1. Де підліток в Україні може попрацювати на канікулах: особливі умови та підводні камені Згідно з опитуваннями,...
2. Де підліток в Україні може попрацювати на канікулах: особливі умови та підводні камені

Де підліток в Україні може попрацювати на канікулах: особливі умови та підводні камені

Згідно з опитуваннями, близько 80% підлітків у віці від 14 років не проти попрацювати під час канікул. Пов'язано це з тим, що дитина хоче відчути себе самостійним і заробити гроші на кишенькові витрати. До того ж приклади підлітків, які працюють під час літнього відпочинку, часто показані в американських і європейських кінофільмах.

Дійсно, за кордоном дитина, який підробляє в магазині, парку атракціонів, розносить пошту або роздає листівки, це норма життя. Причому, це не пов'язано з нестачею фінансів в сім'ї. Там часто працюють навіть діти з досить забезпечених сімей. Зазвичай до такої практики батьки ставляться схвально, оскільки вважають, що це не тільки забезпечує підлітка кишеньковими грошима, якими він може розпоряджатися на свій розсуд, але і привчає до самостійності, готує до дорослого життя. Редакція сайту Kolobok.ua вирішила розібратися, як йдуть справи з роботою для підлітків на канікули в Україну.

З якого віку? Офіційне право на роботу, згідно з трудовим законодавством, мають тільки особи, які досягли 16 років. При цьому вони обов'язково повинні отримати письмовий дозвіл від батьків або органів опіки і пройти медогляд.

Особливі умови. Для підлітків існують певні обмеження: вони не можуть працювати повний робочий день, виходити в нічні зміни, бути задіяні на небезпечних і шкідливих виробництвах. Ці обмеження досить розумні і обгрунтовані, думаю, що ніхто з батьків не хотів би, щоб його дитина працював нічним сторожем або взаємодіяв з токсичними речовинами.

Також при виборі вакансії необхідно враховувати, що матеріально відповідальною особа, яка не досягла 18 років, в Україні бути не може. І якщо дитина влаштувався, наприклад, продавцем в магазин, вся відповідальність лягає на плечі його батьків або опікунів. Тому перш ніж йти на таку роботу потрібно зважити всі «за» і «проти».

Підводні камені. Знайти роботу підлітку в нашій країні досить складно. Заробітна плата неповнолітнім нараховується точно також як і дорослим працівникам, (на сьогоднішній день мінімальна оплата праці в Україні, згідно із законодавством, становить 3200 грн.), При цьому юний вік і відсутність досвіду роботи відштовхує багатьох потенційних роботодавців. Крім того, підлітки користуються великими привілеями, ніж інші працівники. Так, їм не можна встановлювати випробувальний термін, а роботодавець повинен беззастережно надавати на їх прохання відпустку за свій рахунок. Складнощі виникають і в тому випадку, якщо роботодавець вирішує розірвати трудовий договір. Тому роботодавці не поспішають брати до себе підлітків і вже тим більше працевлаштовувати їх офіційно.

Де неповнолітньому шукати роботу?

1. Звернутися в Центр зайнятості за місцем прописки і поцікавитися, чи немає у них вакансій на літо.

2. Звернутися в Центр соціального захисту за місцем проживання, вони можуть запропонувати роботу з людьми похилого віку: сходити в магазин за продуктами, аптеку за ліками або в поліклініку за результатами аналізів, а також допомогти з прибиранням.

3. Розпитати на своєму робочому місці, а також у друзів і знайомих, може бути комусь в офіс, наприклад, потрібен кур'єр.

4. Пошукати варіанти на сайтах з вакансіями в Інтернеті, вибираючи рубрику «Робота для студентів». Також можна розглядати вакансії оператора колл-центру, вожатого в дитячий табір або аніматора в зону відпочинку.

5. Запропонувати дитині набратися сміливості і підійти до однолітків, які вже отримали роботу (наприклад, роздають листівки у метро) і поцікавитися, чи немає ще вакансій.

6. розклеїли оголошення біля свого будинку про роботу, яку підліток зміг би виконувати (наприклад, вигул собак, підготовка малюків до школи, навчання людей похилого віку комп'ютерної грамотності).

