Встати на кар'єрні сходинки, яка призведе до високої зарплати і шанованою посади, можна і без протекції Навіть в найбільш високооплачуваних галузях економіки постійно потрібні нові люди. Молодий фахівець, при правильному виборі компанії і позиції може досить швидко досягти непоганих кар'єрних висот тільки за рахунок власних здібностей
Найвигідніші для молодих фахівців сфери діяльності: це аудит, банківська діяльність, фінанси і юриспруденція
Встати на кар'єрні сходинки, яка призведе до високої зарплати і шанованою посади, можна і без протекції. Навіть в найбільш високооплачуваних галузях економіки постійно потрібні нові люди. Молодий фахівець, при правильному виборі компанії і позиції може досить швидко досягти непоганих кар'єрних висот тільки за рахунок власних здібностей. Найвигідніші для молодих фахівців сфери діяльності: це аудит, банківська діяльність, фінанси і юриспруденція.
аудит
Аудитори - це люди, що займаються перевіркою діяльності компанії: наскільки заплановані показники, бухгалтерська і фінансова звітність відповідають реальності, законодавству і внутрішнім нормам. Також аудитори консультують компанії і окремих фахівців, як виправити допущені помилки. З'ясовують, наскільки доцільно витрачаються гроші.
Аудитор повинен бути гнучким, комунікабельним, але головні його якості - скрупульозність, уважність до деталей, цифрам, словами, аналітичний склад розуму і дуже хороша пам'ять. Аудитор повинен бути готовий працювати з величезними паперовими масивами, постійно зберігаючи граничну концентрацію. Це важка, нервова, а часто рутинна робота, тому не дивно, що багато молодих людей через рік-два роботи в аудиті змінюють професію, не витримавши напруги.
Найбільш привабливими і доступними для випускників та молодих спеціалістів в області аудиту є так звані компанії "великої четвірки": KPMG, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers і Deloitte Touche.
Ці аудиторські компанії постійно проводять набір випускників та студентів старших курсів, причому без будь-якого досвіду роботи. Освіта - бухгалтерський облік і фінанси. Пріоритетні вузи - Фінансова академія при Уряді РФ, Вища школа економіки, економічні факультети МГУ, МГИМО.
Втім, людина з хорошими здібностями може обійтися і менш престижною освітою, якщо він знає англійську і добре пройде тести при вступі на роботу.
В середньому людина, яка приходить в таку компанію на стартову позицію, отримує зарплату близько 700 доларів, причому компанії негайно починають додаткове навчання, яке оплачує фірма. Структура зростання співробітників приблизно одна і та ж: якщо немає серйозних проколів, повноваження, завдання і зарплата щороку зростатимуть. Через два-три роки роботи в "великій четвірці" стандартний московський аудитор буде коштувати 2-3 тисячі доларів на місяць.
Основні мінуси роботи аудитора "великої четвірки" - постійні відрядження і стреси. Тому через три-п'ять років роботи тут велика частина співробітників "великої четвірки" переходить на роботу аудитором у внутрішній сектор, тобто йдуть в неаудіторскіх компанії на посаду аудиторів, які займаються внутрішніми перевірками і підготовкою компанії до проведення зовнішніх перевірок.
Зарплата і кар'єрне зростання внутрішнього аудитора залежать від розміру і амбіцій компанії. У невеликій російській фірмі з одним аудитором зарплата може бути 1,5-2 тисячі доларів. У великій компанії з західними моделями управління протягом року можна швидко дорости до посади директора з внутрішнього аудиту з зарплатою 5-6 тисяч доларів.
Фінансовий сектор
Спеціаліст по МСФЗ
У нинішніх умовах, коли все більше російських компаній прагнуть співпрацювати із зарубіжними партнерами, виходити на закордонні біржі або працювати за міжнародними стандартами фінансової звітності (МСФЗ), попит на фахівців в області фінансів компанії, особливо вміють працювати за західними стандартами, дуже високий.
