Далекосхідні підприємства почнуть приймати на роботу випускників вищих і середньоспеціальних навчальних закладів без досвіду роботи. Це лише перший крок. Щоб подолати безробіття, ще багато що належить зробити. Про це заявив есер Федот Тумус.
Далекосхідні підприємства почали приймати на роботу випускників вищих і середньоспеціальних навчальних закладів без досвіду роботи. Місцева влада обіцяє, що до 2025 року буде працевлаштовано 70% випускників.
Жителі Далекого Сходу і Крайньої Північ роками намагаються знайти роботу. За інформацією Росстату, в регіоні рівень безробіття досяг 81,6%, що вище середнього по країні. Перший заступник голови Комітету Держдуми з охорони здоров'я, есер Федот Тумус зазначив, що робочі місця в цих регіонах є. До слова, нових співробітників чекають 40% підприємств. Але при цьому компаніям простіше найняти вахтовиків, замість того, що навчити і працевлаштувати місцевих жителів.
- Тепер постає важливе питання - чи є у працівників без досвіду можливість подальшого зростання? Одна справа, коли прийшов без досвіду випускник вузу - тут зрозуміло. А інша справа, коли робочий хоче вчитися. І тут як ніколи важливі корпоративні системи освіти, гранти. На Далекому Сході повинні бути створені всі умови для роботи. Інакше відтік населення продовжиться. В регіоні залишаться тільки мігранти. Про це чиновники поки мовчать, - заявив Тумус.
Есер вже вніс до Держдуми законопроект про квотування робочих місць на Далекому Сході і Крайній Півночі. Гарантія на працевлаштування буде поширюватися на незаможних, пільговиків, а також громадян, які постійно проживають в цих регіонах.
Крім цього, «Справедлива Росія» закликає звернути увагу і на інші проблеми Далекого Сходу і Крайньої Півночі. це «Захмарні» ціни на авіаквитки, відтік населення і відмова місцевої влади видавати «Далекосхідний гектар». Законопроекти есерів щодо вирішення цих питань вже знаходяться на розгляді в Держдумі.