7. Звернутися в великі торгові мережі поблизу. Вони можуть взяти неповнолітнього для виконання простої роботи, яка не вимагає кваліфікації (наприклад, пакувальником, сортувальником товарів, або збирати візки для продуктів на парковці).

8. Звернутися в мережеві фаст-фуди, їм часто потрібні люди для роботи в залі і прибирання столів.

Також в наш час у великих містах є центри профорієнтації . З працевлаштуванням вони навряд чи зможуть допомогти. Але корисні тим, що в них можна пройти тестування, яке допоможе дитині краще визначитися з вибором майбутньої професії, а також отримати інформацію і рекомендації щодо обраної спеціальності. А, можливо, навіть пройти професійні проби, тобто, стажування за обраною спеціальністю.

Бійтеся аферистів. Батькам необхідно особисто переконатися в безпеці роботи на літо для своїх дітей. Не завадить з'ясувати, наскільки порядні роботодавці. Наприклад, якщо ваша дитина йде працювати в сім'ю (наприклад, займатися з дитиною іноземною мовою), непогано особисто познайомитися з його роботодавцями і подивитися, в який будинок він потрапить.

Щоб не потрапити в халепу, не спрямовуйте підлітків до людей, які пропонують платне навчання, випробувальний термін, який, згідно із законодавством, не передбачений неповнолітнім, покупку комплектуючих для складання будь-яких предметів. Запам'ятайте, все, що пов'язано з тим, що сьогодні ви повинні заплатити, щоб завтра заробити - не що інше, як шахрайство.

Де підліток в Україні може попрацювати на канікулах: особливі умови та підводні камені

Згідно з опитуваннями, близько 80% підлітків у віці від 14 років не проти попрацювати під час канікул. Пов'язано це з тим, що дитина хоче відчути себе самостійним і заробити гроші на кишенькові витрати. До того ж приклади підлітків, які працюють під час літнього відпочинку, часто показані в американських і європейських кінофільмах.

Дійсно, за кордоном дитина, який підробляє в магазині, парку атракціонів, розносить пошту або роздає листівки, це норма життя. Причому, це не пов'язано з нестачею фінансів в сім'ї. Там часто працюють навіть діти з досить забезпечених сімей. Зазвичай до такої практики батьки ставляться схвально, оскільки вважають, що це не тільки забезпечує підлітка кишеньковими грошима, якими він може розпоряджатися на свій розсуд, але і привчає до самостійності, готує до дорослого життя. Редакція сайту Kolobok.ua вирішила розібратися, як йдуть справи з роботою для підлітків на канікули в Україну.

З якого віку? Офіційне право на роботу, згідно з трудовим законодавством, мають тільки особи, які досягли 16 років. При цьому вони обов'язково повинні отримати письмовий дозвіл від батьків або органів опіки і пройти медогляд.

Особливі умови. Для підлітків існують певні обмеження: вони не можуть працювати повний робочий день, виходити в нічні зміни, бути задіяні на небезпечних і шкідливих виробництвах. Ці обмеження досить розумні і обгрунтовані, думаю, що ніхто з батьків не хотів би, щоб його дитина працював нічним сторожем або взаємодіяв з токсичними речовинами.

Також при виборі вакансії необхідно враховувати, що матеріально відповідальною особа, яка не досягла 18 років, в Україні бути не може. І якщо дитина влаштувався, наприклад, продавцем в магазин, вся відповідальність лягає на плечі його батьків або опікунів. Тому перш ніж йти на таку роботу потрібно зважити всі «за» і «проти».

Підводні камені. Знайти роботу підлітку в нашій країні досить складно. Заробітна плата неповнолітнім нараховується точно також як і дорослим працівникам, (на сьогоднішній день мінімальна оплата праці в Україні, згідно із законодавством, становить 3200 грн.), При цьому юний вік і відсутність досвіду роботи відштовхує багатьох потенційних роботодавців. Крім того, підлітки користуються великими привілеями, ніж інші працівники. Так, їм не можна встановлювати випробувальний термін, а роботодавець повинен беззастережно надавати на їх прохання відпустку за свій рахунок. Складнощі виникають і в тому випадку, якщо роботодавець вирішує розірвати трудовий договір. Тому роботодавці не поспішають брати до себе підлітків і вже тим більше працевлаштовувати їх офіційно.

