19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бухгалтерские услуги Киев
Есть такой термин в профессиональной деятельности предприятий - аутсорсинг. Когда определенные функции одной компании передаются более профессиональным компетентным службам по договору. Сторонним исполнителем

Где заказать мужское пальто
Наступило такое замечательное время года как очень. Осень достаточно разнообразна. В начале она может быть теплой и приятной, а потом очень может встретить нас проливными дождями и ветрами. Но для того,

Мебельные туры в Китай
Вы решили поменять мебель в своей квартире или частном доме? Вы построили гостиницу ее нужно оснастить нового мебелью. Но новая мебель стоит дорого. Мебельный тур в Китай поможет решить вашу проблему

Где покупать термопосуду
Многие из нас любят путешествовать или же просто часто передвигаются. И бывает так, что мы либо не успеваем, либо негде нам покушать теплую домашнюю еду. Но в наше время это все решаемо. Если вы хотите,

Матрасы в Киеве
Если досконально изучить вопросы в интернете, касающихся предстоящей покупки, то делать заказ в интернет-магазине становится приятным, безопасным и простым делом. Не стоит останавливаться, даже если

Успешный трейдинг
Как известно, в нашей современной жизни деньги имеют для всех людей весьма и весьма большое значение. Мы вовсе не хотим сказать, что деньги - это самое главное в жизни, вовсе нет. Есть вещи и понятия,

Оформление пропуска МКАД ТТК СК
Для многих автомобилистов становится настоящей проблемой попасть на Московскую кольцевую автомобильную дорогу. Все мы, конечно, знаем эту дорогу как МКАД. Эта проблема очень ярко выражена в передвижении

Памятники из гранита
Мы живы пока живет память о нас. Это известная истина. Человек делами и поступками оставляет след в памяти других людей после своей смерти. Родные и близкие ушедшего из жизни человека помнят его потому,

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Какие вопросы стоит задать на собеседовании?

Опубликовано: 07.09.2018

видео Какие вопросы стоит задать на собеседовании?

Какие вопросы необходимо задать работодателю на собеседовании?

Собеседование — не только шанс показать свои профессиональные и психологические качества с лучшей стороны, но и возможность больше узнать о компании, в которой предстоит работать. Это очень важно, так как соискатель должен представлять, какие обязанности ему предстоит выполнять и какие требования к нему будут предъявляться на новом месте. Поисковый сервис вакансий РаботаПоиск.ру советует внимательно подготовиться к собеседованию, чтобы повысить шансы положительного результата.


6. Вопросы, которые необходимо задать работодателю на собеседовании.

Главные вопросы соискателя

Определим несколько обязательных вопросов, которые помогут узнать больше об организации и составить представление об отношении в ней к сотрудникам:

Какими качествами должен обладать кандидат? Почему с этой должности ушел предыдущий сотрудник? Вопросы очень важные, так как вы должны знать, чего ожидает компания от своего нового работника. Кроме того, будет полезно учесть опыт ушедшего человека и понять, что стоит изменить в его методах работы.

Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice

Какую работу нужно будет выполнять? Понятно, что об этом речь пойдет в самом начале собеседования, но необходимо выяснить как можно больше подробностей. К примеру, если вы устраиваетесь продавцом-консультантом в магазин, нужно узнать, какой метод обслуживания принят в этой организации: вы должны ждать вопросов клиентов или самостоятельно подходить к ним. Зная точные требования и обязанности, вы сможете намного лучше справляться с работой.

Каковы перспективы развития должности? Хорошая компания заботится о продвижении талантливых сотрудников, и рекрутер должен рассказать о том, какие перспективы роста вас ожидают. Если он не может дать внятного ответа или должность вообще не имеет перспектив, стоит задуматься, нужна ли она вам. Если предыдущий сотрудник ушел на повышение, стоит узнать, сколько лет он проработал в данной должности.

Каково состояние компании? Какие существуют планы и перспективы развития, каково общее состояние в отрасли? Представитель компании должен подробно рассказать о том, что собой представляет организация и какие перспективы в ней существуют. Если вам не могут дать ответ, это говорит либо о пренебрежении мнением сотрудника, либо об отсутствии у компании четких планов. В обоих случаях трудно надеяться на успех — у такой организации мало шансов достичь высокой прибыли.

Как относится организация к сотрудникам? Каковы правила этикета, меры поощрения, социальные гарантии и т. д.? Это позволит определить, насколько организация стремится сохранить квалифицированные кадры. Нередко именно халатное отношение к собственным работникам становится причиной краха бизнеса.

Важные нюансы

Стоит обратить внимание на стиль ответов. Надежной организации скрывать нечего: вам должны подробно объяснить, чем и когда предстоит заниматься, что ожидает работника, на что он сможет рассчитывать и что будет от него требоваться. Если же рекрутер отвечает уклончиво, перебивает, сводя разговор на намеченный план, отказывается от разъяснений, то это тревожный признак.

Собеседование — психологический тест не только для потенциального сотрудника, но и для работодателя. Вы сможете с первого взгляда оценить, какой стиль общения с подчиненными принят в данной организации, насколько компания ценит людей и готова идти им навстречу. Собеседование с рекрутером позволит также оценить уровень и перспективы компании: действительно ли это солидная и надежная организация или это просто мелкая контора, стремящаяся как можно больше выжать из каждого работника.

Любое собеседование — стресс для соискателя, но важно собраться с духом и получить как можно больше информации о будущем месте работы. Это создаст положительное впечатление о самом соискателе: мотивированный на работу человек сможет добиться больших успехов.

rss