- Онлайн демо-версія програми "Кадрове агентство"
- Функціональні можливості продукту:
- Ціна Кадрове агентство, прайс на додаткові ліцензії
- Комплектація поставки при покупці даного програмного продукту Кадрове агентство
- Особливості підтримки програма Кадрове агентство
- Загальна інформація про продукт Кадрове агентство
- Які завдання вирішує програма Кадрове агентство
- Список клієнтів
- список вакансій
- список кандидатів
- Облік роботи: співбесід, проходження випробувального терміну і т.д. в Кадрове агентство
- Робота по вакансіях
- Робота по кандидатам
- Календар, нагадування і переговорні
- Аналіз результатів роботи
- бюджетування
- Статистика
- Додаткові можливості програми Кадрове агентство
- Рейтинг кандидатів:
- Рейтинг вакансій
- Робота з кандидатами: тестування
- Робота з кандидатами: аналіз результатів (1)
- Облік первинних документів
- технології
- Закон № 152 про захист персональних даних
- Відкритість
- висновок
- Програма допомагає фіксувати історію фінансових взаємин з клієнтами:
- НОВЕ В РЕДАКЦІЇ 2.2 конфігурації "КАДРОВЕ АГЕНТСТВО"
Програма Кадрове агентство призначена для автоматизації роботи працівників кадрових і рекрутингових агентств. При розробці "Кадрове агентство" врахований досвід автоматизації кадрових агентств, а також враховані основні стандарти HRM, течії і методики оцінки та відбору кандидатів.
Програмний продукт "Кадрове агентство" призначається для автоматизації набору персоналу. Програма орієнтована на кадрові агентства, а також служби персоналу в середніх і великих організаціях і установах.
"Кадрове агентство" вирішує завдання:
- Облік клієнтів, договорів і вакансій, за якими працюють рекрутери.
- Облік кандидатів, включаючи облік довільної додаткової інформації, важливої для організації.
- Пошук вакансій і кандидатів по довільним критеріям.
- Облік подій: співбесід, проходження випробувального терміну і т.д. Підтримується календар подій і нагадування.
- Аналіз результатів роботи рекрутерів, включаючи фінансові показники роботи.
Онлайн демо-версія програми "Кадрове агентство"
Згідно ліцензійної політики вендора отримати демо-доступ до продуктів 1С: Підприємство можливо тільки за попереднім запитом. Після відправлення заявки можна буде підключитися, детально розглянути і протестувати пробну демо версію Кадрове агентство онлайн:
Немає необхідності завантажити демо, - демонстраційна версія Кадрове агентство доступна прямо зараз по інтернету!
Функціональні можливості продукту:
Ціна Кадрове агентство, прайс на додаткові ліцензії
Комплектація поставки при покупці даного програмного продукту
Умови підтримки і супроводу користувачів
Ціна Кадрове агентство, прайс на додаткові ліцензії
Ціна, Прайс , Де можна подивитися ціни на всі програмні продукти 1С: Підприємство, для різних підприємств і галузей.
Ціна додаткових клієнтських ліцензій , Де можна подивитися ціни на всі програмні продукти, для різних підприємств і галузей.
Комплектація поставки при покупці даного програмного продукту Кадрове агентство
У поставку програми входить ліцензія на одне робоче місце. Для додаткових користувачів програми необхідні ліцензії платформи, придбання будь-яких ліцензій, крім ліцензій платформи «1С: Підприємство 8», не потрібно.
Керівництво користувача в електронному вигляді також входить в поставку програми.
Особливості підтримки програма Кадрове агентство
Інформаційно-технологічний супровід програм ІТС - комплексна підтримка, загальна для всіх програм. До складу ІТС входять:
- Послуги лінії консультації розробника.
- Доступ до оновлень програм на сайті.
Перші три місяці після придбання програми «Кадрове агентство" підтримка надається користувачам безкоштовно. Подальше супровід здійснюється в рамках платного договору ІТС .
