Випускник навіть технічного вузу часто стикається з тим, що хорошої роботи для нього просто немає. Наша героїня Яна закінчила університет в цьому році і нещодавно знайшла саме ту роботу, про яку мріяла. Як це у неї вийшло? Вона сама все розповість.
Убита любов до Java і братські поради
В цьому році я закінчила БГУ, вчилася на радіофізика. Колись я поступала з наміром в майбутньому бути програмістом. Але вже буквально на другому курсі це бажання пропало. А все через те, що ми просто не зійшлися характерами з викладачем.
До іспиту мене допустили з трійкою, здала я його в підсумку на шістку. І з тих пір у мене просто забило бажання програмувати. З Java все одно довелося працювати далі - на другому курсі навчання адже не закінчується. Я навіть пішла на курси по Java, правда, просто за компанію з другом. Але, скажу чесно, ентузіазму у мене вже не було. А якщо немає стійкої мотивації - немає і результатів.
Як у більшості випускників, гостро постало питання з роботою. Навчалася я на бюджеті, тому, чесно кажучи, чекала, що просто піду з розподілу. Пов'язувати своє життя з програмуванням я вже ніяк не планувала. Тоді втрутився мій брат, який був упевнений, що мені потрібно шукати себе в IT. Він сам PHP-програміст і вже кілька років працює в цій сфері. Програмувати я навідріз відмовилася, тому брат сказав: «Іди в бізнес-аналітики». Він же порадив мені курси в ІТ-Академії «Белхард» - сказав, що там хороша база. До того ж, у нього була знижкова картка. Але, як потім виявилося, вона вже не діє.
Рекламні обіцянки і бурчання скептиків
Скажу чесно, інформацію про курси саме по бізнес-аналітиці було непросто знайти. У підсумку я просто написала якійсь дівчині на пошту, сказавши, що хочу на курси. Через два місяці мені подзвонили і сказали, що ведеться набір за цікавим мені напрямку. Так я і пішла вчитися.
У IT-курсів всіх видів зазвичай є дві крайності: рекламні обіцянки з постерів або відгуки програмістів-скептиків. І те й інше - неправда. У рекламі обіцяють, що за 2-3 місяці ти станеш крутим фахівцем і почнеш гребти гроші лопатою. А скептики всюди кричать, що курси дають тільки теорію і ніяких практичних навичок. По суті - золота середина.
Насправді практики на курсах виявилося більш ніж достатньо. Так, у нас були і лекційні заняття - але їх всього 3-4. Решта - практичні завдання, які показували, як застосовувати отримані знання в роботі. Але в той же час, ніхто не обіцяв нам, що ми відразу ж знайдемо роботу в найбільших компаніях на провідних позиціях. Відразу було чітке розуміння того, що до цього доведеться багато працювати над собою, над своїми навичками, над знаннями.
Не було такого, що ми жорстко зубрили. Були просто тести на розуміння основних речей і прикладні завдання. Це те, чого всі вимагають від вищої освіти - більше практичного застосування. Але якщо ми не зубрили - це не означає, що ми нічого не запам'ятали. Навпаки, зрозумівши процес, ти засвоюєш ті чи інші речі автоматично.
Якщо готовий працювати - курси буду корисні. Якщо немає - і так все ясно. Якщо готовий витрачати свій вільний час на те, щоб постійно прокачуватися самому - буде толк. Якщо ні - не витрачай час і гроші. Якщо впевнений в тому, що тобі цікаво і потрібно займатися саме цим - ти візьмеш від курсів максимум. Якщо ні - не витрачай час викладачів.
Я прийшла на курси з чіткою мотивацією - я хотіла працювати в цій сфері. Були люди, які вже знайшли собі місце роботи, але повинні були отримати кваліфікацію під нього. Були й ті, хто просто хотів змінити сферу діяльності. Коли люди чітко розуміли, для чого їм потрібні ці курси - ефект був. Можливо, були й ті, хто пішов на курси просто так, сподіваючись швидко потрапити у велику IT-компанію і почати заробляти.
Так, курси не зробили мене крутим професіоналом. Я навіть скажу більше - це була тільки база. Але з бази всі і починається, з неї будується все інше. Ті, хто хотів щось винести для себе з курсів, зробив це. Ті, хто просто прийшов в розрахунку, що чарівним чином стане крутим айтишником з зарплатою в $ 1500 ... Ну, я думаю, вони просто дуже наївні.
Марні співбесіди і ігнор по вакансіях
Відразу після курсів я почала шукати роботу. Півроку я відчайдушно і безуспішно ходила на співбесіди, відправляла резюме і не отримувала ніяких відповідей. Скрізь я чула тільки одне - брак досвіду. Ніхто не хотів перевіряти, що я знаю, а чого не знаю. Всім було важливо тільки те, чи працювала я вже на такій позиції.
Так, мені часто давали якісь пробні тестові завдання. Але кожен раз стикалася з одними і тими ж формулюваннями - брак досвіду. Причому, я відправляла резюме на вакансії, де було зазначено, що досвід не потрібно. Думаю, люди після університету постійно стикаються з аналогічним підходом. Ти п'ять років навчався, але ти нікому не потрібен, тому що у тебе немає досвіду.
Я приходила в банк - але взяли людини, у якого було утворення в сфері фінансів. І це мені було зрозуміло. Була компанія, яка не захотіла мене взяти тільки через те, що я запланувала двотижневий від'їзд, і могла приступити тільки після повернення.
