19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Микрозаймы на карту онлайн
Чтобы исполнить свое заветное желание, большинство людей оформляет в финансовых учреждениях кредиты, не всегда думая о последствиях или не рассчитывая свою способность их погасить. Но даже если все было

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Услуги юриста адвоката
Выбор адвоката - дело более сложное, чем может показаться на первый взгляд, даже для людей с тугим кошельком. Кстати, именно материальные возможности и могут сыграть с вами злую шутку при выборе. Если

Льдогенератор промышленный
Воздушный холодильник (рис.1-а) Относится к простейшим по конструкции холодильникам и представляет из себя длинную стеклянную трубку. Такой холодильник применяется только при работе с высококипящими жидкостями

Ворота откатные Киев
Выбор подходящих ворот для дома встает в конце каждого строительства. Ранее вопросов по этому поводу не возникало. Все традиционно устанавливали обыкновенные распашные ворота. Что же теперь? А теперь

Смотреть
Совсем недавно было безумно популярно и модно вести тематические дневники в ЖЖ и на других подобных ресурсах, а гордое звание "блогер" только появлялось на слуху многочисленных пользователей Интернета.

Страховая Компания УКРФИНСТРАХ
Во всем мире услуги данной компании пользуются чрезвычайно высоким спросом, поэтому даже на территории России компания старается держать свою марку и полностью соответствовать как международным стандартам

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Анализ состояния кадровых ресурсов здравоохранения Красноярского края

Опубликовано: 25.08.2018

Важнейшей составляющей ресурсного обеспечения здравоохранения является его кадровый потенциал. По состоянию на 01.01.2010 года в учреждениях здравоохранения Красноярского края работает 10,5 тысяч врачей и 27,5 тысяч средних медицинских работников. Обеспеченность на 10 тысяч населения Красноярского края врачами, работающими в краевых государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения - 35,5, средними медицинскими работниками 94,9. Укомплектованность штатных должностей врачей - 59,05%, средних медицинских работников - 75,31%, не занято врачебных должностей всех специальностей - 7042 (41,00%), средних медицинских работников - 8988,75 (24,70%). Средний коэффициент совместительства по врачебным должностям - 1,6, по должностям средних медицинских работников - 1,2.


Настоящие Новости Дагестана 1 марта 2018

Цель кадровой политики края - развитие системы управления кадровым потенциалом здравоохранения с учетом изменений, происходящих во всех сферах здравоохранения, основанной на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий, эффективных управленческих и мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить здравоохранение кадрами, способными на высоком профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской помощи населению края.

Основные направления повышения эффективности использования кадрового потенциала здравоохранения:

устранение дублирования функций, перераспределение функций между различными профессиональными группами медицинского персонала;

преобразование структуры врачебных кадров на основе развития амбулаторно-поликлинической службы в центры общей врачебной практики;

модернизация рабочих мест, повышение технической оснащенности труда;

повышение значимости среднего медперсонала в оказании медицинской и медико-социальной помощи.

Решение задач обеспечения населения качественной медицинской помощью в первую очередь зависит от обеспеченности учреждений здравоохранения врачами, средними медицинскими работниками и уровня их профессиональной подготовки.

К основным показателям позволяющим оценить состояние кадрового обеспечения и кадрового потенциала системы здравоохранения относятся:

- штатная обеспеченность;

- показатели численности специалистов;

- показатели обеспеченности населения медицинскими кадрами;

- движение медицинских кадров;

- квалификация медицинских кадров;

- повышение профессионального уровня.

Ведомственной целевой программой «Развитие системы здравоохранения Красноярского края» определено достижение к 2011 году целевых показателей: обеспеченности врачами - 39,25, средними медицинскими работниками - 97,25, укомплектованности врачебных должностей - 63,3%, должностей средних медицинских работников - 75,6%, коэффициента совместительства врачебных должностей- 1,3, должностей средних медицинских работников - 1,2. Достижение целевых показателей возможно при решении задач и выполнении мероприятий, предусмотренных Концепцией кадровой политики в системе здравоохранения Красноярского края.

По состоянию на 01.01.2008 в краевых государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения:

- штатными расписаниями утверждено 95248,75 единиц штатных должностей, в т.ч. 16766,0 штатных врачебных должностей и 35541,50 штатная должность средних медицинских работников;

- работает 67045 человек, в т.ч. врачей - 10241 человек, средних медицинских работников - 26749 человек;

- укомплектованность штатных должностей физическими лицами составляет 70,39 %, врачебными кадрами - 61,08%, средними медицинскими работниками - 75,27%;

-не занято штатных должностей персоналом, работающим по основной должности, всего 28203,75 шт.ед. (29,61 %), в т.ч. врачебных должностей всех специальностей - 6525,0 шт.ед. (34,11%), должностей средних медицинских работников 8792,5 шт.ед. (24,74 %);

Неукомплектованные должности замещаются врачами и средними медицинскими работниками в порядке совместительства или совмещения. Коэффициент совместительства всех должностей 1,42, в т.ч. врачебных должностей -1,56, должностей средних медицинских работников - 1,28.

Потребность краевых государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в специалистах с высшим и средним профессиональным (медицинским) образованием (с учетом допустимого коэффициента совместительства не выше 1,3) составляет:

- врачебных кадров -3658 чел.,

- средних медицинских работников - 4128 чел.

Дефицит врачей по профилю деятельности составляет:

-терапевтический профиль - 43,96 %,

-хирургический профиль - 40,63 %,

-педиатрический профиль -34,12 %,

- диагностический профиль -50,84 %

Дефицит средних медицинских работников по профилю деятельности:

-сестринское дело 23,89 %,

-лечебное дело 16,87 %,

-акушерское дело 16,87 %.

По состоянию на 01.01.2008 в муниципальных учреждениях здравоохранения работает 8065 врачей и 21525 средних медицинских работников. Обеспеченность на 10 тысяч населения составляет: врачами в среднем -28,82 (в различных районах края - от 12,2 до 45,5), средними медицинскими работниками - 74,26. Следует особо отметить, что муниципальные учреждения здравоохранения оказывают в основном первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, т.е. самую массовую и доступную.

Перейти на страницу: 1   2 3 4
rss