Якщо у організації вже є договір ІТС за іншого програмного продукту, наприклад, «Бухгалтерія» , То укладення договору для програми «Кадрове агентство" не потрібно.
Доопрацювання програмного продукту, послуги по обміну і інтеграція а так само консультації за даними нашими фахівцями здійснюється в рамках договору на Абонентське обслуговування і супровід систем на базі 1С : Підприємство.
Загальна інформація про продукт Кадрове агентство
Що таке «Кадрове агентство"
Програмний продукт "Кадрове агентство" призначений насамперед для кадрових агентств, а також служб персоналу в середніх і великих організаціях і установах.
Директорам кадрових агентств програма забезпечує:
- Надійну базу даних вакансій і кандидатів, що має сертифікат відповідності ФСТЕК Росії.
- Актуальну інформацію про роботу співробітників агентства, включаючи фінансові показники роботи.
- Підтримку зростання організації, завдяки гнучким можливостям по налаштуванню і масштабування.
Керівникам служб персоналу програма допомагає:
- Підвищити ефективність роботи служби за рахунок автоматизації рутинних дій співробітників.
- Оперативно формувати звіти про роботу служби.
- Спростити взаємодію з IT-службою, завдяки використанню відомих IT-співробітникам технологій.
Які завдання вирішує програма Кадрове агентство
- Облік клієнтів, договорів і вакансій, за якими працюють рекрутери.
- Облік кандидатів, включаючи облік довільної додаткової інформації, важливої для організації.
- Пошук вакансій і кандидатів по довільним критеріям.
- Облік подій: співбесід, проходження випробувального терміну і т. Д. Підтримується календар подій, нагадування і облік зайнятості переговорних.
- Аналіз результатів роботи рекрутерів, включаючи фінансові показники роботи.
Облік вакансій і кандидатів в Кадрове агентство
Основні списки програми
Облік заснований на трьох основних списках:
- Клієнтів.
- Вакансій.
- Кандидатів.
Всі списки програми підтримують пошук і сортування по будь-яким колонок, довільні угруповання і графічне оформлення
Список клієнтів
Щоб полегшити роботу з вакансіями, в програмі ведеться облік клієнтів, у яких вакансія відкрита.
список вакансій
У картці вакансії передбачені поля, що відповідають потребам більшості кадрових агентств. При необхідності в картку вакансії можна додати поля, що відображають специфіку роботи агентства.
список кандидатів
У картці вакансії передбачені поля, що відповідають потребам більшості кадрових агентств. При необхідності в картку вакансії можна додати поля, що відображають специфіку роботи агентства.
Картка кандидатів:
Облік роботи: співбесід, проходження випробувального терміну і т.д. в Кадрове агентство
У програмі фіксуються основні етапи роботи по вакансії:
Робота по вакансіях
Початок робота по вакансії. Вказується кількість відкритих позицій, очікуваний дохід і планова дата закриття
Закриття вакансії. Чи означає закінчення робіт по вакансії незалежно від того, були закриті всі позиції чи ні.
Також передбачено призупинення, поновлення та скасування вакансії.
Для всіх дій по вакансії фіксується порядковий номер, дата, консультант.
Робота по кандидатам
Після реєстрації кандидата в програмі зазначається:
- Інтерв'ю в агентстві.
- Узгодження резюме з клієнтом.
- Інтерв'ю з клієнтом.
- Вихід кандидата на роботу. Вказується фактичний дохід агентства, очікувана дата оплати і відстежується оплата клієнтом.
- Закінчення гарантійного терміну.
Для всіх дій по вакансії фіксується порядковий номер, дата, консультант.
Календар, нагадування і переговорні
У картці події ми можемо відзначити:
- Початок і закінчення події для календаря.
- Дату і час нагадування.
- Необхідність резервування переговорній.
Нагадування про інтерв'ю в календарі консультанта Кадрове агентство:
Аналіз результатів роботи
Оперативні дані для керівника
Програма автоматично готує зведення для керівника по ключових параметрах роботи агентства:
- Очікувані та фактичні надходження грошових коштів.