Фахівці, здатні самостійно складати і контролювати звітність по МСФО, в Москві надзвичайно затребувані і стоять в середньому більше, ніж аудитори. Робота схожа на аудиторську, але коло завдань вже: фахівець повинен зібрати звітність, перевірити її і переформатувати.
Щоб освоїти таку спеціальність, потрібно отримати додаткову освіту, тобто закінчити після інституту курси по МСФО. Втім, можна піти й іншим, уже описаним шляхом: влаштуватися асистентом в одну з компаній "великої четвірки". Там додаткове навчання, як і в випадку з аудиторами, оплачується фірмою.
Робота фахівця з МСФЗ не менше нервова, ніж у аудитора. Їли у компанії є наявність розгалуженої мережі філій, кожен з яких надсилає до головного офісу звітність, яку необхідно переоформити по МСФО, то роботи і стресу у фахівця буде досить. Зате зарплата може бути дуже високою - понад 5 тисяч доларів.
Фінансовий контролер
Останнім часом все більшого поширення на російських підприємствах набуває посаду фінансового контролера. На відміну від аудитора він не стикається безпосередньо з виробництвом компанії, але ще більше працює зі звітами, контролює або сам складає фінансову звітність.
У той же час ці фахівці займаються такими незнайомими для аудитора процесами, як складання бюджету, планування і фінансовий аналіз. Великі російські компанії охоче беруть на стартові позиції людей зі спеціальним фінансовим освітою: працюючи асистентом контролера з зарплатою 500-700 доларів, кандидат повинен максимально себе проявити.
Для активного і наполегливого людини така робота може забезпечити швидку кар'єру. А фінансові контролери з досвідом роботи і хорошими рекомендаціями в Москві стабільно затребувані і можуть розраховувати на 2-3 тисячі доларів в залежності від рівня компанії.
Фінансовий аналітик
Більш цікавою в творчому плані для фахівця з фінансовою освітою може стати кар'єра аналітика. Ці фахівці також повинні вміти бездоганно працювати зі звітністю, але у них інші завдання. В першу чергу аналітик вирішує, наскільки ефективна або неефективна та чи інша компанія.
Він досліджує витрати, дебіторську і кредиторську заборгованість, переглядає прибутку, визначає рентабельність, вивчає питання собівартості. У результаті фінансовий аналітик видає інформацію, на підставі якої акціонери вирішують, чи варто залучати кошти для розширення компанії або, навпаки, доцільно терміново продати бізнес.
Аналітика в ієрархії фінансових професій вважається найцікавішою сферою діяльності: багато фахівців-аудитори готові втратити в грошах і кар'єрному зростанні, аби піти в аналітику.
Усередині "великої четвірки" фахівців з фінансового аналізу немає: дорости до цієї посади можна тільки всередині компанії-роботодавця. До речі, аналітиком може стати і звичайний бухгалтер, який зможе зарекомендувати себе як людина здібна до цього роду діяльності.
Якщо відразу після закінчення вузу аналітиком не стати, то влаштуватися на посаду асистента аналітика можна навіть без досвіду роботи, розсилаючи резюме в різні великі компанії.
Від результатів численних тестів і співбесід буде залежати працевлаштування та подальше зростання. На ринку праці аналітики з досвідом роботи затребувані постійно. Зарплата від 2 тисяч доларів, але частіше за все вище.
Фінансовий директор
Фактично ця посада може вважатися вершиною кар'єри фінансиста. На те, щоб зайняти цю позицію, можуть претендувати фінансові аналітики та фінансові контролери після 5-10 років успішної роботи.
Це вже дуже висока позиція з зарплатою 6-7 тисяч доларів і відмінними перспективами. Спеціально вивчитися на фінансового директора не можна, до нього можна тільки дорости: тут перш за все оцінюється вміння не тільки в деталях бачити приватна, а й тримати під контролем загальне.
Освіта фінансового аналітика - бухгалтерський облік або фінанси. Необхідні якості - скрупульозність, посидючість, уважність, активність, аналітичний склад розуму, комунікабельність і яскраво виражені лідерські риси.
