Як вдало пройти співбесіду на роботу і сподобатися рекрутеру

1. Яким чином налаштувати себе на позитивний лад?
2. Питання про оплату праці
3. Підготовчі роботи і написання резюме
4. Як правильно поводитися на бесіді з роботодавцем?
5. Зовнішній вигляд здобувача: що вдягнути?
6. Як презентувати себе?
7. На які питання доведеться відповідати на співбесіді?
8. Про що можна запитати самому?

Для всіх шукачів роботи найважливішим питанням було і залишається питання про те, як вдало пройти співбесіду. Основним завданням вирішення даної проблеми є не просто отримання вакантної посади, а й пристрій саме на тих умовах, які вам вигідні. Щоб пошук роботи мав максимальну ефективність, необхідно докласти масу зусиль, від яких буде залежати надалі ваше благополуччя.

Яким чином налаштувати себе на позитивний лад?

Першим правилом, яке ви повинні запам'ятати в обов'язковому порядку, є те, що майбутня вам бесіда з роботодавцем не є іспитом. Це лише переговори, які передбачають укладення вигідного для обох сторін угоди. Співбесіда - це не конкурс, і ви завжди повинні про це пам'ятати.

Не варто думати, що організація приймає тільки найталановитіших кандидатів, навіть в тому випадку, якщо зовні саме так і здається. Такий захід є прийом для претендентів, які будуть погоджуватися з будь-якими пропозиціями роботодавця (менш висока зарплата, більш тривалий робочий день і т.д.), тільки б вибрали саме їх.

Успішна співбесіда також залежить і від ретельного вивчення компанії, в яку ви наймаєтеся, адже для вас важливо, щоб всі умови роботодавця збігалися з вашими очікуваннями. Необхідно показати своєму співрозмовнику, що ви знаєте собі ціну і вважаєте себе гідним кандидатом на пропоновану посаду.

Питання про оплату праці

Будь-яка праця повинна оплачуватися гідно. При влаштуванні на роботу ви повинні враховувати пропоновану вам заробітну плату таким чином, щоб вам було досить для проживання вашої родини. Якщо відчуваєте, що можна попросити прибавки, сміливо просите, ніхто вас за це не вижене.

При цьому не варто забувати, що роботодавець може не розділяти ваші переконання з приводу оплати праці. Для нього важливим є лише те, щоб ви виконували свої обов'язки за всіма правилами, а про надбавку мова може зайти тільки тоді, коли він переконається в ваших професійних якостях. Саме тому, для того, щоб пройти успішно співбесіду, не можна заявлятися на нього з надто задертим носом, що може не сподобатися в вас в першу чергу.

Підготовчі роботи і написання резюме

Щоб пройти співбесіду на роботу, необхідно в першу чергу підготувати своє резюме. Важливим моментом тут є визначення бажаної оплати праці. Ви можете не замислюючись ставити суму, яка приблизно в півтора разу перевищує вашу минулу заробітну плату. Зниження цієї планки можливо тільки в тих випадках, коли ви переконаєтеся, що жодна компанія не готова запропонувати вам таких грошей.

Посилаючись на інші джерела, можна зробити висновок, що фахівці не рекомендують діяти таким чином, оскільки інформація може бути перевірена. Наслідуючи вищевказаною раді, ви дізнаєтеся, як обдурити рекрутера. Але обманом це все ж не можна вважати, тому як на практиці практично ніхто не займається перевіркою зазначеної в резюме інформації, що стосується вашої заробітної плати з минулого місця роботи.

Як правильно поводитися на бесіді з роботодавцем?

Існує маса порад, але основні рекомендації з приводу того, як правильно пройти співбесіду, все ж залишаються незмінними:

• Правильна поза при бесіді. Щоб відчувати себе максимально спокійно і впевнено, вам необхідно стежити за тим, як ви сидите.

На співбесіді слід тримати спину прямо, руки краще витягнути на стіл - так ви будете контролювати себе, що не теребите який-небудь предмет для заспокоєння. Співрозмовник повинен відчувати вашу впевненість. Тим самим ви не тільки переконаєте роботодавця у своїй готовності зайняти пропоновану посаду, а й самі контролюватимуть все сказане і зроблене.

• "Спокій тільки спокій."

Щоб роботодавець не зміг побачити вашої нервозності, необхідно регулярно робити глибокі вдихи або навіть помедитувати перед заходом.

• Не опускайте очі і промовляти всі фрази якомога впевненіше.

Не потрібно спрямовувати свій погляд дуже пильно, слід періодично відводити очі. Чіткість і впевненість в ваших словах скаже про вашу впевненість і по життю, і по роботі, де це так необхідно.

• Ведіть діалог. Жодне вдале співбесіду не може пройти за умови, що роботодавець влаштував допит своєму кандидату.

Слід постійно розмовляти зі співрозмовником, задавати йому зустрічні питання, можливо навіть в якихось моментах жартувати, але тільки у справі.