- Заборгованість клієнтів по оплаті.
Чи не в строк закриті вакансії. - Програма відображає як зведені дані по агентству, так і по кожному консультанту окремо.
Приклад звіту для керівника Кадрове агентство:
бюджетування
Програма допомагає порівняти і проаналізувати динаміку фактичних і планових показників, оцінюючи таким чином розвиток агентства і під час виявити потенційні проблеми в роботі агентства.
Динаміка показників план / факт в Кадрове агентство
Статистика
Скільки і на яку суму було закрито вакансій за місяць? Скільки кандидатів підібрано на кожну вакансію? Скільки інтерв'ю провів кожен з консультантів? Скільки резюме було відправлено клієнту? Всю цю інформацію програма також може уявити в звітах.
Статистика кількість і вартість:
Мал. Скільки і на яку вартість вакансій було відкрито на початок і кінець кожного місяця, що сталося за місяць
Додаткові можливості програми Кадрове агентство
- Інтеграція з сайтами: superjob ru, hh ru, rabota ru, job ru, zarplata ru, moikrug ru.
- Автоматичне формування довгого списку кандидатів на вакансію з урахуванням важливості (ваги) вимог вакансії.
- Професійне і психологічне тестування кандидатів, 82 готових тесту і конструктор для додавання власних тестів.
- Облік первинних бухгалтерських документів: рахунків на оплату, актів на послуги і рахунків-фактур.
Інтеграція "Кадрове агентство" з робочими сайтами:
У програмі реалізована завантаження резюме з сайтів:
- Superjob_ru
- Hh_ru
- Rabota_ru
- Job_ru
- Rabota mail ru
- Zarplata_ru
- Moikrug_ru
Завантаження включає автоматичне розпізнавання полів резюме, в тому числі досвіду роботи і освіту.
У програмі також підтримується пошук резюме і розміщення вакансій на сайтах Superjob ru і Hh ru.
Інтеграція з сайтами, які не зазначені вище вимагає додаткових робота розробника і виконується обслуговуючим клієнта партнером в рамках послуг абонентського супроводу . Оцінка вартості інтеграції залежить від структури конкретного сайту.
Рейтинг кандидатів:
Чи всі вимоги до кандидатів однаково важливі для роботодавця? Ні. Тому в програмі є можливість вказати вагу кожної вимоги.
Наприклад, для вакансії може бути критична галузь (5 балів) і стаж (4 бали), а знання англійської (1 бал) - тільки бажано.
Знайти кандидата, відповідного всім вимогам вакансії, не так просто. Тому програма пропонує рейтинг кандидатів: на скільки кандидат відповідає вимогам вакансії.
За кожен відповідний вакансії пункт нараховуються бали. Наприклад, якщо кандидат підходить по галузі (5 балів) і за стажем (4 бали), то його рейтинг дорівнює 11 балам з 16 можливих.
Рейтинг вакансій
Якщо є рейтинг кандидатів, повинен бути і рейтинг вакансій.
Для кожного кандидата програма показує, наскільки він підходить кожної з відкритих вакансій. Наприклад, кандидат на 67% відповідає вакансії
Консультант і на 33% вакансії Аналітик.
Робота з кандидатами: тестування
Робота з кандидатами: аналіз результатів (1)
Облік первинних документів
У програмі підтримується облік і автоматичне формування заповнених бланків всіх основних документів:
- Рахунків на оплату.
- Актів про надання послуг (формується за шаблоном компанії).
- Рахунків-фактур виданих.
технології
Програма розроблена на платформі «1С: Підприємство 8», що працює в режимі керованого застосування і підтримує всі переваги цієї сучасної технологічної платформи:
- Робота користувачів через Інтернет в режимі веб-клієнта за допомогою інтернет-браузера під управлінням операційних систем Windows або Linux, в тому числі по мобільних каналах зв'язку (GPRS).
- Робота з різними СУБД - файловий режим, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Oracle Database, IBM DB2.
