19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Інструктаж з техніки безпеки

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Чи потрібно проводити інструктаж з охорони праці та техніки безпеки з надомниками і з громадянами,...
  3. Скачайте зразки:
  4. Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
  5. Скачайте зразки:

Як провести інструктаж з техніки безпеки, які бувають види інструктажів з техніки безпеки, з якою періодичністю повторюється навчання, всі подробиці розглянемо в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Які бувають види інструктажів з техніки безпеки

Інструктаж з техніки безпеки проводиться з метою ознайомити працівників з вимогами охорони праці і основними правилами техніки безпеки на робочих місцях (з урахуванням статей 212, 225 ТК РФ). Весь працюючий персонал повинен не тільки освоїти безпечні методики і прийоми виконання роботи, але вивчити способи надання першої допомоги постраждалим, твердо засвоїти, які дії заборонено виконувати на робочому місці.

В інструкції з ОП (охорони праці) слід закріпити правила проведення безпечної роботи, визначити порядок ознайомлення з ними усіх співробітників. Для деяких галузей розроблено типові інструкції , Наприклад, для нафтогазової галузі, нафтопродуктозабезпечення і т.д.

Скачайте документи по темі:

Види інструктажів з техніки безпеки і ВІД поділяються на:

  1. Вступний, його проводять з усіма знову прийнятими фахівцями, з відрядженими, з практикантами, з іншими особами, які будуть виконувати постійну або тимчасову роботу в організації;
  1. Первинний, проводиться з усіма працівниками перед допуском їх до самостійної роботи;
  1. Повторний, проводять не рідше одного разу на шість місяців, для навчання застосовують програми, розроблені для первинних інструктажів на робочому місці;
  1. Позаплановий, навчання проходить весь персонал, якщо змінилося законодавство про ВІД, технологічні процеси, встановлено нове обладнання і т.д.
  1. Цільовий, навчання проходять співробітники, які будуть виконувати разові роботи, ліквідувати аварії, наслідки стихійних лих, катастроф і т.п.

Вступний інструктаж з техніки безпеки проводить фахівець з ОП (охорони праці). У невеликих організаціях відповідальність за навчання може бути покладена на працівника, призначеного наказом керівника. Первинний інструктаж з техніки безпеки, повторний, позаплановий, цільовий проводить безпосередній керівник. Це може бути майстер, викладач, виконроб. Важливо, щоб зазначені фахівці пройшли спецнавчання з ОП.

Чи потрібно проводити інструктаж з охорони праці та техніки безпеки з надомниками і з громадянами, з якими укладено договір підряду

Інструктаж з техніки безпеки проводять з усіма знову прийнятими в організацію (з урахуванням частини першої статті 225 ТК РФ). Таке правило поширюється на тих, з ким укладено тимчасовий трудовий договір , З сезонними робітниками, сумісниками і надомниками (на підставі постанови Мінпраці №1 від 13 січня 2003 року, Міносвіти Росії №29 від 13 січня 2003 року).

З громадянами, які працюють по цивільно-правовим договором в загальному випадку не потрібно проводити інструктажі з техніки безпеки і ВІД. На них не поширюється вимога про проведення інструктажів та законодавство з ОП. Якщо ж зазначені громадяни проводитимуть відповідні види робіт безпосередньо на території організації, з ними слід провести вступний інструктаж. Інші види навчання з ОП не будуть потрібні.

Інші види навчання з ОП не будуть потрібні

Скачайте зразки:

Як провести інструктаж з охорони праці та техніки безпеки

Інструктажі з техніки безпеки на робочому місці дозволять забезпечити виробничу безпеку. Навчання необхідно проводити не тільки з тими співробітниками, які працюють у шкідливих і / або небезпечних умовах . У встановлені держстандартів терміни відповідні види навчання проходять всі співробітники незалежно від того, яку роботу вони виконують.

практична ситуація

Усуваємо тих, хто не пройшов перевірку знань з охорони праці

Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу

Всі працівники повинні періодично проходити перевірку знань з охорони праці ( ст. 225 ТК РФ ). Як правило, керівники та фахівці проходять чергову перевірку один раз в три роки, а робітники - один раз на рік. Співробітника, який не пройшов навчання та перевірку знань з охорони праці, потрібно усунути від роботи. Це особливо важливо для виробництва ( абз. 3 ч. Першої ст. 76 ТК РФ ).

Якщо такий працівник порушить правила охорони праці та з ним станеться нещасний випадок, то керівника можуть притягнути до кримінальної відповідальності ( ст. 143 ТК РФ ). Як правильно усунути працівника, читайте в статті.

Роботодавці не повинні ігнорувати вимоги ВІД. Якщо працівники не ознайомлені з безпечними методами і прийомами праці, це може призвести до небезпечних наслідків. При перевірці державний інспектор має право відсторонити від роботи персонал, який не пройшов навчання, а на роботодавця накласти адміністративний штраф.

Якщо в компанії загальна чисельність співробітників перевищує 50 осіб, необхідно ввести посаду фахівця з ОП і техніці безпеки. У невеликих компаніях такий обов'язок керівник має право покласти на співробітника, який пройшов спеціалізоване навчання або запросити фахівців аутсорсингу, які мають державну акредитацію. З приватними фахівцями або компаніями аутсорсингу слід укласти цивільно-правовий договір на надання відповідних послуг.

Тема інструктажу з техніки безпеки складається за програмами, розробленими з урахуванням ГОСТ 12.0.004-2015, постанови Мінпраці РФ і Міносвіти РФ під № 1/29 від 13 січня 2003 року «Про затвердження порядку навчання з ОП та перевірки знань вимог ВІД працівників організації ».

Скачайте зразки:

Загальна структура програм інструктажів з техніки безпеки повинна відповідати певною схемою:

  • Вступ;
  • загальні положення;
  • відомості про організацію, про характерні особливості виробництва;
  • основні положення чинного російського законодавства про ВІД;
  • правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
  • відповідальність персоналу за порушення;
  • організація робіт з ОП;
  • державний контроль;
  • правила поведінки персоналу на внутрішній території підприємства;
  • перелік основних небезпечних та / або шкідливих виробничих факторів;
  • основні вимоги санітарії, гігієни;
  • правила і порядок застосування спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту;
  • процедура оформлення нещасних випадків , А також варіанти їх розслідування;
  • правила дотримання пожежної безпеки;
  • основні засоби і способи запобігання загорянь;
  • порядок дій персоналу при виникненні загорянь;
  • відповідальність за порушення техніки безпеки і ВІД.

Первинний інструктаж проводять за програмами, які затверджені і розроблені з урахуванням стандартів ССБТ, правил, діючих норм, інструкцій з ОП. Попередньо програми узгодять з відділами ВІД, профспілковими комітетами. Після навчання у співробітників проводиться перевірка не тільки теоретичних знань, але і навичок безпечної роботи . При успішній перевірці персонал може бути допущений до самостійної роботи.