19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Тамада или ведущий на свадьбу
Не стоит, наверно, говорить, что все празднования и свадьбы без тамады просто не могут существовать о приоре. И ведущий на корпоратив тоже обязателен. Кто с этим не согласен, то пусть побывает хоть на

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Норма робочого часу

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Детальніше про норму робочого часу читайте в статтях:
  3. Скорочена і неповна норма годин робочого часу
  4. Які місячні норми робочого часу
  5. Розрахунок норми годин робочого часу на прикладі
  6. Календар норми робочого часу на 2017 рік

Норма робочого часу встановлена ​​трудовим законодавством. Однак в яких випадках встановлюються особливі норми?

Зі статті ви дізнаєтесь:

Що таке норма робочого часу

Норма робочого часу або нормальна тривалість протягом тижня не повинна перевищувати 40 годин. З урахуванням цього показника розраховують норми робочого часу за місяць, за квартал, за рік.

Детальніше про норму робочого часу читайте в статтях:

Варто враховувати, що робочий час - це поняття, яке використовується в трудовому праві в якості позначення відповідної частини календарного часу, що витрачається працівником на виробництво відповідної продукції або на надання послуг, на виконання інших трудових обов'язків, і застосовується для непрямої оцінки всіх трудовитрат. Дізнайтеся: В яких випадках співробітника можна залучити до понаднормової роботи

Скачайте документи по темі:

Законодавством встановлена ​​максимальна норма робочого часу , Щоб напружена робота не була причиною виникнення проблем зі здоров'ям. На сьогоднішній день норма тривалості робочого часу 2017 становить 40 годин на тиждень.

Ці показники відносяться до загальної нормі часу праці і поширюються на працівників усіх організацій або підприємств будь-якої форми власності. Винятком є ​​співробітники, для яких встановлюють скорочену тривалість робочого часу.

Зверніть увагу! Норма годин робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це основне правило, передбачене частиною 2 статті 91 ТК РФ.

40-годинна трудовий тиждень відноситься до стандартної нормі. При цьому для окремих категорій фахівців передбачена інша тривалість годин. Варто враховувати, що норма робочого часу на тиждень складе:

  • для медичних працівників - 39 годин;
  • для працівників, що виконують трудові обов'язки у шкідливих умовах праці , Для жінок, які працюють в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях, педагогів - 36 годин;
  • для інвалідів, працівників у віці від 16 до 18 років - 35 годин на тиждень;
  • для працівників, яким не виповнилося 16 років - 24 години.

При зазначених випадках мова йде про застосування скороченого робочого часу.

В окремих ситуаціях застосовується підсумований облік норми робочого часу на певні періоди:

  • місяць;
  • квартал;
  • рік.

Скорочена і неповна норма годин робочого часу

40 годин вважається стандартною нормою роботи протягом одного тижня для більшості співробітників. Але для окремих категорій працівників законодавством встановлено застосування скороченою норми робочого часу.

До головної особливості скороченою норми трудового часу відносяться такі чинники, як:

скорочення норми робочого часу проводиться на підставі норм чинного трудового законодавства. Варто враховувати, що скорочення періоду праці є не правом, а обов'язком роботодавця. Якщо працівники, яким з урахуванням закону встановлено скорочений робочий час, будуть працювати всі стандартні 40 годин, вся робота понад встановленого нормативу вважається понаднормової і оплачується в підвищеному розмірі; при встановленому скороченому часі роботи, оплата за працю нараховується і проводиться в повному розмірі. З чинного правила є єдиний виняток у трудових відносинах неповнолітніми працівниками. Для таких категорій співробітників оплату праці виробляють з урахуванням фактичного часу роботи (підставою є стаття 271 ТК РФ). Нарахування проводяться з урахуванням пропорційно відпрацьованого часу.

На відміну від скороченою норми робочого часу, неповний час роботи встановлюють, за загальним чинним правилом тільки по згоді сторін . А нарахування та оплату за працю виробляють з урахуванням пропорційно відпрацьованого часу (підставою є стаття 93 ТК РФ).

Які місячні норми робочого часу

Трудовим кодексом РФ безпосередньо встановлені норми годин робочого часу протягом одного тижня. Нормативи часу на місяць визначають за основними правилами, передбаченими Порядком обчислення нормативів часу трудової діяльності на відповідні календарні періоди часу (на місяць, на квартал, на півріччя або на рік). Все залежить від встановленої норми робочого часу в тиждень.

