- Минимальная почасовая ставка - сколько будет и к кому обращаться?
- 13,70 злотых нетто или брутто - как мы считаем?
- Правильная документация отработанных часов
- Исключения из применения минимальной почасовой ставки
- Протестируйте приложение inFakt бесплатно!
Введение минимальной почасовой ставки направлено на предотвращение недобросовестной практики, применяемой работодателями. С 2018 года минимальная почасовая ставка увеличится до 13,70 злотых. Кто будет применять минимальную почасовую ставку и как мы ее рассчитываем, читайте ниже. Добро пожаловать!
Минимальная почасовая ставка - сколько будет и к кому обращаться?
В соответствии с налоговым законодательством мы считаем минимальную почасовую ставку минимальной суммой вознаграждения за каждый час заказа или предоставления услуг, на которые имеет право заказчик или поставщик услуг .
В соответствии с постановлением Совета министров от 1 января 2018 года минимальная почасовая ставка будет увеличена с 13 до 13,70 злотых , что является так называемым минимум, который должен иметь подрядчик или работающий не по найму. Максимальная почасовая ставка не указана в правилах, поэтому решение принадлежит работодателю или предпринимателю, который заказывает выполнение данного заказа.
Минимальная почасовая ставка, установленная в 13,70 зл, будет применяться к:
- физические лица, которые не занимаются предпринимательской деятельностью, предоставляют услуги предпринимателям или другим единицам услуг на основании заключенного договора,
- физические лица, имеющие единоличное владение в стране, если предприниматель не нанимает работников или не заключает договоры с подрядчиками.
Минимальная заработная плата за работу в 2018 году - проверьте, сколько это будет!
13,70 злотых нетто или брутто - как мы считаем?
Существует много сомнений по поводу определения минимальной почасовой ставки. Возникает вопрос, является ли фиксированная сумма чистой или валовой стоимостью. Ниже мы решаем эту проблему для вас.
Откуда взялась ставка 13,70 злотых?
Таким образом, мы рассчитываем, что сумма минимальной заработной платы в 2018 году делится на сумму минимальной заработной платы в предыдущем году 2017, а затем мы умножаем сумму, полученную на минимальную почасовую ставку, действующую в предыдущем году 2017. Расчетное значение округляется до полных десятков.
2 100 злотых / 2 000 злотых x 13 злотых = 13,65 злотых = 13,70 злотых (с округлением до целых десятков)
Для физического лица, нанятого работодателем или другим юридическим лицом на основании договора, сумма в 13,70 злотых представляет собой общую сумму вознаграждения за каждый час заказа .
Иная ситуация в случае физических лиц, занимающихся индивидуальным предпринимательством и предоставляющих услуги на основании заключенного договора. Такое лицо за оказанную услугу выставляет счет, по которому чистая стоимость составляет 13,70 злотых . Активный налогоплательщик НДС добавляет к сумме НДС по соответствующей ставке, в то время как облагаемое налогом лицо, освобожденное от НДС, 13,70 злотых также является чистой стоимостью и валовой стоимостью в счете.
Выплата взносов социального страхования на один счет с 2018 года!
Правильная документация отработанных часов
Стороны контрактного заказа или контрактов на оказание услуг обязаны хранить документацию, подтверждающую количество отработанных часов в связи с применяемой минимальной почасовой ставкой. Мы предоставляем этот документ в бумажной, электронной или документарной форме до истечения срока оплаты . Дополнительной обязанностью является необходимость вести учет рабочего времени в течение 3 лет с даты наступления срока выплаты вознаграждения.
Учет рабочего времени - кто должен его вести?
Исключения из применения минимальной почасовой ставки
В начале статьи было упомянуто, что минимальная почасовая ставка применяется к физическим лицам, которые не ведут бизнес, которые предоставляют услуги на основе подписанного контракта, и физическим лицам, осуществляющим деятельность в одном лице, если предприниматель не нанимает работников или заключает контракты с подрядчиками.
Ниже приведены исключения, на которые не распространяется минимальная почасовая ставка. Среди них мы выделяем:
- контракты на конкретную работу,
- агентские соглашения,
- лица, ведущие бизнес, если они предоставляют услуги лицу, не ведущему бизнес,
- лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с наемными работниками,
- контракты между двумя физическими лицами, которые не ведут бизнес,
- лица, ведущие бизнес, если они заключают мандатные договоры,
- лица, ведущие экономическую деятельность в ЕС или ЕЭЗ.
Безналоговая сумма в 2018 году
Протестируйте приложение inFakt бесплатно!
- Связаться с бухгалтерами с понедельника по субботу с 7:00 до 14:00.
- Используйте веб-и мобильное приложение 24 часа в сутки
- Поделиться счетом с бухгалтером
Создать аккаунт
Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу статьи, мы рекомендуем вам оставить комментарий. Автор предоставит ответ.
Инструкции по записи деловых событий в приложении inFakt можно найти на нашем сайте. база знаний.
Минимальная почасовая ставка - сколько будет и к кому обращаться?Злотых нетто или брутто - как мы считаем?
Минимальная почасовая ставка - сколько будет и к кому обращаться?
Злотых нетто или брутто - как мы считаем?
Откуда взялась ставка 13,70 злотых?
Учет рабочего времени - кто должен его вести?