19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct

  1. Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct Анкети за особистими...
  2. вибір
  3. Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct
  4. оцінка тверджень
  5. вибір
  6. Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct
  7. оцінка тверджень
  8. вибір

Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct

Анкети за особистими якостями містять питання щодо вашої поведінки, тобто яким чином ви вважаєте за краще працювати. Вони не пов'язані з вашими здібностями. Замість цього вони оцінюють вас як особистість, наприклад, ваше ставлення до інших людей, до почуттів та емоцій і ваш підхід до вирішення проблем. При такому оцінюванні немає вірних чи невірних відповідей.

Нижче наводяться приклади питань, з якими ви можете зіткнутися при заповненні анкет за особистими даними.

В принципі, подібні анкети бувають двох типів. В анкетах першого типу ви повинні самі виставляти оцінку певним твердженням. В анкетах другого типу ви повинні вибирати між різними твердженнями, які стосуються різних особистісних якостей.

оцінка тверджень

Можливо, вам буде потрібно виставити оцінку ряду фраз або тверджень (тобто наскільки вони застосовні до вас). Прочитавши твердження, ви повинні поставити оцінку відповідно до наступних правил:

Виберіть 1-й гурток

Якщо ви категорично не згодні з твердженням

Виберіть 2-й гурток

Якщо ви не згодні з твердженням

Виберіть 3-й гурток

Якщо ви не впевнені

Виберіть 4-й гурток

Якщо ви згодні з твердженням

Виберіть 5-й гурток

Якщо ви повністю згодні з твердженням

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина згоден з тим, що фраза "Мені подобається зустрічатися з новими людьми" точно описує його. Спробуйте виставити свою оцінку залишилися твердженнями. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

вибір

Такий тип питань також часто використовується в анкетах за особистими якостями. Вам дається блок з 4 тверджень: A, B, C і D. Ви повинні вибрати одне твердження, яке найбільш точно описує вашу поведінку в робочій обстановці, і одне твердження, яке найменш точно описує вашу поведінку в такій обстановці. Для відповіді ви повинні клацнути по відповідній кнопці в стовпці 'M' (найбільш точно) і 'L' (найменш точно).

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина зазначив, що найбільше йому подобається організовувати інших людей, а найменше він прагне до різноманітності. Спробуйте вибрати твердження, найбільш і найменш придатні до вас, з наступних блоків. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

Про мене можна сказати, що ...

Чому б вам не спробувати заповнити нашу анкету за особистими якостями і отримати безкоштовну оцінку цієї анкети?

Інші приклади:

На початок сторінки На початок сторінки

Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct

Анкети за особистими якостями містять питання щодо вашої поведінки, тобто яким чином ви вважаєте за краще працювати. Вони не пов'язані з вашими здібностями. Замість цього вони оцінюють вас як особистість, наприклад, ваше ставлення до інших людей, до почуттів та емоцій і ваш підхід до вирішення проблем. При такому оцінюванні немає вірних чи невірних відповідей.

Нижче наводяться приклади питань, з якими ви можете зіткнутися при заповненні анкет за особистими даними.

В принципі, подібні анкети бувають двох типів. В анкетах першого типу ви повинні самі виставляти оцінку певним твердженням. В анкетах другого типу ви повинні вибирати між різними твердженнями, які стосуються різних особистісних якостей.

оцінка тверджень

Можливо, вам буде потрібно виставити оцінку ряду фраз або тверджень (тобто наскільки вони застосовні до вас). Прочитавши твердження, ви повинні поставити оцінку відповідно до наступних правил:

Виберіть 1-й гурток

Якщо ви категорично не згодні з твердженням

Виберіть 2-й гурток

Якщо ви не згодні з твердженням

Виберіть 3-й гурток

Якщо ви не впевнені

Виберіть 4-й гурток

Якщо ви згодні з твердженням

Виберіть 5-й гурток

Якщо ви повністю згодні з твердженням

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина згоден з тим, що фраза "Мені подобається зустрічатися з новими людьми" точно описує його. Спробуйте виставити свою оцінку залишилися твердженнями. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

вибір

Такий тип питань також часто використовується в анкетах за особистими якостями. Вам дається блок з 4 тверджень: A, B, C і D. Ви повинні вибрати одне твердження, яке найбільш точно описує вашу поведінку в робочій обстановці, і одне твердження, яке найменш точно описує вашу поведінку в такій обстановці. Для відповіді ви повинні клацнути по відповідній кнопці в стовпці 'M' (найбільш точно) і 'L' (найменш точно).

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина зазначив, що найбільше йому подобається організовувати інших людей, а найменше він прагне до різноманітності. Спробуйте вибрати твердження, найбільш і найменш придатні до вас, з наступних блоків. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

Про мене можна сказати, що ...

Чому б вам не спробувати заповнити нашу анкету за особистими якостями і отримати безкоштовну оцінку цієї анкети?

Інші приклади:

На початок сторінки На початок сторінки

Personality questionnaire examples | Приклади питань | RUSSIAN | SHL Direct

Анкети за особистими якостями містять питання щодо вашої поведінки, тобто яким чином ви вважаєте за краще працювати. Вони не пов'язані з вашими здібностями. Замість цього вони оцінюють вас як особистість, наприклад, ваше ставлення до інших людей, до почуттів та емоцій і ваш підхід до вирішення проблем. При такому оцінюванні немає вірних чи невірних відповідей.

Нижче наводяться приклади питань, з якими ви можете зіткнутися при заповненні анкет за особистими даними.

В принципі, подібні анкети бувають двох типів. В анкетах першого типу ви повинні самі виставляти оцінку певним твердженням. В анкетах другого типу ви повинні вибирати між різними твердженнями, які стосуються різних особистісних якостей.

оцінка тверджень

Можливо, вам буде потрібно виставити оцінку ряду фраз або тверджень (тобто наскільки вони застосовні до вас). Прочитавши твердження, ви повинні поставити оцінку відповідно до наступних правил:

Виберіть 1-й гурток

Якщо ви категорично не згодні з твердженням

Виберіть 2-й гурток

Якщо ви не згодні з твердженням

Виберіть 3-й гурток

Якщо ви не впевнені

Виберіть 4-й гурток

Якщо ви згодні з твердженням

Виберіть 5-й гурток

Якщо ви повністю згодні з твердженням

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина згоден з тим, що фраза "Мені подобається зустрічатися з новими людьми" точно описує його. Спробуйте виставити свою оцінку залишилися твердженнями. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

вибір

Такий тип питань також часто використовується в анкетах за особистими якостями. Вам дається блок з 4 тверджень: A, B, C і D. Ви повинні вибрати одне твердження, яке найбільш точно описує вашу поведінку в робочій обстановці, і одне твердження, яке найменш точно описує вашу поведінку в такій обстановці. Для відповіді ви повинні клацнути по відповідній кнопці в стовпці 'M' (найбільш точно) і 'L' (найменш точно).

У наведеному нижче прикладі дана оцінка першого твердження: Людина зазначив, що найбільше йому подобається організовувати інших людей, а найменше він прагне до різноманітності. Спробуйте вибрати твердження, найбільш і найменш придатні до вас, з наступних блоків. Пам'ятайте, немає вірних і невірних відповідей.

Про мене можна сказати, що ...

Чому б вам не спробувати заповнити нашу анкету за особистими якостями і отримати безкоштовну оцінку цієї анкети?

Інші приклади:

На початок сторінки На початок сторінки