Характеристика з місця роботи бухгалтера: зразок, правила

1. Характеристика від керівника компанії: навіщо вона потрібна?
2. Що слід відобразити в характеристиці бухгалтера?
3. приклад характеристики

Кожному працівнику, в тому числі бухгалтеру , Коли він влаштовується на роботу в іншу організацію, може знадобитися характеристика від начальника. Компетентний керівник повинен позначити в документі правдиві дані і надати неупереджену оцінку якостей бухгалтера.

Характеристика від керівника компанії: навіщо вона потрібна?

У сучасному світі новітніх прогресивних технологій багато людей вважають, що характеристика з місця роботи - це неактуальне документ, який є пережитком минулого. Однак є багато випадків коли у працівника можуть запросити характеристику. Документ оформляють для таких цілей:

Що повинен писати керівник

• нове працевлаштування
• переклад всередині одного підприємства на іншу посаду
• отримання позики в кредитній організації
• для подання позовної заяви до суду
• за запитом поліції
• для державних органів опіки та поручительства

Характеристика з місця роботи - це документ, наданий з дотриманням всіх формальностей керівником підприємства, з переліком достовірних даних про співробітника. Характеристику можна скласти на кожного працівника організації, навіть якщо він пропрацював лише один місяць. Обмеження в трудовому законодавстві відсутні.

Документ друкується на фірмовому бланку компанії або на звичайному аркуші паперу, але тоді обов'язково вказуються повні реквізити організації. Бланк підписується керівником і ставиться мокра печатка.

Що слід відобразити в характеристиці бухгалтера?

Бухгалтер - найбільш затребувана спеціальність на ринку праці в області економіки. Адже на кожному підприємстві в штаті існує посаду бухгалтера. Якщо фірма невелика, то один співробітник виконує всю роботу з бухгалтерського обліку. У великих компаніях працюють кілька працівників за конкретними напрямами - один працює з касою, інший зайнятий урахуванням товару і функціонуванням складу, третій нараховує зарплату і т.д.

Відповідальним за правильну роботу всіх співробітників відділу призначають головного бухгалтера, який повинен контролювати фінансові операції підприємства.

У характеристиці з місця роботи бухгалтера необхідно вказати обов'язки фахівця :

якості бухгалтера

• знання і ведення бухгалтерського обліку
• робота з первинною документацією
• розрахунок заробітної плати співробітникам
• ведення податкового обліку та надання звітності в держструктури
• робота з кредитними організаціями

Крім професійних умінь кваліфікований бухгалтер повинен володіти особистими якостями:

• уважність
• акуратність
• чесність і відповідальність
• організованість
• стійкість до постійних стресів
• здатність швидко навчатися
• готовність до роботи понаднормово

Керівник вказує об'єктивне короткий опис умінь і якостей бухгалтера. Бажано, щоб співробітник мав вищепереліченими якостями. Робота бухгалтера дуже відповідальна і не терпить неуважності спеціаліста. Адже в результаті помилок в бухгалтерському обліку підприємство оплачує штрафні санкції .

приклад характеристики

Характеристика з місця роботи бухгалтера складається у довільній формі, так як немає встановленого шаблону. Однак при складанні документа необхідно дотримуватися наступних правил:

1. Вказати вгорі бланка реквізити фірми, поточну дату, і назва документа «Характеристика».
2. Далі необхідно описати загальні відомості про бухгалтера: ПІБ, рік народження, освіта і здобута кваліфікація.
3. Основна частина документа - трудова діяльність бухгалтера в організації. Вказуються такі дані: період роботи співробітника на фірмі; займана посада, список посадових обов'язків; досягнення і підвищення по службі; рівень володіння спеціальним програмним забезпеченням.
4. В кінці бланка треба охарактеризувати особистість працівника, як проявляє себе в трудовому процесі і взаєминах з колективом. Вказати відомості про старанності і організованості бухгалтера, чи готовий він приймати і здійснювати складні завдання.

У характеристиці крім того вказується місце призначення документа, ставиться розпис керівника компанії і мокра печатка.

зразок характеристики :

Характеристика на головного бухгалтера ВАТ «Пластик» Копитцева Вікторію Федорівну

Копитцева В.Ф., 1977 року народження, закінчила Пензенську академію управління за спеціальністю «менеджмент зовнішньо-економічної діяльності».

Копитцева В.Ф. працює в ВАТ «Пластик» з червня 2009 року. До 2012 року співробітниця працювала на посаді рядового бухгалтера, але завдяки високим кваліфікаційним навичкам була переведена на посаду керівника підрозділу - головного бухгалтера. Посадові прямі обов'язки виконує з величезною самовіддачею і як висококласний фахівець. Співробітник компетентно управляє великим відділом бухгалтерії і користується повагою в колективі.

Вікторія Федорівна постійно відстежує зміни законодавства в області бухгалтерського і податкового обліку. Постійно проводить навчання серед персоналу і щорічно відвідує курси підвищення кваліфікації.

В обов'язки Копитцева В.Ф. входить ведення та контроль бухгалтерського обліку компанії, вивчення і оцінка фінансової діяльності організації. Співробітниця ставиться до своїх обов'язків відповідально і з усією строгістю.

У поточному році Вікторією Федорівною виконано значний обсяг роботи по впровадженню нової комп'ютерної програми для оптимізації бухобліку підприємства. Цей захід привело до скорочення витрат часу на роботу з документацією внутрішнього аудиту та звітами до податкової служби.

Співробітник завжди дотримується правил трудового розпорядку дня. За довгі роки роботи не спостерігалося жодного порушення трудової дисципліни.

Копитцева В.Ф. щорічно нагороджується премією за хорошу роботу. У 2016 році відзначена заохочувальною грамотою від начальства підприємства.

Вікторія Федорівна організована і постійно націлена на результат, моментально приймає успішні рішення, має високий ступінь стійкості до стресу, працелюбна і правдива.

Посада, ПІБ і розпис керівника. печатка компанії.

Таким чином, характеристика з місця роботи - це документ, що містить опис особистих і професійних якостей співробітника. Складається керівником підприємства із зазначенням об'єктивних і правдивих відомостей.