Для більшості людей, давно закінчили не тільки школу, а й розміняли не перший десяток років на роботі, літо - це пора підготовки до відпочинку і самого відпочинку. Але для старшокласників і студентів, навпаки, саме влітку, після здачі шкільних іспитів або чергової сесії, починається гаряча пора заробітку.
Колись радянські школярі могли тільки читати про те, як їх однолітки за кордоном влаштовувалися на літню підробіток, щоб купити собі жадані тенісні туфлі, як герой знаменитого роману Рея Бредбері «Вино з кульбаб». Самі ж вони якщо і могли розраховувати заробити влітку якісь гроші, то або в літніх трудових таборах, в які де добровільно, а де і добровільно-примусово звозили підлітків під час канікул, або на випадкової халтури. З настанням ери вільних економічних відносин ситуація кардинально змінилася, і літні підробітку стали звичною справою для молоді.
Перш за все потрібно пам'ятати, що у школярів і студентів часто абсолютно різні можливості знайти роботу на літо. Як вважає представник маркетингової групи «Альохін і партнери» Роман Альохін, «студент може бути досить професійним у своїй сфері і під наглядом наставника може здійснювати роботу за фахом. І це стосується, напевно, всіх спеціальностей: додаткові руки і голова нікому не завадять. Школярів ж можна брати тільки на некваліфіковану працю, наприклад, для поширення листівок, може бути, кур'єрською роботи ».
А найпоширеніші запити на літні підробітку «без досвіду роботи» і з «початковим досвідом роботи», як стверджує керівник напрямку підбору кадрового агентства Penny Lane Personnel Анна Абросимова, - на промоутерів, кур'єрів, комплектовщиков і збирачів, стажистів, операторів в колл-центри , таємних покупців і т.п. І це зрозуміло: саме в цих сферах низові робочі позиції в переважній більшості випадків займають непрофесіонали. А крім того, влітку набагато зручніше проводити багато вуличні рекламні акції, що теж вимагає сезонного набору співробітників, до яких не потрібно пред'являти серйозні професійні вимоги.
З цією думкою погоджується і представник Центру розвитку бізнесу і кар'єри «Перспектива» Наталія Сторожева: «Традиційною річної роботою школярів і студентів забезпечує індустрія реклами. Незліченна кількість акцій, дегустацій, івентів і розважальних заходів дозволяють заробляти відносно легкі гроші ».
Але і тим, хто зовсім не бачить себе в ролі вуличного опитувач, учасника презентації дешевої косметики або магазинного предлагателя ковбаси, теж не варто впадати у відчай. Адже одними тільки перерахованими вище варіантами ринок літніх пропозицій роботи не вичерпується. Саме зараз активно набирають співробітників багато компаній і мережі, зайняті в туристичній інфраструктурі, системах літніх вуличних розваг, в забезпеченні літнього відпочинку дітей і дорослих.
Фото: Тетяна Майорова (МТРК «Мир») «Світ 24»
Крім того, продовжує Наталя Сторожева, ще одна сфера, охоче приймає бажаючих підробити, - це рітейл, тобто великі магазини роздрібної торгівлі. «Щоб влаштуватися пакувальником, працівником залу, мерчендайзером, не потрібно ні резюме, ні рекомендацій - досить дисципліновано виходити на роботу за графіком, - говорить експерт. - У рітейлі платять небагато, але, як правило, відповідально і акуратно. Але перед тим як почати роботу в ритейлі, необхідно буде витратитися на медичну книжку ».
Втім, таку ж медкнижку доведеться оформити і тому, хто захоче легально і з гарантією влаштуватися на роботу в мережі фастфуду та інші торговельні підприємства, пов'язані з харчуванням. Для них літо теж гаряча у всіх сенсах пора, оскільки в прагненні збільшити доходи такі підприємства активно розгортають вуличну торгівлю. «Починаючи з травня відкриваються літні веранди і тераси, встановлюються ларьки з морозивом, водою, кукурудзою,« кава з собою ». Це означає, що з'являються сотні робочих місць. У мережах харчування значно збільшується потреба в кухарів, офіціантів, помічників на кухні, різноробочих, прибиральників, вантажників », - ділиться своїм досвідом керівник департаменту« Координації »СТС-груп Індіра Саберова. Робота в цій області трохи важче, ніж промоутерство, але зате вона обіцяє і більш серйозні кар'єрні перспективи.
Як каже, наприклад, співзасновник міжнародної мережі кулінарних студій CULINARYON Олександр Бланк, «ми готові брати як студентів професійних училищ (барменів, кухарів) для практики на кухні і в барі, так і студентів різних вузів для стажування у відділах продажів, бухгалтерії, маркетингу , PR і інших. І після стажування у них є реальний шанс залишитися працювати в штаті компанії ».
