19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Як відповідати рекрутеру на незручні особисті питання

  1. «Ніяк», - скажете ви. І це дійсно варіант нічого не зіпсувати, що не розповівши зайвого. Але іноді...
  2. 2. Яке ваше місце в структурі компанії? Кому ви підпорядковується?
  3. 3. Охарактеризуйте свого керівника
  4. 4. Який ваш поточний дохід?
  5. 5. Чи не збираєтеся ви найближчим часом заміж або в декрет?
  6. 6. Чи є у вас шкідливі звички?
  7. 7. Питання «Хто ви за гороскопом?», «Улюблена країна, мова, блюдо» і так далі
  8. 8. Скільки у вас було лікарняних в минулому році?
  9. 9. Ваша релігія чи політичні погляди?

«Ніяк», - скажете ви. І це дійсно варіант нічого не зіпсувати, що не розповівши зайвого. Але іноді можна постаратися відповісти і виграти ще більше.

Зарплата, сім'я, особисте життя - у кожного свій список тем-табу, і це абсолютно нормально. Якщо ви не хочете відповідати на питання, які для вас гострі або сугоубо особисті - це ні добре, ні погано, просто позбавляє претендента від «відбріхування», а роботодавцю показує самодостатню позицію кандидата.

Але пам'ятайте, що число некомфортних питань на співбесіді звичайно . Готуючись до співбесіди, можете переглянути найбільш поширені запитання. Потім або підготувати шаблони відповідей по ним, або залишити за собою можливість не відповідати на ті питання, які вам неприємні або які вважаєте дискримінаційними, фразою:

«Вибачте, я не готовий / готова обговорювати це питання зараз».

Якщо ж налаштовані відповісти на пару трійку незручних запитань, Work.ua допоможе це зробити.

1. Який річний дохід компанії, в якій ви працюєте зараз? На скільки особисто вам вдалося його збільшити?

Про це часто запитують менеджерів з продажу і комерційних директорів . Якщо компанія відкрита і її дані опубліковані, ви можете відповісти, але з коригуванням:

«Особисто я (чи підрозділ) збільшив оборот компанії на стільки-то відсотків. Про суму річного доходу компанії ви можете прочитати у відкритих джерелах, інформація доступна ».

Якщо ви працюєте в компанії, де є договір про нерозголошення, про це можна сміливо говорити потенційному роботодавцю. Наприклад, так:

«Вибачте, але я не маю права розголошувати інформацію ні за структурою, ні по прибутковій частині. Це прописано в моєму контракті ».

Більш того, це питання може бути перевірочним - наскільки ви балакучі і чи можна вам довіряти. Тому останній варіант відповіді повинен бути ледь не правилом для подібних питань.

2. Яке ваше місце в структурі компанії? Кому ви підпорядковується?

Говоріть тільки про зону свого взаємодії. Якщо інтерв'юер намагається з'ясувати деталі про структуру компанії і кількості людей в тому чи іншому відділі, можете сміливо відповідати питанням на питання:

«А яке відношення має ця інформація до нашої розмови?»

3. Охарактеризуйте свого керівника

Мабуть, самий хитрий питання. Якщо ви відкличе про начальника позитивно, вас обов'язково запитають: «А чому тоді ви думаєте про зміну роботи?»

Якщо зважитеся на критику, відразу піде: «У вас все керівники викликають такий негатив?»

Найкраще відповідати максимально нейтрально, оперуючи професійними якостями керівника, але ніяк не особистими:

«Я відразу згадую помилку одного кандидата. Ім'я його керівника (людини досить жорсткого і емоційного) було практично загальним в певному співтоваристві. Знаючи це, здобувач не став стримувати себе на інтерв'ю і відповів чесно, як є. Інтерв'юер виявився не просто знайомим, а хорошим приятелем керівника. Природно, роботу кандидат не отримав », - розповідає Надія Коколя, керуючий консультант рекрутингової компанії Hays.

4. Який ваш поточний дохід?

