19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Безробіття: поняття, причини, види, соціально-економічні наслідки


Курсова робота

Безробіття: поняття, причини, види, соціально-економічні наслідки


план

Вступ

1. Сутність безробіття

1.1 Поняття безробіття, її причини та види. Природний рівень безробіття і його вимір. Крива А. Філліпса

1.2 Конкурентний ринок праці та співвідношення рівнів заробітної плати

1.3 Інвестиційна політика і зайнятість

2. Економічні та соціальні наслідки безробіття

3. Основні напрямки державного регулювання ринку праці

висновок

Список використаної літератури


Вступ

Безробіття є невід'ємним елементом ринку праці. Вона являє собою складне, багатоаспектне явище. Безробітні, поряд із зайнятими, формують робочу силу країни. У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над її попитом. Доросле населення, що володіє робочою силою, ділиться на кілька основних категорій залежно від того становища, яке воно займає щодо ринку праці. До працездатного населення відносяться ті, хто за віком і станом здоров'я здатні працювати.

Безробіття породжує як чисто економічні проблеми - недовиробництво валового національного продукту, так і соціальні - злидні, злочинність, соціальні хвилювання. Тому державна політика боротьби з безробіттям повинна бути спрямована на досягнення природного (повного) рівня зайнятості.

У Росії проблема безробіття виникла на переході до капіталістичного шляху розвитку. Перехід до ринкової економіки неминуче призвів до великих змін у використанні трудових ресурсів. З перебудовою господарського життя країни проявилося багато чинників, що впливають на якісні характеристики ринку робочої сили. Згортання діяльності великого числа організацій, різке погіршення соціально-економічного становища негативно позначилися на ефективності використання накопиченого виробничого потенціалу, ставши причиною різкого зростання безробіття населення. Виникла можливість міграції населення в країни далекого зарубіжжя призвела до втрати висококваліфіковані кадрів, фахівців, здатних витримати конкуренцію на світовому ринку робочої сили, що привело до зниження якості робочої сили.

До безробітних в Росії відносяться особи, які досягли 16 років і старше, які:

· Не мають роботу (прибуткового заняття);

· Займаються пошуками роботи, тобто звертаються в державну або комерційну службу зайнятості, використовують: поміщають оголошення у пресі, безпосередньо звертаються до адміністрації підприємства (роботодавцю), використовують особисті зв'язки та інші способи, уживають заходів до організації власної справи;

· Готові приступити до роботи.

При віднесення до безробітних повинні бути дотримані всі три перерахованих критерії.

До безробітних, зареєстрованих в органах державної служби зайнятості, відносяться особи, які не мають роботу, шукають роботу і в установленому порядку набули офіційного статусу безробітного.

В даний час безробіття стає невід'ємним елементом життя Росії, що робить істотний вплив не тільки на соціально-економічну, а й на політичну ситуацію в країні, в чому і полягає актуальність поставленої теми дослідження.

Метою даної роботи є розкриття сутності безробіття. Відповідно до поставленої мети необхідно вирішити ряд завдань:

1. Дати визначення поняттю безробіття, досліджувати її причини та види;

2. Проаналізувати конкурентний ринок праці і співвідношення рівнів заробітної плати;

3. Розглянути інвестиційну політику і зайнятість;

4.Рассмотреть і проаналізувати соціальні і економічні наслідки безробіття, а також основні напрямки державного регулювання ринку праці.


1. Сутність безробіття

1.1 Поняття безробіття, її причини та види. Природний рівень безробіття і його вимір. Крива А. Філліпса

Безробіття - це частина населення країни, що складається з осіб, які досягли працездатного віку, які не мають роботи і знаходяться в пошуку роботи протягом певного за законодавством періоду часу.

