19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Бистрінского ГЗК: Є вакансії

  1. Запуск Бистрінского гірничо-збагачувального комбінату в Газімуро-Заводському районі Забайкальського...

Запуск Бистрінского гірничо-збагачувального комбінату в Газімуро-Заводському районі Забайкальського краю намічений на четвертий квартал 2017 року. Зараз йдуть розкривні роботи на кар'єрах, робочі будують збагачувальну фабрику, вахтовий селище, ремонтні цехи, прокладають залізницю, лінію електропередачі.

Штат співробітників ГРК «Бистрінского», яка, будучи замовником, контролює будівництво гірничо-збагачувального комбінату, росте - в 2016 році кількість фахівців збільшилася на 38% - до 192 осіб, в планах - взяти на роботу ще близько 40 осіб. Про те, які вакансії є на ГЗК і які вимоги до претендентів, розповіла директор по персоналу ГРК «Бистрінского» Ольга Литвинова.

- Ольга Валентинівна, які вакансії є зараз в компанії?

- До кінця 2016 року ми плануємо прийняти на роботу близько 40 осіб, всього штат за рік збільшиться на 93 фахівця - до 232 осіб.

Ми продовжимо формувати складське господарство - самостійний структурний підрозділ, який додатково вкомплектуємо комірниками, виконавцями робіт, майстром вантажно-розвантажувальних робіт. Будемо посилювати службу головного геолога - приймемо на роботу геологів, які мають досвід роботи із супроводу експлуатації родовищ корисних копалин і навички роботи в сучасних програмних продуктах AutoCAD, Surpac, Micromine, а також геологів і робочих на випробування.

Продовжимо формувати управлінський апарат збагачувальної фабрики - в штат приймемо головного енергетика і головного механіка збагачувальної фабрики. Є вакансії механіків та енергетиків за різними напрямками, компанії необхідні співробітники служби персоналу - фахівці з підбору персоналу, кадрового адміністрування, навчання та розвитку персоналу, економісти з праці і нормувальники.

- Які фахівці будуть затребувані, коли ГЗК почне роботу?

- Перелік професій і посад на період запуску і подальшої роботи Бистрінского ГЗК досить великий - понад п'ятсот позицій. Основні з них на збагачувальній фабриці - машиністи млинів, флотації, сепарації, Кратцера, конвеєра; апаратники; лаборанти; майстра; збагачувачі. На кар'єрах - водії самоскидів, навантажувачів; машиністи бульдозерів і екскаваторів, гірські майстри. У механічної службі - водії допоміжного транспорту, слюсарі з ремонту автотранспорту і гірського устаткування, електрогазозварники, верстатники широкого профілю, токарі, фрезерувальники, шліфувальники, механіки. В енергетичну службу - електрослюсарі, електромонтери, оператори котельні, інженери-електрики. В адміністративно-господарській службі - оператори очисних споруд, коменданти гуртожитків, кастелянші, різноробочі і так далі.

-При прийомі на роботу чи пріоритет у фахівців з Забайкальського краю або всіх кандидатів будуть розглядати на загальних підставах?

- Основний пріоритет, з якого ми виходимо при підборі персоналу, - професіоналізм і досвід кандидатів на працевлаштування. Ми не ділимо кандидатів з яких-небудь категоріям, в тому числі за місцем проживання.
При цьому ми не приховуємо, що дуже зацікавлені у кваліфікованих працівниках, які проживають в Забайкаллі, готових до постійного саморозвитку і навчання, так як йде процес створення виробництва, відповідного найвищим вимогам, в тому числі міжнародних.

З моєї точки зору, забайкальци, в порівнянні з працівниками інших регіонів, дуже дорожать своїм місцем роботи, зацікавлені в тривалих трудових відносинах, адаптовані до місцевих умов, мають адекватні очікування від роботи, що дає їм перевагу в порівнянні з кандидатами з інших регіонів.

-Чи є квота для робітників із Забайкалля?

- Квоти для працівників із Забайкалля не існує.

- Скільки зараз фахівців із Забайкалля працюють на будівництві об'єктів?

- На будівельному майданчику всього близько 1,5 тисячі осіб. Будівництво здійснюється силами нашого генерального підрядника - «Востокгеологіі» - і його субпідрядних організацій, які самостійно набирають персонал. У ГРК «Бистрінского» 8 з 192 фахівців постійно проживають за межами Забайкалля. В основному це ТОП-менеджери, керівники підрозділів.

Ми припускаємо, що в майбутньому виникне складність з укомплектуванням штату співробітниками збагачувальної фабрики, енергетиками і фахівцями в області автоматизованої системи управління технологічним процесом. Ймовірно, кількість працівників з інших регіонів з цієї причини збільшиться.

Все, що відбувається в Забайкаллі і місті Чита

- З яких регіонів залучені фахівці на будівництво ГЗК? Чи є зарубіжні робочі?

- Збагачувальну фабрику будує субпідрядник «Востокгеологіі» - іноземна компанія Renaissance Heavy Industries. На будівельному майданчику загальна чисельність працівників цієї компанії становить до 1 тисячі чоловік. Ми не володіємо інформацією, яка кількість з них іноземці. На будівництві Бистрінского ГЗК є робочі з Іркутської області, Бурятії, Москви.

- Чи є професії, спеціальності, які затребувані на ГЗК, але на які не навчають у вузах Забайкалля?

