Кадрові агентства в Дніпрі з'явилися на початку 2000-них. У Києві вони почали з'являтися на 4-5 років раніше. Ми в той час тільки відкрили свою компанію з підбору персоналу та щоб отпозіціоніроваться від кадрових агентств для опису нашої діяльності використовували інше визначення - рекрутингове агентство.
Це сьогодні така гра в терміни здається смішною і не суттєвою. А тоді різниця між кадровим агентством і рекрутинговим була принциповою. І нам необхідно було пояснювати це кожному клієнту, який звертався до нас за послугами з підбору персоналу.
Цю різницю легко описати: кадрове агентство надавало послуги з ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ, рекрутингове агентство надавало послуги з ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ. Відповідно: кадровому агентству платив фахівець, який шукає роботу, а рекрутингової агенції платить компанія, якій потрібен фахівець.
Як бачите різниця дійсно суттєва. І починаючи з першого дня нашої роботи ми розповідали нашим клієнтам, що ми захищаємо тільки їх інтереси при підборі персоналу для їх компаній, що ми не надаємо послуг кандидатам і тому рекомендуємо фахівців тільки відповідають вимогам керівника. Тоді не всі це розуміли.
А що ж кадрові агентства. Вони свого часу відгукнулися на перший запит ринку, коли економіка України вже перестала бути радянською і тільки починала ставати ринкової. Багато людей опинилися без роботи, і ніхто з них не знав що таке пошук роботи. Раніше за тебе це робила держава, а потім ти опинився наданий сам собі - йди і шукай собі роботу. Але ніхто не розповів, як це робити. І тут кадрові агентства почали з'являтися як гриби після дощу.
Їхні послуги коштували недорого. Вони допомагали зробити резюме, вони моніторили актуальні вакансії на ринку праці і давали своїм клієнтам інформацію про відкриті вакансії. Вони допомагали фахівцям в організації зустрічі з потенційним роботодавцем. Але вони ніколи не гарантували кінцевий результат. Вся їх діяльність була дуже процесуально-орієнтована. Людина до них звертався за послугою, платив гроші за допомогу в працевлаштуванні, але в підсумку отримував всього лише консультації та інформацію, де ще є вакансії, які підходять під його досвід.
Але в кадровому агентстві не цікавилися тим, наскільки дані кандидат може зацікавити роботодавця. Тому велика частина цих пропозицій для конкретного фахівця виявлялися зовсім марні - йому відмовляли ще на етапі розмови по телефону з роботодавцем.
Згодом роботодавець став більш перебірливий. І це фактично поставило «хрест» на діяльності кадрових агентств. Перш ніж прийняти на роботу фахівця керівник хотів побачити кілька людей відповідають кваліфікаційним вимогам і вибирав вже того, хто ближче за «духом» його компанії. В таких умовах дуже сильно зросло навантаження на рекрутингові агентства. А ось кадрові агентства були вже зовсім не в силах допомогти своїм клієнтам з працевлаштуванням. І з часом люди це зрозуміли - і перестали платити за непотрібні послуги.
До цього варто додати, що розвивалася інформаційна інфраструктура ринку праці в Україні і до середини 2000-них роботодавці стали набагато доступніше, ніж це було в середині 90-их. Тому фахівець, який шукає роботу, міг сам легко отримати інформацію про відкриті вакансії. Резюме люди навчилися з часом робити самі. І таким чином кадрові агентства втратили попит на свої послуги. Самі спритні перебудували свою діяльність в формат рекрутингового агентства, а решта були змушені закритися.
Але саме визначення - кадрове агентство - не зникло. Цей термін настільки міцно укорінився в нашій бізнес-культурі, що він просто поміняв своє значення. Тепер це стало синонімом для компаній, які до сих пір називали і називають себе рекрутинговим агентством.
Так що, як бачите, заголовок містить у собі протиріччя. Так, зникли кадрові агентства, як вид бізнесу, але саме поняття продовжує активно використовуватися, хоч і змінило своє значення.
І ми тепер самі використовуємо таке позначення, спілкуючись з клієнтами: Компанія UCG - це кадрове агентство, компанія, яка вирішує кадрові питання для українських підприємств.
Детальніше про нашу послугу читайте за посиланням - ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ . Телефонуйте нам і ми допоможемо Вам з рішенням будь-кадрової завдання.