На основі визначення безробіття можна скласти формулу, по якій обчислюється рівень безробіття:

Рівень безробіття = безробітні / робоча сила * 100%

При цьому безробітних підраховують на основі тих даних, які представляють відповідні органи та інститути (наприклад, у багатьох країнах використовується статистика бірж праці), а робоча сила визначається як різниця загального показника чисельності населення країни і певних груп населення, які становлять:

· Особи, які не досягли працездатного віку;

· Особи, які перебувають в спеціальних установах (місцях позбавлення волі, психіатричних клініках);

· Особи, які вибули зі складу робочої сили (пенсіонери, інваліди тощо).

При цьому важливо, що отриманий показник рівня безробіття носить чисто арифметичний характер. Оцінюючи соціально-економічні наслідки безробіття, необхідно розглянути її різні види, які надають різний вплив, як на економіку країни, так і на її соціальний клімат.

причини безробіття

Існує безліч концепцій, що пояснюють причини виникнення такого соціально-економічного феномена, як безробіття. Розглянемо деякі з них:

Неокласичний напрям розглядає безробіття, як добровільне, викликане занадто високими вимогами до оплати праці тимчасове явище. Прихильники даної концепції Дж. Перрі, Р. Холл вважають, що ринок праці, як і всі інші ринки, діють на базі умовного рівноваги, тобто основним ринковим регулятором служить ціна, в даному випадку заробітна плата. Саме за допомогою заробітної плати, на їхню думку, регулюється попит та пропозиція робочої сили і підтримується ринкова рівновага. Якщо заробітна плата внаслідок вимог працівників підніметься вище якийсь рівноважної ставки, то виникає перевищення пропозиції робочої сили над попитом. Це означає, що на ринку праці шукають роботу виявляється більше, ніж є робочих місць, тобто з'являється безробіття.

На будь-якому товарному ринку в умовах досконалої конкуренції під впливом ринкових сил перевищення пропозиції над попитом буде сприяти зниженню цін до рівноважного рівня. Оскільки ринок праці в неокласичної концепції функціонує, як будь-який товарний ринок, то надлишок пропозиції праці на цьому ринку також знизить заробітну плату до рівноважного рівня. В результаті зниження ставок заробітної плати, з одного боку скоротить кількість претендують на робочі місця, а з іншого. Через скорочення витрат на наймання, збільшить попит підприємців на робочу силу.

Пропозиція праці також залежить від реальної заробітної плати: чим вище заробітна плата, тим більше робітників запропонують свою працю на ринку, навпаки, чим нижче заробітна плата, тим менше їх кількість буде бажати влаштуватися на роботу.

Таким чином, гнучкість заробітної плати забезпечує досягнення стійкого рівноваги на ринку праці при повній зайнятості. Стабільна, нееластична в напрямку зниження заробітна плата є основною причиною безробіття в неокласичної теорії. Не погоджуючись із зниженою заробітною платою, працівники роблять вибір між зайнятістю і безробіттям на користь останньої: безробіття, якщо і можлива, то в якості добровільної. Якщо ж держава буде регулювати рівень заробітної плати, то порушиться конкурентний ринковий механізм. Звідси і вимоги економістів неокласичного напряму - для усунення безробіття треба добиватися конкуренції на ринку праці, гнучкості заробітної плати.

Неокласична концепція добровільної безробіття стала предметом серйозної критики Дж. Кейнса в його фундаментальній праці «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей»

Кейнсіанське напрямок спирається на те, що ціна робочої сили (заробітна плата) інституційно фіксована і не піддається змінам, особливо в бік зменшення. А ринок праці розглядається, як явище постійної економічної рівноваги. Дж.М. Кейнс піддав критиці неокласичну теорію про добровільний характер безробіття. У кейнсіанської концепції послідовно і докладно доводиться, що в ринковій економіці безробіття носить не добровільний характер, а вимушений. Він не заперечував, що зниження заробітної плати може призвести до підвищення зайнятості, а ставив під сумнів дієвість такого підходу. Дж. Кейнс пропонував, щоб держава протистояло безробіттю шляхом активної фінансової політики (податки, державні інвестиції), спрямованої на збільшення сукупного попиту, що в підсумку повинно привести до підвищення попиту на робочу силу, отже, зменшення безробіття.