Тут все залежить від того, хто вас питає. Якщо питання задає рекрутер з агентства, можете сміливо відповідати з кількох причин: по-перше, він знає зарплати по ринку, по-друге, він з вами в одному човні і чесно розповість, на що ви можете претендувати.

Якщо ж питання задає HR-менеджер або потенційний керівник, краще відповідати, спираючись на ваші зарплатні очікування: «Я розглядаю пропозиції від стольки і до стольки. Це плюс 15-20% до мого поточного доходу ».

Не забувайте при цьому чесно озвучувати додатковий соцпакет, особливо якщо для вас принциповим якийсь пункт. Детальніше про зарплатних переговорах на співбесіді ми вже розповідали.

5. Чи не збираєтеся ви найближчим часом заміж або в декрет?

Дівчата традиційно страждають від цього питання. На жаль, якщо ви відповісте «Я не готова це обговорювати», це розцінять, як ніби ви збираєтеся і народжувати, і заміж, і ви опинитеся в зоні ризику. Рекомендуємо відповідати так:

«Поки не планую, але, безумовно, від особистих змін ніхто не застрахований. Цілі вийти на нову роботу і відразу піти в декрет у мене немає ».

З одного боку, ви убезпечите себе від відмови, з іншого - ви нікому нічого не обіцяєте.

6. Чи є у вас шкідливі звички?

Зазвичай мова йде про сигарети та алкоголь. Найчастіше роботодавця цікавить, як часто ви будете виходити на перекур. Якщо ви курите, краще відповідайте:

«Так, курю. Але на робочий процес це не впливає », - і ставити тверду точку, не дозволяючи інтерв'юеру розвивати тему.

7. Питання «Хто ви за гороскопом?», «Улюблена країна, мова, блюдо» і так далі

Не варто розцінювати їх, як особисті питання. Швидше це цікавість керівника, який з вами розмовляє. Але буде здорово, якщо при відповіді на нейтральні особисті питання у вас зі співрозмовником виявиться щось спільне.

8. Скільки у вас було лікарняних в минулому році?

Інтерв'юер може як безпосередньо запитати, скільки лікарняних було у вас в минулому році, а може і акуратно з'ясувати, скільки робочих днів ви пропустили позапланово. Ви можете відповісти як «Настільки трохи, що не пам'ятаю», так і конкретно «__ днів», при цьому не заглиблюючись в деталі.

9. Ваша релігія чи політичні погляди?

Так, можна подумати, що це важлива складова внутрішнього мікроклімату в колективі - одна релігія, один політичний ідол і так далі. Але подібне питання на співбесіді абсолютно недоречний і є дискримінаційним. Можете не відповідати на нього, аргументуючи тим, що він дуже особистий. А можете жартома згадати якихось древніх політичних діячів, якщо питання про політику звучить наполегливо і гостро.


Рекрутер повинен знати про ваші професійні досягнення, навички, досвід, професійних цілях і причинах знайти нову роботу . Він повинен знати про те, як скоро ви можете приступити до роботи. Відповідаючи на будь-яке питання рекрутера, намагайтеся не переходити на особистості і вдумливо відповідати на кожне питання як професійний і компетентний здобувач. Зрештою, будь-який некоректне питання можна перевести в жарт і обіграти ситуацію в свою користь.


Work.ua наполягає: якщо заздалегідь продумати відповіді на подібні питання, ваші козирі, швидше за все, залишаться при вас. Інакше можливий сценарій, коли потрібно рятувати невдале співбесіду . Якщо вам знайомі інші некоректні запитання рекрутерів, які не розглянуті в статті, будь ласка, діліться вашими історіями в коментарях.


За матеріалами: The Village

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .

2. Яке ваше місце в структурі компанії?
Кому ви підпорядковується?
4. Який ваш поточний дохід?
5. Чи не збираєтеся ви найближчим часом заміж або в декрет?
6. Чи є у вас шкідливі звички?
7. Питання «Хто ви за гороскопом?
8. Скільки у вас було лікарняних в минулому році?
9. Ваша релігія чи політичні погляди?
1. Який річний дохід компанії, в якій ви працюєте зараз?
На скільки особисто вам вдалося його збільшити?