Такий порядок затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 13 серпня 2009 із № 588н. Для визначення норми робочого часу за відповідний календарний період, наприклад, за місяць, необхідно завжди брати до уваги графік по п'ятиденному трудової тижня з вихідними днями в суботу та неділю.

Безпосередню тривалість норми робочого часу в день встановлюють рівній восьму годину. При цьому норма робочого часу за взятий календарний місяць буде визначена за наступною формулою. Беруть тривалість трудового тижня, наприклад, нормальну, яка дорівнює сорока годин. Це число ділять на 5, а отримане значення необхідно помножити на відповідну кількість встановлених робочих днів за календарем п'ятиденного робочого тижня в місяці.

Правила внутрішнього трудового розпорядку (фрагмент). Підсумований облік часу праці

Підсумований облік часу праці

Зверніть увагу! Якщо в певному місяці є дні з скороченою тривалістю, наприклад, передсвяткові, то в ці дні з отриманої кількості годин необхідно відняти період скороченого часу. Наприклад, в певному місяці всього один передсвятковий день, це означає, що з отриманого місячного значення віднімають одну годину.

Розрахунок норми годин робочого часу на прикладі

Норми годин робочого часу розглянемо на прикладі за липень 2017 року. Цей розрахунок буде поширюватися на тих працівників, яким не встановлено скорочена трудове час і вони трудяться рекомендовані законодавством стандартні 40 годин в тиждень.

Дізнайтеся: Як вести облік робочого часу

Відзначимо, що місячна норма робочого часу актуальна для ситуацій, коли вводиться підсумований облік робочого часу.

Для розрахунків необхідно 40 (стандартну норму) розділити на 5. У підсумку вийде 8. Це і є нормальна тривалість роботи кожен день. Потім цей показник необхідно помножити на кількість робочих днів у розрахунковому місяці - в даному випадку в липні 2017 року за складеним графіком п'ятиденного тижня.

Зокрема, в липні 2017 року робочих днів 21. Тому 8 множимо на 21. Отримуємо 168 годин. У липні 2017 року немає ніяких святкових або передсвяткових днів. А це означає, що з отриманого нами значення не потрібно щось вичитати. Відповідно - 168 годин буде нормою робочого часу в сьомому місяці 2017 року.

Дізнайтеся: Як розрахувати норму робочого часу для співробітника, який звільняється раніше закінчення облікового періоду

Якщо певна категорія співробітників працює в умовах скороченого робочого часу, основний порядок розрахунків буде аналогічний. Однак для їх проведення будуть брати до уваги встановлену для певного працівника норму трудового часу.

Календар норми робочого часу на 2017 рік

Норматив тривалості трудового часу в 2017 визначають за правилами, які встановлені наказом Міністерства охорони здоров'я Росії 588н. Для визначення річної тривалості або норми робочого часу проводять відповідні розрахунки. Спочатку необхідно нормальну тривалість робочого тижня розділити на 5. Це значення множать на відповідну кількість встановлених трудових днів, але вже за рік. З отриманого числа віднімають кількість годин, що припадають на передсвяткові дні. Фактично варто відразу встановити загальну кількість передсвяткових днів у 2017 календарному році.

Дізнайтеся: Чи потрібно при підсумованому обліку зменшувати норму робочого часу співробітника за обліковий період, якщо він був у відрядженні

Попередньо визначають тривалість робочого часу в 2017 році, тобто норми робочого часу за 40-годинному тижні. Для цього ділять 40 на 5 і отримують 8. Це і є усереднена нормальна тривалість щоденної роботи. Цей показник множать на загальну кількість робочих днів у 2017 році. За календарем норми робочого часу на 2017 рік таких днів 247. Виходить, що годин буде 1 976 годин. Передсвятковими вважаються 22 лютого, 7 березня, 3 листопада. Час роботи скорочується на годину. 1973 години буде нормою робочого часу в 2017 році. Таким же способом розраховується і норма при скороченому робочому часу, але замість 40 годин беруть відповідні цифри. Як встановити доплату за роботу у вихідні і свята

Для того, щоб не проводити складні розрахунки, рекомендуємо скористатися нашим виробничим календарем на 2018 рік.

Зверніть увагу! При підсумованому обліку часу праці норми визначають з урахуванням тривалості праці за певний проміжок: квартал, півріччя, рік.

Положення про підсумованого обліку часу праці

Положення про підсумованого обліку часу праці

Наказ про встановлення режиму гнучкого часу

Наказ про встановлення режиму гнучкого часу

Однак в яких випадках встановлюються особливі норми?