Недолік ефективного попиту веде до низьких темпів виробництва, кризових явищ і безробіття. Кейнс показав, що обсяг зайнятості певним чином пов'язаний з об'ємом ефективного попиту, а наявність неповної зайнятості, тобто безробіття, зумовлене обмеженістю попиту на товари. Кейнс стверджував також те, що 3-4% населення залишаються без роботи в силу суперечливого характеру економіки, її структурної перебудови, оновлення технології.

Викладаючи свою теорію Дж. Кейнс спростовує теорію неокласиків і показує, що безробіття притаманна ринковій економіці і випливає з самих її законів. У кейнсіанської концепції ринок праці може знаходитися в стані рівноваги не тільки при повній зайнятості, а й при наявності безробіття. Це пояснюється тим, що пропозиція праці, на думку Кейнса, залежить від величини номінальної заробітної плати, а не від реального її рівня, як вважали класики. Отже, якщо ростуть ціни і реальна заробітна плата знижується, то робітники при цьому не відмовляються працювати. Попит же на працю, пропонований на ринку підприємцями, є функцією реальної заробітної плати, яка змінюється при зміні рівня цін: при підвищенні цін робітники зможуть купити менше товарів і послуг, і навпаки. В результаті Кейнс приходить до висновку, що обсяг зайнятості в більшій мірі залежить не від працівників. А від підприємців, оскільки попит на працю визначається не ціною праці, а величиною ефективного попиту на товари і послуги. Якщо ефективний попит в суспільстві недостатній, оскільки він визначається граничною схильністю до споживання, яка падає в міру зростання доходів, то зайнятість досягає рівноважного рівня в точці, розташованій нижче рівня повної зайнятості. У кейнсіанської концепції робиться два важливих висновки: по-перше: гнучкість заробітної плати на ринку праці не є умовою повної зайнятості, навіть якщо б вона і знижувалася, це не привело б до скорочення безробіття, як вважали неокласики, так як при зниженні цін падають очікування власників капіталу щодо майбутніх прибутків. По-друге: для підвищення рівня зайнятості в суспільстві необхідно активне втручання держави, оскільки ринкові ціни не в змозі підтримати рівновагу при повній зайнятості. Ліки від безробіття - політика держави. Змінюючи податки і бюджетні витрати, держава може впливати на сукупний попит і на рівень безробіття.

Існує також Марксистське пояснення причин безробіття.

Марксистське пояснення виходить із того, що безробіття залежить від динаміки органічного будова капіталу в процесі його накопичення і від темпу самого накопичення, яке постійно виробляє і при тому пропорційно своїй енергії і своїми розмірами відносно надлишкове, тобто надлишкове в порівнянні з середньою потреба капіталу, а тому зайве або додаткове населення.

Розвиток великої промисловості при капіталістичному способі виробництва є необхідною передумовою коливання попиту на робочу силу, без яких як вказував В.І. Ленін, не може існувати капіталізм, якщо при цьому немає надлишкової робочої сили. Таким чином, при капіталістичному способі виробництва забезпечити всіх бажаючих в робочих місцях неможливо за визначенням. В умовах приватної власності на засоби виробництва промисловцеві вигідно мати резервну армію праці. Нею можна маніпулювати, як завгодно, переслідуючи інтереси капіталу. При цьому була виявлена ​​тільки одна причина безробіття - надлишкове робоче населення як необхідний продукт накопичення капіталу. Безробіття представляється у вигляді незнищенного пороку капіталістичного суспільства.

Безробіття являє собою з соціологічної точки зору порушення нормальної взаємодії людей з приводу купівлі-продажу робочої сили, коли найчастіше штучно створюється дефіцит робочих місць і виникає резервна армія праці. Безробіття - вічна супутниця капіталізму. Надлишковий робочий населення є не тільки наслідком накопичення, але воно становить умова розвитку капіталу, оскільки капіталістична економіка розвивається циклічно, а в моменти її пожвавлення потрібно резервна робоча сила. У періоди кризи вона знову виштовхується, щоб утворити резерв для майбутнього підйому.