Ще одна сфера, яка забезпечує річним приробітком старшокласників і студентів, які шукають можливості заробити додаткові гроші - це онлайн-торгівля. «Її неймовірно швидкий розвиток створює величезний попит на офлайн-доставку, - каже Наталя Сторожева. - Кур'єрів відчайдушно не вистачає, особливо в великих містах. І можна непогано заробити, просто розвозячи документи або неважкі вантажі. Найголовніше - бути організованим і відповідальним, не втратити доставляються документи або товари. І не з'їсти довірену тобі для доставки гарячу піцу - історія знає і такі приклади ».
Фото: Дмитро Білицький «Світ 24»
А є і такий традиційний сезонний праця, як робота на збиранні врожаю. «Влітку волонтери можуть брати участь в зборі врожаю сільськогосподарськими підприємствами, - розповідає Анна Абросимова. - За тривалістю це п'ять-шість годин на день, але оплата їх праці часто буває «натуральної»: як правило, до 10% від зібраного врожаю можна забрати з собою ». Так що, хоча великих грошей на полях не заробиш, зате можна забезпечити сім'ю свіжими овочами та фруктами, що теж часом буває дуже до речі.
Вірна можливість заробити - це почати працювати на аутсорсингові компанії, яким завжди потрібні послуги різноробочих. «Багато хто помилково вважає, що такі компанії, що надають низькокваліфікований персонал, спеціалізуються тільки на важкій фізичній роботі, наприклад, вантажником. Але це не завжди так, - каже Валерія Краскова, піар-менеджер міжнародної мережі компаній «Персональне рішення». - У літній період фірми і приватні особи, які користуються послугами аутсорсингу, потребують додаткового великому спектрі робіт, виконувати які може і школяр старших класів: прибирання вулиць і зелених територій від нагромадилося за весну сміття, підтримку в порядку живоплотів і клумб, миття фасадів перших поверхів, допомога в монтажі і демонтажі літніх конструкцій, прибирання сміття після ремонту, садові роботи на дачах. Як правило, середня ціна за годину такої роботи тримається в районі 100 рублів, плюс-мінус в залежності від регіону. На регулярній основі повноцінно можна заробити від 15 тисяч рублів ».
Щоб вибрати найбільш підходяще саме вам літня пропозиція роботи, варто скористатися одним з найбільш надійних варіантів їх пошуку, які відомі фахівцям. Так, за словами Анни Абросимової, перш за все має сенс звернутися в службу зайнятості населення: «Як правило, вона розробляє заходи щодо організації тимчасового працевлаштування неповнолітніх у віці від 14 до 18 років на час канікул». Це, мабуть, найбільш надійний варіант, але він, як правило, не дасть можливості заробити дуже вже великих грошей (втім, за ними і не варто ганятися, про що піде мова нижче).
Фото: Алан Кацієв (МТРК «Мир») «Світ 24»
Ще один варіант - зареєструватися на job-сайтах, на яких є спеціальний розділ з вакансіями для кандидатів без досвіду роботи. На них можна переглянути вакансії і розмістити резюме, а також відправити його в кадрові агентства тимчасового персоналу, які є у вашому регіоні, і в рекламні агентства, яким потрібні активні і впевнені в собі молоді люди. Так найпростіше знайти роботу промоутерського плану, яка навряд чи дасть якийсь шанс на подальше кар'єрне зростання, але зате може принести непогані гроші.
Крім того, як вважає Ганна Абросимова, досить ефективним може виявитися регулярний перегляд і участь в тематичних групах в соціальних мережах, перш за все у «ВКонтакте» і Facebook - типу «Робота для студентів і школярів», «Робота і підробіток», «Робота для молоді »тощо
Інше питання, яким неодмінно задається здобувач річної роботи - можливий розмір заробітку. За оцінкою Індіри Саберовой, «річна підробіток пропонує претендентам дохід від 15 до 40 тисяч рублів на місяць в залежності від завантаженості, графіка і рівня складності роботи. Якщо мова йде про літніх масових або спортивних заходах, володіння іноземною мовою і рівень його знання будуть визначальними факторами величини заробітку ».
Приблизно такі ж суми називає в якості середнього розміру місячного річного заробітку і Анна Абросимова: «Оплата послуг промоутера в Москві в залежності від характеру роботи - від 300 рублів за годину, тобто до двох тисяч рублів за зміну, а в місяць роботодавці пропонують 15- 30 тисяч рублів. У регіонах ставки нижче - від 150 рублів за годину, або тисяча рублів за зміну ».
Про те, що влаштовуються на літню роботу не варто чекати від неї золотих гір, каже і Роман Альохін: «Зазвичай студентам і школярам платять набагато менше, ніж штатним співробітникам - приблизно на 30-50 відсотків. Так що їх зарплата у нас в Курську може становити 8-12 тисяч рублів ».
При цьому, за словами Романа Альохіна, «шукачам необхідно розглядати всі вакансії, але в ідеалі прагнути влаштуватися на роботу по спеціальності, за якою навчаються або хочуть вчитися». І це, мабуть, найбільш важливий момент, на який варто звернути увагу тим, хто шукає річний приробіток.
