Яких випускників шукає бізнес

1. На ринку не вистачає маркетологів
2. Престижність університету важлива лише для 3% роботодавців
3. Вища освіта - це міцна база
4. На першій роботі студенти не викладаються
5. Державі потрібні фізики

Маркетинговий директор компанії Genius Marketing Віктор Локотков викладає курси онлайн-маркетингу в одній приватній школі. Під час лекції студентка третього курсу Ольга, яка розчарувалася в університетській освіті, запитала: чи правда, що маркетинг - це нудно? Локотков знайшов відповідь, після якого дівчина перейшла на заочне навчання і влаштувалося інтернет-маркетологом.

Цього року українські вузи закінчили 318 тис. Студентів. Редакція Marketing Challenge запитала представників бізнесу, як випускникам влаштуватися на хорошу роботу і наскільки в цьому допоможе диплом.

На ринку не вистачає маркетологів

Ольга Фролова - «Студенти кінця 90-х». Джерело: artchive.ru

За даними «Head Hunter Україна», конкуренція за робоче місце серед молодих фахівців становить 6 чоловік на одне місце - удвічі вище середньої температури ринку праці. «Диплом може стати конкурентною перевагою, оскільки свідчить про цілеспрямованість і бажання вчитися», - каже аналітик компанії Катерина Криворученко.

HR-партнер агентства Aimbulance Карині Папікян помітила більш щільну конкуренцію. Влітку компанія відкрила дві вакансії і отримала більше сотні резюме. Агентство потребує фахівців з креативу, стратегії, клієнтського сервісу і дизайну.

Карині Папакян, Aimbulance

Рекрутер IT-компанії KeepSolid Ольга Каськова скаржиться на брак проектних керівників, маркетологів, дизайнерів і копірайтерів. Кандидатів серед молоді вдвічі менше, ніж вимагає якісний відбір на посаду.

Дефіцит фахівців по роботі з клієнтами констатують і в EVO.company: кадрів вистачає, але вузькопрофільних співробітників мало. «Частина претендентів не знаходить цікаву роботу, в той час як меншість отримує більшість хороших пропозицій і диктує умови роботодавцям», - розповідає рекрутер EVO.company Анастасія Кошалки.

Загалом по ринку попит на фахівців категорії «Маркетинг, реклама, PR» за три роки зріс утричі, говорить директор з розвитку Work.ua Сергій Марченко. У цій категорії на порталі сьогодні 2900 відкритих вакансій. Прогноз на майбутнє - динаміка збережеться.

Престижність університету важлива лише для 3% роботодавців

В Україні поки немає ідеального класичного освіти в сфері маркетингу і комунікацій, розповідає HR-менеджер RAM 360 Agency Оксана Чечотенко. Отже, студенти отримують теорію, яка розходиться з практичними завданнями.

Віктор Локотков, Genius Marketing

Локотков каже, що п'ятирічна програма профільної освіти університету може поміститися в тримісячному курсі спеціалізованої школи. «Зараз випускники вузів, в кращому випадку, мають інформацію. В знання вона перетворюється при наявності практичного досвіду », - пояснює Каськова і каже, що з кожним роком якість підготовки фахівців котиться вниз.

Ризикну: 19-льотний підприємець обрав бізнес замість університету

З цієї причини багато студентів креативної галузі шукає знання в приватних освітніх школах, таких як КАМА або Projector.

Диплом маркетолога або піарника на співбесіді втрачає значимість. Опитані рекрутери розповідають, що креативні посади в їх компанії займають люди з непрофільних вищою освітою.

Питання іміджу університету, який закінчив кандидат, теж відходить на задній план. За даними порталу Work.ua, престижність ВНЗ важлива лише для 3% роботодавців. Майже половина компаній не звертає увагу на назву навчального закладу.

Вища освіта - це міцна база

В умовах слабкого освіти бізнес дивиться на мотивацію молоді. «Ми цінуємо бажання розвиватися в рекламній індустрії», - каже Папікян. Чечотенко підтверджує: в молодих фахівцях шукають «палаючі» очі. «Талантів вистачає, і ми не боїмося їх навчати», - розповідає вона.

ДОСВІД: Поради 20-річним від 30-річних

Бізнес самостійно виховує молодих фахівців. За даними «Head Hunter Україна», 42% компаній різного сегмента давно практикують внутрішні курси підвищення кваліфікації і не планують скорочувати їх інтенсивність. Бізнес шукає таланти серед студентів 3-4 курсів, щоб студент відразу після випуску зміг виконувати «бойові» завдання.

Джерело: artchive.ru

Опитані рекрутери єдині в думці: як і вона була спеціальність, вищу освіту вкрай важливо для кар'єри. Приватні програми, курси, стажування - це тільки точкові поліпшення навичок фахівця. Вища освіта вчить шукати інформацію, критично її оцінювати і робити висновки. У багатьох випадках інтенсиви не замінять фундаментальної освіти.

80% кандидатів в RAM 360 Agency оцінюють без прив'язки до спеціальності. І якісна база підвищує шанси на хорошу роботу. «Чим міцніше основа, тим простіше формувати надбудову», - доповнює Кошалки.

На першій роботі студенти не викладаються

Далеко не всі випускники готові до бойових умов. Вчорашні студенти спотворено дивляться на першу роботу. Рекрутери визначили три найбільш поширених нестачі молодих фахівців.

1. Романтизація професії. В університетах майбутню роботу описують як у фільмах. На практиці ж прояснюється щоденна праця і безліч рутини.
2. Зайва амбітність і самовпевненість.
3. Третє - відсутність відповідальності. Студенти сприймають першу роботу як тимчасову, не викладаються на повну і не розуміють важливості їх завдань.

«Кожен випускник як чистий аркуш. Все залежить від того, хто буде на ньому малювати », - підсумовує Ольга Каськова.

Державі потрібні фізики

Прийом і випуск 2017

Цього року держзамовлення становило 210 тис. Студентів різного рівня кваліфікації - 54% від усієї кількості абітурієнтів. У порівнянні з минулим роком обсяг студентів-бюджетників скоротився на 17%. Це викликане ліквідацією кваліфікації «спеціаліст» і зниженням кількості випускників-школярів. В цілому витрати на підготовку кадрів України склали 23 млрд грн.

У новому році держава більше потребує фізиків, математиків і біотехнології. Скоротився попит на раніше популярних економістів, правників та працівників туристичної галузі.

«Ми дивимося на ті перспективи, які хочемо закладати в економіку України. Збільшення замовлення на природні, технічні та аграрні спеціальності - це крок до підготовки фахівців для майбутньої економіки України », - йдеться в заяві МОН.

Раніше ми писали про б українця, який виїхав до США по Work and Travel, але повернувся заради бізнесу. також радимо 6 серпневих заходів в Києві для маркетологів і підприємців.