Ви знаєте, коли в статті страшно багато посилань, це не дуже корисно для сайту, зокрема для мого. Тому зробимо так: статтю я публікую, але без посилань. Якщо Вам стаття в загальному сподобається, то переходите по лінку і працюйте з численними посиланнями. Удачі вам! 🙂
Дана стаття буде вам корисна, якщо ви замислюєтеся про пошук роботи в Європі.
• Робоча віза (незрозуміло як робити, довго за часом і т.д.);
• Відповідність компанії (її корпоративній культурі і цінностям);
• Англійська мова.
Знаючи їх, нижче приведу поради, як бути краще готовим до пошуку роботи в Європі. Ця витримка базуємося на 4-х річному досвіді компанії Relocateme.eu, яка об'єднує талановитих програмістів з різних країн і IT компанії в Європі, при цьому гарантуючи, що кандидат отримає допомогу в переїзді.
Шукайте компанії, які готові посприяти у відкритті робочої візи:
• Міжнародні сайти з працевлаштування, де компанії шукають розробників з усього світу: розділ вакансій Stackoverflow (з відміткою про спонсорство візи), Techmeabroad, Jobspotting, Indeed, Landing.jobs.
• Російськомовні ресурси, на яких представлені вакансії в інших країнах: dou.ua, moikrug.ru, askpetr.com, hh.ru та інші.
• Досить вакансій "з переїздом" в LinkedIn (бажано, щоб вакансія була описана на англійській мові і присутні пункти або про спонсорство візи, або релокейт пакет, підтримка і т.д.
• У деяких країнах потрібен дозвіл на найм співробітників за межами ЄС, тому можна перевірити, якщо ваша компанія в цих списках. Наприклад, для Нідерландів - IND список, для Великобританії - TIER2.
Зберіть побільше інформації про країну, куди плануєте переїжджати, а також особливості отримання робочої візи:
• Рівень життя і вартість оренди (наприклад, numbeo, teleport.org), рівень податків (thetax.nl, parmentier.de, google в допомогу), рівень зарплат (payscale, glassdoor).
• Для переїзду до Великобританії варто заздалегідь підготуватися і успішно здати IELTS.
• Для роботи в Німеччині важлива наявність вищої освіти. Бакалавра буде досить. Є винятки, коли розробники переїжджають без вищої освіти, тоді це може компенсуватися (правда немає 100% гарантій) наявністю хорошої зарплати за німецькими мірками, сертифікатів, рекомендацій минулих роботодавців, публікаціями тощо
Використовуйте своє оточення і російськомовні контакти:
• Якщо хтось із ваших знайомих вже переїхав, компанія куди охочіше буде готова розглянути кандидатів з цієї країни. За рекомендацію ваш знайомий може отримати бонус, а компанія - нового співробітника. Виграють усі.
• Заявіть про себе в російськомовних групах тих, хто вже переїхав (наприклад, Facebook групи: ІТ Берлін, ІТ Європа, IT - пілігрими і інші).
• Я раджу розширювати свій нетворк (в LinkedIn, наприклад) з CTO / Team Leads / Tech Leads. Для них головний біль - набрати сильну технічну команду. Рекрутери - не єдина "точка для входу" в компанію.
Покращуйте розмовну англійську.
Для цього потрібна розмовна практика і практика проходження співбесід. На рівень пропозиції від компанії (зарплата, умови) впливає те, як ви покажіть себе на співбесіді. І тут якраз відмінний англійський компенсує недолік 2-х років досвіду (наприклад, якщо в вакансії заявлено 7 років в розробці веб додатків) або ж невпевнений англійська - послабить цікавий і складний досвід в побудові високонавантажених і масштабовані систем.
Відповідність компанії / співбесіду.
Проходження співбесіди в технологічні компанії Європи - це окрема історія. В Інтернеті є багато інформації на дану тему. Особливо рекомендую подивитися 2 статті - як прокачати своє резюме і підготовка до співбесіди в продуктову компанію.
Дружите з рекрутерами.
У питаннях релокейта рекрутингові агентства можуть здорово допомогти. Адже часто компанії звертаються до них в пошуку розробників з певних країн. Більш того, ви завжди можете детально розпитати у представників рекрутингового агентства про нюанси з робочою візою і який "релокейт пакет" пропонує дана компанія. На цю тему раджу прочитати, як мобільний дизайнер з Воронежа шукав роботу в Лондоні.
Отже, для ефективного пошуку роботи в Європі варто почати з перегляду вакансій на "правильних" ресурсах, де компанії відкрито заявляють, що готові взяти в команду розробників з інших країн, збору інформації про рівень життя і специфіці отримання робочої візи, підготовки і вивчення "правил гри "для успішного проходження співбесіди. Постійно прокачивайте свою розмовну англійську і, звичайно, вірте в себе і свої сили!
livejournal.com