19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Поход в Холодный Яр

Если вы ищете, чем заняться в выходные, любите походы и природу Украины, то вероятно вам понравится поход. Поход в Холодный Яр, если точнее. Холодный

Увлекательный тур пешком по Карпатам

Украина самая большая страна Европы с неплохой инфраструктурой и разнообразием ландшафта. Здесь действительно есть, что посмотреть, от памятников славянской старины до изумительных природных красот.

Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Про обов'язкове веденні табеля обліку робочого часу

Всю документацію по трудовим відносинам між роботодавцем і працівником оформляє і веде роботодавець. Йдеться про кадрові та бухгалтерських документах, пов'язаних з виконанням трудових договорів.

Одним з основних документів після укладення трудових договорів та оформлення кадрових наказів є табель обліку робочого часу.

Табель обліку робочого часу є обов'язковим для щоденного відображення відпрацьованого часу штатними працівниками з якими укладені трудові договори.

Якщо людина працює на підставі не трудовий, а за цивільно-правовим договором (підряду і так далі), то ведення табеля обліку робочого часу не потрібно.

Табель обліку робочого часу застосовується для обліку часу, фактично відпрацьованого і (або) невідпрацьованого кожним працівником організації, для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку оплати праці, а також для складання статистичної звітності з праці.

■ Обов'язковою форми табеля обліку робочого часу на сьогоднішній день не передбачено, але є рекомендовані форми, затверджені давним-давно Держкомстатом.

Тому для ведення табеля обліку робочого часу можна використовувати як рекомендовані форми, так і самостійно розроблені. В останньому випадку для самостійної розробки форми (бланка) табеля нам потрібно орієнтуватися на необхідність включення в нашу форму всіх обов'язкових реквізитів , Встановлених законом для первинного документа.

Табель обліку робочого часу - це первинний документ. Його значення і правовий статус рівносильне акту приймання робіт або товарної накладної. Табель обліку робочого часу документально підтверджує виконання працівником своїх трудових обов'язків за трудовим договором. А праця будь-якого працівника за трудовим договором вимірюється робочими годинами і / або днями.

Завдання роботодавця за трудовим законодавством - забезпечити точний облік відпрацьованого часу працівника і, як наслідок, нарахування винагороди за трудовим договором у відповідності з його умовами та вимогами трудового законодавства.

На підставі табеля обліку робочого часу проводяться всі нарахування заробітної плати працівнику. До табелю можуть прикладатися лікарняні листи, заяви працівників на відпустку, в тому числі без збереження заробітної плати, записки-розрахунки на оплачувану відпустку, на виплату грошової компенсації, внутрішні акти, наряди, копії наказів і так далі при необхідності.

Навіть якщо в мікропідприємств працює один найманий працівник - ведення табеля все одно строго обов'язково.

Облік робочого часу відбивається в табелі або методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу, або шляхом реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень, понаднормових годин і т.п.).

Всі позначки про відступи від звичайних умов зайнятості (прогул, лікарняний, понаднормова робота і т. Д.) Повинні бути підтверджені відповідними документами (медичними довідками, наказами і т. Д.).

Деякі роботодавці використовують спеціальні програми для ведення обліку робочого часу працівників, які забезпечують в автоматичному режимі збір, зберігання і обробку відомостей про присутність працівників на робочих місцях, часу їх приходу і відходу, періоді роботи і відпочинку співробітників і т. Д. Однак переважна більшість роботодавців до сих пір занполняют табель обліку робочого часу вручну.

У заповненні табеля обліку робочого часу є безліч нюансів, описати які неможливо в одній замітці, але пам'ятати про них про всі роботодавцю необхідно.

Найголовніше - це те, що табель заповнюється за допомогою умовних позначень, які можуть бути літерними або цифровими: кому як зручніше.