Посадові обов'язки юрисконсульта підприємства

1. Загальна характеристика професії
2. Прийом на роботу
3. необхідні знання
4. Основні посадові обов'язки юрисконсульта
5. Додаткова діяльність
6. форми реалізації
7. права
8. Взаємодія з іншими співробітниками
9. відповідальність
10. висновок

Юрисконсульт є штатним працівником юрособи. Цей фахівець забезпечує дотримання норм законодавства як самою компанією, так і іншими суб'єктами, що вступають з нею в правовідносини. Розглянемо далі посадові обов'язки юрисконсульта підприємства.

Загальна характеристика професії

У числі осіб, спеціальність яких об'єднана терміном "юрист", консультант з правових питань займає окреме місце. Найбільш близькою до діяльності цього фахівця вважається робота адвоката. Більшість юрисконсультів здійснює свою діяльність в приватних і державних установах. У штатах компаній, де в правовому відділі присутні більше 10 фахівців, їм присвоюються відповідні категорії.

Прийом на роботу

Зарахування в штат і звільнення здійснюється директором компанії в порядку, встановленому законодавчими нормами. Кандидатури керівнику представляються його заступником після узгодження з начальником правового відділу. Посадові обов'язки юрисконсульта в бюджетній установі формулюються за типовим зразком, затвердженим в порядку, передбаченому в законодавстві. На роботу приймаються громадяни, які мають в / о за фахом і стаж за фахом не менш 3 років.

необхідні знання

Посадові обов'язки юрисконсульта визначаються відповідно до специфіки діяльності організації. Важливе значення при формулюванні завдань фахівця має і його кваліфікація. У посадові обов'язки ведучого юрисконсульта, наприклад, входить керівництво помічниками. Для належного виконання поставлених завдань співробітнику необхідно знати:

1. Нормативні акти, за допомогою яких регламентується господарська діяльність компанії.
2. Основи трудового, земельного, цивільного, фінансового (податкового в тому числі), екологічного, адміністративного, лісового, водного, кримінального законодавства.
3. Норми АПК, КПК, ЦПК.
4. Порядок, відповідно до якого здійснюється ведення правової документації з застосуванням сучасних засобів ВТ, зв'язку, комунікацій і інформаційних технологій.
5. Правила ВІД.

Знання фахівця можуть доповнюватися в залежності від специфіки діяльності організації. Так, посадові обов'язки юрисконсульта в ЖКГ припускають обізнаність співробітника про чинні норми житлового законодавства, правил комунального господарства, порядку укладення відповідних договорів та особливості обслуговування.

Основні посадові обов'язки юрисконсульта

До типових завдань фахівця відносять:

1. Розробку правової документації організації.
2. Здійснення методичного керівництва юридичної роботи.
3. Надання правової допомоги співробітникам структурних підрозділів при підготовці і оформленні різних документів, контролювати діяльність персоналу в цих процесах.
4. Представляти інтереси організації в муніципальних і державних органах, арбітражному суді.
5. Готувати разом з іншими підрозділами матеріали про порушення, що завдають шкоди компанії.
6. Вивчати, аналізувати, узагальнювати результати розгляду претензій, суперечок, практики зміни, укладення, виконання, розірвання договорів для розробки пропозицій, спрямованих на усунення виявлених недоліків та вдосконалення господарської діяльності.
7. Вести облік і здійснювати зберігання доручених і перебувають у провадженні (закінчених) арбітражних і інших судових справ.
8. Складати та подавати на підпис керівнику документи про притягнення співробітників до матеріальної або дисциплінарної відповідальності.
9. Забезпечувати контроль своєчасного надання підрозділами компанії паперів для відповіді на претензії від контрагентів.
10. Виконувати моніторинг норм законодавства, відповідно до яких здійснюється регулювання діяльності компанії.
11. За розпорядженням безпосереднього начальника інформувати співробітників організації про діючих правових актах і зміни в них.

Додаткова діяльність

У посадові обов'язки юрисконсульта в юридичній консультації входить роз'яснення та надання допомоги громадянам з правових питань. Дані завдання може виконувати і штатний співробітник компанії. Зокрема, в його завдання може входити консультування працівників з юридичних питань, допомога при складанні різної документації. До кола повноважень фахівця може також включатися розробка умов колективних і трудових договорів, угод. У посадові обов'язки юрисконсульта Пенсійного фонду включається розгляд матеріалів, що стосуються оформлення договорів з населенням, контроль повноти відомостей і своєчасність їх надання громадянами. Спеціаліст здійснює перевірку відповідності діяльності співробітників з чинним законодавством, виявляє порушення інтересів і прав осіб, які звернулися в ПФР.

форми реалізації

Посадові обов'язки юрисконсульта виконуються шляхом подання:

1. Заключний.
2. Актів.
3. Відгуків.
4. Звітів.
5. Проектів договорів.
6. Позовних заяв.
7. доповідних і службових записок.
8. Претензій.
9. Скарг.
10. Розпоряджень.
11. Наказів.
12. Інших документів, що видаються в організації.

права

Їх реалізація спрямована на виконання фахівцем завдань, поставлених перед ним керівництвом. В ході своєї діяльності фахівець має право:

1. Давати своїм помічникам доручення, які входять в коло їх повноважень.
2. Контролювати виконання поставлених завдань підлеглими.
3. За погодженням з відповідними начальниками давати доручення іншим співробітникам компанії з питань, що стосуються правової діяльності.
4. Ініціювати заохочення підлеглих, сумлінно виконують поставлені завдання.
5. Запитувати необхідну інформацію і документацію, матеріали, що відносяться до діяльності правового відділу.

В права та посадові обов'язки юрисконсульта входить повідомлення безпосередньому начальнику про порушення, вчинені підлеглими в ході їх професійної діяльності.

Взаємодія з іншими співробітниками

Виконуючи посадові обов'язки, юрисконсульт при необхідності зв'язується з іншими підрозділами компанії. Їх співробітникам слід сприяти в здійсненні фахівцем своєї діяльності. Його вимоги про надання йому матеріалів і документів, що стосуються роботи правового відділу, виконуються всіма підрозділами. При неможливості виконати доручення фахівця, працівникам слід повідомити про це їх безпосередньому керівництву. Умисне неподання необхідних відомостей виступає в якості дисциплінарного проступку.

відповідальність

Посадові обов'язки юрисконсульта пов'язані з використанням відомостей, які можуть становити комерційну або державну таємницю. Спеціаліст несе відповідальність за збереження даних, що відносяться до вказаних категорій. Крім цього, фахівець може залучатися до відповідальності за:

1. Невиконання або неналежне виконання своїх завдань.
2. Ігнорування розпоряджень і наказів керівництва, першого заступника, а також начальника правового відділу.

Спеціаліст несе відповідальність за ефективність і результати діяльності компанії з юридичних питань. За порушення ТК співробітник може залучатися до дисциплінарної та адміністративної, а також кримінальної відповідальності.

висновок

Посадова інструкція розробляється і затверджується відповідно до трудового договору, нормами ТК і іншими правовими актами, що регламентують сферу трудових відносин. Для оперативного вирішення питань фахівця може бути виділений службовий автомобіль. Надання транспортного засобу здійснюється за розпорядженням керівника компанії.