Уряд обіцяє підвищення мінімальної заробітної плати з нового року до 3723 грн. Виходячи з цієї суми, розраховуються добові в Україні з 1 січня 2018 року. Якими вони будуть, розглянемо нижче.
Формула розрахунку
На сьогоднішній день згідно з підпунктом 170.9.1 Податкового кодексу України максимальна сума добових становить 10% від мінімальної заробітної плати на 01 січня звітного періоду. Граничний розмір неоподатковуваного доходу в наступному році становитиме 372,20 грн. в разі відрядження по країні і € 80 за кордон за курсом НБУ за кожен день. Це правило діє для всіх компаній приватної форми власності. Державні, мають частку державної власності підприємства керуються таблицею в Додатку 1 постанови КМУ № 98 від 02.02.2011.
Це максимальний розмір добових. Перевищення цієї суми зараховується, як додатковий заробіток, і з нього утримуються податки . Кожне підприємство залишає за собою право самостійно визначати розмір виплат залежно від фінансових можливостей. Деякі роботодавці поділяють поїздки на ближнє (СНД) і далеке зарубіжжя. І варіюють таким чином допустимі ліміти. 
Які витрати компенсуються
Останні новини про добових 2018 у Україні свідчать, що компанія, яка спрямовує працівника в поїздку, зобов'язана покрити такі витрати:
- транспортні витрати до місця призначення і назад, пересування на громадському транспорті по місту (за винятком таксі);
- проживання в готелі, або квартирі (будинку);
- службові телефонні розмови (ліміт обмовляється);
- харчування, не включене в проживання;
- отримання закордонного паспорта, віз, страховок, комісія за обмін валюти (у разі відрядження за кордон);
- відвідування виставок, конференцій, семінарів, музеїв.
Чи не відшкодовуються витрати на алкоголь , Тютюнові вироби, чайові (крім включених до рахунку за замовчуванням), розважальні заходи. Також командировочному може бути рекомендований вид транспорту і житла. В іншому випадку він може вибирати їх на свій розсуд. Роботодавець нараховує співробітнику середньомісячний заробіток за кожен робочий день, згідно з графіком.
цікаві моменти
Якщо початок або кінець робочої поїздки припадає на вихідний день, людина має право вимагати у роботодавця компенсацію на свій розсуд - вихідний або подвійна денна ставка (тільки для приватних підприємств). Також оплачуються добові в 2018 році в Україні тим працівникам, які захворіли під час перебування за службовою дорученням, при цьому відрядження переривається і поновлюється після закриття лікарняного листа. У разі закордонні співробітнику необхідно мати позначку Державної прикордонної служби України в закордонному паспорті про перетин кордону. Це буде служити підставою для нарахування добових.
Категорії осіб, яких заборонено відправляти у службових справах:
- вагітні жінки;
- жінки з дітьми до 3-х років.
Співробітники жіночої статі, які мають дітей від 3 до 14 років або дітей-інвалідів, повинні дати свою згоду на відрядження. Компенсація деяких витрат компенсується за погодженням керівництва. Такими вважаються проїзд в більш дорогому класі, проживання в номері підвищеної комфортності, використання двох і більше видів транспорту замість одного. Залишається тим самим порядок нарахування. Виплата через касу або зарахування грошових коштів на картку після здачі звітних документів в зазначений законодавством період. 