Kā izvēlēties grāmatvedi?

Pirms grāmatveža izvēles ir nepieciešams saprast, kāda veida profesija tā ir un kāda ir tās loma uzņēmumā.

No iepriekš minētā var secināt, ka galvenā grāmatveža amatam ir grūti izvēlēties darbinieku, jo viņam ir liela atbildība gan par budžetu, gan uzņēmuma vadību. Grāmatveža atlases procedūra jāveic pakāpeniski un uzmanīgi.

Vispirms jums ir jānosaka, kurš uzņēmums meklē grāmatvedi. Grāmatvežu skaits būs atkarīgs no uzņēmuma lieluma. Ja tas ir liels uzņēmums, tad grāmatvedības struktūra ir skaidri definēta, tajā ietilpst grāmatvedībā iesaistīto personu grupa. Grāmatvedības nodaļu vada galvenais grāmatvedis. Pārējie apkalpojošie darbinieki ir pakļauti viņam - grāmatvedim, kas nodarbojas ar konkrētu grāmatvedības darba jomu.

Mazajiem uzņēmumiem lielākajā daļā gadījumu viņi izvēlas vienu vai divus universālus grāmatvežus, kuri var veikt visu grāmatvedības darbu apjomu: no vienkāršāko dokumentu aizpildīšanas līdz pārskatu iesniegšanai pārvaldes iestādēm.

Nākamais atlases posms ir studiju atsākšana.

Grāmatveža atlases galvenais kritērijs ir izglītība, kas var būt gan grāmatvedība, gan ekonomika. Ir obligāti jāpārbauda, ​​vai kandidāts uz amatu spēj pielietot savas zināšanas praksē un vai viņam ir pieredze. Tas ir ļoti svarīgi grāmatvežiem, kuri piesakās augstā amatā. Grāmatvežu palīgiem darba pieredze nav obligāta, jo, piemēram, viņi veiks vienkāršu darbu, aizpildīs vienkāršus dokumentus un mācīsies un mācīsies no vecākajiem kolēģiem, kad viņi strādā.

Pieteikuma iesniedzējam, kuram ir pieredze, ir jābūt ieinteresētam, kurā uzņēmumā viņš strādāja? Ko tieši viņš darīja? Kāda ir jūsu nostāja? Kādi veiktie darba apjomi? Noteikti pievērsiet uzmanību tam, ko uzņēmums darīja, kas iepriekš strādāja. Piemēram, ja viņš strādāja ražošanā un jums ir uzņēmums, kas pārdod preces, tad nav jēgas turpmāk apsvērt viņa kandidatūru, jo darba specifika ir atšķirīga un grāmatvedim ilgu laiku būs jāpārstrukturē šis uzņēmums: izpētīt darbības nianses, rīkoties nepareizi kā iepriekš. Bet, ja jums ir laiks un līdzekļi, lai pārkvalificētu kandidātu, tad, protams, jūs varat izvēlēties šādu kandidātu.

Tāpat ir jāprecizē ar pieteikuma iesniedzēju, kā viņš strādāja tajā pašā vietā? Kas nebija piemērots? Kā attiecības ar komandu? Kāpēc jūs atstājāt amatu? Atbildes uz šiem jautājumiem palīdzēs turpināt darbu ar šo personu vai dos pamatu atteikties no galvenā grāmatveža amata kandidātam.

Mūsdienās zinātniskā un tehnoloģiskā progresa laiks, grāmatveža obligātajai kvalitātei vajadzētu būt zināšanām par visām datorprogrammām, kas palīdz strādāt pie ziņojumiem, sākot ar banālām Word un Exele programmām un beidzot ar programmām, kas īpaši saistītas ar profesiju, piemēram, 1C. Tāpēc, ka šodien jebkuram pašcieņu grāmatvedim ir rūpīgi jāpieder datoram un palīgprogrammām viņu darbam.

Arī svarīgu lomu spēlē personas personiskās īpašības . Grāmatvedim jābūt:

• Godīgs
• Noturīgs
• Darbojams
• Pieklājīgs
• Konsekventa
• Gudrs
• Loģiska
• Atbildīgs

Ja jūs izvēlaties personu galvenā grāmatveža amatam, ir nepieciešams, lai viņš būtu sabiedrisks un viegli atrastu kopīgu valodu ar saviem kolēģiem. Atkarībā no situācijas komandā galvenajam grāmatvedim ir jābūt demokrātiskam vai autoritatīvam. Izvēloties galveno grāmatveža amata kandidātu, “burkānu un nūjiņu” metode izrādījās labi pierādīta, ļaujot nākotnē sasniegt harmonisku un auglīgu visa komandas darbu.

Ir obligāti jāpārbauda kandidāts drošībai, jo grāmatveža darbs ir saistīts ar naudu, un neviens darba devējs nevēlas ļaut personai, kurai ir problēmas ar likumu, strādāt. Lai pārbaudītu, vai darbinieki ir snieguši informāciju par sevi, ir nepieciešams personīgi sazināties ar iepriekšējiem darba devējiem un rūpīgi pārbaudīt to.

Ir svarīgi atcerēties, ka mūsu universitātes tagad ir ieguvušas daudz grāmatvežu, taču ir diezgan grūti atrast patiešām labu speciālistu. Bet, ja students studē labi un mēģina smagi, tad viņš varēs apgūt, kaut arī sarežģītu, bet labi apmaksātu specialitāti. Maksa par darbu, arī jāapsver darba devēji. Viņiem ir jāsaprot, ka augsti kvalificēts speciālists būs kvalificēts alga .

Grāmatvedis var būt gan sieviete, gan vīrietis, galvenais ir tas, ka viņiem ir neatlaidība un pacietība.

Lai ieņemtu galveno grāmatveža amatu lielā uzņēmumā, personai ir jāiet tālu un ir izcilas zināšanas šajā jomā. Tāpēc labākie grāmatveži ir vecāki cilvēki, kuriem ir liela pieredze. Tas jāņem vērā, izvēloties grāmatvedi.

Uzņēmuma veiksmīgam darbam ir vēlams, lai uzņēmuma vadītājs būtu pieredzējis grāmatvedībā. Tas palīdzēs viņam kontrolēt visus grāmatvedības darījumus un ļaus viņam pieņemt lēmumus saistībā ar finanšu jautājumiem.

Ņemot vērā visus iepriekš minētos ieteikumus, darba devēji varēs izvēlēties pienācīgu kandidātu sava uzņēmuma grāmatveža amatam.

Viņi mūs atrod: kā izvēlēties grāmatvežu , pēc kādiem kritērijiem tiek izvēlēts grāmatvedis, grāmatveža izvēles kritēriji, grāmatvedības amata kritēriji, galvenās grāmatveža pozīcijas kritēriji, kā izvēlēties grāmatvežu, grāmatveža izvēles iemesli, kādi kritēriji grāmatveža izvēlei, kritēriji grāmatveža izvēlei, kritēriji grāmatveža izvēlei, galvenās grāmatveža izvēles kritēriji, kritēriji galvenā grāmatveža izvēlēšanai galvenais grāmatvedis