19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Договір з фізичною особою на надання послуг (бланк, зразок, форма) - в 2019 році, хто платить ПДФО, ЦПХ, скласти приклад, платно і безкоштовно, юридична особа, охорона, безоплатно між іноземцями, консультаційні

  1. Головні уточнення
  2. Зв'язок із законодавчій базі
  3. Загальна форма документа
  4. існуючі види
  5. Нюанси возмездного угоди
  6. Варіації договору з фізичною особою на надання послуг
  7. Якщо працівник компанії
  8. Якщо не співробітник
  9. якщо підприємець
  10. Якщо незаконна організація
  11. Деталі з юридичною особою
  12. Ситуація з податками і страховкою
  13. Правила та можливі помилки

При співпраці осіб складаються різні документальні підтвердження діяльності. Одним з них є договір з фізичною особою на надання послуг.

Документ є дуже важливим в економічному плані. Організації мають різні витрати виробництва, що включають в себе орендні, зарплатні, закупівельні та податкові витрати. Фізичні особи звільнені від цього і витрачають тільки час і енергію.

Трудовий договір має також невигідні умови. Адже робота може бути короткостроковою. Крім того зручно угоду про надання послуг при сумісництво або особливості професії.

На підставі договору встановлюються юридичні гарантії оплати. Письмова форма відображає всі права і обов'язки виконавця. При складанні документа можна орієнтуватися на зразок, який є актуальним в 2019 році.

Головні уточнення

Складаючи договір з фізичною особою на надання послуг, необхідно орієнтуватися на законодавчу базу. Також варто пам'ятати, що документ має кілька варіантів складання.

Зв'язок із законодавчій базі

Договір при оплатне надання послуг є угодою, на підставі якого виконавець повинен за вимогами замовника виконати роботи. З іншого боку замовник зобов'язується в термін оплатити послуги, які надало фізична особа.

Послугою є результат трудової діяльності, який має нематеріальне вираження і пов'язаний із задоволенням духовних і естетичних потреб.

Між сторонами на підставі документа з'являються зобов'язання, які регламентуються главою 39 Цивільного кодексу РФ.

При наданні інших послуг може здійснюватися регулювання іншими законами. Якщо послуги визначені відповідно до рухливими засобами зв'язку, то орієнтуватися необхідно на закон «Про зв'язок». Публічні угоди регулюються законом «Про захист прав споживачів».

Бланк договору на надання послуг фізичною особою:

Загальна форма документа

Заповнюючи бланк, можна орієнтуватися на приклад, наведений нижче:

(Дата складання)

(Фізична особа із зазначенням особистих даних, адреси реєстрації, паспортних даних), що є Виконавцем і (Юридична особа із зазначенням дати освіти реєстраційних даних), яка є замовником підписали угоду про наступне.

  1. Предмет договору

1.1. Згідно з угодою про оплатне надання послуг Виконавець повинен надати послуги. Замовник проводить оплату праці.
1.2. Виконавець повинен: (перелік послуг).
1.3. Термін, протягом яких проводяться роботи (вказати дату початку і закінчення). Можливе дострокове виконання.
1.3.1. Факт прийняття послуг регулюється актом прийому-здачі.

  1. Права та обов'язки

2.1. Виконавець зобов'язаний (перерахувати зобов'язання)
2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.2. Замовник зобов'язаний (перерахувати зобов'язання)
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.3 Права замовника: (перерахувати основні моменти)
2.3.1
2.3.2.

  1. Ціна послуг і порядок оплати

3.1. Цей договір передбачає оплату в розмірі (вказати ціну), з яких:

  • винагороду (вказати в цифровому і прописному варіанті);
  • витрати (вказати в цифровому і прописному варіанті).

3.2. Замовник зобов'язується перерахувати кошти на банківський рахунок виконавця.

  1. відповідальність

4.1. При порушенні термінів надання послуг Виконавець повинен заплатить Замовнику штраф (розмір штрафу) та пеню (кількість%) за кожний прострочений день.
4.2. Відповідальність передбачається на підставі Цивільного кодексу РФ.
4.3. При виплаті неустойки Виконавець може відмовитися від надання послуги.

  1. Вирішення спірних ситуацій

5.1. Спірні ситуації повинні бути дозволені в ході переговорів.
5.2. При неможливості угоди звернення робиться в (вказати судовий орган).

Завантажити форму договору з фізичною особою

Зразок договору підряду з фіз. особою:

Юридичні адреси сторін та банківські реквізити:

ВиконавецьЗамовник

Особисті дані Реєстраційні дані ЮЛ Поштова адреса із зазначенням країни Поштова адреса із зазначенням країни Розрахунковий рахунок і банківські реквізити Розрахунковий рахунок і банківські реквізити Посада особи, підпис і печатку Посада особи, підпис і печатку

існуючі види

Договори, які укладаються з фізичними особами, мають цивільно-правову основу (ЦПХ). Це обумовлює можливість виникнення, зміни та припинення правових відносин. Виділяють два види подібних документів.

