19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Наказ про звільнення за власним бажанням: зразок заповнення

  1. Порядок складання наказу про звільнення за власним бажанням
  2. Зразок наказу про звільнення за власним бажанням (зразок на 2017)

У наш час вже і не зустрінеш людину, яка б пропрацював в одній компанії все своє трудове життя. Часта зміна роботи додає роботи відділам персоналу організацій. Найбільш затребуваною статтею для звільнення співробітників залишається ст. 80 ТК РФ.

Дана стаття передбачає відхід працівника з компанії за своєю ініціативою. До сих пір можна зустріти організації, які примушують працівників писати заяви за власним. Така практика порочна і рано чи пізно призведе до проблем з трудовою інспекцією.

Всі дії з працівниками повинні бути підкріплені документально. При звільненні служба персоналу повинна випустити наказ про звільнення за власним бажанням. Зразок на 2017 рік заповнений міститься в додаткових матеріалах до статті.

Порядок складання наказу про звільнення за власним бажанням

У 2017 році не буде, будь-яких змін в порядок складання та заповнення такого наказу. Після надходження заяви на звільнення в відділ персоналу, відповідальні співробітники повинні приступити до оформлення наказу про звільнення (зразок 2017). Форма наказу не залежить від статті звільнення. Більшість компаній використовують уніфіковану форму Т-8. Використання своєї розробленої форми наказу не є порушенням законодавства. З недавніх пір скасовано обов'язок використовувати стандартну форму. При розробці свого бланка варто враховувати всі пред'явлені законом вимоги.

Читайте також:

Після складання наказу його підписує керівник організації або призначена відповідальна особа. Після цього наказ передається на підпис працівникові. На підставі наказу про звільнення (2017 зразок) бухгалтерія проводить остаточний розрахунок співробітника, а служба персоналу робить відповідний запис до трудової книжки. При розірванні договору у громадянина є право отримати копії документів пов'язаних з роботою, в тому числі і копію наказу про звільнення.

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням (зразок на 2017)

У прикладі, представленому нижче, міститься правильний варіант заповнення наказу про звільнення в 2017 році. У зразку розглянемо приклад звільнення за власним бажанням. В першу чергу у верхній частині документа вказується назва компанії або ІП, як повне, так і скорочене. Порядковий номер присвоюється відповідно журналом реєстрації наказів по особовому складу організації. Дата складання - поточна дата. Далі йде посилання на трудовий договір з працівником, який звільняється (його номер і дата), а також прописується дата звільнення. Варто зауважити, що в більшості випадків дата документа і дата звільнення збігаються, але не завжди. Наприклад, в разі смерті працівника дата документа буде поточна дата (день передачі копії свідоцтва про смерть роботодавцю), а датою звільнення буде день смерті колишнього співробітника.

Блок дані співробітника містить:

  • ПІБ, правильніше прописувати в родовому відмінку;
  • табельний номер;
  • структурний підрозділ, в якому працював працівник;
  • займана посада відповідно до трудового договору і до штатного розкладу.

Читайте також:

У наступному блоці «підстава припинення» вказується посилання на статтю кодексу, відповідно до якої відбувається звільнення. Також не зайвим буде розшифрувати статтю, наприклад, «Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, пункт 3 частини першої статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації». Підставою для розірвання договору за власним бажанням є заява працівника. Тому в графі «Підстава» вказується назва документа - заява і дата його складання.

Заключним етапом складання документа є проставлення підписів сторін, а також дати підписання. У разі, коли у Вас в компанії є профспілка, його думка варто також зафіксувати в наказі. Підписаний наказ підшивається в папку наказів по особовому складу, і підлягає зберіганню 75 років. Складати такий наказ в 2-х примірниках немає необхідності, на руки працівнику він не видається. У разі прохання співробітника служба персона видає його копію. Ставити печатку на такому наказі теж немає потреби.

Читайте також:

На сьогоднішній день рідко можна зустріти компанію, в якій заповнюють накази на звільнення вручну. Переважна більшість використовують засоби автоматизації, які дозволяють роздруковувати накази відразу з програми, тим самим полегшуючи роботу відділів персоналу.

Читайте також:

Зразок наказу на звільнення за власним бажанням ( завантажити )

Зразок наказу на звільнення за власним бажанням (   завантажити   )