За плечима у 11-класників - школа, попереду - вступ до вузу. Хтось вже остаточно визначився з майбутньою професією, хтось ще перебуває на перехресті в роздумах - якою дорогою піти, щоб через 5 років мати затребувану і добре оплачувану роботу.
ХТО В ЦІНІ ЗАРАЗ ...
ДЕФІЦИТ. Скільки людей стільки й думок. Але всі опитані нами бійці рекрутингового фронту хором називали найбільш затребуваними і дефіцитними "айтішників". Як виявилося, на вітчизняному ринку праці відкритих вакансій на IT-фахівців всіх мастей куди більше, ніж, власне, фахівців. В середньому в Україні на кожні три вакансії всього два "айтішника". Тобто не вистачає третини фахівців. При цьому дефіцит працівників сфери інформаційних технологій спостерігається на будь-якому рівні - від початківців до управлінців, включаючи і висококваліфікованих фахівців. Особливо сильний кадровий голод - на фахівців з 1С бухгалтерії. Практично вся бухгалтерія країни ведеться в цій програмі, а толком її в вузах не вивчають. Сьогодні на кожні 15 вакансій насилу можна знайти трьох претендентів, які знаються на 1С бухгалтерії.
Чи не в меншому дефіциті, ніж IT-фахівці, зараз знаходяться медики: їх нестачу відчувають на собі як великі міста, так і села. Правда, це стосується перш за все медиків широкого профілю. Як повідомили нам в Головному управлінні охорони здоров'я та медичного забезпечення м.Києва, найбільше не вистачає сімейних лікарів, терапевтів, педіатрів, лікарів швидкої допомоги і лаборантів. За структурою медичної допомоги населенню, яку розробив і просуває МОЗ, ці професії повинні займати більше 90%. Решта 10% - вузькі фахівці. У них дефіциту немає.
Чому ж країні не вистачає медиків широкого профілю? Вся справа в низькій стартовій зарплаті, яку пропонує держава: від 700 грн. на старті. Тому частіше молоді фахівці вважають за краще йти на фармфірми, де можна відчувати себе на плаву з самого початку. Але і там співробітників шукають вдень з вогнем: вакансії цієї категорії займають на ринку праці 70-80%. Так що з працевлаштуванням у випускників медичного проблем і через 5 років не буде. Тут головне протриматися кілька років, а потім можна перейти в приватну клініку і заробляти пристойні гроші.
Лякає низька стартова зарплата і молодих конструкторів і проектувальників. Після закінчення вузу їм рік-два потрібно пропрацювати в проектному інституті, де заробітки невеликі. Але потім вони зможуть заробляти пристойні гроші. Однак мало хто розуміє перспективи своєї професії і, не витримуючи безгрошів'я, переходять в інші сфери роботи. Тому сьогодні відчувається гостра нестача цих кадрів.
Також дуже важко з технарями: стара школа підготовки інженерних кадрів була сильною, але їх майже не залишилося, а молоді, хто щось із себе представляє, прагнуть виїхати за кордон.
НА КОГО ЩЕ ПОПИТ. Великою популярністю у роботодавців користуються фахівці з продажу, маркетингу і логістики. А також по підбору персоналу (headhunters - "мисливці за головами"), оскільки багато компаній прагнуть мати власного рекрутера. З приходом на український ринок іноземних компаній зростає потреба у фахівцях в області консалтингу, які вміють організувати бізнес-процес за міжнародними стандартами. Також затребувані фахівці, здатні працювати у виробництві зі складними системами автоматизації. На дуже високі доходи можуть претендувати висококласні аудитори, фахівці в області банківської справи, інвестицій і нерухомості. Вони виявилися "в струмені" завдяки хвилі перекупок вітчизняних банків великими західними.
Надлишок. "Жертвами перевиробництва" стали бухгалтери та юристи - років 5-7 тому був справжній бум на ці спеціальності. З одного боку - їх багато, але з іншого - не вистачає висококваліфікованих фахівців. А вони затребувані завжди. Тому якщо хочете зайняти своє місце під сонцем, вибирайте ту спеціальність, в якій вам буде цікаво розвиватися. І не йдіть на поводу у моди: професія, яка престижна зараз, через якийсь час може втратити свою актуальність.
