19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

SCR888
Итак, на главном экране нужно « тапнуть» по часам, или, если они не установлены в таком виде, то найти иконку приложения « часы» . Затем, нажимаем на значок, изображающий будильник.

Выбор crm
Разработчик систем автоматизации анонсировал выход на рынок нового продукта – комплексной программы поддержки маркетинга и продаж в режиме реального времени Forward RTM (Real Time Marketing). В основе

Личный кабинет абонента жкх
Уже давно никого не удивишь личным кабинетом, и каждый оператор ЖКХ уже продолжительное время предоставляет данную услугу. И это воспринимается не как причуда оператора, а как данность, без которой невозможно

Kartupoker
Суть проста – своими руками создаются те или иные продукты, вызывающие резонанс у аудитории. Ценность выражается именно в том, что мастер все делает не на поток, а в единичных экземплярах, либо

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Оценка 360 градусов как быстрый способ сбора обратной связи

Опубликовано: 23.08.2018

видео Оценка 360 градусов как быстрый способ сбора обратной связи

Our Miss Brooks: Business Course / Going Skiing / Overseas Job

Для ряда сотрудников выделить количественные показатели не представляется возможным (бухгалтера, программисты, офис­-менеджеры). Результатами их труда, как правило пользуются другие сотрудники компании, от оперативного и качественного исполнения ими обязанностей зависит результат других. В таких случаях целесообразно опираться на субъективные оценки. Тут может быть применена не только оценка результата, выполнения определенных регламентов и процедур, но также и оценка компетенций персонала методом 360 градусов.


Metal Gear Solid: The Twin Snakes - The Movie (No HUD) (русские субтитры, english subs)

Оценка персонала в соответствии с методом 360 градусов представляет собой «круговую» оценку сотрудника руководителем или коллегами. Метод основан на субъективных мнениях, при котором оценка сотрудника делается лицом или группой лиц взаимодействующих с ним с предоставлением обратной связи.

«1С:Управление по целям и KPI» представляет собой удобный инструмент для оценки персонала на основе внутренних процедур и регламентов, а также согласно методу 360 градусов. С его помощью можно регулярно оценивать компетенции и взаимодействие с коллегами и подчиненными. При этом возможна интеграция с 1С:ЗУП КОРП (1C: Зарплата и управление персоналом) для перегрузки кадровых данных.

Вес и шкала оценок:

Распространённым способом оценки является применение поведенческой шкалы ­ (BARS) или пятибалльной шкалы оценок: «выше ожидаемого», «соответствует ожидаемому», «ниже ожидаемого» и т.п. В программном продукте «1С:Управление по целям и KPI» можно использовать произвольную шкалу оценок и назначать необходимый вес для стандарта. Кроме того, все стандарты учитываются в общей матрице результативности сотрудника

Комментарии

Поле комментарий к каждой оценке позволяет обеспечивать регулярную обратную связь и дать

Самооценка

Поле самооценки позволяет сотруднику произвести самооценку по перечисленным критериям, что позволяет выявить степень понимания сотрудником предъявляемых к нему требований.

Взаимосвязь с вознаграждением

Полученные оценки могут учитываться с заданным коэффициентом при расчете премии сотрудника.

Напоминания

Чтобы руководители и внутренние клиенты и эксперты (сотрудники, отвечающие за простановку оценок) не забывали о необходимости сделать оценку, в решении «1С:Управление по целям и KPI» предусмотрена возможность отправить напоминание или настроить автоматическую отправку уведомлений с заданной периодичностью.

Перейти на страницу: Расчет вознаграждения
rss