19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Графік роботи (зразок 2017)

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Детальніше про графік роботи читайте тут:
  3. Коли стверджують заповнений зразок графіка робочого часу
  4. приклад
  5. Як оформити зразок графіка роботи 2017 при змінному режимі
  6. Як скласти графік роботи співробітників в 2017 році при інших режимах роботи, зразок
  7. Вахтовий метод роботи

Графік роботи (зразок 2017) складають при різних режимах роботи. Правильне заповнення документа дозволить регулювати робочий час персоналу, виключити переробки та проводити нарахування заробітної плати відповідно до фактично відпрацьованого часу.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Як скласти графік робочого часу, зразок 2017

У графіку роботи (зразок 2017) немає уніфікованої форми. Роботодавець має право розробити документ самостійно. У графік включають список всіх працівників із зазначенням посади. За кожним прізвищем слід таблиця із зазначенням календарних днів і позначками з днями роботи, відпочинку, знаходження на лікарняному листі, у відпустці і так далі.

У зразок графіка роботи 2017 раціонально включити окремий стовпець або графу, в якій працівники поставлять свої підписи і дату ознайомлення з заповненим документом. Якщо така графа не передбачена, складають окремий лист ознайомлення, де будуть проставлені підписи і дата.

Скачайте документи по темі:

Зразок графіка роботи співробітників на місяць заповнює керівник структурного підрозділу або відповідальна особа, призначена наказом. Затвердити документ може безпосередній керівник організації шляхом видання окремого наказу.

Детальніше про графік роботи читайте тут:

Якщо робота змінна, необхідно враховувати, що відповідно до частини 3 статті 103 ТК РФ графік змінності складають і затверджують з урахуванням думки профспілкової організації або представницького органу працівників (при його наявності).

Наказ про затвердження графіка змінності

Наказ про затвердження графіка змінності

Зверніть увагу! Зразок графіка робіт заповнюють і стверджують, враховуючи спеціальний порядок - це регламентовано статтею 103 тільки для графіків змінності. На інші режими роботи такі правила не поширюються.

Коли стверджують заповнений зразок графіка робочого часу

При складанні графіка роботи або змінності переважно використовується підсумований облік робочого часу. Зразок 2017 графіка робочого часу заповнюють на весь обліковий період. Це дозволяє уникнути переробок і дотримуватися норм робочого часу. Якщо в організації за обліковий період береться один рік, документ складають відразу на весь календарний рік.

Зверніть увагу! Зразок графіка робочого часу заповнюють і стверджують заздалегідь. Працівників необхідно ознайомити з документом до початку чергового облікового періоду. При змінному режимі графік доводять до відома працівників не пізніше ніж за один місяць до введення його в дію (стаття 103 ТК РФ). Роботодавець зобов'язаний враховувати, що ознайомлення відбувається з вже готовим графіком, а не з проектом, створеним попередньо.

Довідка

приклад

В організації як облікового періоду приймається квартал. Третій звітний період починається з першого липня 2017 року. Це означає, що відповідальна особа або керівник структурного підрозділу заповнює графік, проводиться твердження. Ознайомлення працівників з документом має відбутися заздалегідь, рекомендується не пізніше 1 червня 2017 року.

Завантажити зразок графіка роботи співробітників

Завантажити зразок графіка роботи співробітників

Лист ознайомлення працівників з графіком

Лист ознайомлення працівників з графіком

Зразок графіка виходу на роботу співробітників заповнюється з урахуванням режиму робочого часу, встановленого у відповідній організації внутрішніми правилами розпорядку. У документі вказують:

змінний режим з наданням вихідних днів за графіком;

час початку, закінчення кожної зміни;

тривалість робочого дня;

кількість змін протягом доби;

чергування часу роботи та відпочинку.

Залежно від потреб виробничого процесу встановлюється відповідний режим роботи. Тривалість зміни передбачається внутрішніми нормативними актами. На підставі чинного трудового законодавства допускається робота в режимі:

добу роботи і три дні відпочинку;

два дня роботи по 12 годин, два дні відпочинку;

робота в день або в ніч і два дні відпочинку і так далі.

Скорочена тривалість робочого часу застосовується на роботах, які виконуються у шкідливих або небезпечних виробничих умовах (стаття 94 ТК РФ, частина 2,3), при використанні праці інвалідів або неповнолітніх співробітників (стаття 94 ТК РФ, частина 1).