ДЕСЯТЬ НАЙБІЛЬШИХ затребуваних спеціальностей СЬОГОДНІспеціальність
Червона ціна *
1. системні адміністратори
$ 800
2. менеджери з підбору персоналу
$ 800
3. інженери-будівельники
$ 800
4. фахівець кредитного відділу
$ 800
5. менеджери по туризму
$ 900
6. програмісти
$ 900
7. web-дизайнери
$ 1 000
8. проектувальники
$ 1 000
9. бренд-менеджери
$ 1 300
10. менеджери з продажу (рекламісти)
$ 1 800-2 000 **
* Середня заробітна плата в Києві для співробітника з досвідом роботи 1-2 року
** з урахуванням бонусів від продажів
... І ХТО БУДЕ ЧЕРЕЗ П'ЯТЬ РОКІВ
1. "айтішників". Їх затребуваність згодом буде все більше зростати. Зростання галузі інформаційних технологій в Україні дуже динамічне і продовжиться, за прогнозами експертів, мінімум до 2010 року. Так, темпи зростання ринку ПЗ (програмного забезпечення) очікуються на рівні 17% в рік. Таким чином в найближчі 5 років в ІТ-сфері буде створено понад 30 тис. Нових робочих місць. І це тільки для фахівців, зайнятих в розробці ПЗ. Адже "айтішник" потрібен практично в будь-яку, навіть невелику фірму.
2. ФАХІВЦІ В ГАЛУЗІ ТУРИЗМУ. З кожним роком стає більше українців, які хочуть побачити світ далі Криму, Туреччини та Єгипту. Тому область туризму буде дуже динамічно розвиватися. Особливу увагу варто приділити таким напрямкам, як "зелений туризм" і "екзотичні країни".
3. ФАХІВЦІ В ОБЛАСТІ СТРАХУВАННЯ. Українці поки тільки починають відкривати для себе медичне і пенсійне страхування, страхування життя. Ця сфера, за прогнозами експертів, буде дуже динамічно розвиватися, а значить, страховики будуть дуже затребувані.
4. МЕДИКИ. Авторитетний журнал Forbes склав недавно рейтинг найперспективніших професій XXI століття. Лідери серед них - "айтішники" і медики. Очолює список професій, потреба в яких буде зростати найсильніше, догляд на дому за людьми похилого віку або хворими, що потребують нагляду. Зростання потреби в цій професії пояснюється старінням покоління бебі-бумерів і їх батьків. Наші експерти підтвердили цю інформацію.
5. ІНЖЕНЕРИ. Сьогодні в Україні нарешті оживає виробничий ринок. Катастрофічно не вистачає фахівців, починаючи від інженерів-проектувальників, конструкторів і закінчуючи керівниками технічної служби, начальниками виробництва. Через 5 років затребуваність буде такою ж високою.
6. БУДІВЕЛЬНІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ. Україна сьогодні будується дуже активно. З кожним роком динаміка посилюється. Тому будівельники будь-якого профілю будуть затребувані.
7. ТЕХНОЛОГІЇ З ПОШИТТЯ ОДЯГУ ТА ВЗУТТЯ. Сьогодні українців в основному одягають і взувають Туреччина, Китай і Польща. Українських підприємств, що займаються пошиттям одягу і взуття, можна по пальцях перерахувати. Конкуренція слабка, в цих умовах добре відкривати власний бізнес.
8. рекламістів. З появою нових інформаційних технологій буде все більше майданчиків для реклами. Крім того, завжди буде потреба в рекламі різних послуг. Найбільш перспективний напрямок - інтернет-реклама і бренд-менеджмент (просування певних брендів).
9. ИВЕНТ-МЕНЕДЖЕРИ. Це люди, які займаються організацією різних заходів - починаючи від корпоративних вечірок і закінчуючи презентацією компаній на міжнародному рівні. В Україні ці традиції почали розвиватися зовсім недавно, і зараз мало людей, які вміють професійно це робити. Тому випускників, що володіють цією спеціальністю, чекають хороші перспективи.
10. ФАХІВЦІ В ОБЛАСТІ КОНСАЛТИНГА. Коли наш бізнес стає більш прозорим, необхідно відповідати міжнародним стандартам, прийнятим в діловому світі. Тому консультанти, які знають, як це зробити, в ціні зараз і будуть через 5 років.
20 КРАЩИХ ВУЗІВ УКРАЇНИ
На замітку майбутнім абітурієнтам ми публікуємо двадцятку кращих вузів, яку визначило Міністерство освіти і науки України.