Банківський сектор
У банківському секторі працюють банки і інвестиційні компанії. Бажаний освіту хто шукає роботу в цій сфері економіки - банківська справа. Починати кар'єру можна знову ж в "великій четвірці", де є відділення банківського аудиту, або ж безпосередньо в банку.
Влаштуватися на посаду асистента в банк не дуже складно. Спочатку можна розраховувати на скромну зарплату в 400-600 доларів. Робота асистента також не сама творча. Він буде обдзвонювати клієнтів, пропонуючи продукти банку, або, навпаки, відповідати на дзвінки. Якщо знайдені клієнти, які залишилися в банку, то у асистента з'являється можливість просунутися вгору по кар'єрних сходах.
Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами
Будь-який банк працює як з фізичними, так і з юридичними особами. При цьому в корпоративних клієнтів банки зацікавлені особливо, за них йде жорстка конкуренція. Куди корпорація вкладе свої кошти, залежить від якості послуг, що надаються банком. Але рішення за всю компанію, як правило, приймає одна людина - фінансовий директор або головний бухгалтер, який приїжджає в банк для переговорів.
Завдання менеджера по роботі з корпоративними клієнтами - зачарувати цього представника, розписати переваги свого банку і в підсумку домогтися підписання договору. З іншого боку, корпоративний клієнт може попросити у банку кредит, і тоді менеджер по роботі повинен взяти на себе відповідальність прийняття рішення, видавати чи ні кредит.
Для цього йому необхідно вивчити компанію клієнта, як це робить аудитор. Вивчити продукт компанії, його перспективи на ринку, кількість конкурентів, перспективи зростання, тобто проаналізувати ситуацію і зробити висновок, чи варто видавати кредит чи краще відмовити. Від банку залежить коло обов'язків, який ляже на плечі менеджера, але частіше за все він одночасно проводить і переговори з клієнтами, і кредитну експертизу.
Основні вимоги до менеджера по роботі з корпоративними клієнтами це "дорога презентабельність". Він повинен вміти привертати увагу, бути активним, енергійним, коли треба, напористим. І, звичайно, ідеально знати всі продукти, що надаються банком, бездоганно орієнтуватися в справах і політиці свого роботодавця.
Менеджери по роботі з корпоративними клієнтами з досвідом роботи і хорошими рекомендаціями потрібні постійно на зарплату 2-3 тисячі доларів на місяць в залежності від рейтингу банку.
В іноземному банку, де необхідно відмінне знання англійської, зарплата в районі 4 тисяч доларів. У банках першої десятки фахівець, який вже довів свою незамінність, буде отримувати 5-6 тисяч доларів, але це вже максимум.
Трейдери
Багатьом російським банкам зараз активно потрібні комерсанти - люди, які грають на біржі, щоб в результаті давати зростання капіталів свого роботодавця. Робота трейдера пов'язана з величезним рівнем стресу, адже іноді від прийнятих рішень залежать значні суми грошей. Зате обдаровані трейдери і заробляють дуже багато.
Для того щоб працювати трейдером, людина повинна володіти діловою активністю, вміти дуже швидко мислити, добре знати ринок і його взаємозв'язку як свої п'ять пальців, володіти миттєвої інтелектуальної реакцією.
У той же час трейдеру необхідно бути в достатній мірі фінансовим аналітиком і добре відчувати політичну ситуацію. Освіта зазвичай - або фінанси, або хороше технічне, яка передбачає навчання логічному мисленню.
Робочий день трейдера не нормований. Стартовий рівень зарплат від 2 тисяч доларів, але в деяких випадках вони можуть отримувати близько 100-150 тисяч доларів на рік плюс премії. Стати таким фахівцем може далеко не кожен, а починати треба знову ж таки з асистентських позицій в банку. Попрацювати з невеликими грошима, вивчити закономірності ринку, придбати репутацію і тільки потім отримати в роботу великий капітал.
Менеджер з довірчого управління
В обов'язки цих фахівців входить управління коштами VIP-клієнтів, які хочуть, щоб їхні гроші грали на біржі, але при цьому не володіють достатнім капіталом для формування повноцінного портфеля акцій.
