1.Грамматіческіе помилки в тексті оголошення
Найпершою ознакою шахраїв є неуважність до дрібниць. Такими дрібницями є граматичні та орфографічні помилки в тексті оголошення. Серйозний бізнесмен завжди перевірить текст до публікації - це одна з рис серйозних ділових людей. Звичайно ж, навіть якщо все написано грамотно, це не є достатньою причиною, щоб вірити написаному. Будьте критичні, адже від цього залежить ваш успіх!
Якщо ви помітили грубі граматичні помилки в тексті оголошення або стиль тексту примітивний, цього вже достатньо, щоб відзначити його як шахрайське.
2. Не потрібне знання іноземної мови / досвіду роботи, знижені вимоги до кандидатів
Якщо ви намагалися влаштуватися на роботу в серйозну компанію в Україні (безпосередньо, або через рекрутингове агентство), то ймовірно знаєте, наскільки серйозні вимоги до кандидатів, їх кваліфікації та інших особливостей. Точно також, як і українські, іноземні роботодавці з аінтересовани мати кваліфікований персонал, який чітко розуміє поставлені завдання, виконує їх професійно і бездоганно.
Не розраховуйте влаштуватися на роботу за кордоном без знання іноземної мови. Якщо ви іншої думки, то запитайте себе: Як я буду спілкуватися з роботодавцем? Як я зрозумію, що він від мене хоче?
Ніхто не стане до вас приставляти перекладача і ніхто не стане пристосовуватися до вашого ламаною англійською!
Також не розраховуйте на некваліфіковану роботу в Європі (прибирання, фізична праця), просто знайте, що на цьому ринку повно румунів, прибалтів і поляків. Їм не потрібно ніяких віз, і від роботодавця не потрібно оформлення додаткових документів, тому що їхньої країни входять в ЄС. Конкурувати з ними в цьому плані практично неможливо.
Якщо ж вас запрошують на кваліфіковану роботу (електриком, сантехніком, зварювальником), то ОБОВ'ЯЗКОВО потрібно додатково підтвердити свою кваліфікацію або володіти сертифікатами європейського зразка (якщо це робота в Європі). Для цього потрібно зробити переклади документів, і подати їх на розгляд комісії, часто доводиться проходити додаткові тренінги (safety works, certificate of fire safety, plumber certificate), здавати іспити. З разрешающими документами і безпекою праці в Європі все дуже серйозно.
Занижені вимоги (або їх повна відсутність) до кандидатів на роботу за кордоном - це ознака того, що оголошення розраховане на широку аудиторію, тобто це «конвеєр», задуманий для залучення найбільшого числа бажаючих. З роботою і легальним працевлаштуванням це не має нічого спільного. Такі оголошення націлені, в кращому випадку, на збір особистих даних або на те, щоб відібрати ваші гроші.
3.Очень високі / дуже низькі рівні оплати
Оголошення, наведене в прикладі - класичний лохотрон, де об'єднані кілька типових моментів, проте головний з них - зарплата від 200 до 500 євро в день.
Наведемо просту арифметику: 22 робочих дні на місяць при такій оплаті - від 4400 до 11000 євро, при середній зарплаті кваліфікованого електрика з усіма необхідними документами (наприклад, у Фінляндії) в 2500 євро. Абсолютно очевидно, що дане оголошення розраховане на людей, які дуже хочуть заробити, але при цьому не хочуть аналізувати прості речі. В результаті, людина потрапляє на вудку шахраїв.
Інша справа, коли на місцевих порталах за кордоном наші співвітчизники розміщують оголошення, де пропонують оплату за роботу в кілька разів нижче офіційних розцінок (відомо ж, що всюди існує чорний ринок праці, де розцінки в 2-3 рази нижче офіційних). Тобто, коли ви можете отримати за ремонт ванної кімнати 10 євро / год., Такі посередники пропонують ту ж роботу за 5-6 євро / год.
Часто в таких випадках оплату не отримують взагалі або отримують тільки невелику її частину. Це головна причина не працювати у наших земляків - українців і колишніх співвітчизників (росіян, білорусів, кавказців, казахів).
Щоб орієнтуватися щодо рівнів оплати праці трудових мігрантів, треба знати, що середня оплата години роботи в Польщі - 10 злотих / год (офіційно), а в економічно розвинених країнах (Фінляндія, Швеція, Норвегія, Німеччина) - 10 євро / год (неофіційно) .
Крім цього, якщо вам пропонують офіційне працевлаштування в Швеції, наприклад, з зарплатою в 100-1200 євро, то будьте впевнені що це шахраї, так як в більшості країн діють профспілкові угоди, згідно з якими працівник (в нашому випадку - іноземний), не може отримувати зарплату нижче, ніж це зазначено в профспілковому угоді. А так як процес отримання дозволу на роботу передбачає перш за все затвердження анкети з усіма умовами праці у відповідному профспілці, отримати позитивне рішення неможливо. Якщо ж заявник вказує нормальний рівень оплати, а протягом дії контракту і дозволу на роботу буде виплачуватися менша зарплата, то отримати продовження візи (а з нею і дозволу на роботу) нереально. Це квиток в один кінець. Будьте уважні!
Якщо в оголошенні занадто висока або занадто низька зарплата (а ще і в сукупності з двома попередніми пунктами), в обох випадках - це ознака того, що вас чекає пастка. Ні в першому, ні в другому випадку ви не отримаєте грошей, а можливо і самої роботи.