Сучасне пояснення: безробіття - наслідок деформації і інерційності ринку праці. Безробітні люди і вільні місця завжди, постійно існують і виникають, але потрібен час, щоб між ними встановилося необхідну відповідність. Наслідком цього буде наявність безробіття, види і реальні масштаби якої визначаються багатьма обставинами.

Автоматизація виробництва, впровадження сучасних інформаційних технологій, що охоплюють практично всі галузі як виробництва так і сфер обслуговування, позбавляє частина людей місця роботи. Факторами, що підсилюють зростання безробіття виступають також подовження робочого дня і підвищення інтенсивності праці. Чим більше годин працюють зайняті на підприємствах, щоб не опинитися в числі звільнених, чим вище їх інтенсивність праці, тим менше в кожен даний момент попит на робочу силу. Отже, надмірний працю зайнятої частини робітників обумовлює вимушену неробство іншій її частині. І навпаки, зростання безробіття прирікає зайнятих робітників на надмірно інтенсивний працю.

Наявність на ринку праці стійкою безробіття свідчить про дію на ринку праці неконкурентних факторів, що сприяють сталому характером відхилення заробітної плати вгору від її рівноважного рівня. До таких факторів можна віднести діяльність уряду, яке в законодавчому порядку може впливати на інтереси підприємців і працівників та регулювати умови і рівень оплати праці. Іншим фактором є діяльність профспілок. Зусилля профспілок спрямовуються на захист інтересів працівників, на підвищення рівня оплати їх праці. Домагаючись перевищення фактичного розміру заробітної плати над її рівноважним рівнем, що часто призводить до негативних змін на ринку праці, збільшення чисельності безробітних.

види безробіття

Одним з важливих аспектів даної проблеми є питання про види безробіття.

З точки зору характеру витіснення працівника з виробництва розрізняють:

а) добровільну безробіття, коли працівник звільняється за власним бажанням у силу тих чи інших причин;

б) вимушену безробіття, коли фірма сама пропонує працівникові звільнитися, посилаючись на різні обставини;

З точки зору породжують умов і причин розрізняють:

а) фрикційне (від лат. frictio - тертя), пов'язану з пошуками чи очікуванням кращої роботи в кращих умовах, вона передбачає переміщення робочої сили по галузях, регіонах, в зв'язку з віком, зміною професії і т. п. Її іноді називають також плинної безробіттям:

б) структурну - вона викликається зміною, з одно боку, споживчого попиту на товари, з іншого - зміна структури виробництва, яке реагує на зміну споживчого попиту. В основі цих процесів лежить НТП, поява нових матеріалів, технологій, предметів споживання, послуг, які неминуче призводять до необхідності перебудови виробництва, появи нових і відмирання деяких старих професій, перепідготовки персоналу. Структурна зміна виробництва призводить до звільнення працівників, які за своєю спеціальністю і кваліфікації не відповідають новим вимогам виробництва. Структурна безробіття - це в більшій частині безробіття застарілих професій;

в) технологічну - результат впливу НТП, коли поява нової високопродуктивної техніки різко зростає продуктивність праці працівників, частина з них стають зайвими, які «викидаються» на ринок праці;

г) циклічну - це безробіття, викликане фазою спаду економічного циклу.

У спаді знижується виробнича активність, закриваються окремі підприємства, а отже, зростає безробіття. Різниця фактичного і природного рівнів безробіття і становить величину циклічного безробіття.

Циклічна безробіття - негативне економічне явище. Її наявність свідчить, що економіка не функціонує на рівні повної зайнятості, а отже, не досягається потенційний рівень ВВП. Показники циклічного безробіття бувають різні і коливаються в залежності від інтенсивного спаду. У США циклічне безробіття у Велику депресію досягла 25%.

Якщо безробіття може бути вище природно рівня, тобто може виникати циклічне безробіття, правомірно поставити запитання: а чи може безробіття бути нижче природного рівня? Такий стан ринку праці називається надповної зайнятістю.