- Навчальні заклади регіону здійснюють професійне навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовку з широкого спектру програм і готові його розширювати відповідно до потреб нашої компанії. Зараз ГРК «Бистрінского» уклала угоди про співпрацю з Забайкальським державним університетом, Забайкальським гірським коледжем, Читинському технікумом галузевих технологій і бізнесу. Ми зацікавлені в навчальних закладах Краснокаменська і готові співпрацювати на взаємовигідних умовах з іншими освітніми установами регіону.

Назвіть мінімальну зарплату працівника ГЗК. Які спеціальності найнижче оплачувані?

- У зв'язку з тим, що будівництво триватиме ще протягом року, частка робітників в ГРК «Бистрінского» зараз невелика. Основна частина - водії автотранспорту, є гірники на ділянці відкритих гірських робіт, робочі на маркшейдерських роботах, комірники. Мінімальна заробітна плата по низькооплачуваній професії становить 23 тисячі рублів на місяць, при цьому середня заробітна плата в цілому по робочим в 2016 році становить 46 тисяч рублів на місяць.

Цей рівень можна назвати відправною точкою при визначенні рівня оплати праці інших робітників. З урахуванням того, що на Бистрінском ГЗК передбачається використання високопродуктивної техніки - самоскидів вантажопідйомністю від 90 до 200 тонн, екскаваторів з об'ємом ковша від 12 до 20 кубометрів, бульдозерів з місткістю відвалів від 13 до 19 кубометрів - можна сказати, що рівень оплати праці буде значно вище.

Зараз формується бюджет на 2017-2019 роки і чітко позначати цифри передчасно.

-Розкажіть про специфіку роботи на ГЗК, чи є шкідливі фактори?

- Шкідливі факти є, оскільки основний напрямок діяльності - виробництво відкритих гірських робіт з метою видобутку руди і подальша переробка руди на збагачувальній фабриці. Конкретні шкідливі фактори будуть визначені в результаті спеціальної оцінки умов праці, яка буде проводитися після формування робочих місць і почала виробничої діяльності.

Відкриті гірничі роботи будуть проводитися на двох кар'єрах - Бистрінском і Верхньо-Ільдіканском. Потужність з переробки руди збагачувальної фабрики становить 10 мільйонів тонн руди на рік. Планується створити автотранспортне підрозділ, що включає гірничо-технологічний і допоміжний транспорт; потужну службу головного енергетика; головного механіка, до складу якої увійдуть ремонтно-механічні майстерні; служби автоматизації виробництва. Крім того, передбачається побудувати і ввести в експлуатацію три сучасні установки очисних споруд та полігон захоронення твердих побутових відходів, що забезпечить нормальну екологічну обстановку в районі виконання робіт і проживання персоналу.

-Які вимоги пред'являються до претендентів?

- Обов'язкові вимоги - наявність спеціального профільної освіти, досвід роботи за фахом в залежності від професії - 3-5 років. Здобувач повинен підходити за станом здоров'я для роботи вахтовим методом.

На деяких посадах потрібен досвід роботи в спеціалізованих програмних продуктах. Більш детальну інформацію можна отримати у фахівця з підбору персоналу, що веде прийом за адресою: вулиця Лермонтова, 2, офіс 105.

Все, що відбувається в Забайкаллі і місті Чита

-Можлива чи робота вахтовим методом, скільки триватиме вахта?

- З огляду на віддаленість Бистрінского ГЗК, найближчий населений пункт - Газімурскій Завод - знаходиться в 25 кілометрах, відстань до Чити - 350 кілометрів, роботу планується організовувати вахтовим методом. Тривалість роботи на вахті - 1 місяць, тривалість відпочинку між вахтами - 1 місяць.

-Які умови створюються для працівників ГЗК, де будуть жити фахівці?

- Один з об'єктів Бистрінского ГЗК - вахтовий селище, розрахований на одночасне проживання 1 тисячі чоловік. Будуть побудовані 7 гуртожитків для робітників, 2 гуртожитки для інженерно-технічних працівників, їдальня, медичний пункт, фізкультурно-оздоровчий комплекс. Зараз йде під чистове оздоблення двох гуртожитків на 232 людини кожне, в четвертому кварталі 2016 року планують приступити до оздоблювальних робіт по іншим гуртожиткам селища.

-Чи є можливість пройти навчання, підвищити кваліфікацію за рахунок підприємства?

- Ми зацікавлені у фахівцях високого рівня і готові навчати за свій рахунок, і навчаємо в даний час працівників, які мають високий потенціал. За підсумками першого півріччя 2016 року навчання пройшли 132 працівника. Для компанії з чисельністю менше 200 чоловік це солідна цифра.

Зараз розробляється план операційної моделі ГЗК і план операційної готовності комбінату до експлуатації. Один з розділів - стратегія і тактика по набору, адаптації та навчання технологічного персоналу.

Сергій Бумагін 2016-09-15 21:34 15 вересня 2016Ольга Валентинівна, які вакансії є зараз в компанії?
Які фахівці будуть затребувані, коли ГЗК почне роботу?
При прийомі на роботу чи пріоритет у фахівців з Забайкальського краю або всіх кандидатів будуть розглядати на загальних підставах?
Чи є квота для робітників із Забайкалля?
Скільки зараз фахівців із Забайкалля працюють на будівництві об'єктів?
Чи є зарубіжні робочі?
Чи є професії, спеціальності, які затребувані на ГЗК, але на які не навчають у вузах Забайкалля?
Які спеціальності найнижче оплачувані?
Розкажіть про специфіку роботи на ГЗК, чи є шкідливі фактори?
Які вимоги пред'являються до претендентів?