19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Куди і чому хочуть виїхати українські програмісти - результати опитування

  1. Як українські IT-фахівці вибирають компанію для роботи за кордоном
  2. Хто не хоче їхати з України

18 Ноября, 2014 року, 12:00

5468

Український портал для розробників DOU опублікував результати опитування українських IT-фахівців про роботу за кордоном. Незважаючи на те, що сегмент IT в нашій країні самий перспективний , Багато представників цієї професії все ж хочуть виїхати з України - найчастіше в США, Канаду і країни Євросоюзу. З 3109 IT-фахівців, які брали участь в опитуванні, 2354 думають про релокації за кордон, 422 вже працюють в іншій країні, 76 мають досвід роботи за кордоном, але повернулися в Україну. І тільки 257 чоловік переїжджати не планують.

Найпопулярнішим державою для тих, хто планує переїзд, виявилися США - в якості бажаної країни його назвали 58,7% опитаних. На другому і третьому місцях - Німеччина (42,3%) і Канада (33,8%).

Серед популярних варіантів також Польща, Нідерланди, Великобританія. Багато хто розглядає Австралію. Деякі українські програмісти навіть подумують про переїзд в Ефіопію, Білорусь чи Росію. Всі названі варіанти зображені в хмарі нижче.

Поживши якийсь час в іншій країні, люди явно інакше дивляться на речі. Наприклад, серед тих, хто тільки думає про роботу за кордоном або вже працює там, головною причиною є пошук кращих умов для життя в цілому. Але ті, хто повернувся в Україну після релокації, цю цінність ставлять на другий план. Ймовірно, життя за кордоном не виправдала їхніх очікувань.

Рівень зарплати - хороший мотив переїхати для тих, хто поки залишається в Україні. А ті, хто вже переїхав, відносяться до своєї зарплати з меншим трепетом. Новими проектами більше захоплюються українські айтішники, які вже переїхали за кордон.

Новими проектами більше захоплюються українські айтішники, які вже переїхали за кордон

Серед інших причин також були вказані:

  • політична ситуація і нестабільність в Україні
  • майбутнє дітей
  • клімат
  • бажання подорожувати
  • неможливість легально побудувати хорошу кар'єру в Україні.

Переважна більшість українських IT-фахівців цікавить довгостроковий переїзд за кордон або ж релокацію назавжди.

Серед чинників, які ускладнюють підготовку до переїзду і гальмують процес, превалює нерішучість: 82% опитаних не відчувають впевненості у вирішенні покинути рідну країну. Головна причина - недостатній рівень знання іноземної мови (16%). У той же час недолік технічних знань констатують у себе всього 8% опитаних.

З інших факторів, які ускладнюють переїзд:

  • тривала відсутність контакту з близькими і друзями
  • патріотизм, шкода покидати рідну країну
  • небажання кидати поточну роботу
  • зменшення зарплати і / або купівельної спроможності за кордоном
  • високі податки, ціни на житло і медицину
  • бюрократичні перешкоди
  • відсутність вищої освіти.

Серед тих, хто в даний час працює в іншій країні, основними проблемами адаптації виявилися соціальні чинники: зміна кола спілкування, мова і чужа культура. При цьому конкуренція на ринку праці практично нікого не турбує. Інші труднощі: високі ціни і маленька зарплата, бюрократія, труднощі з пошуком житла, розлука з рідними. Однак 97% з тих, хто зараз працює за кордоном, задоволені своїм вибором.

38% українців повернулися на батьківщину через закінчення терміну контракту за кордоном. Решта 62% назвали різні причини, серед який найпоширенішою виявилися невиправдані очікування.

Як українські IT-фахівці вибирають компанію для роботи за кордоном

Переважна більшість вважає за краще не їхати в невідомість, а вирішити питання з роботою заздалегідь.

При тому, що більшість хочуть знайти місце у великій продуктовій компанії (61%), в реальності ж там працює істотно менший відсоток українців (42% і 36%).

Хто не хоче їхати з України

8,2% українських IT-фахівців, які взяли участь в опитуванні, заявили, що не мають наміру переїжджати в іншу страну.Чаще всього вони просто задоволені життям на батьківщині.

Інші фактори:

  • патріотизм
  • купівельна спроможність з зарплатою в Україні вище, ніж за кордоном
  • тут друзі і рідні
  • можливість працювати віддалено в закордонному компанії
  • наявність нерухомості в Україні.

патріотизм   купівельна спроможність з зарплатою в Україні вище, ніж за кордоном   тут друзі і рідні   можливість працювати віддалено в закордонному компанії   наявність нерухомості в Україні

Навесні ми публікували лайфхак про те, як IT-фахівця переїхати в Канаду без запрошення від роботодавця. Провінція Нова Шотландія запустила нову програму Regional Labour Market Demand, яка цікава тим, що не має запрошенням від роботодавця - працевлаштуватися можна вже на місці.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити нам.

Помітили помилку?