Надповної зайнятість вважається нормальним явищем для таких країн, чия економіка знаходиться в особливих умовах, наприклад в умовах війни. У цьому випадку такий стан на ринку праці виникає під час відсутності економічних причин.

Якщо ж надповної зайнятість спостерігається досить довго в звичайних економічних умовах, це свідчить про те, що ринок праці негнучкий, в економіці висока інфляція. Значить, надповної зайнятість - несприятливе економічне явище;

д) приховану, що включає частково зайнятих працівників, особливо в сільському господарстві і кустарні промисли;

е) застійну, що складається з працівників, які втратили надію знайти роботу, а під час і не шукають її;

ж) дно життя, де перебувають жебраки, бродяги, бомжі і т. д. - кінцевий вінець застійної безробіття.

Природний рівень безробіття і його вимір.

Природний рівень безробіття - це така ситуація на ринку праці, при якій попит на працю і його пропозиції збігаються. До природної безробіття відносяться: фрикційна, структурна, т. Е. Щось неминуче, об'єктивно обумовлене.

Фрикційне безробіття - це різновид безробіття, яка носить добровільний характер.

Дана безробіття пов'язане з очікуванням і пошуком роботи. Термін «фрикційна» підкреслює, що ринок праці відчуває певні коливання, рівновагу на ринку праці не досягається миттєво.

Однак це не просто нормальне, але позитивний стан, оскільки наявність фрикційного безробіття показує гнучкість ринку праці і свободу вибору кожним його учасником лінії своєї подальшої поведінки: широка соціальна політика дає шанс довше залишатися в стані пошуку більш високооплачуваної і більш цікавої роботи, що розглядається як велика досягнення соціально-економічної політики держави.

Структурна безробіття - це різновид безробіття, яка пов'язана зі змінами структури економіки, а, отже, зі зміною структури попиту на робочу силу.

Як відомо, попит на працю носить похідний характер. Він залежить від попиту на той товар або послугу, в провадженні якого використовується даний вид праці. Отже, зміни структурного характеру в економіці тягнуть за собою структурні зміни в попиті на робочу силу.

Наприклад, в разі якщо будь-яка галузь знаходиться в структурному кризу, різко падає попит на працю працівників цієї галузі. При цьому пропозиція праці, залишаючись на колишньому рівні, починає перевищувати попит на працю, і утворюється структурне безробіття.

Говорячи про структурну безробіття, як правило, в якості прикладу такої призводять безробіття, характерну для представників застарілих професій, які або представляють «вмираючі» галузі, або просто витісняються іншими факторами виробництва. Наприклад, праця може заміщатися капіталом, а в результаті падає попит на працю.

У поняття структурного безробіття слід також включати ту безробіття, яка може виникати внаслідок структурної кризи «живих», але мають проблеми галузей. Наприклад, в результаті конверсії багато працівників цих галузей Росії виявилися структурно безробітними.

Спільне в фрикційного і структурного безробіття полягає в тому, що обидва ці види безробіття неминуче виникають в економіці будь-якої країни. При цьому величина фрикційного безробіття характеризує ступінь соціально-економічних можливостей населення на ринку праці, а величина структурного безробіття характеризує ступінь структурних змін.

Між фрикційного і структурного безробіттям є і відмінності.

По-перше, структурне безробіття носить більш затяжний характер у порівнянні з фрикційної, оскільки структурні кризи важко подолати в короткі проміжки часу.

По-друге, склад структурних безробітних більш стійкий, що може призвести до утворення конфліктних груп, що загострюють соціально-політичну ситуацію в країні.

По-третє, якщо перенавчання для фрикційних безробітних - справа їх власного вибору, то структурні безробітні потребують обов'язкового перенавчанні, якщо вони планую знайти зайнятість протягом структурної кризи.

По-четверте, на відміну від добровільної фрикційного безробіття структурне безробіття завжди носить вимушений характер.

В цілому слід зазначити, що структурне безробіття - це і для країни в цілому, і для тих осіб, які відносяться до даної категорії безробітних, явище більш хворобливе, ніж фрикційне безробіття.

