19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Кредит круглосуточно
Кредит является довольно популярным экономическим термином, который употребляют в своей речи люди разного возраста, пола, вероисповедания, социального положения и так далее. Слово это имеет разные значения,

Перевод диплома
Приветствую всех читателей моего блога. Как и обещал, начинаю вновь публиковать интересные и актуальные статьи о сфере ЖКХ. Наиболее актуальная тема последних дней – это уборка снега на дворовой

Фильмы в качестве 2020
Пока страна ждёт фильм «Купала» – амбициозный проект Национальной киностудии о судьбе народного поэта, – мы встретились с его автором Владимиром Янковским. Режиссёр и актёр из знаменитой

Тамада или ведущий на свадьбу
Не стоит, наверно, говорить, что все празднования и свадьбы без тамады просто не могут существовать о приоре. И ведущий на корпоратив тоже обязателен. Кто с этим не согласен, то пусть побывает хоть на

Домашний интернет
Современный человек, априори, не может прожить без интернета. Это и работа и учеба и развлечение и общение. Хотя подключить интернет сегодня и не проблема, но качество подключения, как и дальнейшее предоставление

Система dwh
Неуклонный рост производительности производственных и управленческих процессов напрямую связан с широким внедрением информационных технологий. Существенную роль в данном процессе играет система dwh, внедрение

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Охорона праці на малому підприємстві

  1. Заходи з охорони праці для малих підприємств перед запуском робіт
  2. Заходи з охорони праці для малих підприємств в процесі роботи

Автор: Ткаченко Павло Васильович

доповнено 16.04.2019

Всупереч розхожій думці, що свідчить, що ризик отримати виробничу травму на малому підприємстві нижче, ніж на великому виробництві, співробітники малого підприємства страждають від виробничого травматизму не менше, а часом і частіше. З чим це пов'язано і як організувати заходи з охорони праці на малому підприємстві?

Останнім часом статистика Роструда по малим підприємствам показує незадовільні результати: рівень виробничого травматизму тут набагато вище, наслідки - важче, а професійні захворювання - частіше, ніж на великих підприємствах. Пов'язано це з тим, що держава здійснює найбільш строгий контроль за дотриманням заходів охорони праці, в першу чергу, на великих і важливих промислових виробництвах, в той час, як приватні комерційні організації випадають з поля зору наглядових органів. Відповідальність за організацію охорони праці в таких компаніях цілком лежить на роботодавця, а роботодавці - і це не секрет - люблять заощадити на цій незначною, на перший погляд, деталі.

Чи варто говорити, що в подальшому ці порушення обходяться їм куди дорожче і неприємніше? Цікавитися охороною праці своїх співробітників роботодавці на малих підприємствах часто починають тільки після того, як станеться щось дійсно серйозне - травма або нещасний випадок. За ними - штрафи, компенсації, суди з працівниками, пильну увагу Роструда і Ростехнагляду. Що ж слід зробити для того, щоб запобігти всі ці наслідки? На нашому сайті Ви можете ознайомитися з короткою пам'яткою охорони праці на малих підприємствах .

В першу чергу, навіть на малому підприємстві повинна функціонувати служба охорони праці. Правда, відноситься це не до всіх підприємств, а тільки до тих, штат яких перевищує 50 осіб. Тим часом, відповідно до законодавства, чисельність співробітників малих підприємств може становити:

  • До 100 осіб (в будівництві, виробництві, транспортній сфері);
  • До 60 осіб (в сільськогосподарській і науково-технічній галузях);
  • До 50 осіб (в оптовій торгівлі);
  • До 30 осіб (в роздрібній торгівлі та сферах побутового обслуговування).