При оплатне надання послуг обов'язок виконавця складається в наданні конкретної послуги. Наприклад, для надання бухгалтерських послуг фірмі може бути створений такий договір. Після підготовки документів складається акт прийому-передачі .

Також угода може відобразити поспіль. В цьому випадку прописуються послуги, які входять в будівельне забезпечення. Наприклад, сантехнік буде робити заміну обладнання в квартирі за певну плату. Прийом здійснюється на підставі акта виконаних робіт .

Замовнику вигідно складати такі документи. Адже в даному випадку виконавець повинен провести роботи по самостійному розсуд. В зобов'язання замовника не входить забезпечення працівника місцем для виконання трудової діяльності і матеріалами.

Нюанси возмездного угоди

Договір про оплатне надання послуг складається в письмовому вигляді.

Важливо вказати в документі визначені відомості:

  • Предметом є надається послуга. Іноді в договорі коротко прописується суть, а подробиці вказуються в додатку. Як предмет можуть виступати короткострокові дії. Замовник може доручити скласти декларацію. Якщо потрібно надати інформаційні послуги по наповненню сайту, то послуга вважається довготривалою.
  • Обов'язково необхідно вказати часові межі, протягом яких виявляються платні послуги.
  • Сторонами угоди можуть бути юридичні і фізичні особи. Важливо відзначити це. При укладанні договору з фізособою підприємство проводить щодо нього пенсійні та медичні відрахування, а також виконує податкові зобов'язання. Якщо в якості виконавця виступає ІП, він самостійно здійснює всі внески.
  • Після закінчення робіт складається акт приймання-здачі.
  • В угоді прописується вартість послуг. При вказівці витрат вони повинні підтверджуватися відповідними документами.
  • Обговорити необхідно порядок оплати (передоплата, часткові внески).

Укладається угода в двох примірниках. Вони вважаються однаковими за юридичною силою.

Додатково можна додати:

Для підприємства

Копії установчих документів, ІПН, ОГРН, ліцензії. Для ІП Копії паспорта, ОГРІП, ІПНН, ліцензії. Для фізичної особи Копії паспорта, СНІЛС, ІПН, диплома.

Договір не передбачає трудові відносини між сторонами. Тому внутрішня трудова дисципліна підприємства виконавцем може не дотримуватися.

Багато хто не знає, як платити податки і внески при складанні такого договору. Якщо установа укладає договір з фізособою, то воно бере на себе такі зобов'язання. При складанні угоди з ІП ​​підприємець самостійно виробляє відрахування.

Типовий договір надання послуг між двома фізичними особами:

Типовий договір надання послуг між двома фізичними особами:

Варіації договору з фізичною особою на надання послуг

Форма взаємин між сторонами може мати цивільно-правовий характер. В якості виконавця можуть виступати фізичні особи та індивідуальні підприємці.

У деяких випадках особа підписує угоду з компанією для просування продукції на ринку. Тоді їм виявляються посередницькі послуги між покупцем і виробником. При реалізації товару громадянину надходять відсотки від продажу.

Також доступний варіант укладення договору підряду. В цьому випадку виконується певний обсяг робіт, який здається в обумовлений термін замовнику з подальшою оплатою.

Якщо працівник компанії

При укладанні ГПД з працівником компанії, винагорода може враховуватися як інші витрати. Важливо обгрунтувати їх і підтвердити документально.

Обов'язковою моментом є виконання виконавцем робіт, які не входять до його посадових обов'язків. Це необхідно для правильного розрахунок оподаткування.

Нарахування податкових, страхових і пенсійних внесків здійснюється в тому ж порядку, якщо б особа не було співробітником. Якщо винагорода не може враховуватися при розрахунку податку на прибуток, його вносять до ЄСП.

Щоб зрозуміти суть, необхідно розглянути приклад. Підприємство уклало договір з працівником, який перебуває у відпустці. Якщо він буде виконувати роботу не за своїми посадовими обов'язками, то орієнтуватися в даній ситуації потрібно на наведений вище порядок.

Якщо не співробітник

Замовник повинен включити суму оплати до витрат на оплату праці. Це робиться навіть в тому випадку, якщо людина не входить в штат, а виконує роботу на підставі договору надання послуг.

Винагорода передбачається на підставі акта надання послуг чи звіту про виконання (в залежності від виду договору).

Організація є податковим агентом, тому вона буде робити відрахування. Питання виплат страхових внесків до ФСС повинен обов'язково бути відображений в договорі. Наприклад, за транспортні послуги особа бере оплату в розмірі 10 000 рублів.

У договорі не зазначається обов'язок твори відрахувань до ФСС. При цьому податок буде утриманий в розмірі 1 300 рублів. Сума пенсійних внесків складе 1 400 рублів.

