19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Працювати в IT-сферу беруть без досвіду і на високі зарплати

ITшнікі залишаються вострбованнимі.

Фото: & nbsp; omsk.youlead.ru

Найчастіше вакансії в сфері IT пропонують програмістам, розробникам і тестерам програмного забезпечення. При цьому роботодавці воліють шукати персонал самостійно, не вдаючись до послуг рекрутерів. Про це свідчать дані дослідження, проведеного кадровим порталом hh.ua .

82% вакансій для програмістів на увазі постійну зайнятість на повний робочий день, ще 13% роботодавців дозволяють працювати віддалено, 5% претендентів зможуть знайти роботу з гнучким графіком, і тільки для 1% робота позмінна (найчастіше це вакансії для тих, хто працює в тих . підтримку).

конкуренція на ринку IT змушує роботодавців гнучко ставитися до процесу підбору персоналу, в тому числі не висувати завищених вимог до досвіду претендентів.

Для більшості вакансій в сфері розробки ПЗ необхідний досвід 1-3 роки. Причому в тексті вакансії часто уточнюється, що роки досвіду може бути досить для того, щоб влаштувати роботодавця (58%). У цій сфері також спостерігається рекордна кількість вакансій для претендентів практично без досвіду роботи - 16% (в середньому по Україні кількість вакансій для молодих фахівців складає 5-6% від загальної кількості вакансій).

Решта 24% оголошень, в яких необхідний досвід роботи більше 3 років, - це вакансії для провідних розробників або старших програмістів (Senoir developer, leading developer). Вакансії з вимогою до досвіду більше 6 років становлять 1% від загальної кількості пропозицій в цій сфері.

Читайте також: Українські ТОПи заробляють до 40 тисяч гривень на місяць

Зарплати в IT-сфері на сьогодні одні з найвищих в Україні. Однак вказувати рівень заробітку фахівці з персоналу не поспішають. Вказувати зарплати починають з 7 тис. Грн., Максимальні пропозиції для провідних розробників знаходяться на рівні 35-38 тис. Грн. Скільки зароблятиме кандидат, залежить від ряду факторів: технологій, з якими він працює, розміру компанії, проекту який він буде розробляти, регіону роботи тощо

Але сама прозора й очевидна особливість - це залежність зарплати від рівня професійної підготовки. Для програмістів з досвідом роботи 1-3 року найкращі шанси влаштуватися з окладом 12-19 тис. Грн.

Як уже згадувалося, фахівців з досвідом роботи більше 3 років найчастіше шукають на провідні посади, тому і більшість зарплатних пропозицій для них на рівні 19-25 тис. Грн.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram