Як пройти співбесіду при прийомі на роботу?

1. Як пройти співбесіду?
2. Як успішно пройти співбесіду?
3. підсумки

Рано чи пізно кожному доводиться проходити співбесіду при прийомі на роботу, оскільки настає відповідний вік, що дозволяє працювати і заробляти гроші. Оскільки у багатьох людей виникають проблеми при проходженні співбесід, фахівці сайту психологічної допомоги psymedcare.ru бажають розглянути всі питання, що стосуються даного розмови. Багато людей хвилюються і заздалегідь починають думати про те, що у них нічого не вийде. Насправді все не так страшно, як здається на перший погляд.

Перше, що слід зрозуміти кожному працівникові, який влаштовується на роботу, - під час співбесіди роботодавця цікавите чи не ви як особистість, а ваші професійні якості і знання. Співбесіда - це усне спілкування роботодавця і здобувача на роботу, при якому перший оцінює професійні якості другого з метою знаходження відповіді всього лише на одне питання: чи підходить даний кандидат на пропоновану посаду?

Співбесіда - це перешкода між безробіттям і наявністю роботи. Якщо вас офіційно не запрошують на проходження співбесіди, не спокушайтеся сильно. При першому вашу появу на роботі ви обов'язково проходите співбесіду, яке просто може носити неформальний характер.

Наприклад, співбесідою можна називати перший робочий день, коли ви безпосередньо стаєте на своє робоче місце і працюєте. Роботодавець не на словах, а по факту дивиться на вас і розуміє, годитеся ви на пропоновану посаду чи ні.

Є співбесіди, які носять частково усний і частково практичний характер. Наприклад, ви приходите на будівництво, де спочатку вас ознайомлюють з усіма умовами роботи, показують колектив, демонструють місце роботи і інструменти, паралельно задаючи вам питання такого плану:

1. Ви раніше мали досвід роботи на даній посаді?
2. Що ви вмієте робити?
3. Де ви раніше працювали?
4. Як би ви вирішили таку ситуацію на робочому місці?
5. Як би ви скористалися даними інструментом?

Якщо ви хоча б на рівні слів здаєтеся відповідним кандидатом і вас не просять ще раз подумати над тим, чи хочете ви «тут працювати», тоді вам в той же день пропонують попрацювати безкоштовно або за певну плату. Уже в перший день всім стає ясно, будуть роботодавець і здобувач працювати далі чи ні.

Співбесіда - це своєрідне інтерв'ю в різній формі, яке дозволяє роботодавцю відповісти на всі його питання, що відповідають на головне питання: чи підходить даний кандидат на робоче місце? І тут можна не хвилюватися здобувачеві, якщо він володіє певними знаннями, навичками і досвідом, хоче працювати на пропонованій посаді, а не просто шукає тимчасову роботу або виявився в даному місці випадково.

Як пройти співбесіду?

Оскільки багатьох людей лякає сам факт співбесіди, психологи дають рекомендації, які дозволять хоча б мінімізувати помилки, які часто відбуваються претендентами:

• Не потрібно приходити на співбесіду з друзями, чоловіком, родичами і т. Д. Ви прийшли на роботу, якої будете займатися самостійно. «Група підтримки» буде говорити про вас те, що ви не є самостійною особою. Друзі, родичі і кохана людина ж не будуть працювати замість вас ?!
• Заздалегідь ознайомтеся з діяльністю компанії. У вас повинні бути хоч якісь уявлення про те, чим компанія займається, що ви повинні робити на пропонованій посаді, які знання і навички від вас потрібні. Все це дозволить вам підготуватися, навчити себе роботі, а роботодавцю показати, що ви розумієте, що від вас вимагається, і готові виконувати робочі завдання.
• Слід дотримуватися правил пристойності:

1. Постукати в двері, перш ніж увійти.
2. Виразно назвати своє ім'я і мета приходу.
3. Чи не жувати жувальну гумку, не спілкуватися по телефону, не дивитися кудись у бік від співрозмовника.
4. Посміхатися і показувати готовність працювати.
5. Поцікавитися ім'ям роботодавця і звертатися до нього.
6. Перебувати в хорошому настрої.
7. Стримати свої хвилювання і проявляти самовладання. Надмірна пітливість, почервоніння обличчя, гучний сміх і інші прояви вашої схвильованості лише відштовхнуть роботодавця. Він зрозуміє, що в и надто не впевнені в собі як в професіонала, який може зацікавити собою, що і проявляється у вашій схвильованості.
8. Вибрати місце навпроти роботодавця, в крайньому випадку боком до нього.
9. Важливо дивитися прямо в очі співрозмовнику, а також уникати закритих поз - схрещувати руки і ноги.
10. Взяти в руки ручку і блокнот, якщо ви занадто емоційні. Це дозволить вам контролювати руху своїх рук.

Зробити правильний вибір своєї професії і успішно пройти співбесіду при прийомі на роботу - запорука вашого зростання в улюбленій справі. На що слід звернути увагу? Як себе вести і що говорити під час співбесіди?

По-перше, відзначимо, що ви повинні шукати те підприємство, де вам комфортно. Тим, що ви прийшли на співбесіду, ви ще нічим нікому не зобов'язані. Тому будьте спокійні і розслаблені. По-друге, ваша розмова з роботодавцем повинен йти чисто на робочу тематику. Ви не повинні собі дозволяти переводити розмову на особисті теми, що забороняється робити і вашому співрозмовнику. По-третє, надавайте лише достовірну інформацію і тільки щодо професійної області. Якщо ви спробуєте що-небудь прикрасити, ваш обман відразу ж розкриють, як тільки ви почнете працювати.