Сума фрикційного і структурного безробіття називається природним безробіттям.

Термін «природна« безробіття »використовується, щоб підкреслити, що даний рівень нормальний, внутрішньо притаманний економіці. Це найкращий рівень безробіття, який, з одного боку, не надто високий, щоб можна було говорити про проблему зайнятості ресурсів, а з іншого боку, достатній для забезпечення гнучкості ринку праці і створення здорових конкурентних елементів.

Природне безробіття - це необхідний резерв робочої сили, який може бути використаний у разі потреби.

Природний рівень безробіття іноді називають рівнем повної зайнятості або нульовий безробіттям. У такому визначенні підкреслюється, що даний рівень безробіття дає можливість досягати потенційного ВВП, тобто ВВП при повній зайнятості.

Природний рівень безробіття необхідний. Це низьке безробіття, яка в той же час ніяк не впливає на інфляцію. Будучи внутрішньою потребою ринку праці, вона не прискорює інфляцію.

Природний рівень безробіття має конкретні показники. Для розвиненої країни природний рівень безробіття становить в середньому 4-5%. Ця цифра може змінюватися, оскільки на величину природного рівня безробіття впливає ряд факторів:

· Соціальна політика держави (високі соціальні допомоги збільшують природний рівень за рахунок зростання фрикційного безробіття: люди можуть собі дозволити довше бути безробітними);

· Психологічні установки населення, що характеризують схильність до зайнятості (це може бути пов'язано з історичними, національними, регіональними особливостями);

· Позиції профспілок (сильні позиції профспілок впливають на ринок праці так само, як і високі соціальні допомоги держави);

· Зміна демографічного складу робочої сили.

· Експерти Міжнародної організації праці (МОП) виділяють чотири підходи до вимірювання масштабів і рівня безробіття:

· За результатами перепису населення або регулярних вибіркових обстежень робочої сили;

· На основі офіційних оцінок, які органами державної статистики;

· По реєстрації в службах зайнятості;

· За чисельністю осіб, які отримують виплати по безробіттю.

У Росії базовими можна вважати два способи вимірювання безробіття:

- перший, при якому статус безробітного визначається на основі обстежень робочої сили виходячи з критеріїв МОП,

- третій, при якому людина визнається безробітним за рішенням органів державної служби зайнятості.

Кількісно безробіття вимірюється двома параметрами:

· Рівнем безробіття - часткою офіційно зареєстрованих безробітних від чисельності всієї робочої сили.

· Тривалістю безробіття - часом перебування в якості безробітного.

При дослідженні безробіття і розробки політики зайнятості необхідно використовувати обидва показники. Високий рівень безробіття в тій або іншій соціальній групі може відзначатися в силу декількох причин:

По-перше, представники даної групи, можливо, будуть стикатися з особливими труднощами при спробі влаштування на роботу. Наприклад, жінки з малолітніми дітьми.

По-друге, у деяких груп молодих фахівців не виключені труднощі із закріпленням на роботі.

Нарешті, частина робочої зайнятості характеризується неперервним характером зайнятості.

Саме тому політика по відношенню до безробіття повинна враховувати, за рахунок дії яких чинників ми спостерігаємо високий рівень безробіття в тій або іншій соціальній групі і добре уявляти собі структуру якісних характеристик безробіття.

Таким чином, найважливішим завданням зараз є пошук шляхів подолання безробіття в економіці Росії.

Крива А. Філліпса

Крива Філіпса - графічне відображення зворотній залежності між рівнем інфляції і рівнем безробіття.

Названа по імені англійського економіста Олбана Філліпса, який на основі емпіричних даних по Англії за 1861-1957 роки вивів кореляційний залежність між рівнем безробіття і зміною приросту грошової заробітної плати.

Залежність спочатку показувала зв'язок безробіття зі змінами зарплат: чим вище безробіття, тим менше приріст грошової заробітної плати, тим нижче зростання цін, і навпаки, чим нижче безробіття і вище зайнятість, тим більше приріст грошової заробітної плати, тим вище темп зростання цін. Згодом була перетворена в залежність між цінами і безробіттям.