Зразок договору на надання медичних послуг з фізичною особою:

якщо підприємець

При укладанні договору з індивідуальним підприємцем правові акти передбачають включення витрат в пункті про інші витрати. У цьому випадку організація не утримує і не перераховує ПДФО. Також не проводиться нарахування ЄСП, так як ІП самостійно сплачує цей податок.

Важливим моментом є підтвердження реєстрації особи як ІП. Для цього буде потрібно виписка з ЕГРІП.

Якщо компанія складає угоду з ІП, згідно з яким проводиться консультаційний прийом або виявляються стоматологічні послуги, то страхові внески будуть сплачені при наявності цієї умови в договорі. Винагорода буде враховано як витрати організації. Утримання ПДФО не проводиться.

Якщо незаконна організація

Організація не буде відповідати перед законом при укладанні угоди з будь-якими суб'єктами. Але у фізичної особи можуть виникнути проблеми, пов'язані з незаконною діяльністю.

Індивідуальні підприємці повинні вести певну діяльність, а не просто разово виконувати послуги. Якщо ж фізична особа на підставі договору про оплатне надання послуг здійснює підприємницьку діяльність, воно може бути притягнуто до відповідальності.

Визначити ознаки підприємницької діяльності можна за фактами:

  • майно набувається для здачі в оренду або реалізації (готельні послуги);
  • ведуться господарські операції за угодами;
  • угоди мають зв'язок один з одним;
  • особа має стійкі зв'язки з покупцями, продавцями.

Якщо сторож в період своєї відпустки укладає з організацією договір про надання послуг на своєму робочому місці, він не буде вважатися підприємцем. Адже охорона буде проведена тільки в короткостроковий період.

При укладанні угоди з особою про просування товарів або послуг, діяльність може розцінюватися як підприємницька. Адже в наявності факт наявності стійких зв'язків і постійної роботи. Але якщо дані послуги мають безоплатне надання, то особа не можна притягти до відповідальності.

Деталі з юридичною особою

Договір з юридичною особою може мати просте письмове вираз. У ньому прописуються дані про послуги, обсяг робіт, сума оплати і терміни виконання. При цьому юрособа самостійно буде відраховувати податки. Важливо стежити, щоб договір з цивільно-правового не став трудовим.

Щоб уникнути цього необхідно:

  • вказати регулюють закони (глави 39 і 73 ЦК РФ);
  • ввести поняття Підрядник і Виконавець;
  • прописати конкретні терміни;
  • вказати, що виконавець не повинен підпорядковуватися внутрішньому розпорядку організації;
  • відзначити відсутність забезпечення матеріалами та іншими витратними складовими;
  • прописати відсутність у виконавця трудових гарантій;
  • визначити вартість послуги;
  • врахувати відсутність заповнення трудової книжки.

Ситуація з податками і страховкою

Важливо визначити, хто платить ПДФО при складанні цивільно-правового договору. Податковий кодекс РФ (п. 1 ст. 207) передбачає оплату ПДФО особами, які є резидентами РФ, які отримують доходи. Також платити податки повинен іноземець, що не входить в список резидентів, але має джерело доходу.

На підставі даної норми при отриманні винагороди за оплатне надання послуг, повинен нараховувати податок (13% для резидентів і 30% для нерезидентів). Утримання податку проводиться податковим агентом. В даному випадку їм є організація, яка прописана в договорі як Замовник.

Оплата страхових внесків до ФСС, ПФР виробляється організаціями, що перераховують кошти за послуги фізичним особам. Нарахування при складанні цивільно-правових договір також передбачено щодо Пенсійного Фонду і ФОМС. Однак організації не повинні включати ці суми для сплати до ФСС.

Особи, які працюють на підставі ЦПД, повинні бути застраховані від нещасних випадків замовником при оплаті страхувальником внесків.

Правила та можливі помилки

Деякі документи можуть складатися з помилками. Постраждати від цього може виконавець. Однак він буде сам винен в ситуації, що склалася, так як необхідно ретельно перевіряти всі основні моменти угоди. Адже робота проводиться не безкоштовно, а при неправильному складанні може виявитися саме так.

Щоб виключити неприємні моменти, необхідно розглянути основні помилки договорів:

  • Іноді ціна прописується без подробиць. Важливо вказати наявність витрат, режим оплати, форму розрахунку.
  • Обов'язково необхідно визначити відповідальність сторін.
  • Передача результату проводиться безпосередньо після виконання зобов'язань. Через деякий час довести що-небудь не вдасться. Тому обов'язково потрібно скласти акт про надання послуги з підписами сторін.
  • Також необхідно прописати, що виконавець самостійно виконує роботу, а не передає її кому-небудь.

Договір про надання послуг є зручним документом. Але для грамотного його використання необхідно враховувати багато тонкощів складання.