- Сервер «1С: Підприємство 8.2» може функціонувати як в середовищі Microsoft Windows, так і в середовищі Linux. Це забезпечує можливість використання відкритого програмного забезпечення для роботи сервера і бази даних.
- Режим запуску «Конфігуратор», який забезпечує візуальні засоби розробки, конструктори та інші механізми для зміни прикладного рішення.
- Платформа забезпечує ефективну роботу і надійне зберігання інформації при роботі сотень користувачів. Сучасна трирівнева архітектура системи дає збереження високої продуктивності при значному зростанні навантаження на систему і обсягів оброблюваних даних. Висока відмовостійкість досягається за рахунок резервування кластера серверів, а оптимізація швидкодії - за рахунок динамічної балансування навантаження між кластерами.
- У платформі реалізований механізм управління, який забезпечує роботу з територіально рознесеними базами даних, об'єднаними в багаторівневу ієрархічну структуру.
Закон № 152 про захист персональних даних
Програми сертифіковано «ФСТЕК» (сертифікат відповідності № 2137 від 20.07.2010 р) для створення автоматизованих систем (АС) до класу захищеності 1Г (тобто АС, що забезпечують захист конфіденційної інформації в ЛВС) включно, а також для захисту інформації в інформаційних системах персональних даних (ІСПДн) до класу К1 включно.
Відкритість
Весь код конфігурації «Кадрове агентство" відкритий.
Не використовується апаратна або програмна захист від неліцензійного використання.
Програма легко адаптується до регламентів кадрового агентства.
У програмі використовується «Бібліотека стандартних підсистем».
висновок
Облік фінансових показників
Програма допомагає фіксувати історію фінансових взаємин з клієнтами:
- Планованих надходжень грошових коштів.
- Рахунків на оплату.
- Актів на послуги.
- Рахунків-фактур виданих.
- Платіжних доручень входять.
Програма забезпечує фінансову аналітику за результатами роботи рекрутерів за довільний період.
Рейтинг кандидатів У програмі реалізована підсистема ранжирування резюме, що враховує не тільки вимоги вакансії (стаж, навички і т.д.), але і вага цих вимог. Іншими словами, враховується важливість того чи іншого вимоги для роботодавця.
Виходячи з вимог і їх ваги, програма аналізує список активних кандидатів і автоматично формує список відповідних для вакансії кандидатів.
Тестування В поставку програми входить:
- 40 психодіагностичних методик.
- 44 тесту знань.
Програма забезпечує тестування кандидатів, автоматичний розрахунок результатів тесту і формування висновку по тестуванню.
У програмі також реалізований конструктор тестів, що допомагає додати в неї власні методики.
НОВЕ В РЕДАКЦІЇ 2.2 конфігурації "КАДРОВЕ АГЕНТСТВО"
Нова редакція програми "Кадрове агентство" пропонує користувачам додаткові можливості:
- облік фінансових показників роботи з вакансіями;
- облік термінів закриття вакансії;
- 9 нових психодіагностичних методик і 44 тесту знань, а також розширення можливостей конструктора тестів;
- використання функціоналу типової конфігурації "Бібліотека стандартних підсистем 8.2" .
"Кадрове агентство" є самостійною конфігурацією, яка розроблена на платформі "1С: Підприємство 8.2". Код конфігурації відкритий для змін, за винятком вихідного коду алгоритмів, використовуваних для інтерпретації психологічних тестів. Код алгоритму є об'єктом захисту авторських прав, не доступний для перегляду і не підлягає редагуванню. Виняткові права на конфігурацію "Кадрове агентство" належать розробнику.
HRM, HR
Оцінка 5.00 з 5 на основі 1 оцінок
Чекаємо ваших оцінок, - ми прагнемо, щоб у нас ви знайшли відповіді на питання в частині використання програмного забезпечення для ваших цілей. Пишіть коментарі, - ми постараємося відповісти, як можна вирішити ваші завдання.
Скільки кандидатів підібрано на кожну вакансію?Скільки інтерв'ю провів кожен з консультантів?
Скільки резюме було відправлено клієнту?