19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Все о Люминирах на зубы цена отзывы
После нанесения на поверхность лак для зубов создает очень прочное покрытие, которое невозможно отличить от настоящей эмали. Это средство отлично закрашивает все имеющиеся пломбы, любые коронки, протезы

Денежные займы физическим лицам
В прошлом году на территории Российской Федерации оказывали микрофинансовую деятельность около двух тысяч организаций. Их специализация – микрозаймы денег под проценты, которые клиент получает наличными

Рольворота дорхан
Гаражные секционные ворота «ДорХан Северо-Запад» способны идеально воспроизвести внутреннюю красоту и очарование вашего гаража, а так же источают прочность и жесткость, чем приемлемо их превосходство

Мебельный молдинг
Благодаря обильному предложению на современном мебельном рынке, все мы сегодня получили прекрасную возможность обустраивать интерьеры своих помещений удобно и со вкусом. Но все же, иногда возникают вопросы,

Стоимость выписки из егрюл
из ЕГРЮЛ – это официальный информационный документ, заверенный налоговым органом и выданный на юридическое лицо, в котором содержится текущая информация о компании. У выписки существует срок действия,

Продаже квартиры в житомире -
Покупка или обмен квартир является огромным стрессом, который по психологическому напряжению сравнивают с прыжком с парашюта. Ведь очень часто люди разочаровываются в приобретенном жилье по разным причинам.

Чарынский каньон
Чарынский каньон. Долина замков. Архитектуру часто называют " застывшей музыкой" , " каменной песней" . Красивые сравнения… Мы предлагаем вам совершить необычное путешествие

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Какие вопросы стоит задать на собеседовании?

Опубликовано: 07.09.2018

видео Какие вопросы стоит задать на собеседовании?

Какие вопросы необходимо задать работодателю на собеседовании?

Собеседование — не только шанс показать свои профессиональные и психологические качества с лучшей стороны, но и возможность больше узнать о компании, в которой предстоит работать. Это очень важно, так как соискатель должен представлять, какие обязанности ему предстоит выполнять и какие требования к нему будут предъявляться на новом месте. Поисковый сервис вакансий РаботаПоиск.ру советует внимательно подготовиться к собеседованию, чтобы повысить шансы положительного результата.


6. Вопросы, которые необходимо задать работодателю на собеседовании.

Главные вопросы соискателя

Определим несколько обязательных вопросов, которые помогут узнать больше об организации и составить представление об отношении в ней к сотрудникам:

Какими качествами должен обладать кандидат? Почему с этой должности ушел предыдущий сотрудник? Вопросы очень важные, так как вы должны знать, чего ожидает компания от своего нового работника. Кроме того, будет полезно учесть опыт ушедшего человека и понять, что стоит изменить в его методах работы.

Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice

Какую работу нужно будет выполнять? Понятно, что об этом речь пойдет в самом начале собеседования, но необходимо выяснить как можно больше подробностей. К примеру, если вы устраиваетесь продавцом-консультантом в магазин, нужно узнать, какой метод обслуживания принят в этой организации: вы должны ждать вопросов клиентов или самостоятельно подходить к ним. Зная точные требования и обязанности, вы сможете намного лучше справляться с работой.

Каковы перспективы развития должности? Хорошая компания заботится о продвижении талантливых сотрудников, и рекрутер должен рассказать о том, какие перспективы роста вас ожидают. Если он не может дать внятного ответа или должность вообще не имеет перспектив, стоит задуматься, нужна ли она вам. Если предыдущий сотрудник ушел на повышение, стоит узнать, сколько лет он проработал в данной должности.

Каково состояние компании? Какие существуют планы и перспективы развития, каково общее состояние в отрасли? Представитель компании должен подробно рассказать о том, что собой представляет организация и какие перспективы в ней существуют. Если вам не могут дать ответ, это говорит либо о пренебрежении мнением сотрудника, либо об отсутствии у компании четких планов. В обоих случаях трудно надеяться на успех — у такой организации мало шансов достичь высокой прибыли.

Как относится организация к сотрудникам? Каковы правила этикета, меры поощрения, социальные гарантии и т. д.? Это позволит определить, насколько организация стремится сохранить квалифицированные кадры. Нередко именно халатное отношение к собственным работникам становится причиной краха бизнеса.

Важные нюансы

Стоит обратить внимание на стиль ответов. Надежной организации скрывать нечего: вам должны подробно объяснить, чем и когда предстоит заниматься, что ожидает работника, на что он сможет рассчитывать и что будет от него требоваться. Если же рекрутер отвечает уклончиво, перебивает, сводя разговор на намеченный план, отказывается от разъяснений, то это тревожный признак.

Собеседование — психологический тест не только для потенциального сотрудника, но и для работодателя. Вы сможете с первого взгляда оценить, какой стиль общения с подчиненными принят в данной организации, насколько компания ценит людей и готова идти им навстречу. Собеседование с рекрутером позволит также оценить уровень и перспективы компании: действительно ли это солидная и надежная организация или это просто мелкая контора, стремящаяся как можно больше выжать из каждого работника.

Любое собеседование — стресс для соискателя, но важно собраться с духом и получить как можно больше информации о будущем месте работы. Это создаст положительное впечатление о самом соискателе: мотивированный на работу человек сможет добиться больших успехов.

rss