Будьте дуже уважні до роботодавця. Він вам задає конкретні питання, на які хоче почути чіткі відповіді. Ваш співрозмовник хоче знайти висококласного фахівця і культурного працівника, тому весь свій жаргонний словник відкладіть в сторону і частіше вживайте термінологію зі сфери вашої майбутньої роботи.

У свою чергу, ви також придивляйтеся до майбутнього роботодавця. Якщо він дозволяє собі когось критикувати, ображає, не може дати чітку відповідь на ваше запитання, ситуація тільки погіршиться з часом, якщо ви почнете працювати з ним. Шукайте собі фірму, в якій вам дозволять себе розвивати, а не зроблять черговим «машинним верстатом».

перейти наверх

Як успішно пройти співбесіду?

Пройти співбесіду успішно можна, якщо просто не забувати про те, куди ви прийшли і заради чого тут опинилися. Це потрібно для того, щоб виключити розмова на теми, які абсолютно не стосуються роботи: політики, особисте життя, релігії та ін. Якщо вашого роботодавця хвилюють дані теми, то відзначте це для себе: вас розглядають не як професіонала, а як однодумця, у якого повинні бути визначені погляди, щоб бути прийнятим на роботу. Якщо ви не будете ними володіти, тоді вас звільнять не через профнепридатність, а через різницю поглядів на життя.

При цьому самі не переходьте на теми, які не стосуються роботи. Адекватний роботодавець шукає собі працівника, який буде думати про роботу, а не обговорювати свої проблеми з людьми.

Слід прибрати свій жаргонний лексикон. Роботодавець може дозволити вам використовувати спеціальну термінологію, яка стосується вашої професії, що буде тільки на користь вам, однак не спілкуватися з ним, як з другом за пляшкою пива.

Використовуйте прийом підстроювання: копіюйте жести, позу, міміку і інші прояви роботодавця як би ненароком. Це допоможе його розташувати до себе.

Говоріть про себе тільки правду. Розумійте, якщо ви обдуріть і вас приймуть на роботі, рано чи пізно вас розкриють, і ви будете звільнені, можливо, навіть з ганьбою.

Бесіду повинен починати і вести роботодавець. Однак це не говорить про те, що ви не можете задавати питання. Роботодавець буде задавати вам запитання, а ви на них чітко і ясно відповідайте. Якщо самі хочете щось запитати, то спочатку запитайте дозволу задати питання, після чого переходите до його формулюванні. Тут важливо грамотно складати питання, щоб вони були чіткими і зрозумілими для роботодавця.

Що ще рекомендують психологи при проходженні співбесіди?

1. Вмійте правильно подати свої слабкі сторони. Нерідко роботодавці цікавляться, як довго здобувачі знаходяться без роботи, а також чому вони пішли з колишнього місця роботи. Тут потрібно підібрати слова так, щоб ви не обманули роботодавця, при цьому не виставили ні себе, ні інших людей ідіотами.
2. Якщо вас запитують про те, чому ви так мало пропрацювали на тому чи іншому місці роботи, то краще посилатися на незручні умови роботи.
3. Говоріть про те, яку одноразову роботу ви виконували, які курси і семінари проходили. Загалом, говорите про все, що може допомогти вам показати себе в якості професіонала.
4. Говоріть про те, що вам подобається ваша робота або та посада, на яку ви претендуєте. Все, з чим ви будете працювати (наприклад, з клієнтами), вам подобається, ви спеціально навчаєтеся навичкам, щоб вміти більш ефективно взаємодіяти з «робочими інструментами».
5. Якщо вас попросять щось розповісти про себе у вільній формі, то почніть говорити про свою роботу, якими знаннями володієте, які навички маєте тощо. Не потрібно говорити банальності: скільки вам років, коли ви одружилися, скільки у вас дітей та ін. це до роботи не повинно мати жодного відношення.
6. Якщо у вас поцікавляться про рівень заробітної плати, називайте дві цифри: максимальну, яку ви хотіли б отримувати, і мінімальну, на яку згодні піти, якщо раптом вам запропонують роботу. Однак говорите про те, що ви припускаєте зростання своєї зарплати у міру вашого перебування на фірмі.

Уявіть себе на місці свого роботодавця. Які б питання ви задавали, якби самі пропонували людям ту роботу, на яку ви претендуєте, а також які відповіді хотіли б отримати на свої питання? Постарайтеся відповідати так, як самі хотіли б чути, перебуваючи на місці роботодавця, який бажає про вас знати:

• Вашу профпридатність.
• Ваш досвід, навички, знання, що стосуються роботи.
• Можливі варіанти вашого рішення робочих ситуацій.
• Ваші амбіції щодо кар'єрного росту та заробітної плати.

Не кажіть про проблеми, не тисніть на жалість, чи не міркуйте про сенс життя. Природно, як і у будь-якої людини, у вас є свої недоліки. На них просто не потрібно акцентувати увагу. Говоріть про те, що ви виправляєте помилки і вдосконалюєтеся, оскільки бажаєте більш ефективно працювати.

Після закінчення інтерв'ю подякуйте за наданий час і попрощайтеся. Обов'язково поцікавтеся результатами вашої співбесіди. Зазвичай роботодавці, які готові вас взяти на роботу, відразу про це говорять.

перейти наверх

підсумки

Співбесіда може бути першим кроком на шляху до кар'єрного росту і останнім візитом в конкретну фірму. Неможливо проходити успішно все співбесіди. Однак якщо ви є професіоналом своєї справи, а вашому роботодавцю саме такі люди і потрібні, тоді ви точно отримаєте бажане місце.