Як оформити зразок графіка роботи 2017 при змінному режимі

Зразок графіка виходу на роботу співробітників при змінному режимі заповнюється тоді, коли тривалість виробничого процесу перевищує допустиму тривалість трудового дня. Це змушує ввести роботу в дві, три, чотири зміни, що дозволяє більш ефективно використовувати обладнання, випускати більшу кількість продукції або надавати послуг.

Зразок бланка графіка роботи заповнюється з урахуванням правил внутрішнього розпорядку організації. Якщо тривалість денної зміни з 9 години ранку до 21 вечора, а нічний з 21 години до 9.00 ранку, графік змінності буде таким:

00 ранку, графік змінності буде таким:

Організації, в яких застосовується цілодобовий технологічний процес, можуть встановлювати індивідуальний графік змінності. Персонал, який обслуговує залізничний, авіаційний транспорт, цілодобові супермаркети, який здійснює роботу в службах підтримки клієнтів і інших компаніях, виходять на зміну за розробленим графіком змінності.

При заповненні зразка бланка графіка роботи на місяць в 2017 році необхідно враховувати чинне законодавство. Час відпочинку після зміни має становити подвійну величину тривалості самої зміни. На підставі статті 99 ТК РФ, понаднормова робота не може перевищувати встановлену максимальну величину в 120 годин протягом року. При заповненні документа варто це враховувати і залучати до роботи таку кількість людей, щоб загальна кількість переробки не перевищувало законодавчо встановлені норми.

Як скласти графік роботи співробітників в 2017 році при інших режимах роботи, зразок

Графік роботи (зразок 2017) необхідно складати і заповнювати при будь-якому режимі роботи. Якщо робоча зміна у співробітників однакова, але є необхідність залучати їх до роботи в різні дні тижня, раціонально скласти графік із застосуванням режиму, за яким надаються вихідні за змінним графіком.

Зразок графіка роботи по 12 годин, коли співробітники два дня працюють і два дні відпочивають не відноситься до змінного. Однак у багатьох організаціях у внутрішніх нормативних актах такий режим визначається як змінний. Це дозволяє органам державного нагляду і контролю вимагати впровадження додаткових обмежень, передбачених при змінній роботі:

враховувати думку профспілкового комітету або іншого представницького органу працівників при складанні і затвердженні графіка;

проводити ознайомлення співробітників з графіком не пізніше, ніж за один місяць до початку його дії (стаття 103 ТК РФ, частина 4);

строго дотримуватися встановленої тривалість міжзмінного відпочинку (в даному випадку відпочинок повинен бути не менше 24 годин).

Зверніть увагу! Якщо в організації протягом робочого дня працює одна зміна співробітників, робота доба через три не відноситься до змінного режиму.

Коректне визначення робочого режиму, внесене до внутрішніх нормативних актів, дозволить уникнути додаткових обмежень. Для співробітників, які працюють відповідно до правил внутрішнього розпорядку два дні по 12 годин з подальшим наданням дводенного відпочинку, складають відповідний графік.

Графік роботи 2/2 зразок скачати

Графік роботи 2/2 зразок скачати

Вахтовий метод роботи

Графік роботи на вахті складається окремо, так як такий вид роботи відноситься до особливих випадках. При оформленні документа варто враховувати рекомендації, зазначені в главі 47 ТК РФ, постанові Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС і Міністерства охорони здоров'я України № 794 / 33-82 від 31 грудня 1987 року. У статті 301, частини 1 сказано, що графік роботи на вахті затверджується з урахуванням мотивованої думки профспілкового комітету або уповноважених представників працівників.

Зверніть увагу! При формуванні графіка роботи вахтовиків (зразок 2017) необхідно пам'ятати, тривалість щоденної робочої зміни не може перевищувати 12 годин. Міжзмінний відпочинок з урахуванням перерв для харчування і відпочинку можна зменшити до 12 годин.

Вихідні дні при роботі вахтовим методом можуть припадати на будь-який день тижня. Кількість вихідних днів встановлюють не менше числа повних тижнів у місяці. Час доставки працівників на вахту і назад враховується при складанні графіка особливого режиму роботи на підставі статті 301, частини 2 ТК РФ. Вахтовиків слід ознайомити з складеним і затвердженим графіком не пізніше, ніж за два місяці до початку його дії (стаття 301, частина 1).

Графік змін на вахті

Графік змін на вахті