- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Детальніше про інструкції з охорони праці читайте в статтях:
- Термін дії інструкції з охорони праці
- Зміст інструкції з охорони праці
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
- Розділ «Загальні вимоги охорони праці»
- Розділ «Вимоги охорони праці перед початком роботи»
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу »
- Розділ «Вимоги охорони праці під час роботи»
- Розділ «Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях»
- Розділ «Вимоги охорони праці після закінчення робіт»
- перевірте себе
Інструкції з охорони праці повинні бути в кожної компанії. Ми розібрали в статті, як їх розробити.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Кожен роботодавець повинен скласти інструкції з охорони праці за посадами, професіями та видами робіт. Такий обов'язок передбачає стаття 212 Трудового кодексу. Про те, які інструкції повинні бути на підприємстві, дивіться інформацію в Таблиці 1.
Скачайте документи по темі:
Таблиця 1. Інструкції з охорони праці, які повинен затвердити роботодавець
Найменування
підстава
інструкції
З охорони праці для працівників за посадами, професіями та видами робіт
Абзац 23 ч. Другій ст. 212 ТК РФ
Про заходи пожежної безпеки
Пункт 2, 7, 12 Правил протипожежного режиму в РФ, утвержденнихпостановленіем Уряду РФ від 25 квітня 2012 року № 390
Стосовно дій персоналу по евакуації людей при пожежі
За які порушення в галузі охорони праці роботодавця можуть притягнути до адміністративної відповідальності, читайте в статті .
Детальніше про інструкції з охорони праці читайте в статтях:
Чим керуватися, розробляючи інструкції з охорони праці
Закон не встановлює, як розробити і затвердити інструкції з охорони. На практиці інструкції з охорони праці за професіями роботодавці розробляють відповідно до Методичних рекомендацій з розробки інструкцій з охорони праці, затвердженими Мінпраці Росії 13 травня 2004 року (далі - Методичні рекомендації). Детальніше про те, як скласти інструкції з охорони праці, читайте в статті .
Інструкції з охорони праці та техніки безпеки створюються на підставі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці (якщо таких документів немає, то інструкції створюють, спираючись на правила з охорони праці). Крім того, складаючи інструкції, враховують вимоги безпеки, які містяться в експлуатаційній та ремонтній документації виробників обладнання і так далі. Ці вимоги закріплюють стосовно конкретної посади, професії працівника або виду виконуваної роботи. Трудовий кодекс зобов'язує роботодавця розробити та затвердити правила та інструкції з охорони праці 2017 для працівників. При цьому враховується думка профкому чи іншого представницького органу працівників (ст. 372 ТК РФ). Про те, за які помилки в охороні праці, претензії пред'являть кадровику, читайте в статті .
Читайте поради про те, як скласти і застосовувати інструкції з охорони праці, від експертів « системи Кадри »
розробляють інструкції з охорони праці для співробітників різних професій на підставі наказу роботодавця і переліку посад і видів робіт, для яких складаються інструкції. Перелік професій встановлюють на підставі штатного розкладу організації. В інструкції необхідно прописати:
- які вимоги пред'являються до безпечної експлуатації обладнання;
- які є вимоги до безпечного виконання технологічних процесів і загальних питань умов праці;
- які безпечні методи і прийоми праці, а також послідовність їх виконання.
Зверніть увагу! Для вводяться в дію нових і реконструйованих виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці.
Термін дії інструкції з охорони праці
Термін дії інструкції з охорони праці прописують в самому документі. Галузеві нормативні акти можуть передбачати скорочений термін дії інструкції з охорони праці за професіями. Наприклад, такий термін передбачають Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів. У цьому документі зазначено, що інструкції слід переглядати не рідше ніж раз на три роки (наказ Міненерго Росії від 13 січня 2003 № 6). Які необхідно вести журнали з охорони праці, читайте в нашому матеріалі .
Зміст інструкції з охорони праці
Отже, за загальним правилом, інструкцію з охорони праці готують в довільній формі. У неї при цьому включають в неї як мінімум наступні розділи:
- загальні вимоги охорони праці;
- вимоги охорони праці перед початком роботи;
- вимоги охорони праці під час роботи;
- вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях;
- вимоги охорони праці після закінчення роботи.
Розглянемо зміст цих розділів докладніше.
Інструкція з техніки безпеки і охорони праці для бухгалтера
Питання з практики
Як скласти інструкцію з охорони праці? 
Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
Відповідає Іван Шкловец,
заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
Порядок розробки і затвердження інструкцій з охорони праці, а також вимоги до їх змісту регламентують Методичні рекомендації , затверджені постановою Мінпраці Росії від 17 грудня 2002 № 80 . При цьому дані рекомендації не є нормативно-правовим актом, так як не зареєстровані Мін'юстом Росії, і носять рекомендаційний характер. Такі роз'яснення дають фахівці Мінпраці Росії в листі від 15 вересня 2016 р № 15-2 / ООГ-3318 .
Інструкції з охорони праці можуть розроблятися як для співробітників окремих професій (посад), так і на окремі види робіт ...