Найбільше мене дратували якраз не відмови, а повне ігнорування. Ти відправляєш 10-20 відгуків по вакансіях через інтернет, але отримуєш відмову в кращому випадку по одній-двом. Всі інші висять тижнями, поки не йдуть в архів.
Часто вже по самій вакансії було видно, що її тримають під конкретну людину. Це було ясно за специфічними вимогами. Наприклад, вакансія бізнес-аналітика зі знанням турецького і китайського мов. Я думаю, що така людина може бути один на всю країну, а то і зовсім запрошений іноземець.
Реальні завдання і перша робота
Коли я вже зневірилася, мені подзвонили з ІТ-Академії «Белхард» і запропонували пройти у них стажування . Я погодилася: все одно навчання в університеті вже підійшла до кінця, і у мене була можливість присвячувати цьому час. І саме стажування, як мені здається, розкрила в мені потенціал.
У вихідні ми проводили по 6-8 годин, працюючи над проектом. По п'ятницях засиджувалися вечорами і разом командою працювали - кожен над своєю частиною. У нас були реальний замовник, справжнє завдання і, що найголовніше, дуже крутий викладач. За три тижні ми повинні були підготувати масштабний проект і представити його замовнику. Скажу чесно, останні штрихи ми доробляли прямо в самий останній день. У нас вийшло повноцінне готове ТЗ для сайту.
Саме класне в стажуванні було те, що за підсумком в моїх руках опинився реальний результат моєї роботи. Не просто сертифікат або якийсь папірець про проходження курсів. Це був доказ того, що я виконала даний завдання. Крім того, працюючи в команді, вчишся бути неконфліктним, працювати в напруженому режимі. А це завжди потім буде корисно на роботі.
Буквально за пару днів до початку стажування мені подзвонили з однієї компанії, в яку я направляла резюме. У мене була співбесіда по телефону. Співрозмовник сказав, що мені всього 22 роки, і я не можу мати такий багаж навичок. Він питав буквально по кожному пункту, перевірили знання кожної програми. В кінці розмови мені сказали, що приємно здивовані, що я стільки всього знаю. Через якийсь час мене запросили на співбесіду в офіс. І не встигла я доїхати додому, як мені подзвонили, і сказали, що я прийнята. Це було за два дні до закінчення стажування.
Зараз я працюю в команді разом з досвідченими людьми - у багатьох досвід по 10 і більше років. Але, на щастя, я не відчуваю себе дурною або «зеленої». Коли зі мною говорять про робочих питаннях, я все розумію і відчуваю, що я «в темі». Коли я закінчила курси по Java, я вийшла звідти з відчуттям, що нічого не вмію. А після курсів з бізнес-аналітиці, я точно знала, чого я навчилася і як ці знання тепер застосовувати.
Мені пощастило - у мене просто чудова команда і дуже класні колеги. Мені дуже комфортно працювати, і я неймовірно рада, що у мене вийшло потрапити саме сюди. Так, зараз я працюю не в IT-компанії, але завдання у мене саме в цій сфері. І, як мені здається, поки я непогано справляюся.
Кілька порад тим, хто збирається в IT
Постійно читайте і вивчайте нове. IT-сфера дуже швидко розвивається, тому не можна просто вивчити раз і назавжди. Знання доведеться регулярно оновлювати і збагачувати. Навіть якщо працювати в цій сфері ви ще не почали, то варто накопичувати багаж знань.
Підтягніть англійська. Без іноземної мови в IT буде складно. Робота, звичайно, знайдеться. Але конкуренція буде набагато вище, та й область роботи з клієнтами - обмежиться тільки російськомовними країнами. Будь-яка IT-спеціальність, яка хоч мінімально пов'язана зі спілкуванням з замовником, вимагає гідного рівня мови.
Підпишіться на тематичні паблік і регулярно їх переглядайте. Потрібно бути в курсі, навіть якщо здається, що ця інформація ні за що не стане в нагоді. Це допоможе хоча б підтримати розмову. Не кажучи вже про те, що в подальшому вдало спливла спогад може допомогти вирішити важливу робочу задачу.
Не бійтеся починати з нуля. Іноді люди бояться змінити сферу діяльності або навіть просто почати в чомусь розбиратися. У всіх колись буває вперше. І, якщо здається, що IT - це так складно, потрібно взяти себе в руки і хоча б спробувати розібратися. Можливо, все виявиться не так вже нереально.
Готуйтеся багато працювати. Тільки курсів недостатньо. Потрібно відразу підготувати себе, що у вільний час доведеться працювати і вивчати. Над складними завданнями доведеться засиджуватися, витрачати час, яке ви могли б провести з друзями або родиною. Але підсумки того варті.
Не чекайте величезних грошей. Коли починаєш працювати, не варто відразу чекати зарплат з декількома нулями, та ще й в іноземній валюті. Хорошу зарплату, як і всюди, потрібно заслужити.
Будьте цікавими. Якщо виник хоч найменший, нехай навіть дурне питання, краще запитайте, пошукайте, загугли. Запитувати і знаходити відповіді буває дуже цікаво.
Налаштовуйтеся позитивно. Якщо з бажанням і інтересом підходити до справи, то звісно ж почне виходити.
Як це у неї вийшло?