• Презентація про себе при прийомі на роботу. Головним аспектом успішно пройденого співбесіди є уявлення самого себе, але робити це потрібно дуже коротко і ємко.

Якщо діалог проводиться самим керівником, то рекомендується в своїй розповіді згадувати про якісь конкретні випадки з життя, в яких ви повелися тим чи іншим способом.

• Не використовуйте слова-паразити. До таких слів належать: «ну», «в общем-то», «в принципі». Вони надають невпевненість вашим висловлюванням.
• Спочатку говоримо, а потім вже думаємо. Ця рада не варто розцінювати буквально. Як сподобатися роботодавцю на співбесіді? Необхідно відразу погоджуватися на будь-які його пропозиції.

Обмірковувати слід вже після, в спокійній домашній обстановці, а відмовитися від тієї чи іншої пропозиції ви завжди встигнете. Покажіть роботодавцю, що ви готові практично на все заради нової посади.

• Не потрібно видавати зайву інформацію. Говорити необхідно тільки по справі, тобто тільки про те, що стосується робочих питань. Це не означає, що потрібно робити тривалі паузи при бесіді.

Зовнішній вигляд здобувача: що вдягнути?

Більшість кандидатів, особливо жінки, вважають проблемним питання, пов'язане з тим, що одягнути на співбесіду. Насправді, нічого складного в цьому немає. Для початку рекомендується ознайомитися з самою компанією, в яку ви плануєте влаштовуватися. Якщо її співробітники дотримуються особливого корпоративного стилю, то необхідно і при підборі костюма до зустрічі з роботодавцем слідувати йому.

Основними моментами при підборі одягу є:

• акуратність,
• охайний зовнішній вигляд,
• діловий стиль.

Бувають і винятки, коли, навпаки, слід проявити креативність. Наприклад, це може ставитися до посади дизайнера. Що стосується аксесуарів, то їх має бути мінімальна кількість, і вони не повинні бути помітними. Кольори для одягу варто підбирати або пастельні, або класичні темні, такі як:

• сірий,
• чорний,
• темно-зелений,
• темно синій.

Як презентувати себе?

Перед тим, як відправитися до потенційного роботодавця, слід ретельно опрацювати питання , Що стосується того, що розповісти про себе на співбесіді, щоб пройти успішно співбесіду. В даному випадку мова йде саме про ваші професійні заслуги, а не про всі моменти вашого життя. Розповідь повинна бути коротким, лаконічним, але містити всю ту інформацію, яка може зацікавити вашого співрозмовника.

Крім вашої попередньої кар'єри, можна зробити акцент на ваше захоплення, і повідомити про те, як воно впливає на ваш професіоналізм. Особисті якості не варто занадто прикрашати, визнання недоліків є також важливим моментом. І ні в якому разі не можна починати свою розповідь з питання співрозмовнику: «А що конкретно ви хотіли б дізнатися?». Роботодавець відразу зробить висновок, що ви не вмієте презентувати себе або не здатні запропонувати себе для даної компанії.

На які питання доведеться відповідати на співбесіді?

Перелік цих питань величезний, і їх поділ відбувається в залежності від того, на яку посаду планується наймання співробітника. Тим не менш, щоб знати, як пройти співбесіду з рекрутером, можна посилатися на основні питання:

1. Чому вибрали саме нашу компанію?
2. Що ви можете привнести нового в роботу підприємства?
3. Як ви бачите себе років через 5-10?
4. Причини відходу з попереднього місця роботи.
5. Бажана заробітна плата.
6. Як швидко ви адаптуєте до нових умов ?
7. Стійкі ви до стресових ситуацій і як поводитеся в них?

Спираючись на цей список, не варто думати, що він буде саме таким, і потрібно бути готовим до будь-яких питань. Відповідати при цьому слід максимально впевнено і чітко. Це найважливіше для того, щоб знати, як сподобатися рекрутеру на співбесіді.

Про що можна запитати самому?

Щоб знати, що чекає вас при працевлаштуванні, необхідно опрацювати момент, які питання можна задати при влаштуванні на роботу. В даному випадку існує стандартний список можливих питань, які слід задавати на співбесіді:

1. Що буде входити в мої обов'язки?
2. Режим робочого дня.
3. Вихідні, відпустки.
4. Розмір заробітної плати і додаткової винагороди при роботі понаднормово.
5. Яким чином здійснюється працевлаштування (офіційно - за трудовою книжкою або за трудовим договором).
6. Можливість кар "єрного росту.
7. Наявність соціальних гарантій (відрахувань в різні державні фонди).
8. Імовірність відряджень.

Секрети успішної співбесіди полягають у багатьох моментах. Але якщо ви впевнені в собі, в своїх професійних здібностях і якостях, то вам не варто нічого боятися. Слід лише тримати себе в руках і не показувати своє занепокоєння, а також слідувати всім вищевказаним радам про те, як правильно пройти співбесіду.