Програма навчання з охорони праці в Москві і області

1. Підготовка в Москві за програмою навчання «Охорона праці»
2. Передові методики в програмі навчання «Охорона праці» в Москві
3. Періодичність навчання та перевірки знань
4. Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці

Дотримання персоналом правил безпечної праці лежить в основі нормального функціонування будь-яких підприємств Росії. Тому програма навчання з охорони праці поряд з підготовкою фахівців з промислової безпеки є важливим напрямком діяльності НЦ «Академік». Промисловість в Російській Федерації є соціально орієнтованою, тому до кваліфікації фахівців з охорони праці пред'являються досить жорсткі вимоги.

Підготовка в Москві за програмою навчання «Охорона праці»

У навчальному курсі фахівець освоїть весь набір теоретичних знань і практичних навичок, які він ефективно використовує в своїй діяльності щодо забезпечення дотримання працівниками підприємства безпечних методів ведення робіт. Програма навчання з охорони праці в Москві і області передбачає ознайомлення учня з усіма нормативними документами, що регламентують організацію безпечної праці. Крім того, прищеплюються навички використання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) з тим, щоб відповідальний співробітник міг сам навчати робітників і контролювати правильність використання ними засобів індивідуального захисту.

Передові методики в програмі навчання «Охорона праці» в Москві

У навчальному процесі викладачі УЦ Академік використовують нові технології викладання. Стосовно до програми навчання з охорони праці в Москві і області використання передових методик полягає, наприклад, у відпрацюванні дій з надання першої долікарської допомоги потерпілому на імпортному манекені людини (тренажері-фантомі). Тренажери мають комп'ютер, який показує помилки учня при проведенні штучного дихання і серцево-легеневої реанімації. Дане тренування дозволяє спеціалісту освоїти реанімаційні операції і при необхідності врятувати життя потерпілому в нещасному випадку на виробництві.

Телефонуйте в УЦ «Академік» і записуйтеся на курси з охорони праці в Москві і області. Тільки належним чином підготовлений фахівець налагодить цю роботу на підприємстві і, як наслідок, забезпечить його нормальне функціонування.

Періодичність навчання та перевірки знань

Первинне навчання та перевірка знань проводяться протягом місяця після прийому на роботу. Повторне навчання і переатестація з охорони праці проводяться через 3 роки з моменту попереднього навчання.

Навчальний центр «Академік» також проводить курси підвищення кваліфікації за направленням охорони праці «техносферной безпеку» тривалістю 72 години. Після закінчення курсу видається свідоцтво.

Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці

Федеральним законом № 421-ФЗ гл. 5 КоАП РФ доповнено новою ст. 5.27.1, яка встановлює відповідальність за порушення державних нормативних вимог охорони праці, що містяться в федеральних законах та інших нормативних правових актах РФ.

Порушення державних нормативних вимог охорони праці. Вчинення даного правопорушення, за винятком випадків, передбачених ч. 2 - 4 ст. 5.27.1 тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від 2 000 до 5 000 руб., А на юридичних осіб - від 50 000 до 80 000 руб. Нагадаємо, що державні нормативні вимоги охорони праці встановлюються Трудовим кодексом (розд. X), федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ і суб'єктів РФ.

Допуск працівника до виконання ним трудових обов'язків без проходження навчання і перевірки знань вимог охорони праці. В силу ст. 225 ТК РФ всі працівники, в тому числі керівники організацій зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, переведених на іншу роботу, роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим. Роботодавець забезпечує навчання осіб, які поступають на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів та проведення їх періодичного навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Статтею 212 ТК РФ встановлено обов'язок роботодавця щодо недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці. Нагадаємо, що зазначене навчання має здійснюватися в порядку, встановленому Постановою Мінпраці РФ, Міносвіти РФ від 13.01.2003 № 1/29 «Про затвердження Порядку навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій».

В силу ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск працівника до виконання ним трудових обов'язків без проходження в установленому порядку навчання та перевірки знань вимог охорони праці, а також обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів, обов'язкових медичних оглядів в початку робочого дня (зміни), обов'язкових психіатричних оглядів або при наявності медичних протипоказань тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від 15 000 до 25 000 руб., А на юридичних осіб - від 110 000 до 130 000 руб.

Повторне правопорушення. Вчинення повторного правопорушення, передбаченого ч. 1 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, може спричинити накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від 30 000 до 40 000 руб. або дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років, а на юридичних осіб - від 100 000 до 200 000 руб. або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб.