19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Головне не зарплата, головне - участь: підсумки 2016 року у ринку праці Білорусі

Заробити більше або позбутися робочого місця? Ця нехитра дилема не раз вставала перед багатьма жителями Білорусі протягом усього року. сьогодні портал interfax.by підводить підсумки 2016- го на ринку праці.

Різниця в 0,2% - це ніщо?

Рівень безробіття до початку 2016 року, вийшов небаченим для Білорусі - 1% до чисельності економічно активного населення (а в лютому і того більше - 1,1%). Зауважимо, мова йде про офіційні дані. Який масштаб прихованого безробіття в країні, сьогодні, мабуть, ніхто з офіційних осіб не ризикне відповісти. Навпаки, нам в січні говорили про те, що різкого сплеску звернень до служби зайнятості не спостерігається. І справді «сплеск» був в минулому році, слідом за появою знаменитого «декрету про дармоїдство».

Серед нових тенденцій ринку праці фахівці називали зміна структури вакансій. Якщо раніше три чверті з них було за робітничими професіями, то в січні вакансій для робітників залишилося трохи менше 51%. А ось кількість вакансій для фахівців за 2015 рік збільшилася на 28%.

А ось кількість вакансій для фахівців за 2015 рік збільшилася на 28%

У Мінську загострилася конкуренція на місця сторожів і підсобних робітників. До початку лютого на одну вакансію сторожа претендували 123 безробітних, на вакансію підсобного робітника - 30 осіб, вантажника і двірника - 10. При цьому попит на кадри в столиці формували організації охорони здоров'я, соціальних послуг, промислові підприємства і будівельні компанії.

З плином часу ажіотаж навколо працевлаштування поступово спадав, і ось уже в Мінпраці та соцзахисту відрапортували: коефіцієнт напруженості на ринку праці країни знизився за рік у півтора рази: з 1,5 безробітного на одну вакансію на 1 грудня 2015 року до 1,0 на 1 грудня 2016 року. При цьому серед регіонів чисельність безробітних менше кількості вакансій в Гомельській, Гродненській і Могилевській областях, а також в Мінську. Отже, в решті регіонів ситуація гірша. До речі, до початку грудня частка вакансій із зарплатою понад BYN1030 становила всього 1,1%. Найчастіше бажаючим працевлаштуватися пропонували місця з зарплатою BYN231-330 (37,5%) і BYN331-430 (21,8%).

Рівень офіційного безробіття до кінця року поступово зменшився і склав до грудня 0,8% до чисельності економічно активного населення. На обліку як безробітні на початку зими складалося 35,8 тис. Осіб - на 17,1% менше, ніж на аналогічну дату 2015 го. При цьому зниження показника спостерігалося протягом восьми місяців. В середньому на одного безробітного припадала одна вакансія. Про реальний рівень зайнятості населення як і раніше не повідомляється.

Водіїв занадто багато, машиністів - занадто мало

Держава в поточному році продовжило надавати посильну допомогу безробітним - зокрема, проводилося навчання цієї категорії громадян новим професіям. Наприклад, в Мінську безробітних почали навчати професії машиніста електропоїзда для роботи в підземці.

Пізніше в столиці організували для безробітних навчання професії «калькулятор». Інформація для «неуків»: на курси тривалістю 1,8 місяця приймали володарів загальної середньої освіти і викладали дисципліни «ціноутворення», «комп'ютерні технології в роботі калькулятора», «облік витрат і калькулювання на підприємствах громадського харчування».

Інформація для «неуків»: на курси тривалістю 1,8 місяця приймали володарів загальної середньої освіти і викладали дисципліни «ціноутворення», «комп'ютерні технології в роботі калькулятора», «облік витрат і калькулювання на підприємствах громадського харчування»

До слова, в 2014 році в столиці подібне навчання проводилося за 21 професією (спеціальністю), в 2015-му - по 24. Причому в минулому році перелік був доповнений такими професіями, як електромонтер, електромеханік по засобам автоматики і приладів технологічного обладнання, а для інвалідів-візочників - оператором ПЕОМ зі знанням комп'ютерної верстки, графіки та дизайну. З 2016-му список доповнили фахівцями з логістики - економістами, секретарями, інспекторами відділу кадрів, тестувальниками програмного забезпечення, фахівцями з організації закупівель.

Навесні в Мінпраці та соцзахисту відзначили, що найменш затребуваними в міській місцевості були працівники будівельних професій, водій автомобіля, дорожній робітник, тваринник, комірник, контролер на контрольно-пропускному пункті, оператор електронно-обчислювальних машин, тесля, продавець, слюсар механоскладальних робіт, слюсар по ремонту автомобілів, верстатник деревообробних верстатів, столяр, токар, тракторист, укладальник-пакувальник, електрогазозварник, адміністратор, бухгалтер, касир, майстер, менеджер, охоронець, секретар, пеціаліст з продажу, технік, учитель, економіст, юрист, юрисконсульт. На селі - водій автомобіля, тваринник, муляр, комірник, маляр, машиніст (кочегар) котельні, тесля, кухар, рільник, листоноша, продавець, санітарка, слюсар механоскладальних робіт, слюсар з ремонту автомобілів, верстатник деревообробних верстатів, швачка, штукатур, електрогазозварник , бібліотекар, охоронець, учитель, економіст, юрист.

Іноземців почали «відсівати»

Дізнавшись про непросту ситуацію на ринку праці, окремі громадяни почали обурюватися: чому наймачі продовжують приймати на роботу іноземців, в той час як співвітчизникам все важче влаштуватися на пристойну місце? У столичній мерії відреагували швидко: там поінформували, що обсяг залучення іноземної робочої сили знизився в Мінську в поточному році на третину. Більш того, влада продовжує роботу з надання першочергового права для працевлаштування громадянам республіки. При цьому в кожному конкретному випадку фахівці враховують ситуацію на ринку праці, число безробітних і бажаючих працювати по тій чи іншій професії, на які наймачі залучають іноземного працівника.

Загалом же іноземних працівників наймачі залучали в основному на робочі місця, де були потрібні висококваліфіковані фахівці.

Загалом же іноземних працівників наймачі залучали в основному на робочі місця, де були потрібні висококваліфіковані фахівці

Тим часом, щоб білорусам було легше орієнтуватися в пропозиціях про працевлаштування, загальнореспубліканські банк вакансій у 2016 році був модернізований і змінив адресу в інтернеті. З весни інформаційний портал державної служби зайнятості дав можливість всім користувачам створювати особистий кабінет, отримувати відомості про наявність вакансій в цілому по республіці і по кожному регіону або населеного пункту окремо, передплачувати розсилку анкет-резюме та інформації про вакансії, а також отримувати повідомлення на e-mail про появу на порталі відповідного варіанту для працевлаштування, направляти відгук на анкету-резюме або вакансію за допомогою відправки інформації в особистий кабінет здобувача або нанімат ля.

І ось уже в травні відвідувачі порталу дізналися, наприклад, що серед вакансій є дві з зарплатою під Br100 млн (неденомінованих) в місяць. Так, представництво турецької компанії в Білорусі запрошувало на постійну роботу бухгалтера і начальника відділу бронювання та продажу. Крім того, одна з компаній шукала фахівця з комп'ютерної графіки на Br89 млн, ще одна фірма - заступника директора на Br85 млн.

Страховка від безробіття: скоро тільки казка мовиться

Федерація профспілок Білорусі ініціювала в нинішньому році введення в країні страхування по безробіттю.

- Нам би хотілося, щоб робота над цим питанням - зокрема, розробкою відповідного законопроекту - почалася вже в наступному році. Я думаю, через кілька років, в принципі, реально, щоб ця система запрацювала в нашій країні, - заявив начальник головного управління соціального партнерства та трудових відносин ФПБ Максим Коршекевіч.

- За останній рік ми спостерігаємо збільшення вимушеної неповної зайнятості, - в свою чергу зауважив голова Федерації профспілок Білорусі Михайло Орда. - У зв'язку з цим особливої ​​актуальності набуває питання достатності тих страхувальних механізмів, які сьогодні є у нас в країні і які повинні пом'якшувати наслідки цих негативних процесів для трудящих. Міжнародний досвід свідчить, що страхування по безробіттю та страхування на випадок втрати заробітку через банкрутство підприємства є дієвими заходами захисту трудящих.

До речі, за прикладами застосування продуманої системи матеріальної підтримки безробітних далеко ходити не треба. У Латвії допомогу з безробіття розраховується залежно від тривалості страхового стажу. Якщо стаж до 9 років, то допомога визначається в розмірі 50% від середньої зарплати, якщо страховий стаж 10-19 років - 55%, 20-29 років - 60%, понад 30 років - 65% середньої зарплати. Сума виплат проводиться з розрахунку середнього заробітку за попередні 12 місяців. При цьому система виплати допомоги по безробіттю має обмеження по тривалості, що стимулює людину на активний пошук роботи.

До речі, питання страхування по безробіттю та страхування на випадок втрати заробітку внаслідок неплатоспроможності (банкрутства) наймача ще в грудні глава ФПБ обговорював під час зустрічі з президентом Білорусі Олександром Лукашенком. Тоді глава держави підтримав ініціативу профспілок. З 2016-му на різних рівнях тривало обговорення перспектив впровадження соціального страхування. А до осені був розроблений і направлений до Радміну проект указу «Про додаткові заходи щодо забезпечення соціальної підтримки деяких категорій безробітних». Він передбачав диференційоване підвищення розміру допомоги по безробіттю і стипендій. Причому ФПБ домоглася пом'якшити вимоги щодо наявності страхового стажу (термін, протягом якого сплачувалися внески в ФСЗН). Наприклад, проектом указу передбачається, що звільнений за скороченням чисельності та штату працівник буде отримувати допомогу в розмірі 100% бюджету прожиткового мінімуму (БПМ), для осіб, звільнених з інших поважних причин, передбачений інший розмір.