У довгостроковому періоді являє собою вертикальну пряму, інакше кажучи, показує відсутність залежності між рівнем інфляції і рівнем безробіття.

Π - рівень інфляції,

Πe - очікуваний рівень інфляції,

(U - Ue) - відхилення безробіття від природного рівня - циклічне безробіття,

b> 0 - коефіцієнт,

v - Шоки пропозиції.

Крива Філіпса показує існування стійкого зв'язку між рівнем безробіття і рівнем інфляції. Оскільки зв'язок між цими показниками обернено пропорційна, імовірно повинна бути і альтернативна взаємозв'язок безробіття та інфляції.

Якщо крива Філліпса залишається зафіксованою в тому положенні, яке показано на малюнку 1, перед людьми, що визначають економічну політику, постає дилема - що краще: стимулююча або обмежувальна фіскальнаяполітіка? Традиційні заходи фінансової і фіскальної політики обмежувалися тільки лише перерозподілом сукупного попиту. Ці заходи ніяк не впливали на диспропорції ринку праці та систему панування на ринку, які викликали зростання інфляції перш, ніж досягалося стан повної зайнятості. Зокрема, маніпулірованіесовокупним попитом за допомогою грошових і фіскальних заходів мало в якості результату просто переміщення економіки уздовж заданої кривої Філіпса.

Мал. 1. Крива Філіпса: концепція


Отже, стимулююча фіскальна політика і політика дешевих грошей, які спільно повинні активно підтримати сукупний попит і домогтися зниження рівня безробіття, будуть одночасно генерувати більш високий рівень інфляції.

І навпаки, обмежувальна фіскальна політика і політика дорогих грошей можуть бути використані для зниження рівня інфляції, але тільки ціною зростання рівня безробіття і втраченого обсягу виробництва. Політика регулювання сукупного попиту може бути використана для того, щоб вибрати деяку точку на кривій Філліпса, але така політика не може поліпшити альтернативну зв'язок «рівень безробіття - рівень інфляції», втілену в кривої Філіпса. При існуванні економічних взаємозалежностей, виражених в кривій Філліпса, неможливе досягнення «повної зайнятості без інфляції».


розділ: Економіка
Кількість знаків з пробілами: 79607
Кількість таблиць: 0
Кількість зображень: 1

... економічного розвитку в умовах конкуренції. Наявність безробіття є неминучим, і, більш того, необхідним для ефективного розвитку економіки держави. Глава 3.Социальное і економічні наслідки безробіття 3.1. Соціальні наслідки Безробіття знищує найважливішу компоненту звичного для громадян Росії способу життя - впевненості в праві на працю, в повній зайнятості, ...

... перенесення і копіювання застосовуваних там методів, потрібен певний логічне переосмислення пропонованих методів дослідження, а також використання адаптованих методів дослідження соціально-економічних наслідків безробіття в Росії перехідного періоду. Можна запропонувати розгорнуту класифікацію найбільш значущих, на мій погляд, соціальних та економічних наслідків ...

... не тільки на ліквідацію наслідків безробіття, а й на профілактику і попередження її неконтрольованого зростання понад мінімально допустимого рівня. 1.2 Соціально-економічні наслідки безробіття Соціальні наслідки: Безробіття ставить людей в нестандартні ситуації, вона не тільки деформує сформований економічний уклад, погіршує фінансове становище, позбавляє можливості ...

... роль держави має полягаті в Постійній підтрімці збалансованості економічних пріорітетів и пріорітетів зайнятості в програмах економічних Перетворення. II. Аналіз и оцінка фактичного уровня Безробіття и ее соціально-економічних НАСЛІДКІВ. 2.1. Проблеми зайнятості населення России на сучасности етапі. Процес Реформування економіки России показавши, что поряд зі ...

Якщо безробіття може бути вище природно рівня, тобто може виникати циклічне безробіття, правомірно поставити запитання: а чи може безробіття бути нижче природного рівня?