4. Вас просять вислати особисті дані
Іноді можна зустріти оголошення, де все красиво розписано, але крім CV, вас просять вислати відскановані сторінки закордонного паспорта (іноді і внутрішнього).
Або можливий такий варіант: ви відповідаєте на таке оголошення, як наведено вище, вам відповідають, що ваша кандидатура підходить і просять заповнити анкету, де треба вказати всю свою персональну інформацію: серію та номер паспорта, водійських прав, адреса, номери телефонів, цивільний статус , наявність / відсутність дітей і навіть біометричні дані (зріст, вага, розмір ноги). Знайте, ці люди збирають інформацію для виготовлення клонів документів. (Детально про це в статті Робота в Швеції. Обережно - лохотрон! )
Роботодавці на початковому етапі рекрутування зажадають тільки ваш CV (резюме) і можливо копії документів, що підтверджують вашу кваліфікацію (диплом, свідоцтво, посвідчення). Ваші персональні дані будуть потрібні тільки в разі офіційного працевлаштування (після співбесіди, при оформленні дозвільних документів). У всіх інших випадках діють зловмисники, котрі збирають персональні дані, які потім будуть використані в незаконних цілях.
5. Швидке оформлення документів для роботи в економічно розвинутих країнах
Останнім часом шахраї перестали вказувати терміни оформлення необхідних документів, але нічого не заважає вам самому запитати, скільки буде тривати весь процес. У розвинених країнах бюрократична машина працює дуже повільно і офіційні терміни розгляду справи можуть бути від 6-8 місяців до 12-14 місяців. В середньому, розгляд справи на отримання дозволу на роботу в Швеції чи Норвегії займає 12 місяців. Якщо вам кажуть, що вже за 3-5 тижнів всі документи будуть готові, то будьте впевнені, що ви їдете нема на офіційну роботу (якщо взагалі кудись їдете).
Не соромтеся задавати прямі і часто незручні для шахраєм питання з приводу деталей виготовлення документів. Ви маєте право знати весь механізм до останньої деталі, так як ви платите гроші (і чималі). Це вам перетинати кордон і перебувати в чужій країні з цими документами. Тому не соромтеся! Запитуйте: - В яке консульство будуть подаватися документи? - Якого типу візу ви отримаєте? - Якщо вам належить транзит, то якою буде країна першого в'їзду? - Якщо документи будуть готові швидше, ніж це передбачається процедурою, то яким чином вдається обійти бюрократичні джунглі?
Тривалість розгляду справи для отримання дозволу на роботу та перебування в одній з економічно розвинених країн (Норвегія, Швеція, Фінляндія, Німеччина) становить в середньому 12 місяців. Якщо вам обіцяють готові документи вже за 3-5 тижнів, то це ознака того, що вас хочуть обдурити.
PS Трапляються і чесні хлопці, які визнають, що роблять вам польську робочу візу (або довгострокову туристичну), яка дозволяє офіційно перебувати в країнах шенгенської зони і з нею ви їдете працювати в Норвегію, Німеччину, Бельгію і т.д .... Але працювати ви будете там неофіційно, по-чорному.
PPS Існує варіант, коли вас можуть відправити від польської компанії у відрядження на роботу в Німеччину, Фінляндію, або Нідерланди, у вас буде офіційний контракт з польською компанією і дозвіл на роботу в Польщі. До вас особисто, швидше за все, ніяких питань не буде, хоча тут існує одна тонкість: полякам все одно, так як за їхніми законами ви маєте всі необхідні документи. Однак роботодавець з Німеччини, наприклад, повинен виготовити для вас окремий дозвіл на роботу - цього вимагають правила, порушення яких в разі перевірки загрожує йому покаранням. Хтось із європейських роботодавців дивиться на це крізь пальці, а хтось відразу відмовляється від таких послуг. Деякі посередники користуються цією ситуацією, тому будьте уважні, щоб не потрапити в таку схему - це загрожує неприємними наслідками (взято з особистого досвіду і після консультації у польського консула і працівників Urzadu pracy).
6. Гроші наперед (передоплата) та платні номери
Часто шахраї використовують психологічні прийоми. Вони виманюють у вас невеликі суми грошей, через які ви не будете їх шукати і вимагати сатисфакції (хоча це зробити в будь-якому випадку, досить складно), а маючи достатню кількість таких легковірних, вони спокійно заробляють на них, нічого не боячись.
Таким чином працюють давно всім знайомі пропозиції оплати анкет для працевлаштування на нафтових платформах в Норвегії - це класичний приклад шахрайства такого роду. Детальніше в статті Робота в Норвегії на нафтових платформах .
Інший варіант, коли вам треба подзвонити по телефону, який починається з 8-900-ххххххх »або« 8-703-ххххххх »або вислати SMS на короткий платний номер. В обох випадках ви втратите кошти на балансі мобільного телефону, а роботи ніякої не отримаєте.
Від автора: Велике спасибі за роботу над перекладом Mbell і сайту http://mbell.info/. Всім, хто бажає доповнити інструкцію своїми спостереженнями і досвідом - welcome!
Схожі статті
Якщо ви іншої думки, то запитайте себе: Як я буду спілкуватися з роботодавцем?Як я зрозумію, що він від мене хоче?
Запитуйте: - В яке консульство будуть подаватися документи?
Якого типу візу ви отримаєте?
Якщо вам належить транзит, то якою буде країна першого в'їзду?
Якщо документи будуть готові швидше, ніж це передбачається процедурою, то яким чином вдається обійти бюрократичні джунглі?