19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Кадровые отчеты 2017: кому и отчеты подаем в следующем году

  1. важные статьи
  2. Государственные статистические отчеты по труду в 2017 году
  3. Отчеты в службу занятости

Составление и подача отчетов в органы статистики, военкоматов, центров занятости и других учреждений - существенная составляющая работы кадровика. А во многих добавляются и внутренние отчеты - руководству, в центральный офис, учредителям и тому подобное.

Отчетов, которые подает отдел кадров в 2017 году, немало. Хорошей новостью является разве то, что из года в год перечень отчетов сокращается: медленно, но государство уменьшает административную нагрузку на предприятия.

Читайте также:   Перечень кадровых отчетов 2018 Читайте также: Перечень кадровых отчетов 2018

Чтобы вы не тратили время на проверку актуальности форм отчетов и сроков их представления, мы уже сделали это за вас. Наш перечень отчетов, должны подавать, или в подготовке которых будут участвовать кадровики большинства предприятий, учреждений и организаций в 2017 году, не является исчерпывающим, ведь предприятия отличаются по отраслевой принадлежности, подчиненности, по виду хозяйственной деятельности.

Не все приведенные отчеты должны подавать кадровики. Например, отчеты по труду обычно готовит бухгалтер или экономист, одновременно может обратиться в кадровую службу по информации о среднеучетную количество штатных работников. Отчет по форме № 3-наука в орган статистики подает ученый секретарь или научное подразделение, а составляет - вместе с бухгалтером и кадровиком.

важные статьи

Отчет в орган Государственной фискальной службы

До начала работы работника по заключенному трудовому договору должно быть подано Сообщение о принятии на работу .

Сообщение подают в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета работодателя как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Форма уведомления является типичной, определяем ее по постановлению КМУ «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» от 17.06.2015 № 413.

Государственные статистические отчеты по труду в 2017 году

Традиционно каждый год летом Госстат обновляет статистические формы отчетов и отчеты № 1-ПВ (месячная) и № 1-ПВ (квартальная) в 2017 за январь и, соответственно, за 1-й квартал следующего года бухгалтерия подавать по обновленным формам.

Новые формы № 1-ПВ (месячная) «Отчет по труду» и № 1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду» утвержден приказом Госкомстата от 10.06.2016 № 90.

Отчет 1-ПВ (месячная) , Как в прошлые годы, подается ежемесячно до 7 числа следующего месяца. Отчет подают те предприятия, кого определены перечнем респондентов, его составляют органы статистики.

Форма № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» подается ежеквартально.

По новой форме 1-ПВ отчитываемся, начиная с отчета за I квартал 2017 не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Так же отчет подают респонденты, определенные Госстатом.

Организации, которые проводили научные исследования, отчитываются в 2017 году по обновленной форме № 3-наука. Она утверждена приказом Госкомстата от 24.06.2016 № 104. Это годовой Отчет о проведении научных исследований и разработок по 2016 год. Отчет должен быть представлен территориальному органу Госкомстата не позднее 28 февраля 2017.

наконец - Форма № 7-ПВ «Отчет о заработной плате по профессиям отдельных работников» .

Последний раз мы подавали этот отчет в 2013 году. И вот опять ...

Отчет подается раз в 4 года. И как раз на 2017 год приходится завершение четырехлетний цикла для этого наблюдения.

№ 7-ПВ следует подать в органы Госкомстата не позднее 31 марта 2017 года. Форму отчета обновлено приказом Госкомстата от 25 августа 2016 № 152.

Не каждый предприятие будет отчитываться за 7-ПВ.

Это периодическое и выборочное наблюдение, поэтому перечень респондентов формируют с юридических лиц и их обособленных подразделений со средней численностью работников 10 и более человек. Если ваше предприятие выбранное для наблюдения, орган Госкомстата вас об этом сообщит.

По сравнению с формой, по которой отчитывались о заработной плате в 2013 году, изменения в новой форме 7-ПВ в основном редакционные. Есть и дополнения. Так, раздел ИИИ дополнили вопросами о гражданстве работника (строка 7131) и относительно нормы продолжительности его рабочего времени в неделю (строка 7171).

Стоит обратить внимание, что в разделе III новой формы 7-ПВ содержатся сведения о начислениях за октябрь 2016 и 2016 в целом. При этом индивидуальные данные работника (строки 7120-7190), в т. Ч. О возрасте, стаже работы на предприятии, следует указывать состоянию на 31 октября 2016 года.

Государственные органы и органы местного самоуправления, как и всегда, отчитываются в 2017 году по форме № 9-ДС. В этом году - до 7 февраля.

Форма 9-ДС (годовая) «Отчет о количественном и качественном составе государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления» утверждена приказом Госкомстата от 13.01.2016 № 3

Отчет подают учреждения (организации), на работников которых распространяется действие Законов Украины «О государственной службе» и «О службе в органах местного самоуправления». Отчет подается в территориальный орган Госкомстата.

Можно ждать уведомления от органа статистики по представлению того или иного отчета, а можно сработать на опережение. Ведь узнать, какие формы отчетности должен подавать именно ваше предприятие, можно по коду ЕГРПОУ, воспользовавшись электронным сервисом. Он работает на сайтах территориальных органов статистики или Госкомстата.

Отчеты в службу занятости

Основной отчет - о вакансии.

Форма № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)» подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) в 10-дневный срок.

А вот форму 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» подаем только в случае запланированного массового высвобождения работников (на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ) не позднее чем за два месяца к массового высвобождения работников.

К 1 февраля 2017 должны отчитаться о выполнении квоты. То есть подаем Отчет «Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству за 2016» .

Форма отчета утверждена приказом Минсоцполитики «Об утверждении Порядка предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» от 16.05.2013 № 271.

К 1 марта 2017 следует подать в Фонд социальной защиты инвалидов Форму № 10-III (годовая) «Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов по 2016» ...

Конечно, есть и другие отчеты.

Поэтому, совсем скоро в журнале « Кадровик-01 »№ 12 за 2016 полный перечень кадровых отчетов 2017 и полезная информация по их заполнению.