Еміграційна програма в Австрію "Rot-Weiss-Rot Card" "

Хочете дізнатися більше про нову еміграційної програмі в Австрію? Тоді дана стаття для Вас.

Починаючи з 1 липня 2011 року Австрія вводить бальну систему видачі робочих віз (аналогію можна провести з еміграційної програмою в Канаді) для всіх осіб, які не є громадянами країн Євросоюзу. І як водиться, дані візи через кілька років передбачають отримання ПМЖ.

Ідея про створення даної програми назрівала в австрійських урядових умах вже давно і нарешті вийшла на фінішну пряму. Проект нового закону була пролобійована Wirtschaftskammer (Торгово-промислова палата), тому що в Австрії давно вже відчувається дефіцит кваліфікованих працівників. Зауважте, це стосується не тільки інженерів, а й кваліфікованих робітників з освітою рівня "нашого" ПТУ.

До теперішнього часу існувала досить громіздка система, еміграції яка не робила різниці між програмістом і різноробочим з колишнього СРСР. Тепер же її хочуть замінити бальною системою. Хоча все ще писано віллами по воді, ніякі законодавчі акти ще не прийняті, процедуру отримання ще не затвердили, в ЗМІ вже просочився чорновий варіант системи підрахунку балів.

Таким чином, всі потенційні учасники програми еміграції діляться на 3 групи (в оригінальному документі Säule - "колони"):

1. Висококваліфіковані фахівці - особи з вищою освітою або вченим ступенем (наприклад, IT, менеджери, лікарі, вчені). Набрати необхідно 70 з 100 балів.

Бали будуть нараховуються за:

1) Кваліфікацію (до 40 балів):

2) Досвід роботи (максимум 20 балів):

3) Знання мов (до 10 балів):

4) Вік:

5) Освіта, отримана в Австрії:

Суть програми: потенційні працівники, що проходять по балах для цієї групи, отримають візу на 6 місяців навіть не маючи роботодавця. Вони зможуть перебувати в Австрії і шукати роботу. Якщо учасник програми знайде роботу (за фахом і з відповідною кваліфікацією), то в подальшому оформляється робоча віза з прив'язкою до конкретного роботодавця терміном на 12 місяців. Після цього терміну (і при наявності роботи) видається віза більш високого рівня, що дозволяє працювати на території всієї Австрії.

2. Кваліфіковані працівники з дефіцитними спеціальностями (наприклад, токарі, фрезерувальники, плиточники, медсестри). Треба набрати 50 з 75 балів.

Бали будуть нараховуються за:

1) Кваліфікація (до 30 балів).

2) Досвід роботи за професією (максимум 10 балів):

3) Знання мов (до 15 балів):

4) Вік:

3. Третя категорія - "інші". Бали ті ж, що і в групі 2. До цієї групи належать або працівники по «недефіцитним» професіями, особи «з особливою кваліфікацією», наприклад, спортсмени. Крім цього, до тієї ж групи належать випускники ВНЗ без стажу роботи.

За 2 і 3 груп встановлена ​​мінімальна зарплата, щоб у роботодавців не було спокуси наймати іноземних працівників на дуже низьку зарплату. Ця зарплата трохи нижче середньої для відповідних професій. Особливість: видача візи на півроку «для пошуку роботи» не покладається. Тобто спочатку треба знайти роботодавця, а вже потім оформити візу.

Знання мови не є обов'язковим. Але з одного боку, вам важко буде знайти роботодавця, Котория візьме людини, взагалі не знає мови, з іншого - для 2-ї і 3-ї груп набрати необхідні бали без знання мови практично неможливо.

Всього на рік планується приймати 8000 осіб, включаючи членів сімей.

Так що, не ловіть гав, панове! Австрія чекає вас!
Більш детально можна ознайомитися тут .