Де неповнолітньому шукати роботу?

1. Звернутися в Центр зайнятості за місцем прописки і поцікавитися, чи немає у них вакансій на літо.

2. Звернутися в Центр соціального захисту за місцем проживання, вони можуть запропонувати роботу з людьми похилого віку: сходити в магазин за продуктами, аптеку за ліками або в поліклініку за результатами аналізів, а також допомогти з прибиранням.

3. Розпитати на своєму робочому місці, а також у друзів і знайомих, може бути комусь в офіс, наприклад, потрібен кур'єр.

4. Пошукати варіанти на сайтах з вакансіями в Інтернеті, вибираючи рубрику «Робота для студентів». Також можна розглядати вакансії оператора колл-центру, вожатого в дитячий табір або аніматора в зону відпочинку.

5. Запропонувати дитині набратися сміливості і підійти до однолітків, які вже отримали роботу (наприклад, роздають листівки у метро) і поцікавитися, чи немає ще вакансій.

6. розклеїли оголошення біля свого будинку про роботу, яку підліток зміг би виконувати (наприклад, вигул собак, підготовка малюків до школи, навчання людей похилого віку комп'ютерної грамотності).

7. Звернутися в великі торгові мережі поблизу. Вони можуть взяти неповнолітнього для виконання простої роботи, яка не вимагає кваліфікації (наприклад, пакувальником, сортувальником товарів, або збирати візки для продуктів на парковці).

8. Звернутися в мережеві фаст-фуди, їм часто потрібні люди для роботи в залі і прибирання столів.

Також в наш час у великих містах є центри профорієнтації . З працевлаштуванням вони навряд чи зможуть допомогти. Але корисні тим, що в них можна пройти тестування, яке допоможе дитині краще визначитися з вибором майбутньої професії, а також отримати інформацію і рекомендації щодо обраної спеціальності. А, можливо, навіть пройти професійні проби, тобто, стажування за обраною спеціальністю.

Бійтеся аферистів. Батькам необхідно особисто переконатися в безпеці роботи на літо для своїх дітей. Не завадить з'ясувати, наскільки порядні роботодавці. Наприклад, якщо ваша дитина йде працювати в сім'ю (наприклад, займатися з дитиною іноземною мовою), непогано особисто познайомитися з його роботодавцями і подивитися, в який будинок він потрапить.

Щоб не потрапити в халепу, не спрямовуйте підлітків до людей, які пропонують платне навчання, випробувальний термін, який, згідно із законодавством, не передбачений неповнолітнім, покупку комплектуючих для складання будь-яких предметів. Запам'ятайте, все, що пов'язано з тим, що сьогодні ви повинні заплатити, щоб завтра заробити - не що інше, як шахрайство.

Де підліток в Україні може попрацювати на канікулах: особливі умови та підводні камені

Згідно з опитуваннями, близько 80% підлітків у віці від 14 років не проти попрацювати під час канікул. Пов'язано це з тим, що дитина хоче відчути себе самостійним і заробити гроші на кишенькові витрати. До того ж приклади підлітків, які працюють під час літнього відпочинку, часто показані в американських і європейських кінофільмах.

Дійсно, за кордоном дитина, який підробляє в магазині, парку атракціонів, розносить пошту або роздає листівки, це норма життя. Причому, це не пов'язано з нестачею фінансів в сім'ї. Там часто працюють навіть діти з досить забезпечених сімей. Зазвичай до такої практики батьки ставляться схвально, оскільки вважають, що це не тільки забезпечує підлітка кишеньковими грошима, якими він може розпоряджатися на свій розсуд, але і привчає до самостійності, готує до дорослого життя. Редакція сайту Kolobok.ua вирішила розібратися, як йдуть справи з роботою для підлітків на канікули в Україну.

З якого віку? Офіційне право на роботу, згідно з трудовим законодавством, мають тільки особи, які досягли 16 років. При цьому вони обов'язково повинні отримати письмовий дозвіл від батьків або органів опіки і пройти медогляд.

