пишете супровідний лист до резюме самостійно і без перекладача. При написанні тексту не поспішайте. Краще кілька разів осмислити кожне речення, тому що правильність, лаконічність і грамотність послання будуть впливати на думку про автора і можливість його працевлаштування в обрану організацію.

Матеріал для скачування:

Приклад супровідного листа англійською Приклад супровідного листа англійською

Що не потрібно писати в супровідному листі до резюме

1. Не випинати свої амбіції в кар'єрі

Намагайтеся не вживати виразів типу «я хочу працювати там, де можна реалізувати мої вміння і просунутися по кар'єрних сходах». Таке пихате заяву швидше відлякає роботодавця, ніж приведе його в захват. До того ж, підготовче знайомство з роботою компаній дозволить вам мати справу тільки з тими, хто намагається просувати своїх працівників в професійному плані. Так що не витрачайте даремно час адресата, наполягаючи на привілеї до того, як довели свої здібності на ділі.

2. Не говорите про зарплату

Цього не варто робити навіть коли в одному з пунктів оголошення наймач просить вказати вашу попередню зарплату. Чому? Роботодавцям потрібні ці дані, щоб відфільтрувати претендентів, які або дуже дорогі, або не дуже досвідчені, що не давало їм раніше отримувати більше грошей. Відомості про попередні доходи тільки зменшать ваші шанси на успіх. Що робити? Завершіть своє супровідний лист до резюме чарівної фразою, яка виключає подальші розпитування: «Моя зарплата була договірною».

3. Не вказуйте, чому ви пішли з попередньої роботи

Іноді люди відчувають необхідність пояснити, що змушувало їх так довго (або недовго) працювати на попередніх посадах. Цього робити не варто. Краще заздалегідь приготуйте відповіді на всілякі питання про свій робочий стаж і припасіть їх на випадок співбесіди під час прийому. Не вказуйте в супровідному листі факти, які напевно викличуть настороженість наймача.

Типові помилки кожного другого супровідного листа до резюме

Назвемо найпоширеніші недоліки, здатні зіпсувати враження і навіть «обрубати» всі шанси на успіх при обговоренні резюме.

Помилка 1. Стереотипність

Шаблонні, побиті фрази, написані «під копірку», згубно впливають на змістовність вашого листа. Якщо при прочитанні наймач вирішить, що ви штампуете їх для розсилки в усі можливі організації, тоді ваша кандидатура напевно залишиться без уваги.

Помилка 2. Порушення ділового стилю

Зрозуміло, оригінальність хороша, проте не в цьому випадку. У діловому листуванні також недоречний гумор, якщо він не відповідає корпоративній культурі фірми роботодавця. Неформальні і безцеремонні звертання можуть принести шкоду автору. Не використовуйте жаргонізмів, смайлами, «нестатутний» пунктуацією і ін.

Помилка 3. Загальні фрази

Намагайтеся виключити такі зручні, але безглузді висловлювання, типу «я кваліфікований (відповідальний, стрессоустойчивий) працівник», «я швидко вчуся» і ін.

Всі епітети повинні підкріплюватися фактами, аргументами, цифрами. Наприклад, не потрібно писати «я знає фахівець», слід сказати «я присвятив цій області більше десяти років».

Інформація про експертів

Андрій Колесников, генеральний директор компанії PowerLexis, Санкт-Петербург. PowerLexis - консалтингова компанія, спеціалізується на розробці технологій завоювання аудиторії за допомогою «живих» бізнес-презентацій. PowerLexis пропонує клієнтам розробку концепцій презентацій продуктів, послуг, проектів, компаній; розробку корпоративного стилю і стандарту оформлення презентацій; консультації та аналіз презентацій. Клієнти: Microsoft, Юніаструм Банк, ВАТ «Балтика», Балтійське митне агентство, група компаній «Інформтехніка», Beltel, група компаній «Спецтрест № 2» і ін.

Вам потрібен профі з продажу, який побив всі рекорди цієї сфери в ряді компаній одночасно, який володіє вищою майстерністю?
Will I become a part of them?
Чи маю я шанс прийняти в них участь?
Чому?
Що робити?