Казка про втрачений час, або Як я шукала роботу по оголошеннях

Всі ми хоча б раз в житті виявлялися в стані пошуку роботи . Шукали її за допомогою знайомих, по оголошеннях, через центр зайнятості. Про те, який з цих способів найбільш ефективний, думаю, знає кожен. Я ж дізналася про це не так давно.

Знайома влаштувала мене працювати секретарем у фірму, яка через рік раптово померла. Довелося виходити на велику дорогу справжнього життя - шукати роботу самої .

Я скупила всі газети з оголошеннями і цілими днями сиділа на телефоні. Для початку відсіяла всяку нісенітницю, на зразок "робота в сфері послуг", "консультант в косметичну компанію", "зарплата від 500 доларів", "потрібні підприємливі молоді люди на високооплачувану роботу" та ін. Потім звернула увагу, що деякі оголошення повторюються з разу в раз, з газети в газету. Їх я теж вважала підозрілими, таким чином, ще більше звузивши коло своїх пошуків.

спроба №1
Милий жіночий голос по телефону випитав про мене все, як на сповіді. Коли ж я боязко поцікавилася щодо зарплати, голос строго сказав, що це вирішує начальник після співбесіди. На співбесіді мені вручили анкету, яку я заповнювала цілу годину, все більше переймаючись серйозністю організації. Потім мене відправили в кімнату до якоїсь дівчини-психолога, яка заявила, що їм потрібні відповідальні, комунікабельні працівники, які вміють працювати в команді. Вона закидала мене питаннями: які книги я читаю, які фільми дивлюся, які машини і чоловіки (!) Мені подобаються. Вона навіть попросила мене подивитися на ряд геометричних фігур і сказати, з якою з них я себе асоціюю. В кінці розмови дівчина встала і сказала, що їй треба порадитися з начальником з приводу моєї зарплати. Через хвилину вона повернулася і сказала: "На випробувальний термін, три місяці, зарплата - тисяча рублів, а після випробувального терміну - тисяча триста. Я була в шоці, але чомусь сказала, що подумаю. На прощання мені вручили ще кілька анкет.
Мої помилки: боячись здатися неввічливою і меркантильної, я дозволила роботодавцям водити мене за ніс, відтягуючи момент повідомлення розміру зарплати. Але питати про зарплату не повинно бути соромно, адже гроші - це перше (Для кого-то друге, але не останнє!), Заради чого ми всі працюємо.
Результат: втратила дві години часу, а час, як відомо, - гроші.

Спроба № 2
У наступному оголошенні нічого особливого не було, але секретарка "По секрету" повідомила мені, що зарплата буде від десяти тисяч. На співбесіду в чергу вишикувалися дівчата, яким напевно теж по секрету повідомили про високу зарплату. Мій короткий діалог з начальником був такий. він:
- Ну, хто ви, що ви, що ви, хто ви?
- Я вже працювала рік секретарем, добре знаю комп'ютер.
- А вам не обов'язково знати комп'ютер.
-?
- Головне - мати підвішений язик, умовляти клієнтів, залучати по телефону нових працівників. Ось сьогодні скільки чоловік прийшло на співбесіду? Приблизно 60. А раніше, коли у мене була секретарка Маша, по 300 приходило, вона могла їх по телефону заманити.
- А чим займається ваша фірма?
- А тобі навіщо? Ну, наприклад, скажу я, що медичним обладнанням, і що тобі з того?
- А як щодо зарплати?
- Велика буде зарплата. Залежить від твого старання. Ось я Маші по 20 тисяч платив. І навіть путівку на море подарував - безоплатно.
І щось зовсім не захотілося мені опинитися на місці Маші, яка чомусь пішла з такою грошової роботи . Та й роботодавцю своєму я теж явно не сподобалася. Занадто цікава.
Мої помилки: "купилася" на повідомлення "по секрету" про високу оплату праці. Але обіцянка високої зарплати без вимоги від працівника вищої освіти, досвіду роботи або будь-яких умінь і навичок, це чистої води обман.
Результат: І знову я втратила час. Зате набула досвіду спілкування з шарлатанами-роботодавцями.

спроба №3
Зарплата була вказана вже в оголошенні - від 3500 рублів. Такі вимоги до секретаря, як знання комп'ютера, комунікабельність і приємний зовнішній вигляд мені не здалися підозрілими. Офіс фірми був дуже пристойним. начальником виявився чоловік кавказької національності, схожий на Карабаса-Барабаса в молодості. Він хитро подивився на мене і запитав: "Що, важко зараз знайти роботу?" Потім, розпитавши про минуле місце роботи, відправив мене в інший кабінет, де якийсь Вова перевірив мої знання комп'ютера. Після чого зі мною попрощалися. А через тиждень зателефонували і сказали, що я прийнята. Радості не було меж!
Але з'явилося кілька "але". На постійну роботу мене ніхто брати не збирався, випробувальний термін не обмежувався нічим, а зарплату на цей випробувальний термін мені встановили на тисячу рублів менше, ніж було вказано в оголошенні. Я не підписувала жодних договорів, і в трудовій книжці у мене як і раніше не було ніяких записів про нове місце роботи. Тобто я як би все ще залишалася безробітної.
В мої обов'язки входило забивання цін і назв товарів в комп'ютер. І більше нічого. З ранку до вечора, з восьми до шести, лише з короткою перервою на обід. Цифри стали снитися ночами, а в голові постійно свербела думка: хіба для ЦЬОГО я здобувала вищу освіту? начальник дуже дратувався , Коли я рівно о шостій вечора скочила і поспішала додому. Адже це означало, що я не горю на роботі, і навіть, о, жах, байдужа до неї.
Через місяць я ризикнула запитати про офіційне прийняття мене на роботу і про обіцяне підвищення зарплати. Звичайно, я не випросила ні того, ні іншого. І ще через місяць теж. Тоді я, отримавши чергову зарплату, пішла по-англійськи , Не попрощавшись. Раз у мене немає ніяких прав, то і обов'язків теж, відповідно, не повинно бути.
Мої помилки: їх маса. Повірила на слово роботодавцям. Чи не наполягла на укладенні трудового договору. Чи не запитала щодо поліса, можливого лікарняного, відпустки, відгулу. Погодилася на меншу зарплату, боячись, що мене можуть тут же замінити інший шукає роботу дівчиною.
Тому тепер я точно знаю, що при влаштуванні на роботу треба дізнатися про:
- посадові обов'язки;
- положення в ієрархічній структурі фірми;
- надаються ресурси (техніка, інформація);
- повноваження;
- -Перспективи;
-Умови праці та відпочинку;
- пільги.
Результат: гра не коштувала свічок. Втратила кілька місяців трудового стажу, що не зафіксованого в трудовій книжці.

Ось так безславно закінчилися мої пошуки роботи за оголошеннями. Можливо, комусь в цьому пощастило більше, ніж мені. Але одне можу сказати точно: хороші (з точки зору солідності фірми і високої заробітної плати) роботодавці рідко підбирають кадри за допомогою оголошень в газетах, тому як на престижне вакантне місце майже завжди знаходиться який-небудь родич або знайомий.