19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Персонал Ключи в Заботе: Другие страны показывают это

/ ДП

Берлин Законодательно определенные кадровые кодексы в области сестринского дела могут уменьшить перегрузку работы и недостатки качества. Это открытие ученых из Ганноверского университета и Ганноверской медицинской школы (MHH) в исследовании, спонсируемом Фондом Ханса Бклера. Исследователи задокументировали юридические требования для адекватного персонала во всем мире. Согласно анализу, рассмотренные нормативные акты будут в значительной степени передаваться в Германию.

По словам авторов исследования Майкла Саймона и Сандры Мехмеке, законодательные требования к сестринскому персоналу широко распространены на международном уровне. Поэтому наиболее выраженное регулирование в США и Австралии. В Калифорнии так называемые соотношения между медсестрой и пациентом соблюдаются законом для широкого спектра больничных отделений, отделений неотложной помощи и гироскопов, в Массачусетсе для отделений интенсивной терапии. Различные ставки применяются в зависимости от уровня обслуживания и смены. В общей сложности двенадцать других штатов также приняли законодательство об оценке медсестер, согласно анализу.

В Австралии существуют законодательные требования в двух штатах, в других штатах расчет персонала регулируется коллективными договорами. Согласно исследованию, кадровые ключи также применяются в Японии, Южной Корее, Тайване и Бельгии. Однако, в отличие от США и Австралии, регулирующие меры основаны на так называемых соотношениях медсестры и постели. Другими словами, количество кадровых должностей пропорционально количеству занятых в среднем коек. Поскольку средние значения мало говорят о фактическом наличии персонала и занятости кровати в определенное время, Саймон и Мехмеке считают, что такие требования имеют ограниченную пригодность.

Ученые подчеркивают, что отношения между медсестрами и пациентами являются не только важным показателем качества условий труда, но также влияют на качество медицинской помощи и, следовательно, на здоровье пациентов. Германия отстает: в своей оценке они приводят международный Сестринское сравнительное исследование RN4CAST с 2012 года По его словам, в США в среднем 5,3 пациента имеют медсестру, семь в Нидерландах, 7,7 в Швеции и 7,9 в Швейцарии. В Германии, с другой стороны, медсестер в среднем около 13 пациентов.

В течение многих лет оценка сестринского дела в немецких больницах была очень проблематичной и даже не приближалась к уровню других европейских государств, сказала Йоханна Кнппел, пресс-секретарь Немецкой профессиональной ассоциации медсестер (DBfK). Последствия этого - проблемы с сестринским уходом, недостатки в гигиене, серьезные ошибки связи, недостаточная безопасность пациентов и обращение с ними на Flieband.

Часто аргументированный аргумент против обязательных кадровых ключей, они слишком жесткие, неуправляемые и дают предприятию слишком мало разрешения, могут, в соответствии с DBfK не применяются Ассоциация подчеркнула, что во всем мире существует целый ряд стран, которые работают с ним годами и имеют хороший опыт. © hil / aerzteblatt.de