Розділ «Загальні вимоги охорони праці»
В цьому розділі інструкції з охорони праці прописують основні вимоги, які повинні дотримуватися всі співробітники. Зокрема, вказують:
- за яких умов співробітники допускаються до самостійної роботи за відповідною професією або до виконання того чи іншого виду трудової діяльності (вік, стать, стан здоров'я, проходження різних інструктажів і тому подібне);
- які обов'язки є у співробітників по дотриманню правил внутрішнього трудового розпорядку, виконання режимів праці та відпочинку;
- перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника в процесі його трудової діяльності;
- перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, які видаються співробітникам згідно з установленими нормами, із зазначенням позначень державних, галузевих стандартів або технічних умов на них;
- вимоги щодо забезпечення пожежо- та вибухобезпеки;
- порядок, в якому слід повідомити роботодавця про випадки отримання травм співробітниками, про вихід з ладу обладнання, пристроїв та інструменту;
- правила особистої гігієни, які повинен знати і застосовувати співробітник при виконанні роботи.
Розділ «Вимоги охорони праці перед початком роботи»
В розділ «Вимоги охорони праці перед початком роботи» рекомендується прописати:
- як підготувати робоче місце, засоби індивідуального захисту;
- яким чином перевірити вихідні матеріали (зокрема, заготовки або напівфабрикати);
- в якому порядку перевірити справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і іншого;
- яким чином прийняти і передати зміну в разі безперервного технологічного процесу і роботи обладнання.
практична ситуація
Помилки в охороні праці, за які запитають з кадровика. Як знайти і виправити 
Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу »
Відповідає Світлана НІКУЛІНА,
експерт журналу «Кадрове справа»
Ігнорувати вимоги про охорону праці накладно - штрафи доходять до 200 000 рублів ( ст. 5.27.1 КоАП РФ ). Краще своїми силами виявити порушення і виправити їх. При суцільному аудиті документів не завжди зрозуміло, є помилка чи ні. Пропонуємо розібратися в спірних питаннях на прикладі конкретних ситуацій ...
Повна версія відповіді доступна після безкоштовної реєстрації
Інструкція з охорони праці для електрика
Розділ «Вимоги охорони праці під час роботи»
В даному розділі необхідно прописати:
- які співробітник повинен застосовувати способи і прийоми безпечного виконання робіт, як використовувати технологічне обладнання, транспортні засоби, вантажопідйомні механізми, пристосування і інструменти;
- які діють вимоги безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировина, заготівлі, напівфабрикати);
- які вказівки по безпечному стану робочого місця;
- які дії робити, щоб запобігти аварійним ситуаціям;
- які вимоги, які пред'являються до використання засобів індивідуального захисту працівників.
Розділ «Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях»
В цьому розділі бажано закріпити:
- перелік основних аварійних ситуацій, які можуть виникнути, і причини, що їх викликають;
- як діяти співробітникам, якщо виникла аварія або ситуація, які може привести до небажаних наслідків;
- за якими правилами надавати першу допомогу постраждалим при отриманні травми, отруєння або раптовому захворюванні.
Найактуальніші статті по темі з практичного журналу « кадрове справу »
Розділ «Вимоги охорони праці після закінчення робіт»
В даному розділі рекомендується прописати:
- як правильно відключати, зупиняти, розбирати, чистити і змащувати устаткування, пристосування, машини, механізми та апаратуру;
- яким чином прибирати відходи, які утворюються в ході виробничої діяльності;
- які дотримуватись вимог особистої гігієни;
- яким способом сповіщати безпосереднього начальника про недоліки, які впливають на безпеку праці, якщо співробітник виявив під час роботи.
У статті ми з'ясували, що кожен роботодавець зобов'язаний розробити і затвердити інструкції з охорони праці за посадами, професіями та видами робіт. Розглянули рекомендовану структуру цих документів і порядок їх перегляду. Пам'ятайте, що відсутність інструкцій з охорони праці інспектор ГИТ визнає порушенням законодавства (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
перевірте себе
1. В якому випадку не діють тимчасові ІОТ:
- a. вони розроблені для працівників реконструйованих виробництв;
- b. вони розроблені для нового виробництва, що не прийнятого в експлуатацію;
- c. вони розроблені на термін до 3 місяців в компанії, яка нещодавно заснована і ще не має належної документації.
2. Чи передбачена ПРОФСТАНДАРТ фахівця з ОП розробка ІОТ для всіх працівників:
- a. да;
- b. немає;
- c. так, але тільки у випадках, якщо відповідальним за це не призначений інший співробітник.
3. Чим не береться за основу при складанні ІОТ:
- a. затверджені Мінпраці Росії методичні рекомендації;
- b. затверджені окремими відомствами типові міжгалузеві або галузеві ІОТ;
- c. професійні стандарти.
4. Що робити, якщо ІОТ передбачає дублювання частини будь-якого офіційного документа:
- a. повністю відтворити текст документа;
- b. додати посилання на документ;
- c. роз'яснити положення документа кратно і ясно з посиланням на документ.
5. В якому випадку ознайомлення з вимогами правил безпеки необов'язково:
- a. при переведенні на інше місце роботи;
- b. при виході з відпустки;
- c. в процесі проведення позапланового інструктажу з ОП.