Організація служби з охорони праці має на увазі включення в штат навченого і досвідченого фахівця з охорони праці, здійснює контроль за виконанням трудового законодавства з урахуванням специфіки діяльності підприємства.
У тому випадку, якщо чисельність підприємства дійсно невелика (нижче 30 осіб), функції інженера охорони праці здійснює сам роботодавець: проводить для співробітників навчання з охорони праці, пожежної безпеки та першої допомоги, ведення документації (журналів звітності про проходження інструктажів та медоглядів і т. д.). Для того щоб навчати своїх працівників, керівник організації, в свою чергу, зобов'язаний пройти навчання з охорони праці з отриманням типового посвідчення .

Є, втім, і інший спосіб. Аудит з охорони праці дозволяє делегувати функції інженера охорони спеціалізуються на цьому організаціям, і для малих підприємств цей вихід часто стає найкращим: не потрібно витрачати час і кошти на обладнання робочого місця для відповідального за охорону праці та його адаптацію в колективі - всю документацію і проведення заходів візьмуть на себе приходять фахівці і експерти.

Заходи з охорони праці для малих підприємств перед запуском робіт

Перед тим, як наймати на роботу людей і організовувати бізнес, роботодавець або уповноважений ним інженер з охорони праці зобов'язаний:

  1. створити службу охорони праці, призначити фахівця з охорони праці або оформити договір про аудит зі сторонніми фахівцями або організаціями;
  2. пройти навчання та направити на навчання фахівців і працівників, пов'язаних з питаннями охорони праці, в спеціалізовані навчальні центри охорони праці ;
  3. оформити перелік нормативних правових актів , Що містять державні нормативні вимоги охорони праці відповідно до специфіки своєї діяльності;
  4. визначити роботи, до яких пред'являються підвищені вимоги безпеки, для яких оформляється наряд-допуск або видаються ЗІЗ, необхідно спеціальне навчання або медогляд;
  5. визначити роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці, робота в яких дає право на компенсації;
  6. укладати трудові договори з працівниками;
  7. розробляти інструкції з охорони праці для працівників.

Заходи з охорони праці для малих підприємств в процесі роботи

В процесі роботи малого підприємства від інженера з охорони праці (або роботодавця, що виконує його функції) постійно потрібно безліч дій:

  1. забезпечення безпеки будівель, використовуваного обладнання та виробничих процесів;
  2. контроль над санітарно-гігієнічними умовами праці;
  3. проведення інструктажів з охорони праці;
  4. ведення розслідування та обліку нещасних випадків і профзахворювань на виробництві;
  5. організація проведення спеціальної оцінки умов праці ;
  6. обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  7. створення і ведення документації з охорони праці;
  8. санітарно-побутове забезпечення працівників (своєчасна видача обладнання, інструментів, ЗІЗ, змиваючих засобів);
  9. обладнання куточка з охорони праці;
  10. виплата компенсацій (В разі встановлення відповідного класу за підсумками Соуто);
  11. фінансування заходів з охорони праці.

Таким чином, охорона праці на малому підприємстві вимагає не менше сил і вкладень, ніж на великому, а крім того - постійної підтримки в порядку документації та проведення інших заходів, важливих для створення безпечних умов праці.

Будь-які консультації з охорони праці або послуги аудиту Вам готові надати фахівці групи компаній Attek. Наші співробітники забезпечать організації повне документальний супровід, роз'яснять всі необхідні питання і труднощі і проведуть всі найбільш значущі для компанії заходи.

Можна припустити, що індивідуальному підприємцю, у якого немає найманих працівників, навчання з охорони праці не потрібно. Це помилка, тому що в такому випадку роботодавець є сам собі співробітником і йому варто подбати про навчання. Знання з ПТМ, електробезпеки, устаткуванні, по розробці інструкцій ведення робіт знадобляться для організації безпечної роботи. Також від наявності знань з охорони праці залежить безпека клієнтів і їх повторне звернення за послугою.

Вам може бути цікаво:

З чим це пов'язано і як організувати заходи з охорони праці на малому підприємстві?
Чи варто говорити, що в подальшому ці порушення обходяться їм куди дорожче і неприємніше?
Що ж слід зробити для того, щоб запобігти всі ці наслідки?