Менеджер з довірчого управління збирає гроші у кількох VIP-клієнтів і формує портфель. Завдання такого співробітника - вселити клієнту впевненість, що його гроші будуть тільки збільшені.
Тут від фахівців потрібно унікальне поєднання вмінь справжнього трейдера і чарівності менеджера по роботі з клієнтами. Зовнішній вигляд цього працівника банку повинен вселяти клієнтам довіру і повагу.
Щоб стати довірчим менеджером, треба починати з молодших позицій в банку і приділяти максимум уваги роботі з клієнтами. Приблизно через рік серед початківців трейдерів відбувається поділ: частина з них іде в довірче управління, інші залишаються власне трейдерами.
Попит на довірчих менеджерів або керівників (це більш висока ступінь) стабільний, їм пропонують зарплату 3-4 тисячі доларів на місяць. У першій півсотні банків такий фахівець може отримувати 5-6 тисяч доларів, але і вимоги до претендентів будуть ще вище.
Кредитний аналітик
Значно простіше влаштуватися в банк кредитним аналітиком. Головне завдання - проаналізувати потенційного клієнта з тим, щоб кредитний комітет міг прийняти рішення, видавати йому кредит чи ні. І якщо видавати, то наскільки великий.
Професійні навички перегукуються з аудиторськими, і на такі позиції нерідко приходять люди, втомлені від роботи в аудиті. При цьому освіта необхідна тільки профільне - бухгалтерія, фінанси, банківська справа. Найкраще отримувати його в Фінансової академії, Вищій школі економіки або Академії управління.
Чи не занадто досвідчений кредитний аналітик може розраховувати на 1 тисячу доларів, кваліфікований - на 2-3 тисячі доларів. Без досвіду роботи можна влаштуватися тільки на посаду асистента кредитного аналітика з зарплатою 600-700 доларів.
Юриспруденція
Незважаючи на те, що зараз в країні спостерігається надлишок юристів, так як 10-15 років тому в країні спостерігався сплеск популярності цієї професії, наймачі відчувають значний недолік висококваліфікованих юристів.
Оскільки російські компанії сьогодні активно виходять на міжнародний рівень, постійно виникають питання, які звичайний юрист вирішити не в змозі. Наприклад, масштабні міжнародні угоди, злиття компаній, поглинання компаній - все це вищий пілотаж в юриспруденції.
Юристи, здатні супроводжувати такі процеси, коштують щонайменше 8-10 тисяч доларів в місяць. Це й не дивно, адже послуги західної юридичної компанії обійдуться на порядок дорожче. Іншими словами, люди, здатні вирішувати складні юридичні завдання, цінуються на вагу золота на відміну від величезної маси юристів нижчої ланки.
Щоб стати затребуваним фахівцем, треба отримати якісну освіту: мабуть, для даної професії назва вузу має найбільше значення для кар'єри. Цінуються в першу чергу юридичні факультети МГУ, МГИМО і Петербурзького університету, трохи меншою мірою - Московська державна юридична академія.
Здобувши освіту в Росії, бажано, ще приблизно рік провчитися де-небудь за кордоном і попрацювати на молодших посадах в великої юридичної компанії - в зарубіжних в Москві, а ще краще в Європі.
Щоб влаштуватися на посаду асистента в серйозну юридичну компанію, досвід роботи необов'язковий, треба просто добре знати матеріал, що вивчається в інституті. При цьому потрібно бути готовим до серії різноманітних тестів і співбесід. Ну, а крім професійних якостей обов'язково прекрасне знання англійської мови, презентабельна зовнішність, висока комунікабельність і вміння добре говорити.
Потрапивши в престижну юридичну фірму, доведеться років п'ять заробляти собі репутацію, зате потім вона почне працювати на вас. Тим більше що гра варта свічок: зарплатні очікування хороших юристів в Москві випуску 2000-2001 років становлять трохи менше 10 тисяч доларів.