Особливі умови. Для підлітків існують певні обмеження: вони не можуть працювати повний робочий день, виходити в нічні зміни, бути задіяні на небезпечних і шкідливих виробництвах. Ці обмеження досить розумні і обгрунтовані, думаю, що ніхто з батьків не хотів би, щоб його дитина працював нічним сторожем або взаємодіяв з токсичними речовинами.

Також при виборі вакансії необхідно враховувати, що матеріально відповідальною особа, яка не досягла 18 років, в Україні бути не може. І якщо дитина влаштувався, наприклад, продавцем в магазин, вся відповідальність лягає на плечі його батьків або опікунів. Тому перш ніж йти на таку роботу потрібно зважити всі «за» і «проти».

Підводні камені. Знайти роботу підлітку в нашій країні досить складно. Заробітна плата неповнолітнім нараховується точно також як і дорослим працівникам, (на сьогоднішній день мінімальна оплата праці в Україні, згідно із законодавством, становить 3200 грн.), При цьому юний вік і відсутність досвіду роботи відштовхує багатьох потенційних роботодавців. Крім того, підлітки користуються великими привілеями, ніж інші працівники. Так, їм не можна встановлювати випробувальний термін, а роботодавець повинен беззастережно надавати на їх прохання відпустку за свій рахунок. Складнощі виникають і в тому випадку, якщо роботодавець вирішує розірвати трудовий договір. Тому роботодавці не поспішають брати до себе підлітків і вже тим більше працевлаштовувати їх офіційно.

Де неповнолітньому шукати роботу?

1. Звернутися в Центр зайнятості за місцем прописки і поцікавитися, чи немає у них вакансій на літо.

2. Звернутися в Центр соціального захисту за місцем проживання, вони можуть запропонувати роботу з людьми похилого віку: сходити в магазин за продуктами, аптеку за ліками або в поліклініку за результатами аналізів, а також допомогти з прибиранням.

3. Розпитати на своєму робочому місці, а також у друзів і знайомих, може бути комусь в офіс, наприклад, потрібен кур'єр.

4. Пошукати варіанти на сайтах з вакансіями в Інтернеті, вибираючи рубрику «Робота для студентів». Також можна розглядати вакансії оператора колл-центру, вожатого в дитячий табір або аніматора в зону відпочинку.

5. Запропонувати дитині набратися сміливості і підійти до однолітків, які вже отримали роботу (наприклад, роздають листівки у метро) і поцікавитися, чи немає ще вакансій.

6. розклеїли оголошення біля свого будинку про роботу, яку підліток зміг би виконувати (наприклад, вигул собак, підготовка малюків до школи, навчання людей похилого віку комп'ютерної грамотності).

7. Звернутися в великі торгові мережі поблизу. Вони можуть взяти неповнолітнього для виконання простої роботи, яка не вимагає кваліфікації (наприклад, пакувальником, сортувальником товарів, або збирати візки для продуктів на парковці).

8. Звернутися в мережеві фаст-фуди, їм часто потрібні люди для роботи в залі і прибирання столів.

Також в наш час у великих містах є центри профорієнтації . З працевлаштуванням вони навряд чи зможуть допомогти. Але корисні тим, що в них можна пройти тестування, яке допоможе дитині краще визначитися з вибором майбутньої професії, а також отримати інформацію і рекомендації щодо обраної спеціальності. А, можливо, навіть пройти професійні проби, тобто, стажування за обраною спеціальністю.

Бійтеся аферистів. Батькам необхідно особисто переконатися в безпеці роботи на літо для своїх дітей. Не завадить з'ясувати, наскільки порядні роботодавці. Наприклад, якщо ваша дитина йде працювати в сім'ю (наприклад, займатися з дитиною іноземною мовою), непогано особисто познайомитися з його роботодавцями і подивитися, в який будинок він потрапить.

Щоб не потрапити в халепу, не спрямовуйте підлітків до людей, які пропонують платне навчання, випробувальний термін, який, згідно із законодавством, не передбачений неповнолітнім, покупку комплектуючих для складання будь-яких предметів. Запам'ятайте, все, що пов'язано з тим, що сьогодні ви повинні заплатити, щоб завтра заробити - не що інше, як шахрайство.