Атмосфера в московському офісі «Леруа Мерлен»

1. Як виглядає офіс У «Леруа Мерлен» підтримують принцип прозорості і відкритості, тому співробітники...
2. Про їжу
3. навчання
4. Корпоративні традиції

Як виглядає офіс

У «Леруа Мерлен» підтримують принцип прозорості і відкритості, тому співробітники працюють в оупенспейсе. В офісі є кабінети, але всі вони виконані з прозорого скла, а двері практично завжди відкриті. Переговорні кімнати теж прозорі, і кожна має назву міста, в якому вже є або заплановано відкриття магазину «Леруа Мерлен».

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

На території офісу можна знайти корпоративні цінності і переконання, місію, кодекс етики, карту присутності і факти з історії компанії. Так співробітники краще розуміють, навіщо вони тут і для чого кожен день виконують свою роботу, впевнені в компанії. До речі, корпоративні цінності створювалися самими співробітниками в рамках проекту «Моє життя - моя компанія»: працівники висунули пропозиції щодо розвитку нової корпоративної культури, і компанія їх підтримала.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

В офісі є невелика кімната відпочинку, де можна усамітнитися і відпочити. У ній варто масажне крісло, кушетка і зручні крісла. На прохання співробітників, в центральному офісі з'явився спортзал, де можна позайматися на тренажерах, пограти в настільний футбол або пінг-понг. Любителі менш активних видів спорту можуть зіграти партію в шахи в службі персоналу.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

Крім цього, в офісі є міні-бібліотека, де співробітники обмінюються книжками, а також електронна бібліотека для тих, кому зручніше читати книги з гаджетів.

Правила життя компанії

У магазинах «Леруа Мерлен» діє дрес-код (зелена сорочка і штани), а ось в центральному офісі його немає, хоча його працівники все одно намагаються дотримуватися офісного стилю. Однак коли співробітники офісу приїжджають в магазин, їм теж доводиться переодягатися в форму.

Співробітники магазину «Леруа Мерлен» в Ярославлі. фото: ВКонтакте

У компанії діє принцип «близького менеджменту» - кожен може без проблем і сорому задати колезі питання, поділитися ідеєю, висловити прохання. При цьому різниця у віці або посади не має значення - все звертаються один до одного на «ти».

Співробітники можуть вибирати зручний для них робочий графік: з 7 до 16, з 8 до 17, з 9 до 18 або з 10 до 19. Якщо домовитися з керівником, то можна працювати і з дому. Зараз в Росії працює 61 магазин «Леруа Мерлен», тому багато співробітників часто бувають у відрядженнях, і віддалена робота в компанії - звична справа.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

«Леруа Мерлен» представляє своїм співробітникам багато бонусів і пільг. Наприклад, якщо говорити про ДМС, то крім стандартної програми, співробітникам надається можливість застрахувати себе і своїх близьких від онкологічних захворювань. А для тих, хто не користується ДМС, компанія з 1 червня запускає програму «Кафетерій пільг»: по ній співробітник може обміняти страховку на те, що йому дійсно потрібно: наприклад, на відпустку або розвага.

З першого дня роботи співробітник може вступити в закритий Онлайн-клуб привілеїв і пільг PrimeZone. Учасники PrimeZone можуть отримати до 50% знижок на різні товари і послуги від лідерів ринку. Після трьох років роботи у співробітника з'являється можливість щороку купувати путівку в дитячий табір для дитини. Також нещодавно в компанії був запущений проект зі співфінансування іпотеки для співробітників.

Для спілкування в «Леруа Мерлен» використовуються найрізноманітніші канали зв'язку. На корпоративному інтранет-порталі співробітники можуть подивитися новини, вакансії, контакти магазинів / співробітників, дні народження, товарообіг. Крім цього в компанії є своя соціальна мережа і мобільний додаток, де колеги спілкуються не тільки на робочі теми.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

Щомісяця «Леруа Мерлен» випускає «Відеожурнал» з новинами компанії та друкований журнал, на обкладинці якого публікується фото кращого співробітника. Крім цього, в «Леруа Мерлен» є свої корпоративні відеоблогери, які повідомляють важливу для компанії інформацію і відповідають на коментарі колег.

Про їжу

На кожному поверсі московського офісу є кава-пойнт з безкоштовною кавою / чаєм і частуваннями (печиво, горішки, цукерки, фрукти), а на четвертому поверсі обладнана невелика їдальня.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

Компанія компенсує співробітникам витрати на харчування. Для цього в магазинах і в офісі організовані спеціальні пункти, в яких можна придбати обіди, сплативши їх спеціальною картою SODEXO. Карта автоматично поповнюється щомісяця, причому їй можна скористатися і за межами офісу в закладах-партнерах.

навчання

У «Леруа Мерлен» серйозно ставляться до розвитку кожного співробітника. Спеціально на території офісу була створена «Академія для дому» - навчальний центр, де співробітники регулярно проходять тренінги по товарах, а також тренінги особистісного розвитку. Приміщення для тренінгів є і в кожному магазині.

Фото: прес-служба «Леруа Мерлен»

У пошуках талантів «Леруа Мерлен» активно проводить хакатони і конференції. У грудні минулого року команда HR-відділу запустила перший російський бізнес-чемпіонат з відбору талановитих співробітників. Детальніше про нього можна прочитати тут .

У «Леруа Мерлен» люблять приймати у себе гостей з інших компаній для обміну досвідом в різних сферах. Наприклад, в минулому році вони запросили до себе в офіс представників провідних компаній та експертів HR-cообщества для обговорення актуальної теми « бірюзового менеджменту »(Бірюзова компанія, згідно з термінологією бізнес-тренера Фредеріка Лалу, це організація, яка працює як єдиний організм на благо суспільства - прим.ред.). Принципи та ідеї бірюзових компаній багато в чому збігаються з цінностями «Леруа Мерлен», тому в компанії вважають важливим об'єднуватися з однодумцями і разом шукати нові шляхи і можливості для розвитку в «бірюзовому» напрямку.

Корпоративні традиції

У кожній дирекції - свої традиції, але багато в чому вони перетинаються. У компанії святкують дні народження, свята або успішний запуск проекту, вітають нових співробітників. Тематичних п'ятниць в «Леруа Мерлен» немає, але є свої приємні дрібниці. Так, наприклад, відділ внутрішніх комунікацій починає робочий тиждень з спільного сніданку - кожен із співробітників по черзі приносить щось смачне для колег.

фото: ВКонтакте

А ще ось уже кілька років поспіль «Леруа Мерлен» бере участь в акції «Москва - місто бузку», надаючи садові інструменти для посадки дерев. Крім того, в цей день волонтери компанії прибирають парки, фарбують лавки і садять бузок.

Матеріали по темі:

Атмосфера в компанії ABBYY

Свобода і музика: атмосфера в новому офісі QIWI

Ударну працю і дух Нью-Йорка: атмосфера в офісі Anywayanyday

Знайшли друкарську помилку? Виділіть текст і натисніть Ctrl + Enter