1. Національний технічний університет "Київський політехнічний інститут"
2. Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка
3. Національний медичний університет ім. А. А. Богомольця (м.Київ)
4. Національний університет Києво-Могилянська Академія
5. Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна
6. Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"
7. Національний аграрний університет (м.Київ)
8. Національна юридична академія України ім. Ярослава мудрого (м.Харків)
9. Національний лісотехнічний університет України (м.Львів)
10. Донецький національний університет
11. Дніпропетровський національний університет
12. Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (м.Луганськ)
13. Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
14. Національний гірничий університет (м.Дніпропетровськ)
15. Донецький державний медичний університет ім. М. Горького
16. Національний авіаційний університет (м.Київ)
17. Національна металургійна академія України (м.Дніпропетровськ)
18. Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана
19. Одеський державний медичний університет
20. Донецький національний технічний університет
НАШ СОЦОПРОС: ЗА ЯКОЮ СПЕЦІАЛЬНОСТІ ВИ ВЧИЛИСЯ І ЯКІ У ВАС ПЕРСПЕКТИВИ?
Євген Кулінко, випускник факультету електроніки, кафедра акустики і акусто-електронік, КПІ: "Вибирав спеціальність по прохідному балу і хотів, щоб вона була пов'язана з музикою. Але не розчарований: ніде більше акустиків не готують, та й вуз забезпечує працевлаштування. Влаштуюся або в НДІ Гидроприбор, або в НДІ Патона. А взагалі, думаю поїхати в Німеччину - там такі фахівці потрібні ". 
Оксана Білан, випускниця Інституту післядипломного навчання, спеціальність - керуючий проектами: "Спочатку я провчилася 4 роки в Інституті туризму. Як тільки з'явилася можливість, відразу вступила до магістратури на проектного менеджера. Адже це сьогодні нова для нашого ринку праці і дуже затребувана спеціальність. Проблем з працевлаштування точно не буде ". 
Сергій Поляков, випускник НАУ, факультету комп'ютерних наук, спеціальність - системний адміністратор: "При виборі професії в першу чергу думав про свою майбутню зарплату і про те, наскільки я буду затребуваним фахівцем. І - не помилився. Я працюю з 4-го курсу, зарплата мене влаштовує і, думаю, найближчим часом отримувати близько $ 1,5 тисячі ". 
Світлана Онищенко, випускниця КНЕУ, спеціальність - юрист: "Бути юристом мріяла з дитинства, а в цьому вузі, крім юридичної, дається ще й економічну освіту. Моя спеціальність буде затребувана до тих пір, поки в світі будуть ринкові відносини". НАШ СОЦОПРОС: НА ЯКУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ви зробили І ЧОМУ?
Богдана Романцова: "Я буду поступати або на журналістику, або на право. Сподіваюся, що через 5 років наші ЗМІ не будуть такими заангажованими. Що стосується права, то це дуже перспективно. Люди стали більше цікавитися своїми правами. І я зможу їх захищати, тільки спочатку потрібно усунути багатояке трактування законів ". 
Юрій Малахов: "Я визначився з моєю майбутньою професією ще в 7 класі - хочу бути біологом, тому вступатиму на біофак. Мені просто це дуже цікаво. Сподіваюся, що через 5 років ситуація зміниться, і вчені будуть, як у всьому світі, високо оплачуватися ". 
Борис Соболевський: "Збираюся поступати на факультет захисту безпеки інформаційних технологій. Упевнений, що з розвитком технологій масових комунікацій потреба в захисті інформації, що передається тільки зростатиме". 
Сергій Недобір: "Я буду поступати на фінанси. По-перше, у мене аналітичне мислення. По-друге, впевнений, що попит на людей, які вміють аналізувати ринок, не буде зменшуватися ніколи". Наші експерти:
Володимир Геж, гендиректор рекрутингового агентства "ІНТЕЛЕКТ-ПРАЦЯ-СЕРВІС"
Наталія Макарук, директор з розвитку спеціалізованого рекрутингового агентства IT Personnel
Ольга Миклашевская, старший консультант Міжнародної Executive Search компанії WORLD STAFF
Олексій Шіліховскій, старший партнер компанії Runway Company
Олена Шініцкая, директор рекрутингового агентства Recruit Alliance
Лідія Хомяк, директор ТОВ "ЕлітПерсонал"
Читайте найважливіші новини в Telegram , А також дивіться цікаві інтерв'ю на нашому YouTube-каналі .
Чому ж країні не вистачає медиків широкого профілю?НАШ СОЦОПРОС: НА ЯКУ СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ви зробили І ЧОМУ?