Звичайно, якщо мова йде виключно про те, щоб заробити грошей на дорогий телефон або іншу термінову витрату, підійде будь-яка робота, де це можна зробити швидко. Але все ж набагато більш далекоглядно прагнути навіть на тимчасову роботу отримати саме ті навички і вміння, які знадобляться в подальшому. «Вибираючи підробіток, по можливості орієнтуйтеся на вашу майбутню спеціальність, - радить Ганна Абросимова. - Якщо ви добре себе зарекомендуєте під час стажування, компанія цілком може взяти вас в штат. Адже дуже часто їм на літо потрібні стажисти і практиканти в відділи маркетингу і PR, HR-відділи, бухгалтерію і їм подібні, в яких цілком можна почати свою кар'єру ».
Інший важливий момент, на який необхідно звернути увагу - безпека і надійність річної роботи. І тут головне правило можна сформулювати так: «Чим більше вам обіцяють - тим менше ви, швидше за все, отримаєте». За словами Романа Альохіна, часто найнятим на літо студентам платять відрядно і без оформлення трудових відносин: «Якщо оформлення не передбачено, завжди є ризик обману. Так що краща страховка - це офіційне оформлення. Ще варіант - щоденна оплата або оплата за тиждень: ризик обману це не знижує, але мінімізує втрати ».
Фото: Тетяна Константинова (МТРК «Мир»)
На думку Валерії фарбового, при виборі роботодавця варто перш за все звертати увагу на популярність і престиж компанії. Краще, якщо це буде велика регіональна або навіть всеросійська мережа офісів. В такому випадку можна бути впевненим у дотриманні стандартів взаємовідносин з працівниками і гарантованих виплат.
«Звичайно, варто звернутися і до відгуків в інтернеті, проте розглядати їх потрібно досить скептично, - каже Валерія, - менталітет людей такий, що погане напишуть завжди, а гарне практично ніколи. Відгуки про роботодавця також можуть бути згенеровані оштрафованим працівниками або навіть конкурентами. Однак, якщо компанія невідома, а відгуки тільки негативні і мають схожий характер - варто задуматися про те, щоб не стати наступним автором подібного відгуку ».
А Анна Абросимова радить в обов'язковому порядку, перш ніж всерйоз розглядати ту чи іншу вакансію, розібратися, що саме вам пропонують - і хто саме: «Обов'язково прочитайте, в чому полягає ця робота, і хоча б побіжно перегляньте інформацію та відгуки про компанію. Відмовтеся від підробки, якщо вас просять оплатити будь-які матеріали для цієї роботи, обіцяють високий дохід без особливих трудовитрат і досвіду з вашого боку ».
У цьому питанні солідарні всі експерти. Як говорить Індіра Саберова, при виборі вакансії перш за все варто звернути увагу на завищену оплату праці: «Важливо розуміти, що дохід близько сотні тисяч навряд чи можливо отримати при додатковій зайнятості». Крім того, він радить звернути увагу на договір, який необхідно підписати з роботодавцем: «Пам'ятайте, що договір укладається між сторонами в обов'язковому порядку і з першого ж дня роботи! Крім того, серед шахраїв поширене стягування грошей за підписання договору і оформлення довідок, надання спецодягу і житла. Цей нюанс теж не можна залишати в стороні ».
А Наталя Сторожева рекомендує звернути увагу на те, наскільки ризик бути обманутим або вимушеним довго домагатися своїх чесно зароблених грошей залежить від сфери, в якій ви шукаєте роботу: «Наймаючись на промоутерську роботу, бажано вибирати пропозицію, де платять відразу, нехай навіть менше. Коли організатори чергового фестивалю обіцяють студентам, які працюють на спеці в костюмах тигрів і ведмежат, заплатити багато, є ймовірність, що чекати грошей доведеться до Нового року, поки не знадобляться Діди Морози та сніговики. У рітейлі платять небагато, але, як правило, більш відповідально і акуратно: магазин, в якому можна підробити на упаковці салатів або викладенні товарів, нікуди не дінеться і проблеми навіть з тимчасовими співробітниками йому не потрібні ».
На терміни виплати зароблених грошей рекомендує звертати увагу і Індіра Саберова: «Деякі роботодавці відкладають зарплату співробітникам до п'яти місяців після виконаної роботи і тримають свою обіцянку« на чесному слові ». Звертайте на це увагу: дати виплат обов'язково повинні бути вказана в договорі! ».
«Але слід розуміти: є обман, а є небажання роботодавця платити за неякісно виконану роботу, наприклад, коли він бачить НЕРОЗПАКОВАНИХ пачку флаєрів в сміттєвому відрі, - нагадує Роман Альохін. - Так що хочете заробити - розумійте, що це не варіант літнього розваги, а саме робота, і ставитися до неї треба з усією відповідальністю ». І це, мабуть, найголовніша порада, який потрібно врахувати будь-якому претендентові річного приробітку - незалежно від віку і досвіду роботи.
Тетяна Рубльова