Конкретних рішень з даного питання поки не прийнято. Модель системи страхування від безробіття буде представлена ​​в уряд Білорусі станом на 1 лютого 2017 року.

У безробіття чоловіче обличчя

Жіноче безробіття в Білорусі в 2016 році продовжила знижуватися. До початку осені, наприклад, в загальній чисельності зареєстрованих безробітних жінки становили 32,5%, хоча рік тому цей показник був 34%. Такі дані приводив Белстат.

Про портреті середньостатистичного безробітного можна судити на прикладі Вітебської області. За словами представника комітету з праці, зайнятості та соціального захисту облвиконкому Ірини Матвєєвої, це чоловік сорока років зі шкільною освітою.

Понад чверть білоруських безробітних мають вік старше 50 років. Найчастіше без стабільного заробітку залишалися люди у віці 50-54 роки (більше 16%) і 55-59 років (10,4%). Що цікаво, дуже часто реєструвалися як безробітні громадяни 35-49 років. Молодь не береться до уваги: ​​вона шукає своє місце в житті.

Тим часом питома вага безробітних у всіх вікових когортах зберігається практично на однаковому рівні з минулого року. Аналогічна ситуація і з освітою «позбавленців»: найбільше їх серед людей з загальною середньою освітою.

«Професійним ухильниками» підрізали крила

24 жовтня набрала чинності нова редакція закону про зайнятість населення Білорусі. Він спрямований, зокрема, проти так званих професійних безробітних. Окремою статтею закріплені обов'язки безробітного. Ці громадяни повинні самостійно займатися пошуком роботи, бути на переговори з наймачем у справі працевлаштування протягом 2 робочих днів з дня видачі направлення, бути в органи по праці, зайнятості та соціального захисту для отримання направлення на роботу або навчання. Крім того, вдвічі скорочено максимальний період перебування на обліку як безробітні - з 36 до 18 календарних місяців.

Для наймачів же встановлено обов'язок письмово повідомляти органи з праці, зайнятості та соцзахисту про наявність вакансій протягом 5 неї з дати їх утворення замість колишніх 2 тижнів. Роботодавців також зобов'язали інформувати органи з праці, зайнятості та соцзахисту про заповнення вакансій в той же день.

Роботодавців також зобов'язали інформувати органи з праці, зайнятості та соцзахисту про заповнення вакансій в той же день

Важливий момент: вперше визначено саме поняття вільного робочого місця (вакансії). Для тих, хто ще не знає: це передбачена штатним розписом посада (професія), яка не заміщена працівником, які перебувають у трудових відносинах з наймачем на підставі укладеного трудового договору по даній посаді (професії).

Відповідно до нового закону наймачі зобов'язані інформувати службу зайнятості про наступне вивільнення працівників не пізніше, ніж за два місяці. А органам державної служби зайнятості населення надано право повністю або частково компенсувати витрати наймачів на навчання працівників, які перебувають під загрозою звільнення. До слова, до даної категорії відносяться співробітники, які підлягають звільненню у зв'язку з ліквідацією організації, припиненням діяльності ІП; попереджені про скорочення; з ініціативи наймача знаходяться в вимушеному простої, працюють в режимі неповного робочого часу, у відпустці без збереження або з частковим збереженням заробітної плати.

Нарешті, ще одна важлива новація: з 1 січня 2017 року послуги з працевлаштування зможуть надавати тільки включені в реєстр агентства з працевлаштування.

***

І наостанок - про майбутні події. З 1 січня в Білорусі починається реалізація пенсійної реформи. Нагадаємо: загальновстановлений пенсійний вік буде підвищуватися щорічно з 1 січня на 6 місяців до досягнення віку чоловіками 63 років, жінками - 58 років.

- Рішення про підвищення пенсійного віку прийнято з урахуванням ємності ринку праці, - заявив заступник міністра праці і соціального захисту Валерій Ковальков на грудневій онлайн-конференції. При цьому потрібно враховувати, що вже сьогодні зайнятість серед «нових» пенсіонерів досить висока. У перший рік після призначення пенсії продовжують працювати близько 70% жінок і більше половини чоловіків. При підвищенні пенсійного віку працівники, які і не мали наміру залишити ринок праці, будуть продовжувати працювати.

Підведемо риску. Позитивного прориву в зайнятості населення Білорусі в 2016 році, на жаль, не відбулося. Жителям країни пропонують працювати не тільки сумлінно, а й довше, ніж раніше. На жаль, середня заробітна плата по країні, згідно зі статистичними даними, не блищить достатком. І підніметься вона до кінця 2017 го до встановленого головною держави рівня в $ 500 - невідомо. Незадоволеним трудоголікам залишається втішати себе, що вони слідують трохи видозміненим неофіційному олімпійському девізу: «Головне не зарплата, головне - участь».

Заробити більше або позбутися робочого місця?
Різниця в 0,2% - це ніщо?